2023年公司工会管理制度(4篇).docx

2023年公司工会管理制度(4篇) 书目 第1篇建设集团公司工会管理制度 第2篇石油公司工会管理制度 第3篇公司工会 经费管理方法 第4篇x企业公司工会图书馆管理方法 建设集团公司工会管理制度 建设集团有限公司工会管理制度 第一章总则 上海zz建设集团有限公司工会(以下简称集团工会)是中华全国总工会的一个基层组织,是中国广阔民营企业工会中的一员。在法律规定和集团制度的范围内,在集团党支部的领导下,发挥集团工会在企业发展和稳定中的重要作用。 集团工会应努力搞好自身建设和改革,不断汲取先进的新阅历,增加工会活力,仔细履行工会的各项社会职能,努力为职工说话,把集团工会办成“职工之家”,切实保障职工的民主权利。 其次章工会委员会与职工代表大会 一、职工代表大会是工会工作的重点,工会委员会是职工代表大会的工作机构,主持职工代表大会闭会以后的日常工作。 二、职工代表大会工作机构的任务: 1、组织职工选举职工代表。 2、主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。 3、提出职代会议题的建议,报集团经理办公会议审批。 4、组织职代会特地工作小组开展工作,进行调查探讨,向职代会提出建议,检查督促职代会决议的执行状况。 5、征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。 三、工会委员由职工代表大会民主选举产生。详细成员及分工如下: 职位 人数 工作职责 工会主席 1 全面负责工会工作 女工委员 2 负责女工工作及出纳工作 经审委员 2 负责工会监督审查工作 第三章工作职责 一、集团工会工作职责 在集团公司党支部的领导及集团行政的支持下,独立自主地开展工作,其职责是: 1、主好听取和反映职工的看法、要求。亲密联系群众,做好职工生老病死的慰问和善后工作,把组织的暖和带给职工。一心一意为职工服务,依靠广阔职工开展工会工作,增加工会活力,把工会建设成为名符其实的“职工之家”。 2、组织职工开展各项技能竞赛,听取职工合理化建议,不断提高企业的社会效益,促进经济的发展。动员和教化职工以主子翁看法,参加企业的经济建设和社会事务性的管理,发挥工会的民主参加和社会监督职能。动员和教化职工遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结协作。 3、依据工会法和工会章程的规定,对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教化和民主、法制、纪律教化以及科学、技术、业务素养的教化,使职工成为有志向、有道德、有文化、有纪律的劳动者。 4、工会在维护企业总体利益的同时,严格根据中华人民共和国国劳动合同法的规定,维护职工的合法利益和民主权利。 二、公司工会主席职责 1、在公司党支部和工会的领导下,仔细执行党的路途、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会有关规定,全面负责工会工作,组织工会委员共同努力完成集团党支部和上级工会交给的工会工作任务。 2、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应刚好召开委员会民主探讨,作出确定。 3、要擅长发挥工会委员和工会主动分子的作用。 4、坚持群众路途,围绕公司的中心工作,制定工会工作目标管理的安排和实施措施,并组织目标管理的竞赛工作。 5、有安排地加强工会组织建设,建立健全各项规章制度,组织工会干部进行培训、教化。 6、加强工会和党政的关系,加强工会同其他群众组织的关系。 7、从集团实际动身,开展工作,突出重点,总结阅历,刚好推广,搞活基层工会。 8、支配组织好工会职工的组织生活,组织职工进行职工的权利和义务教化。听取职工的看法和呼声,刚好提出解决问题的方法。 9、抓好下属工会小组的组织建设和思想建设,充分发挥工会小组长的能动作用,抓好工会职工的培训工作。 10、主动组织职工开展建设“职工之家”活动。 三、女工委员职责 1、向女职工宣扬党的路途、方针和政策,坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、独立为主要内容的“四自”教化,引导她们做有志向、有道德、有文化、有纪律的职工。 2、动员女职工主动参与政治、文化、技术学习,提高技能水平,努力搞好本职工作。 3、监督、帮助集团行政部门贯彻执行有关爱护女职工的政策、法规,建立健全女职工保障制度,爱护女职工的身心健康。 4、关切职工家属工作,亲密联系广阔女职工,常常收集反映女职工的看法和要求,维护女职工的合法权益。 5、主动为女职工排忧解难,协作有关部门抓好安排生育工作。 6、主动组织支配“三八”节活动。 7、兼任职工会费收缴工作,定期公布会费的收支状况。 四、经审委员职责 1、监督工会相关制度、政策的实施,做到民主、公允、公正。 2、监督工会职工代表大会的召开及相关活动的开展。 3、审计工会的财务收支。 第四章工会职工的权利与义务 1、公司职工加入工会组织,须由本人自愿提出申请,经各部门工会小组探讨通过,公司工会委员会批准。 2、遵守工会章程,执行工会决议,参与工会活动,按月缴纳会费(5元/月/人)。 3、享受集团授予工会举办的文化、教化、体育、疗养等实惠待遇;享受集团批准的各种嘉奖和福利。 4、职工有退会的权利,职工退会由本人向工会小组提出申请,由公司工会委员会宣布其退会。 5、职工没有正值理由连续六个月不交纳会费,不参与工会组织活动,经教化拒不改正,应视为自动退会。 第五章工会财务管理制度 1、依据工会法第四十四条规定,工会应建立独立的预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人,工会会计(由公司会计兼)是干脆责任人。 2、严格贯彻执行国家规定的财务工作、政策、制度、纪律。 3、工会经费设立专项账户由专人管理,会计、出纳工作要分设:钱、账及银行密码要分管。出纳并建立收支流水账簿,每月与财务账簿核对,建立相应的内部监督机制。 4、公司 向工会拨付的工会经费,应主要用于为职工服务和相关福利性开支。工会经费的运用应自觉接受上级工会的审查监督。 5、工会经费收支由工会主席审核,2000元以内报集团总经理审批;超出2000元以上的单项经费支出,须向集团经理办公会议报告并经集团总经理批准。 6、工会经费收支、预算、决算经集团财务部审查后,定期向全体工会成员通报,接受民主监督,并予以公示。职工有权对工会经费的运用状况提出看法和质疑。 7、任何人不得侵占、挪用和随意调拨工会经费。 8、妥当保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。 9、年底刚好编制下年度工会经费预算,做好本年度决算工作。 10、因检查等工作须要,应刚好供应工会有关资料。 第六章工会福利制度 参照关于进一步提高和规范员工福利制度的通知z建(20*)第(27)号文执行。 第七章附则 本制度的修改、补充权属集团职工代表大会和工会委员会。 本制度自二o一四年一月一日起施行。 上海zz建设集团有限公司 上海zz建设集团工会委员会 二 石油公司工会管理制度 石油公司工会管理 第一条 工会是中国共产党的职工自愿结合的公认阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工权益的代表。 其次条 公司工会办公室是集团公司工会委员会和产品经销公司党委领导下的群众组织,是产品经销公司工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。公司各级工会组织围绕公司生产经营,依法履行维护职工合法权益的基本职责,协调劳动关系,爱护好、调动好、发挥好职工的主动性和创建性,推动和谐建设,促进企业健康发展。 产品经销公司各级工会组织在同级党组织和上级工会的领导下,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,亲密联系职工群众,关切职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信任的职工之家。 第三条 经费管理 公司工会办公室管理机关和下属公司工会经费,并将部分工会管理经费给集团上解。 全资和控股公司提取总工会管理经费50%上报公司工会办公室管理。自己经费范围内的费用自己支配,超出自己经费范围的支配,上报产品经销公司审查,产品经销公司赐予肯定的补贴;参股公司的工会经费自行管理。 第四条 活动组织 公司工会办公室编制机关层面的活动方案,重大活动报集团批复后实施。 全资及控股公司自行编制的活动方案,重大活动报公司工会办公室批复后实施;参股公司的自行组织实施。 公司工会 经费管理方法 公司工会经费管理方法 为了收好、管好、用好工会经费,依据中华人民共和国国工会法中国工会章程基层工会经费运用管理方法等有关规定,结合公司实际,制定本方法。 第一条 工会经费运用管理原则 (一)坚持经费独立管理原则。 要独立建立银行帐号,实行单独核算。 (二)坚持遵纪遵守法律原则。 经费预算、开支、决算严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,仔细执行工会财务制度,遵守财务纪律。 (三)坚持为员工服务原则和“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。 工会经费重点用于维护职工权益、开展员工教化和文化活动方面。 (四)坚持预决算管理原则。 一切费用均应纳入预算,年底决算,并按上级工会要求,仔细编报和执行。 (五)坚持节约原则。 要少花钱,多办事,办好事,提高经费运用效益。 (六)坚持民主管理原则。 定期公布账目,接受会员监督和经费审查委员会审查。 其次条 工会经费的来源 (一)会费收入。 凡我公司工会会员,均须依法缴纳会费。 (二)拨缴经费收入。 按公司员工工资总额的2%向工会拨交经费。 公司工会根据国家机关工会联合会的规定上解上级工会。 (三)上级补助收入。 (四)行政补助收入。 (五)事业收入。 (六)其他收入。 工会组织获得的捐赠及其他各种收入(银行利息收入等)。 第三条 工会经费审批权限 工会日常开支由工会主席一支笔审批。 重大开支(10000元20000元)工会主席签字后报主管工会的党委领导审批后方可列支;20000元以上经工会委员会集体确定并报请主管工会的党委领导审批后方可列支。 第四条 工会经费开支范围 工会经费主要用于为员工服务和工会活动。 公司工会根据上级规定,刚好足额上解经费。 留成经费支出包括: (一)职工活动支出。 指工会为会员及其他员工开展教化、文体、宣扬等活动发生的支出。 基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 (二)维权支出。 指工会干脆用于维护职工权益的支出。 包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展员工劳动爱护、向员工群众供应法律询问、法律服务等、对困难员工帮扶、向员工送暖和等发生的支出及参加本单位民主管理等其他维权支出。 (三)业务支出。 指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。 包括开展工会干部和主动分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评比表彰优秀工会干部和主动分子的嘉奖;组织劳动竞赛、合理化建议和协作等活动;召开工会工作会议;建家活动、办公、差旅等其他专项业务的支出。 (四)其他支出。 指工会以上支出项目以外的各项开支。 如运用会费对会员的特别困难补助、由工会组织的员工集体福利等方面的支出。 第五条 财务纪律 (一)必需正确贯彻党和国家有关财务工作的方针和政策。 工会财务工作坚持为员工服务、为工会建设服务、为企业服务。 (二)必需仔细执行上级工会制定的制度和规定。 工会财务每年由经费审查 委员会进行审查,并接受由局工会组织的审计。 (三)实行工会财务公开,每年在工会工作会议上向工会委员会公布账目,并向工会代表大会报告财务收支状况。 (四)工会财务人员必需根据工会法和会计人员职权条例,等法律法规,做好财务会计工作。 第六条 工会经费的监督审查 工会经费审查委员会,负责本级工会的经费审查工作。 审查的主要内容为:预、决算编制是否合理;经费运用是否妥当;是否坚持财务制度;有没有违反财务纪律的状况;是否按规定报告工会经费收支状况等。 第七条 本方法自公布之日起施行。 第八条 本方法由公司工会委员会负责说明。 拓展阅读: 工会经费是什么 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 按中华人民共和国国工会法,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。 x企业公司工会图书馆管理方法 为了满意广阔职工对学问及精神文明的不断增长要求,管理好工会图书馆,依据有关规定制定本管理方法: 第一条图书馆管理 (一)图书馆管理人员要熟识馆藏图书,保管好图书,要刚好精确排列录入新书,不得出现重号,并熟识图书分类方法,同版本书不得出现异号,如有差错要刚好改正。 (二)每天需整理架上书及报纸、期刊,桌椅摆放要整齐,要保持图书馆阅览室干净卫生,桌椅清洁无灰尘。 (三)要为读者供应优质服务,主动辅导读者阅读,管好阅读室秩序,制止读者吵闹,保持宁静,要求读者遵守规章制度。 (四)报纸期刊要刚好上架,闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。 (五)馆内业务工作计算机是图书馆的业务工作设施,不得作为它用,图书资料要定期备份数据,以防信息丢失。 (六)图书馆是重点防火部门,禁止吸烟,禁止一切明火,禁止运用电炉、电烙铁等电器,严禁带入易燃易爆及其危急品。 图书管理人员需会运用防火器材,节假日前夕要进行全面的平安检查,不留平安隐患。 其次条读者须知 (七)室内禁止吸烟、吃东西,不准随地吐痰和扔纸屑。 (八)读者借阅图书在计算机上查阅图书信息应按操作规程操作,不得随意删除、卸载硬盘上的文件,违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。 (九)请保持室内清洁宁静,请勿大声喧哗,进入阅览室应关闭手机或将手机打到振动,请讲究文明,谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。 (十)请爱惜阅览室其他一切设施,书刊报纸及座椅应轻拿轻放。 (十一)阅览室的书刊不得随意携出室外,否则按窃书处理。 (十二)请爱惜图书,严禁涂抹折损。 第三条借阅证的发放及管理 (十三)渭华集团全部职工均可凭本人工会会员证到图书馆阅览室办理图书借阅证,办理图书借阅证须缴纳押金50元。 (十四)图书借阅证应妥当保管,只限本人运用,不得转借、代借或涂改,否则本馆有权收回。借阅证遗失后,应刚好到馆说明状况,办理挂失手续,办理新证须缴纳一元新证工本费。如读者办理新证后,原证找回应马上将旧证交回本馆,补证费不退。如发觉新旧证同时运用,一经发觉罚款10元。