2023年专项整治自查报告(篇).docx

2023年专项整治自查报告(篇) 书目 第1篇县科技局开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治自查自纠报告 第2篇2023局为官不为专项整治自查报告 第3篇作风纪律专项整治活动的自查自纠报告范文 第4篇六个严禁专项整治工作自查自纠的状况报告 第5篇南宁市福建路小学平安管理专项整治自查报告 第6篇专项整治不作为乱作为自查报告 第7篇2023关于公款送礼专项整治工作自查自纠状况报告 第8篇学校“四项”突出问题专项整治自查自纠报告 第9篇涉农资金专项整治行动自查自纠报告 第10篇2023关于公款送礼专项整治的自查自纠报告 第11篇燃气公司消防平安专项整治的自查报告 第12篇不作为慢作为问题专项整治自查自纠状况报告 第13篇关于集体用餐单位专项整治自查报告 第14篇乡人民政府危房改造专项整治自查自纠报告 第15篇“四风”突出问题专项整治工作自查自纠报告 县科技局开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治自查自纠报告 县科技局开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治自查自纠报告 依据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治工作方案的通知 要求，我局仔细组织开展了中介服务突出问题专项整治的自查自纠活动，现将有关状况报告如下： 我局对开展行政审批等领域中介服务突出问题专项整治工作工作高度重视，仔细学习文件精神，切实提高思想相识，同时落实分管领导、相关业务科室人员比照整治重点内容进行仔细自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。 经过自查，我局没有行政审批事项和政府投资项目，不存在行政审批等领域中介服务专项整治相关问题状况，也没有行政部门工作人员违规在中介机构兼职取酬或私自从事经营性活动，以及入股中介机构等状况。 2023局为官不为专项整治自查报告 一、整治目标 围绕从严管理监督干部的总要求，针对执行不力、决策失误、缺乏担当、服务缺位、行为失范等为官不为情形，以问效、问绩、问责为主要抓手，突出宣扬动员、自查整改、监督检查、建章立制等主要环节，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，努力营造风清气正、敢于担当、开拓进取、奋勉有为、廉洁高效的良好政治生态，为全力推动现代民政建设供应坚毅保证。 二、整治范围 局机关和直属单位干部，特殊是局领导班子成员、机关科室和直属单位负责同志，窗口单位的一般干部可参照执行。 三、工作原则 坚持严格要求、实事求是，权责一样、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则，注意思想教化与组织处理相结合、日常检查与重点整治相结合、责任追究与完善机制相结合。 四、整治的主要内容 1.决策失误。重点整治：局和直属单位的领导班子及成员，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等三重一大事项，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不根据规定程序和议事规则进行科学民主决策，导致决策严峻失误、造成重大损失或造成不良影响的;党内政治民主生活制度执行不严或领导班子成员之间闹不团结，影响班子功能和形象，造成恶劣影响等问题。 2.执行不力。重点整治：领导班子和领导干部不正确执行上级的方针政策和重大工作部署、确定，影响和阻碍党内法规、国家法律法规的组织实施，造成不良影响或不良后果的;对市委、市政府确定的经济社会发展、民生实事、重大项目、社会稳定、平安生产监管等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推动不力，致使工作严峻滞后，受到上级通报或者指责的;不仔细落实党风廉政建设主体责任、监督责任，对上级交办的督办件、批示件等不受理、不办理或未按规定期限答复，对上级机关、巡察(察)组提出的问题整改不力，导致问题重复出现、没有明显改观，甚至发生重大腐败案件和不正之风长期滋生扩散的;社会救助、双拥优抚安置、社会福利、养老服务、社区建设、社会组织和其它社会事务管理政策落实不到位，受到上级通报或者指责，在社会上造成不良影响或不良后果等问题的。 3.服务缺位。重点整治：不执行或者不正确执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等工作制度，工作中看法生硬、语言不文明，有意刁难或以简洁粗暴方式对待服务对象，对群众来信来访不理不睬，不按规定办理，造成群众长期上访或因工作失职、作风粗暴，造成重大信访事务和信访积案的;漠视群众诉求，在群众遭受困难或生命财产受到威逼，或在社会福利事业、社区建设、社会管理、社会救助、双拥优抚、平安生产等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成不良影响等问题。 4.缺乏担当。重点整治：领导班子和领导干部不仔细履职，工作中畏首畏尾，局领导分管的工作、各科室或各直属单位所负责的工作打不开局面，被动落后的;对负责的工作状况了解不刚好、不深化，工作监管不到位，对下属人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，造成严峻负面影响，影响社会稳定的。 5.推诿扯皮。重点整治：各科室、各直属单位和领导干部、工作人员对职责范围内的事，凡事光应承，迟迟不落实，总找理由拖;各吹各号、各唱各调、互不协作，出现状况相互推脱;遇到冲突围着走，遇到困难往回走，出现难题就上交;有风险不敢干，有难度不愿干，没先例的不愿干;干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主观缘由;上有政策、下有对策，取舍裁剪等问题。 6.慵懒无为。重点整治：工作人员思想不求上进、精神不振，业务上实力不强、又不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题。 7.行为失范。门难进、脸难看、事难办，庸懒散拖;对待群众看法生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻四、久拖不决等问题;弄虚作假、欺上瞒下，制造假状况、假数字，做表面文章、不求实效等问题。 8.效率低下。重点整治：办事程序繁琐、审批手续困难，政策规定不透亮、宣扬说明不到位;在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句，让群众来回跑等问题;大局意识不强，工作不主动、办事拖拉，效率低下，无正值理由未能在规定时限内完成工作任务，或者不作为、有意回避冲突和问题，造成不良影响等问题。 9.纪律松弛。重点整治：工作人员组织纪律涣散、不守规章、不听指挥、散布谣言、搬弄是非、目无法纪、制造事端;工作纪律松弛，无故旷工、迟到、早退或因公(私)外出请假期满无正值理由逾期不归;工作时间上网购物、炒股、闲聊、下棋、玩嬉戏、看影视作品，出入休闲健身消遣场所，从事与工作无关的事情等违反机关工作纪律十不准规定等问题。 10.顶风违纪。重点整治：违反中心八项规定、省委十项规定、扬州市委20条实施看法和高邮市委15条实施看法等精神，言行不当，在社会上造成不良影响的;违规配备和运用公务用车，豪华装修、超面积运用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝，休闲消遣、公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题。 11.索拿卡要。重点整治：违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中有意刁难，设置障碍，吃拿卡要;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训，增加群众、企业和基层负担;违反财经纪律，谋取小团体利益，利用所属行业协会、中介组织和直属单位，私设小金库、搞账外账;挤占、挪用、截留惠民资金等问题。 12.权钱交易。重点整治：违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、直属单位支配消费、报销费用，为亲属、挚友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益;借婚丧喜庆、年节敛财;暗箱操作、收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 五、实施步骤 为官不为问题专项集中整治工作从7月份起先，12月底结束，分四个阶段进行。 (一)宣扬动员阶段(7月上旬) 1.动员部署。刚好组织局机关全体工作人员、直属单位领导班子，仔细学习中心、省委和扬州市委主要领导关于三严三实系列重要讲话精神，学习高邮市委十届九次全会和全市经济工作表彰暨机关实力作风建设大会会议精神，学习高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神，知晓开展专项整治工作的有关要求，主动主动参加专项整治工作。完成时限：7月上旬。 2.宣扬教化。通过局党组中心组带头学、月度工作例会集中学、个人自学和参观警示教化基地、通报正反典型案例等方式，加强对全系统干部职工的志向信念教化、党性党风党纪教化、职业道德教化和行为养成教化，切实增加责随意识和担当精神，自觉履职尽责。在高邮民政网上开设专栏，大力宣扬专项整治工作的要求和活动推动状况，营造良好的舆论氛围。完成时限：贯穿各阶段。 (二)自查整改阶段(7月中旬至8月底) 1.查摆问题。各科室、各直属单位要比照工作职责和目标任务，比照专项整治的主要内容，仔细查找本科室、本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整治自查整改状况登记表(附后)。查摆问题过程中，要结合群众路途教化实践活动督导组反馈的看法和群众反映突出的问题，广泛征求各方面的看法建议，特殊是工作对象、服务对象的看法和建议。查摆问题要客观真实，不漏查瞒报、不搞选择、不打埋伏。各科室、相关单位要对所管辖条块开展一次走访活动，仔细查找并切实解决行政审批、行政执法、政务服务等方面影响发展环境的问题。完成时限：7月底前。 2.整改承诺。各科室、各直属单位对查摆出来的问题，要刚好进行汇总，列出问题清单，并深化剖析问题产生的缘由，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限，确保整改到位。建立新提任干部关爱告知、干部双向约谈等制度，正常开展谈心谈话。完成时限：8月底前。 3.受理投诉。专项整治工作期间，向社会公布投诉电话和电子举报信箱。局纪检组电话：80951057，电子邮箱：gymzjxs8312;局监察室电话：80951069，电子信箱：oyslmz。刚好向社会公布投诉电话和电子举报信箱，畅通群众举报投诉渠道，支配专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题处理状况的回访工作。完成时限：贯穿各阶段。 (三)监督检查阶段(9月上旬至10月底) 1.全面督查。根据分级负责、下管一级的原则，局纪检组、相关科室联合组成督查组，对各科室、各直属单位自查整改状况进行全面检查。各科室、各直属单位也要对本科室、本单位自查整改状况进行一次全面检查。完成时限： 10月底前。 2.明查暗访。局纪检组、相关科室通过受理举报、随机抽查、重点检查、明查暗访等方式开展督查，对督查中发觉的问题，严格根据高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)的相关规定，追究有关人员责任。完成时限：贯穿各阶段。 (四)建章立制阶段(12月底前) 进一步健全完善领导班子和领导干部综合研判机制，完善干部平常考核、年度考核等制度，多渠道近距离接触干部，考实看准干部，选好用好干部。局纪检组、相关科室要坚持标本兼治、纠建并举的原则，仔细总结开展专项整治工作的状况，对检查中发觉的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其是要结合局机关和各直属单位的实际，依法依规建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设状况与年度考核、工资晋级、人员聘任等制度挂钩，与推动本单位履行职责、工作落实结合起来，对市委、市政府部署的重点工作推动、重要任务落实、重大项目建设等，要根据项目化管理的方式，建立相关工作机制，仔细抓好落实，不断强化本单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事、取得实效。 六、工作要求 (一)加强领导。抓好作风建设是落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之一。各科室、各直属单位要高度重视，把这次专项整治工作摆上重要议事日程，一把手要仔细履行党建工作第一责任人责任，亲自过问、亲自探讨、亲自抓好落实，带头开展自查自纠。 (二)强化监督。监察室和办公室要仔细履行监督执纪问责的职责，根据市委、市政府的要求，将开展为官不为问题专项整治工作与实行中心八项规定精神、省委和市委重大决策部署、三严三实主题教化活动、实施基层党建一把手工程等有机结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发觉的问题，严格根据高邮市党政机关、事业单位干部为官不为问责方法(试行)追究相关人员责任，对典型问题刚好通报曝光，持续释放有违必究、执纪必严的剧烈信号。 (三)细心组织。各科室、各直属单位要强化协调沟通，既各司其职、各负其责，又加强协调、亲密协作，形成合力，确保专项整治工作取得实效。根据分级负责的原则，局纪检组对全系统专项集中整治工作推动状况、自查整改状况进行督查，对作风行风建设状况进行明查暗访;各科室、直属单位要根据统一要求，同步推动本科室、本单位的专项整治工作。 局为官不为专项整治自查报告范文 作风纪律专项整治活动的自查自纠报告范文 根据县委、县政府办公室关于印发;的通知(陕办202310号)要求，我们细心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠状况报告如下： 一、自查自纠工作开展状况 进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格比照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求看法箱、开通、发放征求看法表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在'庸、懒、散、拖'等方面存在的突出问题。据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求看法表226份，共征求到4个方面14个问题。自查自纠主要通过以下六种形式仔细开展自查自纠工作。 1、集中排查问题。重点做好了'五查五看'，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思索和不钻研业务学问，不熟识中心、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股闲聊玩嬉戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲消遣场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推动不力，创新进取劲头不足，业绩平凡、效率不高以及质量不优等问题。 2、深化剖析问题产生的根源。以党的群众路途教化实践活动为载体，大力开展指责与自我指责，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了'庸、懒、散、拖'等方面存在的问题，同时对征求到的看法和建议进行了细致的分析和梳理。每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账，针对每个问题，逐一深刻剖析，针对产生的根源，提出整改措施和时限，明确责任，仔细做好整改。 3、开展公开承诺。各股室、各单位、全体干部职工都依据自己的本职工作以及比照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺，班子成员在大厅的版面上统一进行公示，其他人员运用不同方式进行公示。通过宣扬栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督，接受上级及党政办、活动办的督导检查。 4、实行工作去向公示制度。局里根据县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌，悬挂在楼层最惹眼位置，通过干部职工信息公开和去向公示，进一步便利群众办事，接受社会监督。 5、严格值班制度。局机关值班由一名班子成员带班，一名工作人员值班，值班人员姓名、职务、联系电话和监督电话在大厅电子屏幕上进行公布，自觉接受监督。 6、加大督查力度。局党政办仔细做好督查工作，对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律状况一周一查，周周必查，对查出的问题予以通报，对违纪的个人进行指责，并写书面检查。对于方案的实施状况进行督办检查，定期与各部门沟通了解，刚好驾驭整改状况，扎实仔细进行整改提高。 二、查摆的问题。 (一)、'庸'方面存在的问题。 1、个别同志在工作上不思进取、安于现状、因循守旧、萎靡不振。 2、一些同志在业务上不能娴熟驾驭并敏捷运用业务学问和政策法律法规，思路不清、实力不强、标准不高。 3、个别同志对支配的工作推动不力、没有起色、没有特色、没有亮点、业绩平凡。 4、个别同志遇到困难工作、重大事务或困难问题，手足无措，工作被动滞后。 5、个别同志工作方法上简洁粗暴，服务看法、服务质量差等。 (二)、'懒'方面存在的问题。 1、一些人在工作上懒于学习、不仔细钻研业务和法律法规，只凭阅历和个人喜好办事;懒于思索、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新。 2、一些同志在思想上懒于深化、不能主动深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决实际问题，存在'无过就是功'等问题。 (三)、'散'方面存在的问题。 1、个别人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、我行我素，只要组织照看，不守组织纪律。 2、个别人员纪律上不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗，工作时间上网消遣、炒股、打牌下棋、扎堆闲聊、出入消遣场所、办私事，工作日午间饮酒。 3、部分人员借开会、下乡入村或办理其他公务之机滞留不归;开会学习纪律松弛、无故缺席应参与的会议、学习和活动。 (四)、'拖'方面存在的问题。 1、一些同志不主动履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力。 2、一些人办事程序不规范，行政执法不严谨，工程项目管理不到位，工作拖沓，推诿扯皮，效率低下。 3、个别人奉行好人主义，遇到困难围着走，回避冲突、敷衍塞责、不敢碰硬，当老好人。 4、个别人不办事、推三阻四，得了好处才办事，看到熟人、遇到领导马上办，看到生人、遇到基层和一般群众拖延不办等问题。 三、整治措施 针对以上查摆出来的问题，我们依据问题的性质分别分解到有关股室能即时改正的予以改正，问题较为困难的，根据边学、边查、边改的方式予以整改，主要的整改措施如下： 1、学习党的思想政治理论，林业政策法律法规，林业科技学问等。加强学习，努力提高自身素养。通过进一步夯实党的群众路途教化实践活动基础，仔细学习实行好中心'八项'规定，进一步转变作风，仔细实行好机关作风纪律专项整治活动，推动陕县林业科学和谐发展。 2、进一步改进工作作风，大胆创新提高工作水平。要努力做到克服消极思想、模糊相识所造成的各种束缚。对遇到的问题进行理性思索，仔细钻研业务和政策法律法规，不能只凭阅历和个人喜好办事，避开工作流于形式，提高股室及个人工作效率，深化基层一线、深化群众、深化现场驾驭第一手资料，解决工作中出现的实际问题。 3、听从大局，提高凝合实力。要在进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识、听从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人行为，而是单位的整体形象。自觉执行相关禁令和各项规章制度。在开会学习期间肃穆纪律，工作时间不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。 六个严禁专项整治工作自查自纠的状况报告 六个严禁专项整治工作自查自纠的状况报告 根据中共安静市委办公室关于印发安静市深化开展六个严禁专项整治工作实施方案的通知(安办通20xx11号)文件精神和中共安静市纪委关于明确六个严禁专项整治工作中自查自纠相关材料报送的通知(安纪发20xx12号)要求，安静市档案局仔细组织开展自查自纠，现将自查状况汇报如下： 一、加强领导，责任明确 我局领导对开展六个严禁专项整治工作高度重视， 我局成立了由局长任组长、科室负责人为成员的专项治理工作领导小组，负责整治收受红包礼金问题。同时根据纪委的文件要求，把专项自查工作作为当前的一项重要政治任务来抓，做到责任分工，目标明确，责任到人，确保专项自查工作圆满完成。 二、自查自纠状况 经开展自查自纠，本单位只涉及第五项严禁领导干部收受红包。 1.刚好学习文件，领悟文件精神。档案局刚好召开了支部大会，仔细组织学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及*_关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收受红包相关政策法规、制度规定的宣扬教化力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。要求各位领导干部仔细开展自查自纠，扎实做好违规违纪收受红包礼金专项治理工作，做到刚好查纠存在的问题，防止腐败案件的发生。 2.严格执行制度规定，完善了规章制度，坚持三重一大集体决策制度，大额度资金支出均通过支委会探讨探讨。严格执行财务管理制度，规范资金审批、报销等程序，刚好订正和处理领导干部用公款发送红包的行为。根据相关规定，对重要资金支出状况进行公示，自觉接受监督。经查，我单位无用公款发送红包的状况。 3.完善监督检查机制。定期开展了专项工作检查和重点抽查，严禁领导干部以任何名义用公款向单位和个人发送红包，严禁借婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象、主管范围内的下属及其他与行使职权有关系的单位和个人的红包。经查，无此类状况发生。 4.加强制度建设，切实规范管理。以实行中心八项规定、省十项规定为准绳，从建章立制入手，着力规范和完善了一系列行之有效的规章制度，进一步严明白政治纪律、工作纪律、财经纪律，做到用制度管人管事，确保档案系统干部职工风清气正、纪律严明、作风优良。 南宁市福建路小学平安管理专项整治自查报告 南宁市福建路小学平安管理专项整治自查报告 根据南宁市教化局关于开展全市中小学幼儿园及少年儿童平安管理专项整治行动工作检查的通知要求，我校比照各个检查项目进行了仔细自查，结果如下： 一、 校内周边环境方面 1、交通平安设施齐全 2、有门卫和值班老师维持交通秩序 3、没有违章及易倒塌的危急建筑物 4、紧急疏散通道平安、畅通 5、学校周边200米范围内没有网吧 6、学校周边没有非法经营的报刊点、音像摊点、消遣场所， 但学校门口常常有流淌摊贩利用上学、放学时间向学生出售不符合卫生、平安标准的零食、玩具，学校多次出面驱逐仍不能杜绝。 7、设有报警点，接警、出警刚好 8、学校周边没有人员定点巡逻 9、学校周边环境整治协调工作机制已经有效建立 二、内部平安隐患方面 10、学校特地指定一名副校长负责平安工作 1、校长平安负责制已经落实，有特地的门卫负责平安保卫工作 2、学校与分管领导、各个班主任已经分别签定平安责任状 3、有平安工作会议制度 4、校内内各个岗位都有明确的平安责任要求 5、严格执行门卫、保卫的值班、巡逻制度 6、有食品卫生平安管理制度 7、严格执行试验室平安操作规程 8、严格执行体育运动、社会实践等集体活动的平安要求和防范措施 9、学校没有开展勤工俭学劳动 20、学生集中上下楼时，由班主任和体育老师共同负责疏导、指挥 专项整治不作为乱作为自查报告 比照要求开展专项整治工作，仔细查摆自身问题，现将自查工作开展状况汇报如下： 一、提高思想相识，强化组织领导。 我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想相识，局党组制定了详细实施方案，把贯彻不到位、行政不作为、行政乱作为作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推动机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立特地领导小组，详细担当专项治理日常工作。党支部、各科室原原本本学习八项规定、省委双十条、市委八项要求，市委效能风暴工作领导小组关于开展不作为乱作为问题专项整治的通知文件精神,深刻领悟八项规定的内涵和改进作风亲密联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为、乱作为问题专项整治活动向深化开展。 二、工作措施有力，自查整改到位。 坚持把思想教化、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导干脆抓、详细负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体探讨，结合各自职责，实行自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推动整治工作的强大合力，并针对查摆结果探讨制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 三、加强监督力度，形成长效机制。 领导小组督促全体人员根据要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管，肃穆纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，肃穆查处不作为、乱作为行为，确保专项整治活动顺当进行，取得明显效果。对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;依据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解状况;每季度组织特地力气对招商引资工作状况和重大招商项目进行重点督察，深化企业进行实地走访、座谈沟通，仔细听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的看法及建议，发觉问题刚好协调解决，并形成高质量的书面分析报告，刚好向市委、市政府提出看法和建议，不断创新招商引资工作机制,提高招商引资工作成效。 四、狠抓制度建设，增加责随意识。 根据市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求，我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持常常性地进行作风纪律教化，主动开展指责与自我指责，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行以人为本、执政为民和科学发展观，坚固树立大局意识、公仆意识、责随意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、亲密联系群众，内强实力素养、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪遵守法律、纪律严明、务实高效的招商队伍。 五、改进工作作风，提高服务意识。 以 治庸提实力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部实力意识、危机意识、责随意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力招商引资企业发展，坚决杜绝乱作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出办法、想方法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象供应快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，仔细落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策询问、证照办理、土地运用等方面作了大量工作，削减了办事环节，给每一位投资商一个满足的答复。同时对外来投资企业建档管理，规范完善外来投资企业档案400多户，纳入常常化服务，随时深化到企业了解运营中存在的困难和问题，为企业供应人才、技术、信息服务。 六、存在的问题和下一步准备 我局通过仔细实行中心、省、市委各项规定、要求，深化开展不作为、乱作为问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识，自觉遵守政治坚决，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品德端正的行为规范，改进了工作作风、亲密了群众联系，也有力推动了招商引资工作的协调发展，取得了肯定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教化需加强;二是服务全市经济建设、社会发展实力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作： 二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深化群众调查探讨，带头亲密联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行肃穆处理。 三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过仔细深化开展不作为、乱作为问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。 2023关于公款送礼专项整治工作自查自纠状况报告 依据县纪委关于印发超标配备公车及公车私用专项整治工作方案等五个专项整治工作方案的通知(山纪办发xx1号)文件精神，局党委刚好召开了党委会进行探讨，制定了xx县交通运输局关于印发超标配备公车及公车私用专项整治工作方案等五个专项整治工作方案(山交字xx2号)，组织全体干部职工进行学习，开展了自查。现将有关公款送礼专项整治工作自查状况报告如下： 一、加强组织领导 为了落实上级有关整治公款送礼、违规收受礼金礼品等不正之风，我局成立了整治公款送礼专项整治领导小组，局党委书记、局长周定德任组长，袁湘麦、赵军、刘军辉、王倩、周建国、曹冬云任副组长，王岳新、向红平、屈平军、曹建中、李纯、刘朝霞、刘东方为成员。局监察室和财务股负责公款送礼专项治理详细工作。 二、自查自纠状况 1、严格执行党政机关国内公务接待管理规定，在公 务活动中没有收受或赠送礼金、礼品和各种有价证券、支付凭证的状况。 2、严格根据中心、省、市、县纪委的要求，xx年元旦、春节期间无用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;无用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼问题。 3、没有发生利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物(包括违规借用车辆等)的行为。 三、健全完善制度 依据党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定的有关精神，制定xx县交通运输局财务制度，严禁违规收送礼金礼品，肃穆财政纪律，从源头上堵塞公款送礼经费来源渠道，落实礼金礼品登记上交制度，构建专项整治工作长效机制。 学校“四项”突出问题专项整治自查自纠报告 仔细实行*区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展四项突出问题专项整治工作要求，结合学校教化教学实际，开展学习，自查自纠，变更干部老师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，接着做好整治工作。 一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制 建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实关于开展工作人员对待群众来访看法生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正值利益、工作人员吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私专项整治、关于开展庸懒散 专项整治、关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治、借公务之名旅游问题专项整治、关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作四项整治，明确目标任务，仔细开展四项突出问题专项整治自查自纠。 二、仔细组织学习，深刻领悟通知精神 学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教化、管理与监督，仔细梳理四项突出问题中涉及教化的问题或现象，实行措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。 三、建立专项整治工作机制，改作风促发展 1、实行领导值日制度，依据管理工作的须要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后平安将最终一个学生送出校门，学校领导深化课堂和年级组不断增加服务意识。 2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教化教学工作质量、工作效率和工作水平。 3、落实福利费运用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休老师座谈会，节俭文明迎新年。老师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。 4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教化是家长的迫切须要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和协作，确定了好家长的详细做法;架起了班主任与家长良性沟通的桥梁;明确了学校的办学理念，学生的培育目标。 今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝合力气，办人民满足的学校。 涉农资金专项整治行动自查自纠报告 涉农资金专项整治行动自查自纠报告 为了全面贯彻落贵港市水库移民资金专项检查工作会议精神，进一步规范水库移民资金监督管理，保障水库移民合法权益，依据自治区政府广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发;的通知(桂政办电20xx38号)和区财政厅关于涉农资金专项整治行政自查自纠阶段有关工作要求的通知(桂财农20xx51号)等文件规定，结合我区实际，对水库移民涉农资金的安排、运用、管理状况进行了自查自纠。本次自查自纠涉及资金8196.27万元，其中上级主管部门支配的资金8114.45万元，本级财政支配的资金81.82万元，现将详细状况汇报如下： 1、本局能够仔细实行国家和自治区有关水库移民的政策。 2、对20xx、20xx年度上级和本级财政预算支配用于库区涉农项目资金，我局坚持做到：严格根据上级要求和资金管理工作机制来执行，按章办事，依法理财。我局通过仔细自查，没有发觉套取、挤占、挪用、虚报冒领、私分库区涉农项目资金的问题 3、水库移民后期扶持补助资金，我局严格根据20xx年重新确认的人数和名单，在每个季度的补助资金下达后，根据程序向政府申请划拨该项目资金，同时做好发放清册连同政府批文一起送到财政局，由财政局拨款到信用社代发水库移民款专户，再由信用社按清册名单和金额发到移民户的专用账户上。 4、20xx、20xx年的项目资金下达后，先报财政评审，再公开招投标;项目实施完工，经我局和村、乡镇政府、财政等部门验收合格，再由我局向财政申请拨付进度款;由区政府组织区纪委、区发改局、区财政局、区审计局等部门进行初验，合格后再向市一级申请竣工验收。20xx年实施的项目在初验后，由区投资审计中心进行审计结算后再向市移民局申请竣工验收;20xx年实施的项目已进行了初验并进行了审计结算，打算申请竣工验收。 5、20xx年至20xx年的大中型后期扶