个人年终述职报告3篇年终的述职报告.docx

个人年终述职报告3篇年终的述职报告 回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备，特别必要和准时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮忙下，本人为有线电视网络的治理和进展作出了一点微薄的努力。现将工作汇报如下：在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠治理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化治理、优良效劳、队伍建立、思想工作等方面作了些创新和探究，促进了事业的进展。 一、以改革为核心。 改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其进展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今日的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络进展年”。为此，我们要紧紧捕获当今有线电视的进展趋势和动态，立足改革，抓住机遇，加快进展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特殊是要改革用工形式，破除陈旧观念，采纳双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决转变人浮于事，效率低下的现象。 二、以标准治理为依托。 要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，标准根底治理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的治理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使治理更加标准、更加全都。做到用制度去治理人，用制度去约束人。 三、以提高效劳质量为宗旨。 有线电视网络作为窗口效劳行业，其效劳质量优劣，直接关系到广电的形象。只有供应良好的效劳，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质效劳、快速反响、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满足，就是我们最根本的追求目标和努力方向。 为此，我们将持续开展“树立新形象，满足广电网、保畅通、创优质”活动，积极探究在新形势下优质效劳的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到效劳优质化，反响快速化、行为文明化、用语礼貌化。 四、以保畅通、保安全传输、增加效益为目的。 首先是要加强维护工作，加大有线电视设施爱护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音准时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终协作台里做好300兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的.双赢局面。真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。 我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚强才有作为。在今后的工作中，我将努力增加工作的主动性、科学性和预见性，并以“三个一点”找准工作切入点，“三个一点”，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽努力去找结合点;当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点;当上下左右之间意见不全都时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟一样点。 总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。 最新个人年终述职报告2 时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会进展的形势。透过阅读超多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素养。 二、教育工作方面 这学期，本人担当一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。应对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我在专心参与教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有阅历的教师及兄弟学校的同行讨教阅历。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，专心开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等潜力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意教学阅历的积存，有了心得体会就准时登记来与同事沟通，本学期撰写综合活动案例翱游花海以及论文屡次参与市级沟通、获奖、发表。 三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的要求来标准自我的言行，毫不松懈地培育自我的综合素养和潜力。 四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务潜力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并专心各类现代教育技术培训初步把握了多媒体课件制作。 最新个人年终述职报告3 _公司工会在中国公司工会和_公司党委的直接领导下，仔细贯彻落实_公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参加、维护、建立、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广阔职工的积极性、制造性，为公司的稳定进展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。 一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主治理。 _公司不断创新和健全民主治理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐进展起到了积极的推动作用。 公司非常注意坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门，就职工关怀的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，准时、精确了解职工疾苦，倾听职工心声，准时解决职工生活、工作中的困难，为广阔职工办实事。 在此根底上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，准时了解把握基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行供应决策依据。与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、进展规划、人事调动、任免、劳资安排等事项，都准时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动承受职工监视，增加了公司治理的透亮性。 在今年年初的职工代表大会期间，局部中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等状况做汇报，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面承受职工监视考评。与会职工代表在仔细听取了各部门主要负责人的汇报之后，根据公司民主评议领导干部治理方法对公司领导班子、中层治理人员和部门工作开展全面民主测评。 通过强化民主治理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想熟悉，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速进展做奉献起到了积极的推动作用。 二、为职工办实事、办好事，突出维护职能。 为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。20_年全年，工会通过送暖和等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关怀问题。针对流域特点，常常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和沟通，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送暖和等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进展慰问，发放慰问金8100元。 公司专兼职工会干部以关怀员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的详细利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工安康档案。 三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产。 今年_日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广阔干部员工的积极性，鼓励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学治理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创_公司安全生产和经营治理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力推动了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出积极奉献。 公司根据_公司工会统一安排部署，为充分分散广阔职工的聪慧才智，在全公司开展“_”职工合理化建议征集活动。广阔干部员工围绕公司的生产、经营、效劳、建立和治理等方面的内容为公司进展出谋献策，目前共到合理化建议55条。 四、积极开展工会活动，提升职工队伍分散力。 针对公司移民单位特点，且点多面广，根底条件差、道路交通困难，公司各电站现场治理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥，公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实际状况，以发电局部工会和维护局部工会为主，着重开展以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、拔河、登山活动等文体活动，广阔干部员工在繁忙工作之余参与丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，分散了职工队伍，促进和谐进展。 传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广阔干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问活动、“三八”节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气，促和谐进展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增加企业的向心力。 五、提高员工综合素养，凸显教育职能。 围绕公司中心工作，促进公司和谐进展，充分调动广阔员工主观能动性，公司工会结合形势任务教育宣贯和二发电企业创立，大力开展职工思想政治工作，常常性到生产第一线了解职工的工作和生活状况，准时向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会非常重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干部的业务素养。同时，派出工会干部参与_公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合力量。 回忆一年来，_公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多缺乏，主要有：工会组织治理工作还需健全和完善;各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重，造成分工会工作开展不标准，台帐记录欠缺;职工之家、工人先锋号、作业前安全“三查”等工作需进一步深化;针对移民单位，如何开展好职工关心行动还需进一步探究等。 20_年是公司扭亏增盈的关键年，_公司工会有决心克制和弥补工作中的缺乏，发扬好的做法，改良和探究流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项根本职能，充分发挥工会组织亲密联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速进展。 一是加强工会自身建立。建立健全各种治理制度，标准工作程序。 二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素养，更好地为工会工作效劳，建立一支思想文化素养高的工会干部队伍。 三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关怀员工生活，热忱为员工效劳，并在各站建立职工之家。 四是连续围绕公司中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。 五是坚持以人为本，大力探究，建立健全关心机制，营造和谐大家庭。 六是加大职工之家、工人先锋号创立工作，加强作业前安全“三查”工作力度，充分发挥职工主力军作用。 七是进一步加强厂务公开民主治理工作。 八是依据广阔职工不同的兴趣、爱好和要求，成立各种兴趣小组，开展多种多样的群众性活动。