2023年业务拓展主管岗位职责(3篇).docx

2023年业务拓展主管岗位职责(3篇) 书目 第1篇业务拓展主管岗位职责 第2篇业务拓展主管经理岗位职责 第3篇bd业务拓展主管岗位职责 业务拓展主管岗位职责 业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责: 负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。详细工作职责如下: 1、依据公司门店拓展需求,制定年度工作安排,书写直营开拓市场战略 2、依据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告 3、根据年度工作安排,如期完成新店铺的选址工作 4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况 5、依据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,修理等跟踪 6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议 7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺当完成 8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判 10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判 11、商场活动扣点谈判 12、有商场百货渠道资源 任职要求: 1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳 2、行业业务阅历10年以上阅历,潮牌或运动品牌优先考虑 3、具备较丰富的店铺开发阅历熟识,熟识商场条件 4、有良好并熟识商场的人脉关系 5、有较强组织协调、沟通实力和推断决策实力 6、为人正直,能担当肯定的压力和责任 业务拓展主管经理岗位职责 业务拓展经理/主管 上海怿星电子科技有限公司 上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星 工作内容: 1. 维护与巩固现有原厂合作关系,帮助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和沟通、支配相关活动,保证现有的合作业务稳步开展; 2. 发展新的合作关系,帮助营销总监依据公司业务发展规划,深化挖掘合作伙伴需求,找寻新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作; 3. 依据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作; 4. 与市场部协作,进行有针对性的市场宣扬推广活动; 5. 与销售部协作,进行有针对性的客户项目营销推动; 6. 其他相关工作事项。 任职要求: 1. 全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业; 2. 具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作阅历,有团队管理阅历优先; 3. 具有较强的市场感知实力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作; 4. 熟识产品&方案推广策划,具备有精彩的规划、统筹、开发和公关实力; 5. 具备英语商务沟通、谈判的实力,有与国外公司合作阅历优先; 6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理实力。 bd业务拓展主管岗位职责 人力资源bd经理/主管(业务拓展) 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推动的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、大型企业客户聘请外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户供应满足的解决方案,提高客户满足度; 4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,限制应收款额度,确保销售款项回笼。 岗位要求: 1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳; 2、两年以上大客户销售阅历,有可证明的胜利案例和阅历; 3、有较强的学习实力,逻辑清楚,语言表达流畅; 4、有协调资源实力,独立解决问题实力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推动的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、大型企业客户聘请外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户供应满足的解决方案,提高客户满足度; 4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,限制应收款额度,确保销售款项回笼。 岗位要求: 1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳; 2、两年以上大客户销售阅历,有可证明的胜利案例和阅历; 3、有较强的学习实力,逻辑清楚,语言表达流畅; 4、有协调资源实力,独立解决问题实力。