党支部党建工作存在的问题及改进措施集合3篇.docx

党支部党建工作存在的问题及改进措施集合3篇 工作是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片叙述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于党支部党建工作存在的问题及改良措施3篇 , 供大家参考选择。 党支部党建工作存在的问题及改良措施3篇 第1篇: 党支部党建工作存在的问题及改良措施 党支部党建工作问题清单和整改措施参考模板 根据 公司、 分公司仔细开展党建工作调研的要求，我作为 支部书记和 净化厂临时党支部书记，立足于实事求是，客观公正的原则，依托工程，我在现场就党的思想建立、作业队领导班子建立、干部建立、人才队伍建立、基层组织建立和党风廉政建立六个方面的内容，整合完成基层党组织建立问卷调查，共随机发放xx份，收回xx份。现就问卷调研状况进展一些分析梳理： 一、根本状况 (一)人员状况。 工艺作业队参建员工8xx人，其中 分公司职工xxx人，施工主力分别为 队和 队，临时党支部现有党员xx人，入党积极分子x人。 (二)问卷发放状况。此次调研不记名发放了xx份问卷，其中中队领导和部室长x人，一般治理人员x人，一线员工xx人。党员有xx人参与，占整个问卷调查人数的7x.9%。 二、问卷调查结果 此次问卷x个方面内容共xx项问题调查，现将调查数据进展整理。 (一) 党的思想建立方面。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题： x、员工对党的思想理论体系存在了解不充分，不全面的状况，需要进一步提高。此项问卷有x9人选择有肯定了解，占xx%。9人选择根本了解，但没有系统把握。占x9%。只有x人有比拟全面而系统的了解和把握，占xx%。 x、员工学习党的理论渠道呈现多样化，传统的组织生活学习已无法完全满意职工精神需求。此项问卷有xx人选择通过报纸、杂志、电视、网路简洁了解，占8x%。只有x人选择通过各种培训和专业书籍了解，占xx%。 x、员工对党的思想理论生活化、群众化的期盼和要求随着社会的进展有了更高的标准，对理解和把握有了更高要求。此项问卷有xx人选择应当实行适当的方式，将党的理论语言生活化、群众化，才能最终得到教育员工的目的，占7x%。有x人认为党的理论已经时代化，但没有生活化和群众化，难以被民众承受，有虚高的倾向，占x9%。 (二)基层领导班子建立。此项共x项调查。重点反映二个方面的问题： x、基层领导班子和干部队伍建立存在的问题主要集中在后备干部培育缺乏和治理效劳水平有限，效劳意识不强两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。 x、基层广阔领导干部急需提高的素养，主要表现在工作作风，占xx%。专业学问和开放视野均占问卷的xx%。 (三)干部队伍建立。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题： x、基层干部队伍作风方面存在的最突出的表现主要集中在“推”和“拖”两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。 x、基层干部队伍作风方面突出的问题主要集中在因循守旧、不思进取，缺少创新精神和形式主义和官僚主义两个方面，分别占问卷xx%和x9%。 x、基层干部队伍最需要坚持和发扬那种作风主要表现在真抓实干和清正廉洁两个方面，分别占问卷的x8%和x8%。 (四)人才队伍建立。 x、基层人才队伍存在的突出问题主要表现在现有人才作用发挥不够充分、人才外流现象比拟严峻、缺少高层次人才三个方面，分别占问卷的xx%、x9%和xx%。 x、基层人才队伍建立方面存在的突出问题主要是人才治理、评价、鼓励机制不够完善，占问卷的xx%。人才培训工作滞后和重视程度不够分别占问卷的x9%和x9%。 (五)基层组织建立 x、基层党建工作最需要加强的主要表现在提高组织生活、改革创新基层党建工作，发挥党员先锋榜样作用二个方面，分别占问卷的xx%和xx%。 (六)党风廉政建立 x、基层党风廉政建立方面虽然未表达突出问题，但还是存在出事不公，欺压员工和工作不负责任，敷衍了事的状况，均占问卷的9%。 x、对涉及党风廉政问题的线索该如何去做的问题，有x9人选择积极举报，占问卷的xx%。但还是存在怕打击报复不敢举报的状况，占问卷的xx%。 三、我们应当实行的措施 通过问卷调查，整体反映出尽管我队围绕工程运行和施工生产做了大量的基层党建工作，但是随着社会的高速进展，大量信息的涌入，加上员工思想的特别活泼，对我们党建工作也提出了更高要求和期盼。针对上述问题的几点建议： (一)加强党的思想理论建立关键在于创新党建工作思路，既要符合时代特色，也要确保员工能深刻体会。一是要创新工作方法让组织生活更加布满活力，支部的组织生活会可以不拘于任何形式，可以实行理论学习和学习实践相结合的方法，尽量让党的思想理论浅显的东西简洁化，生活化，既能到达学习的目的，也让广阔员工乐于承受。二是利用广阔员工熟知和简单接触到的网络等平台，实行建立学习资料储藏库，学习小组等小点子让广阔员工在无意识和潜移默化中受教育。三是想方设法提高大家的学习热忱，可以利用各种时机组织开展党的理论学问考核评比，如学问问答、学问竞赛等。 (二)支部领导班子建立重点是要立足于求真务实，建立健全规章制度。一是仔细落实党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，作业队主要负责人要带头抓党建工作。二是领导班子和党员干部的考核标准要透亮，并承受广阔员工的监视检查。三是仔细落实党建工作制度。包括支部班子日常学习、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行状况的催促检查，防止有章不循、流于形式。 (三)着重抓好干部队伍、党员队伍和员工三支队伍建立。一是干部队伍、党员队伍要向年轻化倾斜，培育和储藏人才队伍，特殊党务干部队伍的培育，强化党员进展工作，优化作业队党员队伍。二是作业队要依据自身状况制定培训规划，提高培训质量，通过岗前培训、在职培训，开阔工作视野，提高工作力量。三是加强作业队思想作风建立关键要加强民主集中制，转变以往领导“一言堂”的工作方式，转变工作方法，坚持作业队重大事项集体决策。提倡听从组织，遵章守纪，团结协作，共创和谐的风气。四是党员干部要常常深入一线，调查讨论，加强与群众的沟通沟通，要敢于担当，对于广阔员工提出的问题不推诿、不应付，增加责任意识。五是要完善对业务骨干的嘉奖机制，留住人才，树立立足中队现有骨干队伍干好工作的思路。 (四)基层组织建立要在特色化上做文章。一是依据自身状况制订合理的党建工作规划，提前做好钱物的申请安排，提前预备并仔细组织员工开展。二是以效劳工程工程为舞台，大力打造支部特色文化，充分发挥党员、骨干的先锋榜样作用，提高分散力和战斗力。工艺作业队开展的“群众评比最满足党员”、试压突击队、示范队等。三是组织生活尽可能以实践工程为载体，增加组织活动的吸引力和分散力。如： 工艺作业队组织党员志愿者利用组织生活到排牙山留守小学慰问。 第2篇: 党支部党建工作存在的问题及改良措施 党建工作存在的问题及改良措施 一、当前基层党建工作存的问题 (一)党组织的地位和作用“弱化”。 一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。 (二)组织教育活动不到位。 局部基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。特殊是大多农村支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。 (三)党员先锋意识发挥不突出。 一些基层党组织不注意党员发挥先锋榜样作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身进展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特殊是一些流淌党员常年不缴纳党费或不情愿按规定标准缴纳、不参与支部生活。这些个问题的存在，严峻影响了党的形象，影响工作的安康进展。 (四)党员干部教育治理松弛。 一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育治理手段比拟落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不愿积极主动参加党支部治理工作。 （五）办公活动经费缺乏。一是办公经费解不了燃眉之急。许多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是党组织对薄弱的根底设施建立看在眼里、急在心里，最终也只能停在嘴里。 二、存在上述问题的主要缘由 (一)思想熟悉不到位。 一是学习培训不到位，造成局部党员干部抱负信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋榜样作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。 (二)综合素养不到位。 有的村干部素养不高，对农村政策把握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简洁，作风粗暴，依法行政、依法办事力量差;有的村干部宗旨观念不强，效劳意识淡泊，利己思想严峻，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。 (三)机制治理不到位。 一方面制度不健全，工作无章可循，随便性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面治理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进展批判教育，缺乏有效的措施。 三、方法措施 (一)集中精力建立一支素养高、力量强的骨干队伍。 1. 选优配强村党组织书记。注意从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培育选拔村党组织书记。选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的治理方法，严格第一书记的日常治理、监视考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。 2. 加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训规划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍。实行多种形式，加强对村干部进展党的纪律和法规、现代农业、市场经济、法律法规、有用技术以及民主治理、效劳群众等方面学问技能的培训，不断提高村干部的思想政治素养和进展经济、效劳群众的力量。注意将“互联网+”引入村干部教育治理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育治理水平。有规划地组织村党组织书记到兴旺地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。 3. 细心培育村级后备干部。注意选好，强化培育，把优秀青年培育成党员，把优秀党员培育成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建立，力争用几年时间，为每个行政村培育和储藏一批有思想觉悟、文化素养、职业特长和组织力量的带头人后备人选。建立村级后备干部治理台账，定期考察调整制度，做到备用结合、动态治理。 4. 抓好党员进展治理工作。一是严把党员进展关，进展高素养的年轻党员；二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、有用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带着群众致富的本事。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等根本制度落实好，标准党员治理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进展“党性体检、民主评议”，准时公布考评结果。五是标准农村流淌党员的治理，引导流淌党员为农村经济社会进展奉献力气。 (二)下大力气推动村级组织经费和村干部酬劳待遇落实。 一是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有力量、有底气为群众办事。 (三)加强村务监视，充分发挥组织效能。 切实发挥村务监视委员会的作用，不断加强对村务决策、执行、公开的监视。主要是是加强对村务决策、村务公开、村级资源资产资金治理、为民效劳专项资金监管、工程工程建立、惠农政策措施落实和耕地爱护、土地流转工作的监视，通过强有力的监视，确保村务工作公开透亮、合法合规。 (四)着眼长远建立农村基层党建责任制。 1. 强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进展严厉批判;对问题较多、长期打不开局面的，准时约谈通报;对抓党建不力、消失严峻后果的，要进展组织处理。 2. 切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构。党委组织部门要负起详细的牵头抓总职责，加强工作指导和催促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门特殊是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大效劳和保障工作力度，积极推广切实可行的效劳工程，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、履行职责制造条件，推动乡镇加强思想、作风、力量建立，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户走访、在村效劳制度。连续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。 第3篇: 党支部党建工作存在的问题及改良措施 基层党建工作存在的问题及应对措施