2023年企业安全生产合同（份范本）.docx

2023年企业安全生产合同（份范本） 书目 第1篇运输企业平安生产责任书 第2篇施工企业平安生产目标责任书 第3篇企业平安生产管理制度 第4篇企业平安生产-你应知道法律学问 第5篇企业平安生产广播 第6篇施工企业平安生产合同 第7篇运输企业平安生产责任书3 第8篇2023企业平安生产目标责任书 第9篇建筑企业平安生产目标管理责任书 第10篇2023企业平安生产目标责任书 第11篇运输企业平安生产责任书范本 第12篇企业平安生产责任状 第13篇道路运输企业平安生产责任书3 第14篇企业平安生产承诺书 运输企业平安生产责任书 甲方:某运输集团有限公司 乙方:某集团()运输有限公司(分公司) 为了进一步明确企业经营责任人的平安管理职责,加强集团公司平安生产管理工作,杜绝特大交通事故,遏制重大责任交通事故,削减一般交通事故,保障人民生命财产平安,维护“某”集团品牌形象和利益,结合中华人民共和国平安生产法及中华人民共和国道路交通平安法等相关法律法规,特签订奉平安生产目标管理责任书。 第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业平安生产第一责任人;分管平安的副总经理或平安技术经理(平安主任或车队长)为平安生产干脆责任人。 其次条经营公司平安生产第一责任人对本公司的平安生产负全面责任,其主要职责是: 一、仔细履行主体管理职责,严格实行国家法律法规和集团各项平安生产规章制度,把平安管理贯穿于生产的全过程,确保平安预防措施到位,讲求实效; 二、建立健全公司内部的平安生产管理责任制和平安生产追究制度,并层层签订平安管理目标责任书,组织制定并实施符合实际状况的平安管理工作安排,保障平安生产所需的人力、物力及财力的投入,建立企业平安应急预案; 三、组织建立驾驶员档案、平安行车档案、车辆技术档案等工作; 四、负责本单位平安生产各项措施的有效实施,开展常常性的平安生产自查工作,刚好消退生产平安事故隐患; 五、组织开展各种平安宣扬教化、平安例会活动,建立健全平安例会、平安学习、行车事故、车辆回场检验、平安检查记录等各项平安基础工作记录,按规定刚好填报平安生 产报表,结合本公司实际状况开展平安生产竞赛活动: 六、发生重大及以上交通事故,公司经营责任人或平安分管经理和平安主任必需亲临事故现场指挥,同时向集团安委会领导汇报状况,并在两天内向集团作出书面汇报,集团 依据事故实际状况须要启动应急预案; 七、采纳科学管理手段,逐步实现平安管理制度化、标准化、规范化和科学化,提高平安管理水平: 八、主动协作集团平安管理机构对企业平安工作的监督、检查和指导。 第三条平安生产目标及考核指标。 一、平安生产目标:杜绝重特大责任交通事故,死亡人数为“0”;削减一般事故,降低行车违法行为; 二、年度平安考核指标(按百万公里) 1.行车事故频率低于3次/百万公里 2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里 3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里 4.行车事故干脆经济损失率低于3.5万元/百万公里 三、无重大运输平安服务质量事务(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输平安服务质量问题,或由当事人投诉并经查理情节的确非常恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事务); 四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。 一、嘉奖:平安生产管理嘉奖主要是评比先进集体和先进个人,并赐予相应的荣誉和物质嘉奖。 (一)评比项目 1、公司:平安生产管理先进单位(嘉奖5000-10000元); 2、个人:平安生产管理优秀经营责任人(嘉奖20005000元)。 (二)评比条件 1、平安生产管理先进单位评比条件 (1)无特大责任交通事故; (2)完成年度平安指标,各项均低于考核系数; (3)平安生产规范化管理项目考核评分高于90分,各项报表刚好、精确,无瞒报漏报; (4)在当地交通主管部门平安评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评比权 2、平安生产管理先进个人评比条件 (1)凡被评为平安生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评比中拥有优先权; (2)凡被评为平安生产管理先进单位的经营公司可举荐1名集团平安生产管理优秀工作者; (3)未被评为平安生产管理先进单位的经营公司,其平安生产管理人员没有资格参与平安生产管理先进个人评比。 (三)评比时间及操作 对平安生产管理先进单位、平安生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。 二、惩罚: 1、考核年度内重、特大交通事故惩罚标准 (l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人,同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者干脆经济损失6万元以上: (2)重大事故是指一次事故死亡1-2人,或重伤3-10人以下.或干脆经济损失3万-6万元: (3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责,折合系数分别为1.o、075、0.5.0.25、o: (4)此考核惩罚仅对经营责任人(平安生产第一责任人): (5)特别状况的处理由企业上报、集团安委台探讨决专。 2.考核年度内责任事故超标惩罚标准 序号惩罚项目惩罚金额(元) 1、责任事故率超标1000 2、责任伤人率超标1000 3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标3000 平安生产规范化管理考核项目表及惩罚标准 序号项目分值未完成项目要求的惩罚金额(元) 1逐级签订平安责任书10200 2制定年度平安管理工作安排10200 3完善平安生产管理领导小组10200 4开展季度自检自查工作并做好记录5300 5健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/宗 6刚好上报平安管理报表5300/宗 7落实平安生产例会制度10200/宗 8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案10200 9生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度10200 10严格根据“四不放过”原则进行事故处理10200/宗 11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-500/宗 说明: (1)以上平安管理考核项,经济惩罚针对企业平安生产第一责任人,对企业各级平安生产人员的考核由各企业另行规定和实施; (2)集团对下属企业进行不定期抽查,对以上艳羡进行督查,如遇不合格事项,可出具惩罚通知书予以经济惩罚。 第五条本责任书一式二份,集团公司与经营公司各持一份,作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2023年度平安生产超出考核指标,经集团调查确认企业经营责任人应担当领导责任的,将酌情赐予通报、警告、降职、撤职和经济惩罚等其他处分。 甲方签字:乙方签字: 签订时间:年月日 施工企业平安生产目标责任书 为进一步贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产责任制，确保*乡域企业财产和员工平安健康，本企业与*乡政府签订以下平安生产目标和任务责任书。 一、平安生产目标 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故（干脆经济损失3000元以上）为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、平安生产责任 1、企业负责人是平安生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管平安”的平安生产原则，对本企业的平安生产工作全面负责。 2、遵守落实平安生产法、消防法、劳动法等法规，宣扬贯彻执行各级党委政府有关平安生产的法规、制度和标准，仔细落实和部署各项工作。 3、制定本企业的平安生产安排，完善平安操作规程与检查制度。 4、检查督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责，严格执行企业的各项规章制度，加强平安生产管理，做到不违章、不违规。 5、定期组织对本企业进行平安（防火）检查，对查出的平安隐患，要刚好落实整改，对无力整改的要刚好实行相应措施，并且报乡政府安监站。 6、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂平安教化，员工上岗前、工种转换的平安培训以及平安宣扬工作。 7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、平安标记不被破坏，通道和平安出口畅通；负责搞好食堂、员工宿舍的平安卫生和防火工作。 8、组织落实对本企业的平安生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危急源登记工作，并做好防范措施。 10、照实向乡政府或上级安监部门报告平安生产事故。接受平安生产上级行政主管部门的检查、接受安委会平安生产工作的监督与指导，切实搞好平安生产工作，杜绝事故发生。 *乡人民政府：（盖章）负责人：（签字或盖章）公司：（盖章）责任人：（签字或盖章） 二0xx年元月二十五日 企业平安生产管理制度 第一章总则 第一条目的。为规范公司平安生产管理，保障员工人身和企业财产的平安，依据相关规定，结合本公司实际状况，特制定本制度。 其次条平安生产管理原则。平安生产管理，必需坚持“平安第一，预防为主”，“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则。 第三条本制度由公司平安委员会办公室负责说明，适用于公司全部部门和职员。 其次章平安生产责任制 第四条不断建立和完善平安生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。 第五条企业平安生产委员会是企业平安生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由平安生产委员会办公室负责处理。平安生产委员会的主要职责是全面负责企业平安生产管理工作，探讨制订平安生产技术措施和劳动爱护安排，实施平安生产检查和监督，调查处理平安事故等工作。 第六条企业总经理所担当的平安生产职责包括以下六条。 遵守国家、省、市和管理区的有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本企业的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 建立、健全平安生产管理机构和平安生产管理制度。 总经理的任期目标要有平安生产内容，把平安管理纳入企业管理工作安排。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取肯定的平安技术改造资金，用于平安项目。 主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产符合平安技术标准和工业卫生要求。 负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 结合本企业的生产技术特点，组织有关平安管理人员制定各种平安管理制度，相关制度主要包括：职工平安生产守则、平安生产宣扬教化制度、平安生产检查制度、平安生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、平安技术档案(包括职工平安教化档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等)管理制度等。 第七条各部门经理所担当的平安生产职责包括以下九条。 组织、指导、督促本部门遵守平安生产的法律、法规和平安生产的规章制度。 制订本部门的平安生产管理制度和平安生产安排，并组织落实。 建立、健全平安生产管理网络，合理支配本部门平安生产管理职责和平安生产管理人员。 定期召开本部门的平安生产管理人员会议。 组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 建立本部门平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并督促实施。 组织平安检查，定期巡查本部门的平安生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。 帮助和参加企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。 定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产工作，完成平安生产任务。 第八条公司基层员工所担当的平安生产职责共包括以下四条。 主动参与企业组织的平安生产学问的学习活动，增加平安生产观念和意识。 严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。 正确运用劳动爱护用品。 刚好向企业有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第三章平安生产目标管理 第九条企业以追求“零事故”为目标，详细项目包括以下六条。 不发生人身重伤及以上事故。 不发生有责任的电网事故。 不发生重大设备事故，重大火灾事故。 不发生生产性重大交通事故。 无对社会造成严峻影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。 不发生因违反调度纪律而造成的事故。 第十条为实现上述平安生产目标，企业实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。 公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。 部门限制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。 生产班组限制异样，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。 第四章平安教化与培训 第十一条本企业总经理、部门经理以及各平安负责人必需接受相关的平安培训教化。 第十二条本企业新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教化。 第十三条企业必需对全体职工进行平安培训教化，应将平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。 第十五条各类平安教化合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。 第五章平安生产活动 第十六条平安生产第一责任者在每月月末主持召开一次平安分析会，总结本月平安生产状况，分析事故教训及平安管理中存在的薄弱环节，探讨实行预防事故的对策，提出下月平安生产工作的重点及要求。 第十七条各部门每月初，依据公司平安生产要求，由各部门自行组织支配开展一天的平安生产日活动。 第十八条各班组每星期一支配本周的平安生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组平安生产状况和执行各项规程制度状况，通报忽视平安的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的平安措施及要求。 第十九条主动开展“职业健康平安管理体系”认证工作。结合实际综合应用“平安性评价”，“危急点分析”等方法，对企业和工作现场的平安状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，刚好实行防范措施。 第五章平安生产检查 其次十条企业必需建立和健全平安生产检查制度。部门平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。其次十一条企业应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。 其次十二条生产岗位平安检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后再进行操作。内容如下。 设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效。 规定的平安措施是否落实。 所用的设备、工具是否符合平安规定。 作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范。 个人防护用品、用具是否打算齐全、牢靠。 操作要领、操作规程是否明确。 其次十三条日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况，检查的主要内容包括以下几项。 是否有员工反映平安生产存在的问题。 员工是否遵守劳动纪律和平安生产操作规程。 生产场所是否符合平安生产要求。 平安通道及平安疏散门是否畅通。 其次十四条专业性平安生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 第六章平安嘉奖与惩罚 其次十五条公司的平安生产工作应每年总结一次，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 其次十六条平安生产先进集体的基本条件。 仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，遵守有关平安生产的法律法规和企业平安生产管理制度。 平安生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。 严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教化活动，不断增加职工的平安意识和提高职工的自我爱护实力。 加强平安生产检查，刚好整改事故隐患和消退尘毒危害，主动改善劳动条件。 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。 其次十七条平安生产先进个人的条件。 遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产平安。 主动学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱护实力。 坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 其次十八条对平安生产有特别贡献的，赐予特殊嘉奖。 其次十九条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)的，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门领导人的责任。 第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。 第三十一条对事故责任人视情节赐予指责教化、经济惩罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。 第三十二条对部门扣发工资总额的惩罚，最高不超过××%;对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。 第三十三条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的状况均为本企业平安事故，平安事故可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。 第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。 一般事故：经济损失不足500元的事故。 大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。 重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。 特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。 第三十五条发生事故的部门必需根据事故处理程序进行事故处理。 事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，须要移动现场物件时，必需做出标识，具体记录、拍照或绘制事故现场图。 马上向部门主管部门(领导)和公司办公室报告。 开展事故调查，分析事故缘由。公司办公室接到事故报告后，应快速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。 制定整改防范措施。 对事故责任者作出适当的处理。 以事故通报和事故分析会等形式教化职工。 第三十六条无人员伤亡的交通事故。 公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查、分析，参与事故处理。事故责任人刚好向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事司机应 在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。 对员工驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额(基数按计)为限。 凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。 擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍惩罚;可视情节赐予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。 凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。 发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的20%工资。 开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法时，人力资源部有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。 第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。 第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故的，按玩忽职守论处。 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施实行不力的。 不接受主管部门的管理和监督，不听取合理看法，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 对平安生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 对平安生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 擅自移动动有“危急禁动”标记的设备、机器、开关、电闸、信号等。 不服指挥和劝说，进行违章作业的。 工作组织或单项作业组织有严峻错误的。 第七章附则 第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，交总经理审批后生效。 第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。 企业平安生产-你应知道法律学问 企业平安生产-你应知道的法律学问 企业法律顾问系列 企业生产经营过程中，平安生产特别重要，除了涉及人身平安，也关系到企业的将来发展，如平安生产不规范可能会涉及民事赔偿、行政惩罚，甚至刑事责任，因此平安生产管理需引起企业重视！ 依据中华人民共和国平安生产法、平安生产许可证条例、建设工程平安生产管理条例等相关的平安生产法律法规，吴君瑜律师团队整理出企业平安生产应知道的一些法律学问点： 一、哪些企业必需平安生产？ 答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位都必需平安生产，且矿山企业、建筑施工企业和危急化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业未取得平安生产许可证的，不得从事生产活动。即使是只从事研发工作的科技型企业也要遵守平安生产法等法律法规，不限于制造型企业。 二、关于生产经营单位的主要负责人 1.谁对生产经营单位的平安生产工作全面负责？ 答：本单位的主要负责人，是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员，详细指的是有限责任公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、矿长投资人等。 2.生产经营单位的主要负责人的平安管理职责有哪些？ 答：（1）建立、健全本单位平安生产责任制； （2）组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程； （3）组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排； （4）保证本单位平安生产投入的有效实施； （5）督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患； （6）组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案； （7）刚好、照实报告生产平安事故。 3.生产经营单位的主要负责人违反平安生产管理职责时，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位的主要负责人担当的法律责任有： （1）责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。 （2）如因此导致发生生产平安事故的，赐予撤职处分；依据事故的严峻程度（一般、较大、重大、特殊重大），处上一年年收入的30%-80%的罚款；构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任。 （3）如因此受刑事惩罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担当任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特殊重大生产平安事故负有责任的，终身不得担当本行业生产经营单位的主要负责人。 4.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产平安事故时，不马上组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位的主要负责人担当的法律责任有：赐予降级、撤职的处分，并由平安生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 5.生产经营单位的主要负责人对生产平安事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，应担当什么法律责任？ 答：同上述第4条规定。 三、关于生产经营单位的相应法律责任 1.生产经营单位是否应设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员？如未应担当什么法律责任？ 答：应当。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任有：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。 2.生产经营单位是否应对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行平安生产教化和培训并照实记录？如未应担当什么法律责任？ 答：应当，生产经营单位必需对从业人员进行平安生产培训，并形成培训记录，平安生产行政机关进行检查时，需能供应培训记录。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任同上述第1条。 3.生产经营单位是否应建立事故隐患排查治理制度？如未应担当什么法律责任？ 答：应当，平安生产相应制度企业必需建立。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任有：责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 4.生产经营单位是否应照实记录事故隐患排查治理状况并向从业人员通报？如未应担当什么法律责任？ 答：应当。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任同上述第1条。 5.生产经营单位是否应制定生产平安事故应急救援预案并定期组织演练？如未应担当什么法律责任？ 答：应当，以避开出现平安事故时因无法刚好应对而产生重大平安生产事故。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任同上述第1条。 6.生产经营单位如未在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标记，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位担当的法律责任有：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严峻的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 7.生产经营单位是否应对平安设备进行常常性维护、保养和定期检测？如未应担当什么法律责任？ 答：应当。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任同上述第6条。 8.生产经营单位如未实行措施消退事故隐患，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位担当的法律责任有：责令马上消退或者限期消退；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。 9.生产经营如将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备平安生产条件或者相应资质的单位或者个人，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位担当的法律责任有：责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产平安事故给他人造成损害的，与承包方、承租方担当连带赔偿责任。 10.生产经营单位是否应与承包单位、承租单位签订特地的平安生产管理协议？是否应在承包合同、租赁合同中明确各自的平安生产管理职责？是否应对承包单位、承租单位的平安生产统一协调、管理？如未应担当什么法律责任？ 答：均应当，平安生产管理的相关职责各方必需签订协议约定清晰。如未生产经营单位依据情节轻重担当的法律责任有：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。 11.生产经营场所和员工宿舍之间如未设有符合紧急疏散须要、标记明显、保持畅通的出口，应担当什么法律责任？ 答：依据情节轻重生产经营单位担当的法律责任有：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 12.生产经营单位与从业人员订立的协议免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任的，该协议是否有效？如无效是否应担当法律责任？担当什么法律责任？ 答：（1）免除或减轻人身损害的协议无效。 （2）因协议无效，生产经营单位仍应担当相应的法律责任。 （3）对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 13.如发生生产平安事故，生产经营单位应担当什么法律责任？ 答：生产经营单位依法担当相应的赔偿等责任，并依据情节轻重担当数额不等的罚款： （1）一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款； （2）较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款； （3）重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款； （4）特殊重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款；情节特殊严峻的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。 企业平安生产广播 夏季天气燥热，且是平安事故易发生的季节，所以我们作为生产一线的职工要做到以下几点生产留意事项。 第一，用电平安。天气燥热，工人穿着单薄且皮肤多汗，相应的增加了触电的危急，另外夏季潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低，是触电事故的易发季节，所以，抓好用电平安尤其重要。其次，防暑降温。夏季天气高温干燥，连续超负荷的工作易造成中暑事故的发生，只有切实做好防暑降温工作，才能消退季节性的平安隐患，生产一线的职工必需配备必要的防暑药品，并且有专人负责做好含盐饮料和茶水供应。 第三，装备作业平安。气焊、气割是我们每天必需操作的，夏季气温较高，尤其是运用气瓶作业的员工，将气瓶置于露天，高压气体在烈日曝晒下升温，体积膨胀严峻的易发生气瓶爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。一旦爆炸还会带来二次事故(火灾等)，使损失变大。可见压力容器在夏季作业中的运用和存放特别重要。 第四，个人防护用品的穿戴。为了爱护好特种作业人员在施工过程中的人身平安，作业人员必需穿戴好个人防护用品，佩戴好平安帽、平安带、平安鞋，这些东西天气燥热穿戴在身上让人觉得更热，于是一些人在工作中放弃穿戴，一旦危急来了，连最基本的防护作用都没有，使得原本不是损害很大的事故变得严峻。 第五，防雷电平安。夏季雷雨天气增多，生产过程中还有许多留意事项，以上只是其中的几个方面，“平安生产、预防为主”的方针要求我们做好平安预防措施，尽量避开或削减危急事故的发生，在工作中只要我们牢记平安这根弦，切实做好各项平安预防措施，尤其是有针对性的平安爱护措施，我们的平安生产才能防患于未然。 最终，特种作业人员应留意的平安。像我们这样的特种作业人员，在船上施工时，闷舱作业必需遵循挂牌、通风、双人制及照明。每个人在自己的工作完毕后必需切断电源、气源、余火。每个人运用的设备必需完好，如割刀皮带不漏气、电焊皮带不露铜、电源线有良好的漏气爱护装置、千斤顶、葫芦常常检查保养，不得带病工作等。 只有切实做好以上工作，才能确保平安生产。 施工企业平安生产合同 施工合同的实施过程中创建平安、高效的施工环境，切实搞好本项目的平安管理工作，本项目业主_（以下简称“甲方”）与承包人_（全称）（以下简称“乙方”）特此签订平安生产合同：_ 一、甲方职责 1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规，仔细执行工程承包合同中的有关平安要求。 2、根据“平安第一、预防为主”和坚持“管生产必需管平安”的原则进行平安生产管理，做到生产与平安工作同时安排、布置、检查、总结和评比。 3、重要的平安设施必需坚持与主体工程“三同时”的原则，即：_同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入运用。 4、定期召开平安生产调度会，刚好伟达中心及地方有关平安生产的精神。 5、组织对乙方施工现场平安生产检查，监督乙方刚好处理发觉的各种平安隐患。 二、乙方职责 1、严格遵守国家有关平安生产的法律法规、交通部颁分的马路工程