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2023年劳保管理工作6篇 书目 第1篇物业公司工作服劳保用品管理方法 第2篇差旅费用审核档案管理劳保病人费用结算工作职责 第3篇劳保用品管理工作标准 第4篇劳保用品管理工作程序 第5篇劳保用品管理工作标准规定 第6篇差旅费用审核档案管理与劳保病人费用结算工作职责 物业公司工作服劳保用品管理方法 物业公司工作服、劳保用品管理方法 为了使公司节约开支,对员工所发放工作服装等在合理运用期限内,进行有效管理,特制定本规定。 一、运用期限: 1、外套运用期限为三年; 2、冬装、雨鞋运用期限为二年; 3、衬衫、夏装运用期限为一年。 二、运用规定: 1、各员工所发放的服装等自发放之日起计算。 2、在运用规定期限内,如运用不当或保管不妥出现破损、遗失,应刚好上报,由公司统一购发,所发生的费用由本人担当。 3、参与工作时间 6 个月内的员工,如辞(离)职的,对所发放服装(应收回的除外)按原价,在工资中扣回金额。 4、工作岗位调动,刚好上交原所发放的服装等物品。 5、领带、领带夹、工作牌、上岗证等,如运用不当造成损坏或遗失,应刚好向公司申领,费用由本人担当。 劳保用品管理工作标准规定 序 号 项 目 标准 一 标 准 制 定 1、根据国家要求和企业岗位实际制定各种劳保用品发放标准,对劳保用品种类、各工种运用期限、领用数量进行一一规定,经领导签字后以表格形式明示。 2、每月调查劳保用品的运用状况,依据工作实际对各工种所用劳保用品的运用期限和运用种类提出增加或削减的看法。 3、调整看法首先报领导批阅签批,然后按签批看法执行。不得随意调整劳保用品运用标准。 4、所运用劳保用品应符合煤矿劳动防护标准,特别防护用品三证齐全。特别防护用品三证由供应科供应,劳保用品管理员保存备查。 二 计 划 1、依据库存要求和实际须要,每月20日提报一次进货安排,经有关部门审查签批后提交供应科进货。不出现无用品,不影响运用。 2、依据工作场所改变和公司看法,按须要人员和数量提报临时劳保用品安排。 三 发 放 1、建立健全劳保用品发放台账,每人一张防护品卡片,凭卡按标准、工种、期限、员工出勤发放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、矿帽、腰带、袜子、手套等常用品由工区材料员领取发放。其他针对个人发放。 2、要求各工区材料员建立劳保用品发放记录,每月检查一次工区材料员用品发放状况,对发放不刚好的单位马上赐予订正。检查状况当天汇报主管部门领导。 3、对离矿人员刚好抽取卡片并存档,停发劳保用品。 4、对未到运用期限而申请领用劳保用品的人员,按运用期限折价扣款后再发放新劳保用品。 四 统 计 1、每月3日统计上月劳保用品发放领用单,做好登记,15日提交审计。 2、每月10日统计人员出勤状况,并做好记录。 3、每年12月10日前提出下年度劳保用品运用安排。 4、每年1月10日前完成年度劳保用品台帐整理,统计上年度劳保用品费用。 五 标 志 服 1、原则每人每年春夏和秋冬标记服各制作一套。依据穿着状况适当调整。 2、按季节定做标记服,提前一个季度支配制作,制作时量体裁衣。 3、按公司要求确定标记服款式,以招标方式确定标记服制作厂家,原则质优价廉、款式新奇,投标单位每次不低于三家。 4、签订合同时对服装款式、颜色、面料、质量、交货时间、调换要求、发放形式、违约责任、付款形式进行明确,一般不付预付款,发放完成无异议后付款90%,留10%质保金,质保期半年。 5、标记服制作期间考察1到2次厂家制作状况,监督制作质量。 6、要求厂家发放到员工本人。标记服发放后,依据员工要求,对不合适的服装协调厂家在10日内调换。 劳保用品管理工作标准 序 号 项 目 标准 一 标 准 制 定 1、根据国家要求和企业岗位实际制定各种劳保用品发放标准，对劳保用品种类、各工种运用期限、领用数量进行一一规定，经领导签字后以表格形式明示。 2、每月调查劳保用品的运用状况，依据工作实际对各工种所用劳保用品的运用期限和运用种类提出增加或削减的看法。 3、调整看法首先报领导批阅签批，然后按签批看法执行。不得随意调整劳保用品运用标准。 4、所运用劳保用品应符合煤矿劳动防护标准，特别防护用品三证齐全。特别防护用品三证由供应科供应，劳保用品管理员保存备查。 二 计 划 1、依据库存要求和实际须要,每月20日提报一次进货安排,经有关部门审查签批后提交供应科进货。不出现无用品,不影响运用。 2、依据工作场所改变和公司看法，按须要人员和数量提报临时劳保用品安排。 三 发 放 1、建立健全劳保用品发放台账，每人一张防护品卡片，凭卡按标准、工种、期限、员工出勤发放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、矿帽、腰带、袜子、手套等常用品由工区材料员领取发放。其他针对个人发放。 2、要求各工区材料员建立劳保用品发放记录，每月检查一次工区材料员用品发放状况，对发放不刚好的单位马上赐予订正。检查状况当天汇报主管部门领导。 3、对离矿人员刚好抽取卡片并存档，停发劳保用品。 4、对未到运用期限而申请领用劳保用品的人员，按运用期限折价扣款后再发放新劳保用品。 四 统 计 1、每月3日统计上月劳保用品发放领用单，做好登记，15日提交审计。 2、每月10日统计人员出勤状况，并做好记录。 3、每年12月10日前提出下年度劳保用品运用安排。 4、每年1月10日前完成年度劳保用品台帐整理，统计上年度劳保用品费用。 五 标 志 服 1、原则每人每年春夏和秋冬标记服各制作一套。依据穿着状况适当调整。 2、按季节定做标记服，提前一个季度支配制作，制作时量体裁衣。 3、按公司要求确定标记服款式，以招标方式确定标记服制作厂家，原则质优价廉、款式新奇，投标单位每次不低于三家。 4、签订合同时对服装款式、颜色、面料、质量、交货时间、调换要求、发放形式、违约责任、付款形式进行明确，一般不付预付款，发放完成无异议后付款90%，留10%质保金，质保期半年。 5、标记服制作期间考察1到2次厂家制作状况，监督制作质量。 6、要求厂家发放到员工本人。标记服发放后，依据员工要求，对不合适的服装协调厂家在10日内调换。 差旅费用审核档案管理与劳保病人费用结算工作职责 1.依据财经制度规定,负责差旅费审核计算,驾驭出差及进修人员归院状况,督促刚好报账。 2.刚好或按期办理托收工作,按权责发生制的会计基础进行结算,刚好催收劳保病人欠费和旅行住院合同。 3.负责门诊收费收据的收发保管、领用登记,办理有关手续,保持完整。 4.管理睬计档案。 5.对各个岗位的记账凭证提出规范化要求,进一步整理装订,每月终了,要整理各个岗位的会计资料,集中保管,年终办理决算后,应将全年的会计资料收集齐全整理清晰,分类排列,以便查阅,须要归档的会计资料应按有关规定刚好归档。 6.负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记,办理有关手续,保持完整。 7.做好领导交办的其他工作。 差旅费用审核档案管理劳保病人费用结算工作职责 1.依据财经制度规定,负责差旅费审核计算,驾驭出差及进修人员归院状况,督促刚好报账。 2.刚好或按期办理托收工作,按权责发生制的会计基础进行结算,刚好催收劳保病人欠费和旅行住院合同。 3.负责门诊收费收据的收发保管、领用登记,办理有关手续,保持完整。 4.管理睬计档案。 5.对各个岗位的记账凭证提出规范化要求,进一步整理装订,每月终了,要整理各个岗位的会计资料,集中保管,年终办理决算后,应将全年的会计资料收集齐全整理清晰,分类排列,以便查阅,须要归档的会计资料应按有关规定刚好归档。 6.负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记,办理有关手续,保持完整。 7.做好领导交办的其他工作。 劳保用品管理工作程序 1 目的和适用范围 1.1 目的 加强劳动防护用品发放、运用和管理,保障职工在生产过程中的平安,防止有害物质危害职工健康。 1.2 适用范围 对劳保用品选购、验收、保管、发放、运用维护、报废等工作进行了规定,适用于公司职工劳动爱护用品的管理。 2 引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文,通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时,所示版本均为有效。全部法规、标准、规定等文件都会被修订,运用本程序的各方应探讨、运用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 黑电劳处1993167号 黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准 q/527-211-2023 物资选购限制程序 3 职责 3.1 工程管理部组织劳动爱护用品合格供方的评定工作。 3.2 项目物资部门负责劳动爱护用品需求安排的编制、选购、储存、保管、发放等工作。 3.3 项目平安部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4 工会负责参加并监督劳动爱护用品发放标准的制定及监督劳动爱护用品选购、验证、发放工作。 4 程序 4.1 劳动爱护用品的分类 劳动爱护用品按用途可分为下列几类: 4.1.1 一般劳动爱护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等; 4.1.2 特种劳动防护用品类:包括 a) 平安防护用品类:包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作服及鞋类、耐酸耐油手套等; b) 防尘防毒用品类:包括复简式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、连衣防毒服等(主要组成部件及运用范围见附录a、附录b); c) 特需防护用品类:包括平安帽、平安带、平安绳、平安网、防坠器等; 4.2 劳动爱护用品的选购与验收 劳动爱护用品的选购与验收见物资选购限制程序。 4.3 劳动爱护用品的保管 4.3.1 劳动爱护用品的保管应符合储存有关规定,做到防潮、防霉、防蛀、防变质。 4.3.2 应做到帐、卡、物相符,进货台帐与发放帐目保存完备,能随时供应检查。 4.4 劳动爱护用品的发放及发放标准 4.4.1 公司各在建施工项目均设立劳保用品库,为职工办理劳保用品的发放工作。 4.4.2 职工在领用时,应细致核对所需用品的规格、数量及质量状况,发觉问题刚好提出,便于更换。 4.4.3 劳动爱护用品的发放标准见黑电劳处1993167号文。 4.5 劳动爱护用品的运用和维护 4.5.1 防冲击用品(包括平安帽、防护镜、防砸鞋等) 4.5.1.1 在运用前应检查部件有无损坏,装配是否坚固,平安帽的帽衬调整部位是否卡紧,帽衬与帽壳插脚是否插牢,缓冲绳带是否结紧,帽衬顶端与帽壳内面是否留有不小于25mm-50mm的垂直缓冲距离,距侧面应有不小于5-20mm水平间距。 4.5.1.2 平安帽应佩带坚固,系紧拴带,避开低头干活或活动时脱落。 4.5.1.3 平安帽运用年限一般为三年,在运用时,凡经受较大冲击的马上停止运用。 4.5.1.4 平常要爱惜平安帽,避开磨损,并不得当座凳运用,以免削减运用寿命。用后发觉脏污,应用肥皂水清洗,在通风阴凉处晾干,并远离热源。 4.5.1.5 防护镜、眼罩要避开挤压受损。防砸鞋应避开水湿,忌用火烤。 4.5.2 防坠落用品(包括平安带、平安绳、平安网、防坠器等) 4.5.2.1 每次运用前应做一次外观检查,发觉绳无爱护套、磨损、断股、变质等状况应停止运用。 4.5.2.2 平安带、绳在运用时应将钩、环挂牢,卡子扣紧。平安带应高挂低用,其次应平行拴挂,切忌低挂高用。 4.5.2.3 平安网运用时应将四周的每根甩头绳拴紧拴牢,并做到松紧一样。 4.5.2.4 运用中应避开尖刺、钉子物体,不得接触明火或酸碱化学物质。 4.5.2.5 受过冲击的平安绳,应更新后再运用,绳套破损后应刚好修补或更换新套。 4.5.2.6 用品应常常保持清洁,弄脏后,应用温水及肥皂清洗,在荫凉处晾干,不行用热水浸泡或日晒火烤。 4.5.2.7 用品运用完毕后应将平安带、绳卷成盘,平安网折迭整齐,放置干燥的架上或吊挂起来,不要接触潮湿的墙壁,不宜放在日晒的场所,在金属配件上可涂机油或工业凡土林,以免生锈。 4.5.3 防触电用品(包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘垫、毡、毯等) 4.5.3.1 应依据电压等级凹凸选用绝缘用品,不得越级运用,以免击穿,造成事故,并应依据各种绝缘用品的说明书规定正确运用,不得随意乱用。 4.5.3.2 绝缘手套和鞋、靴在每次运用前应细致进行外观检查,发觉有任何超过规定的缺陷,不得运用。如有尘埃或浸渍其他污物,应清洗干净并完全干燥后方可运用。 4.5.3.3 绝缘手套的运用方法,应将上衣袖口套入手套筒口内,另外在外面罩上一副纱、布或皮革手套,以免胶面受损,但所罩手套的长度不得超过绝缘手套的腕部。运用绝缘靴应将裤管套入靴筒内,穿用绝缘鞋时,裤管不宜长及鞋底外沿条高度,更不能长及地面,并应保持鞋帮干燥。 4.5.3.4 橡胶制品不行与酸碱油类物质接触,应防止尖锐物刺伤。用毕应清洗干净,晾干后妥当保管。手套可撒滑石粉,并防止受压。 4.5.3.5 为保证平安,绝缘用品应定期作耐电压强度复验,复验不合格的应停止用于防触电。 4.5.3.6 低压绝缘鞋、靴的绝缘性能标记,以大底花纹磨光,内部露出黄色光面胶(即绝缘层)时,为绝缘失效,不能再用于防触电运用。 4.5.4 防尘防毒用品(包括复简式防尘口罩、送风头盔、防尘衣、头带式防毒面具、空气呼吸器、连衣防毒衣、带面罩防毒服、防毒手套、防沥青面罩等) 4.5.4.1 运用前应检查部件是否完整,如有损坏,应刚好修理或更换。各部件连接处要严密,特殊是送风口罩或面罩,应检查管路,接头是否畅通,调整装置是否灵敏。 4.5.4.2 佩带位置要正确,系带或头箍要调整适度,对颜面无严峻压迫感,否则会影响活动,并简单造成侧漏。 4.5.4.3 防砂面罩的眼窗玻璃应有备用件,破裂或被砂粒打毛后,刚好更换。 4.5.4.4 运用前应检查是否破损、密封,否则起不到防尘作用。 4.5.4.5 运用防毒面具,应严格遵守运用规则,运用前,应确认运用范围,检查面具的质量,并做好消毒灭菌后正确佩戴,运用中,遇到故障应刚好进行处理,运用完毕应妥当保养。 4.5.5 防噪声用品(包括各种耳塞、耳罩,防噪音帽等) 4.5.5.1 佩带各种耳塞的方法,应先将耳廓向上提起,使外耳道口呈平直状态,然后手持塞柄,将塞帽部分轻轻推入外耳道内,使它与耳道帖合。但不应使气力太猛或塞得太深,以感觉适度为宜。 4.5.5.2 运用耳罩及防噪声帽前,应先检查罩壳有无裂纹和漏气现象,佩带时应留意罩壳标记,顺着耳型戴好,将弓架压在头顶适当位置,以使耳罩软垫圈与四周皮肤贴合,如不合适,应移动弓架或帽盔,调整到适度为止。 4.5.5.3 进入噪音区前,应先将耳塞或耳罩、防噪音帽戴好,出来后方能摘下。工作中途不应随意摘除,以免震伤耳膜。休息时和出来后,应到宁静处摘除护耳器,让听觉渐渐复原。 4.5.6 防高温幅射用品、防酸碱用品(包括隔热、防火服装:白帆布服装类、石棉服装等,防热面罩、电焊面罩等,防护镜片、电焊镜片、防紫外线眼镜等及耐酸碱工作服、防酸面罩、防酸口罩等) 4.5.6.1 白帆布服装,应留意防潮,受潮后,简单泛黄变花。运用后应洗净,尽量保持白色,以免降低反射功能。工作时应避开与易燃液体接触。以防吸附后进入高温区域发生危急。 4.5.6.2 石棉服装,应尽量避开干脆接触火焰及接触锋利金属物体,以免割破。忌重压,以免折断纤维造成破损。运用时还应留意防止石棉纤维尘吸入呼吸道。 4.5.6.3 橡胶和合成纤维织物应避开接触油类,涤纶耐酸服接触油污再遇碱以后,易脏且易裂开。塑料和合成纤维织物忌高温、日晒,还应避开与有机溶剂接触,在兼有明火、电弧烧烫危急的场所,禁用合成纤维织物。 4.5.6.4 各种防酸碱用品都要避开与锋利物接触。以免割刺裂开。 4.6 特需劳动防护用品的报废 4.6.1 为确保施工生产的平安,对特需防护用品应加强重点监督和管理。项目部的平安员应巡察作业现场检查特需防护用品的运用状态,发觉问题刚好向有关人员报告。 4.6.2 特需防护用品的报废申请由运用单位(施工班组)提出,经项目平安人员确认,赐予调换或提出处理看法后调换。 4.6.3 一般特需防护用品的报废状态有:霉烂变质、已超运用期限、失效、更新。 4.7 信息反馈 专业分公司应设置一名兼职劳动爱护用品信息联络员,负责劳动爱护用品运用状况的信息反馈工作。有关信息反馈给项目物资部门或干脆向公司工会反映。 5 记录 工程管理部、项目物资部门负责形成并管理下列记录: a) 劳动爱护用品合格供方名录及审定状况表; b) 劳动爱护用品库存台帐; c) 劳动爱护用品入库验收凭证; d) 劳动爱护用品收货凭证; e) 劳动爱护用品领料凭证。 项目平安部门管理特需劳动防护用品报废审批表,表式由项目物资部门供应。