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2023年XXXX年社联工作计划书范文两篇 215社联工作安排书(一) 新的一学期起先了，经管系社联第三任干部也将各司其职，起先新一年的劳碌与收获。 在新学期的起先我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细安排与支配： 主席团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 (2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，刚好向有关领导、老师汇报社联的工作。 (3)负责检查、督促社联各部门、协会工作安排的实施和工作总结。 (4)制定社联工作安排，进行学期工作总结。 (5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。 办公室：(1)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 (2)各项通知的精确与到位。 (3)各文件资料的有序存放。 (4) 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。 (5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：(1)对干部干事的合理监督。 (2)改进工作作风，各部门的反馈看法。 (3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。 (4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门须要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精确地完成。 (5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 (6)完成下半学期的任务。 策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。 (2)组织策划活动的开展。 (3)针对活动资金等问题与赞助商联系。 (4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。 (4)海报的制作。 (5)日常活动的登记。 (6)保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。 (2)负责对每个协会的财务核实、登记。 (3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 (2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 (3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，刚好回复、解决会员问题。 (4)主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 (5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 (6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 (7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 (8)向各协会会员传达社团联合会精神、刚好把会员问题传达给上级领导。 (9)帮助社联其他部门的工作。 (1)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： (1)刚好向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 (2)开展各协会部门校内外活动，定期实行活动。 (3)刚好与会员沟通沟通。 对于我们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多实行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻充溢能量。 五、公共教学活动少而精，一个月实行一次(精品活动)。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。 六、办公室各项通知刚好且打算到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 八、各协会负责人给会员树立好榜样，关切会员，熟悉会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。 二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开指责与自我指责，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。 三、加强干部的实力建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。 215社联工作安排书(二) 安排书前言 社团联合部在华商学院院学生会的干脆领导下和学院团委的指导下，以丰富校内文化生活，培育高素养综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德，励志，博学，创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中，它在校内文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益，负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间，社团与学院之间，社团与社会之间的桥梁和纽带。. 上学期胜利地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增加了簇新的活力，本学期将会采纳新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力气日益强大，呈现出了蒸蒸而上的景象。 “张扬特性、呈现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校内生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校内文化气息，拉近学生与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时间消逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面实行措施，让社团以好听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思索与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的志气和面对碰壁的胆识”。新老成员的沟通与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。 活动详细流程支配 活动一(具体见详细活动策划书)： 主题：放飞青春幻想，打造特色社联 时间：长期性 形式：沟通会，在工作中等有意思形成 内容：“改革是在于体制的改变，政策与思想的改变，而开放是一种心态”，社联大家庭须要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，潇洒。而在这里面必需有肯定的管理理念。渐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先肃穆，再温馨亲近”;实行的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是仔细严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动安排-完工后开会，干事上台讲解并描述-由会议探讨-做工作总结(假如有再一次机会，我会怎么做?假如我是他，我会怎么做?)。 目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到肯定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子! 意义：这种“特色”不行能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有肯定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内(详细待定) 地点：一般课室 主题：展望将来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员;主席团;老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(英勇之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新谛视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，主动性，创建性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;