2023年办公室工作年度报告4篇.docx

2023年办公室工作年度报告4篇 书目 第1篇2023年度老师教化办公室工作报告总结 第2篇办公室工作的年度实习报告 第3篇办公室工作年度安排报告 第4篇2023年度办公室工作自查报告 2023年度老师教化办公室工作报告总结 2023年上半年，老师教化办公室在深化学习教化局年度工作要点的基础上，在校领导指导下，在兄弟部室的帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则，重点完成了一下几项工作。 一、创新机制 强化引领 开学初，在深化学习国家中长期教化改革和发展纲要、教化部关于进一步加强中小学老师培训工作的指导看法、吉林省教化厅关于落实吉林省促进中小学老师专业发展行动安排开展中小学老师接着教化工作的实施看法、教化局2023年度工作要点以及外地先进的老师队伍培训及管理阅历基础上，在主管雷校长撰写的农安县中小学老师培训“xx”规划和农安县中小学老师培训提高三年行动安排指导下，办公室撰写了2023年老师教化工作安排、农安县其次周期老师专业发展性学校创建活动方案、农安县中小学学科骨干老师重新认定方案、农安县中小学老师第四届“读书使我成长”征文评比活动方案以及农安县中小学学科骨干老师高级研修方案等。 3月30日上午，在进修学校六楼多媒体会议室组织召开了由全县中小学校业务校长、德育校长及部分骨干班主任参与的“干训师培、德育工作会议”。会上下发了相关文件，并对本年度工作做了详细支配，教化局副书记李春晓、进修学校校长王兆文及副校长雷宏分别强调了做好各项工作的重要意义，提出了明确要求，为今后老师培训工作指明白方向。 根据局工作要求，5月下旬，在校领导的反复指导下，撰写了农安县中小学老师教化工程实施方案（20232023），工程实施方案共23页，涵盖了老师培训五年工程的总体目标和详细目标、工程体系、实施策略以及相应管理机制与方法。通过撰写工程方案，理清了老师培训工作的整体思路，强化了老师接着教化工程的针对性和可操作性，对我县今后五年老师教化培训工作供应了可能性，指明白方向。 二、重提高 强内涵高效启动xx期间骨干老师认定工作 1市级骨干举荐工作 根据长春市教化局下发的长教发202353号关于举荐长春市市级学科骨干老师培训对象的通知要求，3月25日4月8日，办公室组织开展了“市级学科骨干老师认定”申报工作。针对学校举荐的老师，办公室进行了仔细审核，并从各校名额所占比重、学科结构、申报老师年龄特征几方面进行了全面衡量、详细分析，最终确认156人入围，4月8日报送市继教办。经市级骨干认定考试，我县中小学共有83名老师被确认为长春市市级骨干老师培训对象，其中的34名市级初中学科骨干老师于6月25日参与了“长春市其次周期双休日名师讲堂活动”，骨干老师主动参与、仔细听课，提升了教化理念，促进了自身专业成长。7月17日7月25日，我县中小学市级骨干老师培训对象将按要求参与省级培训活动。 2县级骨干认定工作 制定并下发了农安县20232023年度学科骨干老师重新认定方案、各中小学骨干老师名额安排表以及关于农安县20232023年度中小学学科骨干老师重新认定专业水平测试考务工作支配。4月份，各校根据方案要求举荐人选，办公室对申报材料进行审核。5月10日，在四楼西会议室组织召开了全县中小学、幼儿园、特教接着教化工作会议，会议强调了骨干老师重新认定专业水平测试时间、地点、形式、考场规则以及老师准考证的填写要求，使与会领导明确了本次考试的日程支配及重要意义。 5月14日上午，中小学骨干老师选拔考试在试验小学实行，全县共有1271名老师参与了本次考试。 5月21日，学校支配21位老师利用休息日对本轮骨干老师认定进行考核。其中15人阅卷，6人业绩考核。 本轮骨干老师认定工作，通过校领导的精细探讨，周密部署，通过承办校供应的优质、专业、有效的服务，通过8位副主考和44位同仁的鼎力帮助，才使本次考试组织得力，考场秩序井然，给学校和参与考试的老师留下了一个良好的印象。应当说本次考试既是一次选拔的活动，也是一次难得的培训提高的过程，更是一次加油补钙的机会，为我县“xx”期间学科骨干老师队伍建设工作开了个好头，为下一步骨干老师的认定、培训、提高工作打下了良好的基础。 三、提高相识，明确思路，全力打造“省市县校”四级老师培训工程 老师培训工作重在提高相识、强化机制、专业引领、实行。上半年在不断学习、深化思索以及领导指引下，确立了我县老师培训工作的总体思路。既：坚持“以人为本、改革创新、均衡发展”的方针，以老师“三新一德”全员培训教材为主抓手，以“省市县校”四级培训为主要形式，以老师专业发展性学校创建活动为依托，以骨干老师培育培训为重点，以“研训一体”为主要培训形式，以促进老师专业成长，全面提高我先基础教化质量为目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、主动进取的高素养专业化老师队伍。 根据老师培训工作思路以及省学院2023年度老师全员培训教材征订通知要求，在校领导的探讨部署下，办公室制定并下发2023年度农安县中小学老师全员培训教材征订通知和2023年度农安县中学、初中、小学老师全员培训教材征订数额安排表，组织全县中小学开展老师培训教材征订工作。目前，老师培训教材已下发到学校。 国培安排之省培项目 按省级文件精神，上半年办公室落实了九项国培安排之省培项目支配，他们分别是接着教化培训者培训、学科教研员省级培训、校本研修培训者培训、培训管理者和学科骨干老师省级高级研修培训、骨干班主任省级培训、农村小学骨干老师省级培训，心理健康老师省级培训、市级骨干老师培训对象省级培训、幼儿园老师省级培训，全县共有省市县级骨干老师、学科优秀老师196人被举荐为省培对象，办公室对参与省级培训的老师提出了明确的要求。目前省级培训通知以及相关老师名单均已挂到进修学校网站，省级培训活动将在暑期全部结束。 心理健康老师市级培训 依据长春市教化局长教发（2023）119号文件长春市中小学心理健康教化老师岗位资格培训及认证明施方案要求，组织我县中小学心育老师参与岗位资格认证培训的申报工作。目前，我县共申报82名老师，8月18日26日参与市级培训。 远程培训 依据长春市中小学老师接着教化远程培训实施方案要求，结合我县中小学老师专业发展的实际需求，制定并下发了关于参与“2023年度长春市中小学老师接着教化远程培训”学习活动的安排支配，依据市继教办关于接着教化远程培训编号的紧急通知要求，办公室对我县申报的6600余名老师进行了远程培训学习编班、编号以及推选班级辅导老师工作。目前，我县远程培训学习名单已上报市继教办。 县级暑期培训工作 为了使我县暑期中小学、幼儿园老师接着教化培训工作能够有序运行、高质量开展，7月上旬，在校领导探讨部署下，在征求教研室看法基础上，完成2023年暑期中小学、幼儿园老师全员培训工作方案以及县级集中培训和二级传导时辰表。方案中对集中培训、二级传导以及校本研修对象、内容、方式、时间以及培训考核作了详细的支配。7曰14日上午，组织召开了2023年暑期中小学老师培训工作会议，下发方案和老师培训日程表，部署老师培训工作，主管雷校长做重要讲话。 四、活动促成长 注意名优老师优秀教化资源的积累 市级读书演讲竞赛 根据长春市中小学老师读书演讲竞赛方案要求，办公室组织开展了优秀老师读书演讲竞赛举荐申报工作，5月中旬全县中小学、中学共31名老师参与了本次竞赛，目前已将参赛老师演讲文稿和录像光盘上报市继教办。 6月4日参与了关于2023年长春市中小学老师读书演讲总结表彰大会暨读书演讲汇报会，会上听取了长春市教化局副局长周国涛、市师资培训到处长韩松关于老师读书活动的重要讲话，以及七位老师的精彩读书演讲汇报，受益颇深。在这次读书演讲竞赛中，我县参与活动的31人均获奖次。 教化技术应用成果评比活动 依据长春市中小学老师参与全省教化技术实力建设安排应用成果评比活动的通知要求，制定农安县关于中小学老师参与全省教化技术实力建设安排应用成果评比活动方案，下发到网站，并依据各校上报的36个应用成果进行了初评。6月28日，将初评出来的28个应用成果报送长春市教化局师资培训处。 五、互帮互助 呈现和谐团队 众所周知，老师教化办公室是“三合一”部室，事务性的工作多且杂。为了分工明确，责任到位，期初部室工作会议上对办公室人员进行了细致的分工，并提出了详细要求。时间荏苒，一学期很快就接近了尾声，回首半年来的工作，有感慨，更有感动。w老师身体不好，时常卧病在家，w老师毫无怨言的无条件的全部接纳，而且工作兢兢业业，有条不紊，事无巨细，精益求精；n老师业务娴熟，阅历丰富，对于部室重要工作常常赐予提示，帮助出谋划策，还时常指导年轻的老师；l老师腰间盘不好，不能长期坐着工作。但是对于繁杂的远程培训、骨干老师认定考试工作，进行电子表格的设计、数字统计等往往累的要算背痛、眼花头晕，但是从无怨言，时常加班加点工作；z老师是个主动、仔细、乐于助人，张老师常挂在嘴边的话是：“主任，还有什么我能干的？”这话听着简洁，却让我常常感动。 办公室的几位老师不但工作仔细务实，关系和谐，而且都能利用闲暇时间看书学习，半学期学习笔记都超过了5000字。 融洽、和谐的团队能让人身心愉悦的开展工作。我想，半年来和谐的老师教化办公室、主动向上的老师教化办公室，是我收到的最好的礼物。 办公室工作的年度实习报告 办公室工作的年度实习报告范文 四周的时间真得很快，第一天当我走进办公室时的情形还历历在目，当时还没到上班时间，可已经“一片混乱”了，所以可想而知，我还在想见了领导应当说什么的时候，就已经被带入了工作的角色，就这样连我自己都不知道怎么起先的，一天就过去了，很特殊的开场，也证明了这里真得很繁忙，我喜爱这种繁忙的感觉，让我意识到做事要有效率。 我用一周的时间来熟识工作的内容和环境，我在渐渐适应渐渐融入到这个集体中。我的主要工作是帮助于老师为两个去法国留学的班打算签证材料，工作其实不难，但很烦琐，所以就须要细心和耐性。细心，每一份要打算的材料，一共二十几项，包括原件，复印件，翻译，要精确无误;耐性，要时刻关注着每个人pastel页面的动态，清查资料，打算相关材料。所以为了避开遗漏和疏忽，这一个月每天我都作了工作记录，把自己每天做的事情登记来，现在看看，发觉这一个月还是完成了不少的工作。从其次周起先，我对工作的程序已经基本了解，做事情也就不再那么摸不着头脑，在努力一边做好本职工作，一边在留心视察四周的状况，因为从别人的身上可以学到许多为人处事的.学问。 先来说说我的收获吧。首先是最微小的，我学会了复印机，传真机，扫描机的基本运用，之前的我是一点常识也没有。接着是最基本的，通过一个月的实习，我对出国签证的流程有了比较清晰和完整地相识，也了解了申请留学须要打算哪些材料，学会了相关材料的翻译等等，这都得益于我的工作内容，在一遍又一遍地重复这些工作程序的同时我也把它印在了我的心里。最终是最重要的，这次实习让我真正体会到了工作的辛苦，对我来说，是一次不同平常的经验，一个珍贵的阅历财宝。在工作中，我学会了仔细严谨的看法，学会了怎样和他人相处，看到了自己的不足，也找到了要学习的地方。都说看法确定一切，可以在这样一个环境中培育自己良好的工作看法对今后的我是很有帮助的。为人处事是一门学问，可以说办公室里的每一个老师在这方面都相当精彩，他们要面对形形色色的学生和家长，处理好各种突发状况，所以应变实力和解决问题的实力可想而知，而这方面我很欠缺，所以从中我收获许多。 办公室工作年度安排报告 合办公室工作的总体要求是：在公司的坚毅领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，主动开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建设，进一步提高服务水平，提升服务质量，为公司整体工作顺当推动发挥主动的职能作用。 依据综合办公室职能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。 一、日常工作方面 (一)公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20xx年制定的公文管理方法、公文处理流程等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。 (二)文字材料。文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。20xx年努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。接着做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项打算工作。接着做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。 二、基础管理方面 (一)档案管理。进一步完善档案管理工作，对20xx年以前的各类档案刚好进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，刚好回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和平安，同时，督促相关职能部门刚好归档。 (二)公章管理。严格执行集团公司印章管理方法，坚持公章专人负责制，坚持运用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况出现，确保公司公章平安运用。 (三)办公用品管理。做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，程度降低工程及办公成本，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。办公用品管理要坚持在尽量满意正常办公的基础上，做到勤俭节约。 (四)车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，接着坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本限制在安排线内。同时，进一步加强汽车司机的平安驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。 三、团队建设方面 (一)努力加强各项学习。努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化服务意识，明确工作职责。学习方式采纳集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。全年组织集体学习10-12 次，全年每人撰写学习心得5-，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。 (二)主动开展文化活动。接着开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对延长石油的发展历程和集团企业文化有更加深刻的相识。同时，主动组织开展2-3次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富广阔职工的业余生活，增加职工的凝合力和向心力。 (三)加大宣扬报道力度。扩大公司的宣扬面，主动在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。 四、党群工作方面 (一)主动开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深化学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业实力建设上，实现公司经营管理、项目建设和个人政治觉悟的共同进步。 (二)不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党主动分子课堂培训和课外实践;同时，做好党费收缴、统计报表、宣扬报道等工作。 (三)切实抓好党风廉政建设。坚持实行党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书。同时，要接着深化反腐倡廉教化，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教化为基础、专题教化为主线、警示教化为重点、提示教化为补充的教化机制。 (四)有效发挥群团职能作用。进一步加强工会、共青团、妇联等组织的各项制度建设，完善组织体制和运行机制。群团组织要紧紧围绕公司生产经营和项目建设开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，搞好文化体育活动，开展社会公益事业，用主动向上的健康文化陶冶职工。 2023年度办公室工作自查报告 1.2023年度办公室工作自查报告 在项目领导和各部门同事的帮助与协作下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将工作状况总结如下： 一、主要工作开展状况 1、各类上级文件的下载、传阅、归档。 2、后勤保障工作和小车管理工作。 3、办公用品、生活用品等各类领用登记。 4、下发周优秀员工通报。 5、下发各部门红头文件。 6、根据公司要求整理贯标资料。 7、组织项目部全体人员观看反腐倡廉教化片。 8、下发办公会会议纪要。 9、上报公司物资设备招标选购状况自查表。 10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。 11、传达公司文件20-91号关于转发集团公司关于开展创建“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动实施方法的通知。 12、上报公司纪检自纠自查报告。 13、上报公司党委三季度总结。 14、上报检察院汇报材料。 二、存在的不足 1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。 2、工作主动性、前瞻性不够。 3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己支配车辆的状况，有待进一步改进。 三、下一步工作准备 1、加强小车管理工作。 2、，最快的完成日常工作。 3、完成领导交办的其他事情。 2.2023年度办公室工作自查报告 综合办公室是在总经理干脆领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批传、人事管理、车辆管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，在公司领导的关切的支持下，在其他部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为20××年的工作奠定了基础创建了良好的条件。为了总结阅历，找寻差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将20-年工作总结汇报如下： 1、加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化。 2、加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把全部重要的档案都扫描成电子文档保存。 3、加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等打算工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。 4、做好办公用品的管理工作。全部的办公用品都做好购买和领用记录。 5、帮助领导做好接待工作。 6、20××年在车班全部驾驶员的共同努力下，全年实现平安行驶。组织驾驶员学习公司总部下发的车辆管理规定，督促驾驶员在出车前，收车后对车辆进行例行检查，解除平安隐患。办公室进一步加强了对车辆的管理，主动推行车辆运用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车俩不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账，仔细做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的修理费用、行驶里程、燃油费等台账。 工作中存在的问题： 1、行政工作事多面广，有事考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 2、行政公文的流转处理还存在不足。 3、工作效率还有待加强。 希望在下一年中办公室全体员工的努力下更上一个台阶。 3.2023年度办公室工作自查报告 回顾已经过去的20-年，对我来说是颇有收获的一年。20-年9月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和暖和，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在院领导的关切和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成果也发觉了不足。 一、思想政治方面 在学院的统一支配和指导下，仔细学习各项国家方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，本人也主动努力的做到在思想上、相识上同党中心保持一样、始终保持与时俱进的精神状态。不断加强政治、业务学习，提高各方面的素养，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时间学习计算机、法律学问，努力进一步提高自己的业务学问。 二、工作方面 在院领导和主任的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺当的完成了20-年的工作。我在本岗位上，能根据院领导的支配和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，主动参与各项义务劳动。仔细学习业务学问，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了主动的工作。 在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作须要时不论早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。平常能做到严格遵守出车制度，按时出车，仔细保养车辆，使车辆性能保持状态，努力钻研技术、娴熟驾驭日常保养和驾驶车辆的性能，主动参与平安学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。 三、存在的问题和准备 虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的酷爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次 以后的路还有很长，特殊是我作为司机，肯定要时刻留意到，平安驾驶的重要性。在任何时候，平安驾驶才是最重要的！20-年的工作，我还是会像和20-年一样，努力的工作下去，为公司的发展做出自己的贡献。肯定会做好！ 4.2023年度办公室工作自查报告 一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。 一、办公管理工作 1、仔细做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并刚好进行文件整理存档； 2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳动工资报表的制作、审查与编册等； 3、办公用品的选购、利用工作，尤其是主动做好三防用品的储备选购； 4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。 二、出租房（店面、场地）管理工作 1至11月份，办公室共办理出租房（店面）间，租赁场地平方米，共收取各项规费x元，并对公司全部出租场所、店面的租金及住房水电费进行了限期催讨。 三、平安检查工作 1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危急物品等进行平安消防检查次，查出隐患-x起，现均已整改完毕；各节假日开展消防平安隐患大排查-x次，均无发觉异样状况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。 四、平安宣扬教化工作 办公室参与公司平安生产例会、事故分析会、平安学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅-x副，粘贴宣扬标语-x张，发送温馨提示短信-x条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，主动营造了平安生产宣扬教化浓郁氛围。 五、台账管理工作 依据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善详细的平安生产管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创建工作台账与企务公开台账等。 通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是： 1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。 2、工作的创建性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。 3、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。 4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。 5.2023年度办公室工作自查报告 今年以来，在单位领导的关切支持和同志们的热忱帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面： 一、加强政治学习，全面提高自身素养 改革创新意识强，主动进取干事创业，有剧烈的革命事业心和服务意识，亲密联系群众，努力实践一心一意为人民服务的宗旨。 二、加强理论学习，不断提高业务素养 主动参与办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间。同时，通过看录像、了解有关市场经济学问，驾驭了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深化基层调查探讨等，拓宽了视野，丰富了学问，增加了驾驭文字工作的实力。留意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机学问，娴熟地驾驭了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高。 三、主动工作，圆满完成各项任务 严格根据领导的支配，仔细做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，常常深化基层调查探讨，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策供应了牢靠依据。 四、严以律己，树立良好形象 严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，常常夜以继日，夜以继日，力求写出精品，尽努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、听从安排，对于领导和办公室支配的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展指责与自我指责，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 五、存在不足和努力方向 工作中虽然取得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，主动进取，力争使自己的政治素养和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的须要，从而更好地完成领导支配的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 1、发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才能。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究，端正学习看法，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培育自己具有扎实的理论 功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织实力、机灵的分析实力、果敢的处事实力、广泛的社交实力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。