2023年养殖场员工合同（3份范本）.docx

2023年养殖场员工合同（3份范本） 书目 第1篇养殖场员工劳动合同书 第2篇养殖场员工聘用合同 第3篇养殖场员工劳动合同 养殖场员工劳动合同书 甲方：_(以下称甲方)因工作须要，根据国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我场员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式。 1.合同有效期限年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是_。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四六天。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，有权力支配乙方加班加点工作。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的; 3.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日。 甲方：养殖场乙方： 养殖场员工聘用合同 2023养殖场员工聘用_(以下称甲方)因工作须要，根据国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我场员工。 双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。 本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式。 1.合同有效期限年，至年月日止。 2.无固定期限。 本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。 其完成的标记事务是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。 均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是_。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四六天。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，有权力支配乙方加班加点工作。 但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的; 3.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日。 甲方：_养殖场 乙方： 法人代表： 养殖场员工劳动合同 甲方：_ 法人代表：_ 身份证号码(_) 乙方：_ 身份证号码(_) 为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。 一、本协议期限从_年_月_日起到_年_月_日止;协议期限为_年_个月;合同期满，乙方若要接着留在甲方猪场工作，则另行协商确定。 二、乙方的工作任务及职责 甲方聘用乙方为_;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、供应技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方听从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾难等不行抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不担当责任。 三、劳动酬劳 甲方聘用乙方的工资标准为：_元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资; 年底依据猪场的经济效益给于肯定的嘉奖性绩效工资。 四、日常生活支配 (一)甲方为乙方供应良好的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。 (二)每年在肯定的时间供应外出培训学习的机会; (三)甲方为乙方供应必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等; 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特别状况可由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配， (二)休假 一个月休假2天，如家中有特别状况可以集中调休，但一般不超过一周。 六、劳动合同的变更、解除 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，可以解除合同;乙方因个人缘由，要求变更或解除本合同的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更或解除本合同。 (二)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。 七、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。 甲方代表(签字、盖章)：_ 乙方(签字、盖章)：_ _年_月_日 _年_月_日