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党建工作述职报告,书记抓党建述职报告三篇 【述职报告】 党委可以直接打算或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接打算或批准党员的纪律处分。下面是整理的2023书记抓党建述职报告三篇，供大家参考! 2023书记抓党建述职报告三篇 2023书记抓党建述职报告一 县委组织部、直机关工委 今年年初县委任命我为县住建局党组书记，作为党建工 作的第一责任人，我仔细深入贯彻全县党建工作重大部署，围绕“支部带团队、团队抓工程、工程促进展”的思路，以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体，以增加党员“四自”力量为抓手，以创立“三型”党组织为目标，不断提高党组织的思想建立、组织建立、文化建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立，为全面完成各工程标任务，奠定坚实的保障根底。现将开展的重点党建工作专项述职如下 一、仔细贯彻落实全县党建工作重大部署 县住建局仔细结合沐川县2023年机关党建工作要点、机关党建工作目标责任书的要求，努力找准党建工作着力点，明确机关党建应始终坚持以宣传贯彻落实党的十八大精神为主线，抓好领导班子建立、党员干部队伍建立和基层党组织建立，全面实施基层党建“四色预警”机制，抓住理论武装、民主集中制建立、力量建立和作风建立这四个重点，结合单位工作实际，争取在今年将县住建局积极打造成党建示范单位。 二、全面提升基层党建科学化水平 (一)加强基层组织建立。一是调整人员召开了党总支委员改选大会，改选后的党总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏，完成了下设支部的换届选举;二是完善分工，因人事变动，党总支重新对7名党组成员的分工进展了调整，无论是党建目标任务还是详细工程建立目标均分降落实到每位党组成员头上;三是成立了党建文化建立团队，明确了团队负责人、成员以及团队工作任务，团队重点围绕机关党的建立、文化建立、作风建立、制度建立开展党建工作。 (二)完善规章制度建立。今年以来，县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫，一是完善党建制度，进一步修改完善党组织集中学习制度、党务公开制度、党组织“三会一课”制度、民主生活会制度等制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的教育、治理、监视作用。结合党建文化团队的成立，印发了红旗团队治理考评方法。二是完善人事治理制度，编制完成机关治理制度及员工手册、合同制聘用人员薪酬治理方法、人才开发治理方法、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程工程治理，汇总编制改革开放年工程推动指南、制定了建立工程竣工验收规划认可方法(试行)、农村住房规划建立治理暂行方法，建立了工程规划建立方案内审机制;四是加强机关廉政风险防掌握度建立，与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，完成廉政风险点清理汇总，找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式，明确了风险等级并制定了防范措施。 (三)做好党员进展教育治理。一是加强党员思想政治教育和廉政警示教育，结合今年广泛开展的“中国梦”主题教育活动，积极发挥党员干部的先锋榜样带头作用，在党干部和一般职工中深入开展形势教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培训，组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示教育心得体会和作风剖析材料的撰写，目前县住建局党组已集中学习8次，上党课1次，召开党员大会3次。二是积极进展党员，县住建局党总支现有党员43名，其中进展预备党员2名，入党积极分子2名，党费收缴做到了按时、全额上缴，无漏报瞒报现象。三是组织职工参与各类培训。今年我局克制任务重、人员少的困难，积极组织职工参与各类型培训，安排办公室两名同志参与第19期中期班培训，安排业务股室同志先后参与村镇建立、规划治理、住房保障、园林绿化等业务培训，安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;根据市县统一安排，先后组织三名副科级干部参与纪检干部培训和科级干部培训。 (四)扎实开展党建活动。今年以来，县住建局结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建军节、“八一”建党节等重要节日，在系统中先后举办“巾帼建工，效劳基层”妇女联欢活动、“青春志、中国梦”青年联欢活动、退伍军人座谈会、“我的中国梦主题党日”等各类活动;发动机关全体职工为“4·20”芦山地震捐款9990元;与联系乡幸福乡松林村党支部结成结对帮扶村，开展党员植树活动1次，全体机关党员干部与村上贫困户“一对一”帮扶，送去帮扶资金6000元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座，邀请县委党校教师就加强党性修养，实现宏大中国梦上了一堂的主题党课;同时，我局还广泛开展“我爱我家·开门纳谏”活动，局党组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇，通过上门走访，组织召开夜话座谈等形式，广泛收集城市建立的意见和建议，这种主动与社区群众面对面听取意见的举措，受到群众全都好评，也帮忙我局能够更快地解决群众最关怀的事情。 (五)大力改良机关作风建立，教育引导党员干部勤俭节省，杜绝铺张铺张，严格掌握公用经费支出、节能降耗、降低行政本钱，带头改良会风文风，坚持开短会、套会，会议时间一般掌握在2小时以内。发扬“立刻办”的工作作风，引导干部职工自觉克制慵懒散，兴奋精神，真抓实干。截至9月，我局担当的67200万元的重点投资建立工程和以新区建立、棚户区改造为主的县重难点工作，目前完成投资42480万元，完成任务的63 %。 2023书记抓党建述职报告二 2023年以来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着院党组一班人，仔细落实党建工作各项措施，取得了肯定的成绩。现就抓党建工作述职报告如下 一、强化工作责任落实 作为第一责任人，始终把抓党务与抓业务放在同等重要位置。每年召开两次党组会议，专题讨论、部署党建工作。每月听取机关党委工作汇报，对党员学习、教育、治理和效劳工作提出详细要求。对涉及党建工作的各类文件、会议，亲自部署，抓好组织落实。关怀关注党务干部的配备，加大党务干部的沟通任职力度，向组织部门推举两名党务干部为县处级后备干部。对机关党建工作，在后勤保障、资金上赐予大力支持。组织协调、主动参加到机关党建(绩效)考核的各项工作中。 注意发挥自身示范引领和表率作用，形成党组抓党建的合力。党组成员结合分管工作，建立基层党建工作联系点，定期不定期赴联系点调研。院领导能够以身作则，积极参加党建活动。两个一把手员和其他班子成员均能以一般党员身份参与支部活动、参加支部学习争论、参与支部组织生活会。并结合实际，提出对党建工作的想法和建议。对干警的任免、微调及调动，能够主悦耳取分院机关党委的意见和建议。在年底考核时，对优秀党务工和优秀党员进展表彰。 二、切实履行抓党建工作目标责任制 根据“学习型创新型效劳型”党组织要求，狠抓党建目标各项工作任务的落实。 在学习型党组织建立方面，通过开展“七个一”活动，加大干警的思想政治教育力度。即利用一个平台，党员干部在线教育学习平台;党组书记讲一堂党课;观看一部中国共产党史电影;撰写一篇群众路线教育实践活动心得;通读一本马列主义或中国特色社会主义的理论书籍;开展了一次哈密地区贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施细则测试;“七一”期间组织了一次以党风廉政建立为主题的讲堂活动。 在创新型党组织建立方面，以开展群众路线教育实践活动为契机，注意了“三个提升”即班子分散力、向心力和战斗力的提升;全体党员干部精神状态的提升;严格遵守制度、严厉各项纪律意识的提升。主持召开7次专题党组会，查找班子及班子成员在政治上不够顽强和“四风”突出问题以及详细表现，剖析缘由，逐项仔细整改。落实民主集中制原则，不搞一个人说了算。抓学习、严制度，从转变文风会风入手，有效促进了机关作风转变。严格治理，从早操、考勤、着装等细节上抓起，干警始终保持良好的精神状态，有信念、有作为、有进步、有毅力。 在效劳型党组织建立方面，通过“五个载体”，提高效劳群众力量。一是 “四进一效劳”专项调研活动。通过召开座谈会、法律讲座、征求相关意见等，广泛听取人民群众对检察机关的意见、建议，找准了检察机关效劳大局、效劳群众的切入点和结合点。二是积极参加开展“访民情惠民生聚民心”活动。协调三个工作组为群众办实事48件，实际困难25件;投入帮扶资金15000元，积极帮助所在地党组织实施了14个民生工程。三是开展结对共建活动。仔细履行结对共建协议，开展了党员进社区、学雷锋志愿效劳等系列活动，走访慰问社区低保户8户，发放慰问金2023余元。四是开展“部门包村、村企共建”活动。自行筹集资金3万元，并协调企业资金6万元，为巴里坤县花园乡头道河子村扶贫工作进展助力。五是开展“集中整治”、“去极端化”活动。组织分院民族干警深入五堡镇开展宣传教育，发放宣传资料2023余份。带队深入市陶家宫镇、天山乡开展集中整治“去极端化”工作，转换率达100%。通过以上活动的开展，广阔党员干警新形势下做好群众工作、提高群众工作力量的责任感和紧迫感进一步增加。 三、存在的主要问题及缘由 对比地委的要求，对比地区实施条例细则的规定，本人在履行“第一责任人”责任、抓机关党建方面还存在三个方面的问题 一是在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑和畏难心情。认为检察机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是检察业务，而本人是第一责任人，只要自己熟悉到位，思路清楚就可以了，对其他班子成员没有严格要求。 二是在详细抓机关党建工作中，与分院机关党委沟通的多，深入其他支部调研少。在详细工作任务的落实上，有时也比拟依靠机关党委的作用发挥。认为只要机关党委作用发挥好了，就能够调动和引导其他支部共同开展好党建工作，造成机关党委的工作压力较大，其他支部作用发挥反而不明显。 三是在为党员效劳方面熟悉还不到位。平常只注意了对党员的学习、教育和治理，如何发挥党建优势，更好地为党员效劳上思索不多、不够。 四是对党务干部的成长关怀还不够。在上级院或地委安排的各类培训、学习中，经常将业务培训放在了首位，把一些时机都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员治理好、教育好、效劳好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好地调动党务干部的工作积极性。 四、下一步工作思路和主要措施 2023年,仔细贯彻落实地区实施条例细则，履行好党组抓党建各项工作任务，创新党建工作方式，提高效劳力量和水平。 一要突出抓好党员的思想政治建立。加大十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、宪法、党章及自治区八届七次、八次(全委)扩大会议、地委委员(扩大)会议的学习教育，牢牢把握依法治国、依法治疆、建立法治新疆的总要求和总目标。 二要突出抓好党员干部队伍建立。将党组抓党建工作作为促业务、带队伍的重要途径。实行传统手段与现代手段相结合、日常教育与道德讲堂、主题党日、精神文明建立相结合的方式，使党的建立成为“队伍建立的总抓手、检察业务进展的源动力”。 三要深入推动“增加党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，扎实开展标准司法行为专项整治工作，坚固树立标准司法、公正司法的自觉性和坚决性。 四要坚持不懈稳固教育实践活动成果。坚持抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。不折不扣地贯彻中心八项规定、自治区十项规定和地区十二项规定。抓好整改落实“回头看”活动。结合“三严三实”专题教育，带头讲一次党课;召开专题民主生活会。 五要突出抓好机关纪律作风建立。仔细落实高检院严厉机关纪律作风的十五条禁令，把“党风廉政建立教育月”活动常常化，严格落实“两个责任”，加大督察力度，形成用制度治理人、用制度约束人、用制度鼓励人的良好机制。 六要加强机关精神文明建立。根据可唱、可观、可读、可演、可学、可行的要求，深化社会主义核心价值观教育实践，扎实推动“道德讲堂”，民族团结教育等;加强机关党建文化建立，丰富机关文化生活。 2023书记抓党建述职报告三 一、履职工作特色和亮点 (一)着力提升思想政治素养。县委中心组先后开展专题学习29次，全县举办“干部力量提升工程”培训502期、8万人(次)，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素养明显提升。 (二)着力深化能人引领工程。推选802名致富能人进入了村级班子，其中286人担当村“两委”负责人，掩盖全县行政村的72%。启动实施了“能人联动精准扶贫规划”，发放金融扶贫资金3亿元，受益群众2万人，探究形成了协会带动、大户联营、农超对接、村企共建等多种“能人引领”的胜利模式。 (三)着力完善便民效劳网络。建成了“六位一体”的县政务效劳中心、18个乡镇便民效劳大厅和全掩盖村级便民效劳网络，全面推行了“135”民情效劳工作法和“三卡三办一评”效能监视机制，及在职党员“双报到、双效劳、双治理、双考评”志愿效劳工作机制，组建144支精准扶贫帮扶队到村效劳,对42个村级活动场所进展了改造提升。 (四)着力推动制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题讨论、示范点动态评比等制度机制;谋划开展了党组织定级治理、书记评星治理、党员积分治理试点工作和乡镇党代会年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52个脆弱松散基层党组织进展了全面整顿提升。 二、存在的主要问题及缘由 一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的鼓励机制和严厉的问责机制还不健全，基层党组织引领进展的力量还不强，党内生活不够常常、民主议事不够标准。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是效劳体系还不完善。全员联户制度、民事代办制度落实还不够到位，便民效劳站点运行还不够标准，还缺乏行之有效的保障和监视机制。 分析产生以上问题的缘由一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思索和谋划，特殊在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是“抓常常、常常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在外表，实际效果不佳。 三、下一步工作思路及措施 (一)突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监视治理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。 (二)重视典型引领，营造党建工作新气氛。持续深入推动向柴生芳同学习活动，大力宣传“能人引领”工程的先进典型，严格标准“三会一课”制度，深入实施“干部力量提升工程”，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。 (三)紧盯基层根底，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好“能人引领”工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿效劳等活动为载体，全面推动各领域效劳型党组织建立。 (四)坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级治理制度，常态化开展脆弱松散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大根底保障，建立村干部酬劳正常增长机制，落实效劳群众专项经费，积极推动乡镇“五小”工程配套建立。 (五)注意统筹推动，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚拢。围绕稳固和拓展教育实践活动成果，仔细抓好党建工作制度修订完善和制度执行状况监视检查。