2023年副科长竞聘演讲稿(篇).docx

2023年副科长竞聘演讲稿(篇) 书目 第1篇副科长竞聘演讲稿精选范文 第2篇竞聘局财务科副科长竞争上岗演讲稿 第3篇烟草公司副科长的竞聘演讲稿范文 第4篇银行支行副科长竞聘演讲稿 第5篇关于煤矿安检科副科长竞聘演讲稿范文 第6篇竞聘卫生监督副科长竞聘演讲稿 第7篇生产科副科长竞聘演讲稿 第8篇副科长竞聘上岗演讲稿 第9篇2023国税局机关副科长竞聘演讲稿 第10篇财务副科长竞聘演讲稿 第11篇煤矿安检科副科长的竞聘演讲稿范文 第12篇竞聘社会事务科副科长演讲稿 第13篇公安系统档案科副科长竞聘演讲稿 第14篇2023科副科长竞聘演讲稿() 第15篇税务局副科长竞聘演讲稿 副科长竞聘演讲稿精选范文 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的打算用作口头发表的文稿。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不行忽视的重要环节。演讲稿频道的我细心为您打算的副科长竞聘演讲稿精选范文，希望对您有所帮助! 副科长竞聘演讲稿范文 感谢大家赐予我这样一个展示自我、熬炼提高的竞聘机会。 本人现年x岁，x学历，中共党员。x年参与工作，于x年x月x调进。比照这次公布的岗位竞聘条件，今日我参与竞聘的是x科副科长。 我主要详细负责x等工作。在x科工作近三年来，本人在局领导的关切培育下，在同志们的帮助支持下，取得了肯定的成果，得到了许多收获。 一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，始终与保持高度一样，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品德端正。能够树立正确的人生信念和志向，比较精确地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚恳友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律;能够做到酷爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。 二、个人综合素养明显增加。参与工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。x工作让我懂得了不少法律学问，提高了依法行政水平，磨砺了意志;办公室工作让我有了肯定的文字写作基础;在x科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调;而x科让我的综合实力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公、执政为民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。 三、各项工作成果喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度，完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位，今年在大家的共同努力下，x稳居全市第一。三是x管理进一步规范。开展了对x状况的监督检查。 近年来，在各级领导的关切下，本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员，受到了机关党工委的表彰;被x评为“优秀通讯员”。 当然，我也醒悟地相识到自身还存在一些不足。比如，学习还不够钻，不够刻苦;办事不够泼辣;管理阅历和水平还有待进一步提高。不过，我有信念在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我有幸能竞聘胜利，我将有以下四点准备： 1、抓好学习。仔细学习党的路途、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵，时刻牢记党的宗旨，把人民的须要和人民的利益放在第一位，以人民满足作为各项工作的动身点和落脚点，身体力行“三个代表”。努力学习和驾驭发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础学问和现代科技学问，不断提高自身综合素养。同时，要学会擅长用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、做好工作。副科长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查探讨，增加工作的针对性和合理性，创建性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创建和谐的人际环境。 3、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好科长的参谋和助手，主动向科长提建议，主动搞好协作，增加整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，解决冲突和问题。 4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不谋私;在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切;坚持个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力,恒久保持思想的纯净性和党员先进性。 最终，我再表个态，不管今日竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会听从支配，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请指责指正。 感谢! 副科长竞聘演讲稿范文 大家好! 此时此刻我很激烈，这次办公室把各个科室的副科长职位拿出来让每一位符合条件的同志竞争上岗，不仅体现了办公室贯彻中心和省委精神，推动用人制度改革的力度，更充分呈现了市委及办公室领导求贤若渴、不拘一格选拔人才的气度和胆识。我能站在这里参与竞岗，就是以实际行动支持办公室的改革，主动站出来接受领导和大家挑我70年诞生，高校文化。89年1月毕业安排到市委办公室秘书二处工作，94年6月加入中国共产党，97年3月任副主任科员。 一、在秘书二处工作表现的汇报。我在秘书二处工作时间较长，秘书二处的主要职责是做好“服务”，上为市委领导服务，下为市直各单位、县区服务。在此期间，通过向接触到的文件学习、向书本学习、向老同志学习。根据中国共产党机关公文处理条例上所要求的拟文核文、公文处理的程序等，做到了来文拟办看法精确，领导批示件办理刚好，熟识驾驭会议组织的规范和标准、接待活动的协调和服务等工作。多次参与了中心、省委领导来芜的接待活动以及市里召开的各类会议，乐于做好有关服务工作，办理的质量令领导满足，圆满地完成了领导交办的任务。 秘书二处的收文发文工作在别人眼里，或许就是收收发发，再简洁不过，其实秘书二处的公文处理工作既繁重又困难，而且责任重大，它是市委的前沿阵地，又是一项幕后工作，是静默的奉献。每天收到大量的文件、刊物、资料，要经过签收、整理、筛选、登记、分发、装封、交寄等环节，每一个环节都须要用心致志，科学有效地去做，既不能延误，不能出差错，更要做好公文保密和公文存档。我在做好每天日常工作的同时，还在科室领导的支持下对有些方面进行了改进，比如采纳电脑软件打印传阅标签、传阅件按流水号登记等，使处理流程更具科学性，降低了劳动强度，缩短了流转时间，使中心和省、市委文件能刚好地传递到基层。 二、申报督查室副主任职位竞岗的优势：(1)有良好的工作作风。十多年机关工作的磨炼，从领导和同事们身上潜移默化地学到不少学问。由于领导的帮助、教化和机关严格、缜密的工作培育了我，也使我养成了刚好总结胜利阅历和失败教训的良好习惯，精益求精、不断开拓创新的进取精神。又培育了我令行禁止、严守隐私的工作作风。再加上擅长开动脑筋，擅长发挥主观能动性，不论遇到什么困难都能想方法去解决。我想这一切都有助于我在市委督察室工作职责的履行。 (2)敬重领导、团结同志、关切他人。我认为，只有具备共产党员的博大胸怀，才能做到顾全大局，淡泊名利;只有具备“大事讲原则，小事讲风格”的团结精神，才能营造团结和谐的氛围;只有创建一个心齐气顺的工作环境，才能充分调动人的工作主动性;只有让每个人的潜力得到充分的发挥，科室里的工作才能更上一层楼。 下面再来谈谈我的工作设想： 督查室工作目标主要是以做好“两个服务”为宗旨。紧紧围绕市委和市委办公室中心工作，努力探究一条适合我市秘书工作的新路子，使所在科室成为全省上游、全市一流的科室。就要在科室主任的的带领下，依靠全科室同志不懈努力和默契协作，工作中克服缩手缩脚，增加创新意识。克服消极应付，增加主动主动意识。 摆正关系与位置，工作做到位。我想在督查室如何搞好“两个服务”，这里面也大有文章可作。我希望能在我所酷爱的岗位，与同事们一道探究服务的新水平、新境界。 根据办公厅领导在机关全体干部会议上提倡的把机关处室创建成学习型处室，每位同志努力成为学习型个人的要求，不断地学习、学习、再学习，加强自己的政治、业务学问学习，提高自己的整体素养，增加服务实力，提升服务水平。主动主动地从自己做起，协作科长做好协同作战的工作。遵守制度，促规范化建设;做好形象、作风建设;将工作职责、办事程序、办事依据、办事纪律、办理结果定期或不定期进行通报和汇报，不断改进。 提高工作效率，在工作中发扬“让我来办、立刻就办、办就办好”的作风，提高“两个服务”的质量和水平;坚固树立为人民服务的思想，努力做好为市委领导服务、为200多万芜湖人民服务。 各位领导、同志们，我到办公室工作至今，深切地感受到在机关干部身上体现出的那种锲而不舍、刻苦钻研的学习精神和埋头苦干、爱岗敬业的奉献精神，从他们身上受到了剧烈的震撼和鼓舞，也激发我参与这次竞岗的志气。我愿将这次竞岗的激励化作永恒的动力，不断加强自己的学习，开拓自己的潜力，为芜湖经济发展做出更大的贡献。 感谢组织上给我供应的这个机会。也盼望组织上给我供应一个施展理想的空间。同时也请组织放心，无论这次竞岗的结果如何，我都将正确对待，一如既往地做好本职工作。 感谢大家。同时借此机会，增进领导和同志们对我的了解。 副科长竞聘演讲稿范文 敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会;不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年xx岁，199x年参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。199x年5月，由州物资开发公司调入我局，原任 公司副经理。 下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有肯定的人事工作阅历。自199x年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。 二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。 三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。 假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作： 一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。 副科长竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导，同志们： 首先诚心感谢组织上赐予我们这样一个展示自我、熬炼提高的机会。中层干部职务实行公允、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部干事创业的主动性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用，也体现了局领导开明开放， 不拘一格选人才的广袤胸怀。作为符合条件的干部，都应当主动参加，公允竞争。 我竞争的职位是副科长。下面，把自己的工作状况及今后准备简要汇报如下： 我叫，1974年1月诞生，中共党员，1998年从xxx毕业后，经省委组织部选调，安排到xxx政府，先后从事过安排生育、办公室、农村经管等工作;1999年11月，借调到xx区委办公室秘书科，担当文字秘书;2023年12月调到市政府xxx秘书科，担当秘书，同时还负责文书工作;2023年7月到xxx办公室，主要从事秘书工作。 回顾总结自己几年来的工作经验，在党的培育、组织的关怀下，在领导的教化、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在许多不足，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高， 综合素养有了较大的增加，工作实力有了较大的进步。 详细表现在以下几个方面： 一是有了肯定的政治素养。参与工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在xx区委办公室工作时间最长。特别的环境，为我仔细学习和深刻领悟党的理论、路途、方针、政策及各种学问供应了机会和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化学问水平不断提高，相识问题、分析问题、处理问题的实力不断增加，初步具备了一些必要的理论功底和实践实力。特别的环境，改造丰富了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和志向，比较精确地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与保持一样。特别的环境，也熬炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律;能够做到酷爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。总之，长期在办公室工作，我得到了很多在其他地方得不到的东西，为我做好各项工作打下了较好的基础。 二是有了肯定的协调水平。办公室工作有很多是协调各方面的关系，不管是过去在xx区委办公室工作，还是现在在局办公室，都担当着或多或少的协调职能。身处其中，我深深地体会到了协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我非常留意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术，同时尝试着自己参加有关协调工作，通过不断学习和实践，自己渐渐驾驭了一些简洁的协调方法和要领，也积累了一些阅历教训。几年来，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们的支持和指引下，也做了一些有益的工作，取得了一点效果。 三是有了肯定的文字写作基础。办公室的任何工作都少不了文字。长期办公室工作的磨练，使我较好地驾驭了文字写作的方法和技巧，也积累了一些文字写作的阅历。特殊是进入安监局以来，先后参加组织筹备了10次安委会例会、4次全市平安生产工作会议、20多次平安生产专题会议、紧急会议和电视电话会议，参加起草了领导讲话等会议材料，此外，还撰写或参加撰写了大量汇报材料、调研文章和信息，都比较好地完成了任务。 四是有了肯定的适应实力。参与工作以来，依据工作须要，我分别在不同单位工作过，也从事过不同性质的岗位，无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够端正看法，正确对待，做到顺当时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有一年的成果。 在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，自己工作中还存在一些不足之处，主要还是由于自己参与工作时间不长，总以为作为一个一般科员，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交办的事项就够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。 我认为，副科特长在一个承上启下、协调左右的特别位置，既要听从科长的领导，协作好科长的工作，还要带头创新实干，做科内的业务骨干。要成为一名称职的副科长，不是一件简单的事情。 这次竞争假如我能够胜利，肯定做到如下四点： 一要刻苦学习，提高水平。以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本，仔细学习党的路途、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。精确领悟上级指示精神和领导意图，并刚好、精确运用于工作中，加强调查探讨，不断丰富、充溢自己，增加工作的针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。 二要摆正位置，当好配角。副科长的职责是帮助科长工作，因此在工作中要当好科长的参谋和助手，维护科长的权威和形象。要仔细找准坐标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，工作到位而不越位，求实而不死板。要主动向科长提建议，主动搞好协作，增加整体合力。要补台，不能拆台，科里的工作如有疏漏，要刚好地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，遇有麻烦的问题，不能上推下卸。要勇于担当冲突和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。 三要勤奋实干，领先垂范。副科长是科里的骨干，这不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。 四要团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注意在工作实践中摸索阅历，探究路子，依据领导的思想，超前思索，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特殊要帮助科长，帮助科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，以自己的言行创建和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增加向心力，提高凝合力，创建性地开展各项工作。 各位领导，各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是当代青年对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：胜利不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。所以无论最终竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作看法，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。 我的演讲完了，感谢大家。 更多竞聘范文尽在演讲稿频道! 竞聘局财务科副科长竞争上岗演讲稿 敬重的各位领导、评委、同志们： 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫×××，现年×××岁，大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自×××年参与治黄工作以来，先后在×××、×××、等岗位上工作，连续×年被评为先进工作者，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。 二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。 假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我！ 感谢大家！ 欢迎到阅读竞聘局财务科副科长竞争上岗演讲稿 烟草公司副科长的竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 你们好! 特别感谢市局领导给我们供应了这次参加竞聘的机会，对烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公允、公正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大举措，的确很激昂人心。 首先，我作一下自我介绍吧，我是来自营销中心的，27岁，高校文化，财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼平安管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。 以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责统筹规划、安排下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加了网建工作，负责局(公司)总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公，工作职能加大了，但编制保持不变。 个人认为，能担当综合管理科副科长这一职位的人员，首先综合素养要求较全面，业务水平要精，其次要求处事有肯定的原则性，竞聘上综合科副科长，这是对自我实力的一种挑战、提升和确定，因此，我确定参加这一岗位的竞聘。相对于其他竞争者，我的个人优势在于： (一)有财经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业，还考取了经济师职称资格，有肯定的会计理论基础学问，对数字的敏感性比一般人强，比一般不是科班出身的人更简单融会贯穿，信任在安排、经营运行分析方面的工作也能得心应手。 (二)工作责任心、原则性强，不怕得罪人，处事公允公正。我从2023年初起先至今都在从事督查考核工作，是唯一一名长期在一线从事督查考核工作的女员工，有良好的行业声誉，事实证明，在平常工作中，对发觉的违规事务，不论事务涉及到任何人，我都能站在对事不对人的角度上思索问题，公允公正地解决问题，为公司树立了良好的督查形象。 (三)综合素养较全面，机关、基层工作阅历丰富，有肯定的领导管理协调实力，能独挡一面。在烟草工作的几年，我先后在业务员、人事劳资员、平安管理员、督查考核员、访销员、专卖员等岗位工作过，在基层，也是作为批发部(管理所)主任(所长)、县局副股长干脆参加企业的经营管理运作，对公司的整体工作流程、员工状况、辖区地理环境等比较熟识，作为基层部门领导，无论在那个地方，我都能够和部门员工一起共同把业务工作搞上去。 (四)有肯定的视察分析实力。通过几年工作中的摸爬滚打的熬炼，对事物的看法基本上能通过现象看本质，抓住问题的实质，并深化层次解剖、分析、解决工作中的问题。 (五)有一个特别健康的体格。俗话说身体是革命的本钱，我本钱足够啊，大家也看到了，我长得比较强壮，这可是表里如一，如假包换啊!而且年轻，没有家庭负担，干革命是正值年时。在基层工作的这几年，不论是踩自行车访销和卖烟，还是下乡蹲点跟线督查考核，我可都是巾帼不让须眉。 假如组织信任我，给我一个把个人学问转化为公司生产力的机会和一个展示自我实力的平台，坚持科学发展观，以网络建设为重点，督查考核为保障，推动烟草的可持续发展将是我的施政纲领。 首先，我想谈谈之所以把网络建设作为工作重点，把督查考核作为保障的理由。 网建的最终目的，是挽留客户，只有拥有了忠实的客户，并且他们把我们作为唯一的经营购进渠道，才能有企业的持续发展。今年是实现全区网建三年规划总目标的关键年，是实现传统商业向现代流通转变的决战年，烟草网络建设工作无论在于形还是在于质上，都还存在诸多的不足，电话访销率电子结算率仍较低，现代流通布局仍不够合理，市场资源仍未能得到合理整合和利用，客户资源未得到合理布局，客户关系管理工作仍未实质性起步，未真正形成以客户贡献度为核心的客户关系管理体系等，结合烟草的实际状况，在市场基础薄弱的条件下，要想赢得客户，拥有市场，必需大力推行客户关系管理，提高客户满足度、忠诚度、依存度、贡献度。 而督查考核是一个保障网络建设等工作落实的重要手段之一，通过考核体系的薪酬机制、激励机制、淘汰机制、竞争机制的不断完善，增加员工工作的主动性、自律性，通过督查工作，可以刚好发觉工作开展中存在的阻碍工作落实的问题，从而刚好指导订正，保持接着良好发展的态势。 接下来，我浅谈一下个人工作思路，有不当之处，还请在座的各位领导多指教： (一)实行从一个基层管理者上升为机关中层工作角色的转换，一个好的管理者，取得领导的支持和部门员工的支持是政令畅通的渠道。我会努力争取上级领导和科室成员对我个人工作的支持，保证工作顺当开展，带领出一支团结、有作战实力的团队。 (二)做好统筹规划、经济运行分析工作。为使安排下达得更有劝服力、更切合实际，我会定期或不定期组织部门员工进行日常一线市场调研，对市场、消费群体、品牌进行分析，对经营运行过程进行运营分析、评价，驾驭当前信息，并结合历史数据做好经营分析，为领导决策供应详实牢靠的依据。 (三)接着抓好网络建设工作。首先是建立客户分类管理体系。以专卖诚信等级管理为基础，依据销售规模、卷烟结构、遵守法律经营等评价指标对客户进行分类管理。客户经理将对不同级别的零售户在货源供应、促销、经营指导、其他服务等方面供应差异化服务，提升对客户的管理和服务水平。 其次是建立客户评价体系，不断提升服务水平，由专人负责，定期对零售户进行调查，调查的内容包括产品、服务、收益和权益等方面的满足程度，了解和收集客户的看法、建议和要求，依据客户反馈的信息不断改进、提升服务质量，找寻与客户的最佳结合点。 (四)不断完善督查考核指标，加强督查考核工作。 今年的工作方向是建立员工考核评价管理体系，在局(公司)员工动态管理的基础上，对客户经理、座席员、专卖人员实施季度动态星级管理，对季度业绩、基础工作等进行考评，评比出五星、四星、三星、二星、一星级员工和未位淘汰人员，并与工资挂钩，不断激发员工的竞争和忧患意识，提高工作水平。 假如我能竞聘上岗，我会在以覃局长为核心的领导班子领导下，坚决信念，苦干实干，加倍努力地做好本职工作;假如没有被选择上，说明我离该岗位的要求还有肯定的距离，我会接着努力学习，在工作中不断提高自己，争取下一次机会。 最终，诚心祝福烟草的明天更美妙! 银行支行副科长竞聘演讲稿 我叫，来自，我于1994年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参与省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素养，适应市场竞争的须要，我于今年2月份报名参与了省委党校本科班经济管理专业的再教化，以再加强自身的素养修养，我今日竞聘的岗位是支行业务发展科副科长。 业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我信任经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。 假如我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作： （一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，主动开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的探讨与分析，增加预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和探讨，瞄准存款增长点，驾驭工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时主动找寻新的存款增长点；还必需带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。 （二）、帮助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均限制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，刚好发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。 （三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、平安性和流淌性。本着主动主动负责的精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，主动发展三类客户：（1）自收自支实力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等；（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中找寻有国际结算的企业领先开展国际结算业务，渐渐摸索、取得阅历，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关状况刚好同支行领导反映，让行领导刚好了解状况，为行领导的决策供应有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。 （四）主动协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。常常与同事们沟通工作阅历、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的确定性因素，只有团结了才能凝合成一股兴业力气，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公允竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。 关于煤矿安检科副科长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位带领、同志们： 最终，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创设此次机遇，感谢在坐的各位带领和同志们。我叫××，本年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的，85年到局工学院进修进修，毕业后一贯在矿安检科工作，至今已有17个年初。 17年的工作实践，使我对煤矿安检工作富有了深挚的感情。本日，我站在演讲台上，面对这么多的带领和同志们，心情特殊激扬。回想近二十年的安定办理工作，给我感觉最深的便是“责任浩大”，安定责任重于泰山。前些年矿上产肇变乱，职工付出血的价格和职工家属落空亲人的悲凄场面，我至今时候不忘，给企业造成了浩大经济吃亏令民气痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员，在近二十年的工作实践中，我时候感受负担的责任浩大，不敢有涓滴的怠懈。安检科的一名老带领曾说过如许一句话，他说“安检工作是保卫人生命的工作，是光荣而责任浩大的工作”，这句话给我以深化的感觉，也一贯激励着我。我想，假如我能够在此次竞聘中胜出，那我最终就要把“责任浩大”牢记在我的思维上、举动中，以保卫职工生命的高度责任心和爱护企业特长的庄重任务感，时常候刻以变乱教训警示本身，以保安定、促成长的责任鞭策本身，坚决深切井下、深切现场、深切矿工当中，把安定办理工作抓细做实，脚结壮地的为我矿的安定出产尽一份心、尽一份力，扎结壮实的把安定工作做好，为全矿干部职工共享温柔、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的责任。 责任浩大，但践诺责任不但仅靠一片羞愧，更必要学问、技巧和交易本事。假如我竞聘告成，我将在系统带领和科长的带领下，与全科同志一路，承继和发扬我矿安检工作的精良死板，把本身多年的实践阅历与进步的办理方法联合起来，互助做好安定质量工作，营建安定绿洲、建立温柔鹤矿。就如何做好安检科工作，谈一点本身的设法：一是，在加强本身构筑的同时帮忙科长带好步队。坚决以身作则，加强交易进修，进步工作本事，打造一支责任心强、交易纯熟、敢抓敢管的过硬的安检步队，为安定出产把好关，让各级带领和职工大众安心如意。二是，要坚决以工钱本的思维，抓好职工安定思维训诲和安定技巧培训工作，特殊是要加强四级培训和五级培训工作，加强培训的针对性和可操纵性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身特长动身，要在思维上使职工相识到“三违”的风险、生命的珍贵、健康的欢乐。把安定思维做到职工家里和职工心中，让职工从生命代价、人买卖义的高度相识安定的惊慌性和“三违”的风险性，加强思维训诲的情感化和劝服力。三是，要加大安定监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好死板、好风格，刚好发觉三违，禁止三违，要用过去点线流程的好方法，查出安定隐患，毁灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗亭责任制，探讨、摸索专职安检人员与班队安定的包保方法，从而构筑安定出产的靠得住防地，包管全矿安定出产的大好局势。 抓安定，说起来简洁，但实际工作中的难度，是不从事这项工作的人难以领悟的。如今的社会，人际干系纷乱，承诺交人，不愿意也不敢得犯人，是人们互助而凸起的心态，各种查抄走过场、走式样屡见不鲜。可是，作为一名安检人员，假如如许的心态占了主流，那结果将是惊慌和不可思议的。当前的煤矿工作，安定是第一名的，是反对性指标，一路浩大安定变乱，就会使全矿的成果付之东流。是以安定出产不但干系职工的生命，也干系到企业和大家每个人的特长。安定办理必需动真的、来实的，决不能瞻