做好职业规划汇总5篇1.docx

做好职业规划汇总5篇做好职业规划 篇1 美国Fast Company杂志提出了一个新概念-流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不需要时机，看得太远是铺张时间；一有新事物消失，就要立刻上手；过去的阅历已不再有用；变色龙才是生存之道。现在看来，好像有许多行业都有产品周期短、竞争剧烈的特点。莫非真的如上述所说，不用规划，只要变化吗？ IT行业中的一些技术人员的职场生活，可以说是流时代中一个小小的剪影，他们就需要不停的需要变化，承受并汲取新学问和技术。没有规划可以么？本期内容将讲一个IT男被差点被“流时代“淘汰的案例，通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中“规划或者，你没有在为自己的长期目标在努力。 在多年商学院的教学阅历中，我发觉，在每位登上财宝杂志封面的CEO背后，都有很多不为人知的困难道路。而这些商业精英能够取得成就的一个很重要的缘由就是他们懂得回忆。 这些人常常回头反思是否自己走在正确的道路上，假如方向正确，不管前行的道路多么困难，他们都会义无反顾的向前。 更重要的是，他们有意识地规划着自己的将来，并且能够掌控自己的生活，外界的生活可以和内在的价值观完善地融合。 在每个人的生活中，短期满意与长期目标总是处于相互竞争的关系，一旦人们能找到一个最正确的平衡点，那他就能获得胜利。 更重要的一点是，那些短期内能快速让你得到满意的活动，不会给你的大脑带来挑战的欲望，假如你的生活只顾着柴米油盐，长期的愿景就会无暇顾及。 3、为长期愿景努力不沉溺于短期满意 一连串来自于小事的满意感，就像每隔半小时给你吃一颗糖果，温水煮青蛙，而不是真正的享受一餐盛宴。 对于长期的目标来说，你需要更加成熟的”心智。由于长期目标所带来的满意感不会从当下马上回报给他们。 为了最终的回报，你可能需要付出几年的努力，而往往这些年中获得的满意感和回报都是有限的，这时候你会质疑自己的努力是不是白费，但是，你要信任今日做的确定会让将来更美妙。 你可以把实现长远目标的过程当做在写一本书，假如你每天都坚持写，那么你的手稿明年就可以完工，每一页并不要求你写许多，但是，你每天做的事情都是为了长远的愿景在努力。 比方说，大作家海明威为自己制定的目标很简洁，每天写半页。而假如你也能做到让每天的所作所为都是为了长远的目标和规划而努力，将来，你也可以成为自己生命中的海明威。不是么? 如何实现你的长远目标，过上有意识的生活?下面是一些建议： 1.首先，你得有一个目标：这个目标不用太简单，它可以是一个工程，也可以是一个愿景，还可以是你想得到或成为的那个人。 2.把这个任务分解，落实到每一天的生活当中。 3.你所需要做的工作还包括仔细做做讨论，和一些人建立联系，明确你的目标市场，和你的竞争对手学习，不断更新挑战你的假设。你甚至还可以写一份提案，寻求能够激发你的想法的导师、合作伙伴，或者为将来筹集资金。 4.就像每个月还信用卡一样，每个月定一个合理的期限，完成你的月度目标。 5.允许在规划实施的过程中，可能会消失一系列的调整。 你要尽量让实现长远目标的过程，更加踏实和好玩，这将吸引你不断往前开拓。而当你发觉在实现目标的道路上布满创意、热忱和欢乐的时候，你可能已经开头了“有意识的生活”了。 生活是一场马拉松，想要获得长久的进步，你就必需从日常的柴米油盐酱醋茶中不断抬起头来，想想自己长远的方向和目标。 假如你具备这些品质，每天唤醒你起床的就是你的幻想了。 创业有风险，休学创业需慎重 日前，相关部门印发了关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见，要求各高校要设置合理的创新创业学分，建立创新创业学分积存与转换制度，允许保存学籍休学创新创业，并建立教务部门牵头的创新创业教育工作机制。 “外面明明是春天，但我的心却是寒冬?”樱木花道这句经典台词简直就是中国制造业如今真实的写照。从去年冬天开头，中国大陆沿海地区以及江苏等地先后消失代工厂倒闭潮，比方面板商胜华科技，比方那个自 杀未遂的东莞老板如今冬去春来，中国制造业不但没有迎来春天，形式却更加严峻。 笔者经常没有急躁读完这些名字冗长的规定，究竟，你只要看题目就根本能猜到正文要讲得内容，不过我们必需成认，官方文件的权威性以及它有可能产生的影响肯定不容置疑，一张干瘪的文件可能会直接转变数以百万计人的命运。本次意见算不上什么创新文件，事实上，休学创业这事儿早就有了，甚至一度流行，连笔者都曾经写过申请报告，只不过因创业难度太大而不得不放弃。现在，有关部门重提此事，传达出了特别剧烈的信号，外表上看是在鼓舞大学生创新创业，但意见最原始的背景则是领导再也不能忍受现在的高等教育状况了，提倡休学创业只是“高校改革”的第一刀，也是至关重要的一刀。 大学生被称为天之骄子，这似乎是500年前的事儿了。现在，他们和残疾人、低保户并列为城市三大弱势群体，创业方面，大学生也让人归到了“三无”产品系列中，无阅历、无人脉、无资金。在这种背景下，意见的出 台不会立即送给大学生一个光明的将来，这个东西照旧需要脚踏实地的去争取，但不行否认，全社会内关于“休学创业”的大争论正因意见出 台而快速扩散，给蠢蠢欲动的大学生供应了最重要的参考依据。 最俗忠告：创业有风险，休学需慎重 休学创业，政策上的鼓舞并不能降低创业的风险，我们照旧要用最俗的标语来忠告大学生：创业有风险，休学需慎重。但这是一个激情澎湃的时代，也是一个大学生创业创新的时代，明显，那些俗气的忠告远不能抵抗住“创业孵化器”内导师的演讲，那些类似胜利学的东西煽情而魅惑，而且夹杂着比尔-盖茨、马克-扎克伯格等真实案例，这样的气氛之下，大学生在面对俗气但真诚的忠告之时，经常像跨越障碍一样，跨越这些忠告，并且随着导师的演讲，做起了自己的创业春梦! 残酷的事实是，大学创业者胜利几率特别低，相关数据显示，莫说做出有影响力的成果，能坚持三年以上的人，比率也只有41.4%，剩下的人在屡战屡败中，都已彻底放弃。 事实上，意见的出 台对于创业者来说，并不是一件值得快乐的事情，反倒是会加剧创业环境的竞争，这样就更需要大学生创业者慎重行动。诚然，金融新业态，互联网+供应了大量的创业时机，但这些工程都需要系统性的思索，需要技术、学问的长期沉淀，仅仅靠着一腔热忱远不能满意创业需求。大学生的优点在于思路活泼，有进取心，在他们脑海里每天都回荡着琳琅满目的idea,但要把这些奇思妙想转化为现实产品、占据市场、产生利润，每前进一步都需要极其艰难的努力，特殊对于一些实体行业，创业者的奇思妙想经常会遭受现实的诸多压力，需要整个产业链做出协同进展，这种协同经常特别困难，在这个过程中，99%的创业都会被毙掉，而大学生创业者最脆弱的局部，就是在失去鼓舞、失去自尊之后的生存力量。而即便大学生凑凑合合地把公司成立起来了，有幸把idea转化成为详细的产品，但随后照旧要面对融资、治理、销售、财物等方面的考验，这些都是没有方法凭借天赋就能短期完成的，更不能仰仗一腔热血，而是需要实实在在的阅历积存。 坦白讲，笔者并不支持大学生休学创业，比尔-盖茨在上海某高校做演讲时，也奉劝粉丝们不要效仿自己。事实上，休学创业之于一般大学生来讲真不是一个好的选择，究竟，我们真没有扎克伯格们的天赋，而李彦宏、马化腾们不也是老狡猾实地上完大学了吗? 笔者不支持大学生创业，似乎还把他们描写得一无是处，这不是偏见，而是血淋淋的事实，这样的窘境来自于中国职业教育的现状，我们的根底教育目前只教会了孩子们做题，传奇有的学霸能在16天内做完786套试卷，那些文化拓展课程，诸如体育、音乐、美术、思想品德等课程统统让给班主任考试或者给主课加餐了，就更不要提什么“创业教育”了，换句话说，大学生在高考之前，几乎是没有精力去思索创业的，而仅仅靠两、三年大学时间去摸索明显是不够的，更何况他们照旧要花费很大精力去搞对象、打魔兽，以及沉醉那些不知所谓的社团活动。 缺乏创业养分的教育制度下，大学生们富有的就只剩下“精神”了，但这种大无畏的精神是没有方法帮其克制创业中现实问题的，强行创业也只不过是一场嬉戏罢了。 本次意见的出 台，精神意义远大于现实意义，类似的文件和说法不断涌现，证明白领导之于教育改革的热切，但也仅仅如此了。大学生创业不单单需要鼓舞，更需要更详细的帮忙，比方出 台相关的措施，减免大学生创业的场地租金、税收和相关的审批流程，需要有针对性地完善创业失败再就业的保障制度等等。笔者认为，明智的做法应当是要求企业与学校联合培育创新创业人才，而且还要努力消退“就业和创业”之间的鸿沟，事实上，一个连工作都找不到的人，就不要希望他能创业了，那只是临时躲避就业压力的一场梦。 现在，大学生就业形势越来越严峻，这也是创业热兴起的重要缘由之一，也就是说，一旦就业问题解决了，创业市场才会变得更加冷静。另一方面，企业随着业务的扩张，亟待聘请大量的人才，而且在瞬息万变的市场之内，根本没有时间等待大学生渐渐成长，这就造成了“大学生找不到工作，而企业招不到人”的为难局面，所以，笔者认为企业接盘中国职业教育势必会成为将来的重大趋势。在笔者勾画的教育改革中，大学应当是和企业严密相连的，或者干脆直接由企业创办，除了必要的根底课程之外，大学开设的课程应当是紧紧围绕企业的需求绽开。与此同时，企业也要适时建立培训部门，把真正的职业培训导入到校园之内，这种合作模式，有利于企业和大学生的相关了解，目标更加统一，举个简洁例子，一般大学都会要求参与英语四六级考试，为此学生做了漫天的笔试习题，把英语写得特别有美感，日复一日地讲究语法，但企业在与国外客户沟通时，更注意的是内容本身，特殊要求听、说力量，至于语法、构造等事，反倒成了其次。这个例子虽然简洁，但却是中国教育内容和企业要求脱钩的缩影，如果企业能更早地明确需求，适当引导大学生的学习方向，将会起到事半功倍的效果。至于，创业这种事儿，与其自己单干，倒不如把自己的idea投稿给自己深入了解的企业，让这些企业帮忙大学生筛选出更具现实意义的点子。 企业与高校的深度结合，在肯定程度上会改善职业教育的盲目性，而且企业里有真正的大师，每天看着他们工作，比起听那些激情澎湃的演讲要有用地多，即便是创业方向，企业也把握地更准，他们永久比大学生更了解市场，盼望将来企业大学遍地开花，有朝一日，我们的大学生能承受更高端的职业教育和创业教育。 一分钟职业规划 在每一年的完毕前，许多人都会有自己的新一年规划，一些被保存，而更多的则是被遗忘了。一个人对自己的将来生活规划是好的，但是要清晰我们的规划是否是可以实现的，而且我们制定规划后是需要自己的努力才能将它实现的。人职业生涯的第一站。 做好职业规划 篇5 职业规划的重要性，如何做好职业规划？ 一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。 熟悉自己要从：职业爱好、职业特长、工作力量、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析，也可以使用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进展分析。 二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？ 可以从三个10来考虑，这三个10是： 1、10天内我要达成什么目标？ 2、10个月内我要达成什么目标？ 3、10年内我要达成什么目标？ 长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：盼望在什么岗位工作；职务目标：盼望获得什么职位；经济目标：盼望取得的经济收益；成就目标：盼望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。 三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。 四、制定行动规划找出削减差距的方法，制定行动规划，规划通常分为3个局部： 1、查找能够帮忙你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。 2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习； 3、寻求帮忙，查找可以帮忙你实现长期目标的贵人、时机。五、开头行动行动所要面对的就是“不确定性”，在查找工作的过程中，每个人都会遇到很多工作“时机”，这些所谓的时机有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，需要认真进展甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：熟悉自己明确目标发觉差距制定规划开头行动。固然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，把握好“度”很重要。