2023年办公室员工管理制度(2篇).docx

2023年办公室员工管理制度(2篇) 书目 第1篇y公司办公室员工考勤管理制度 第2篇办公室员工管理规章制度-范本 y公司办公室员工考勤管理制度 z公司办公室员工考勤管理制度 为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 日常考勤规定 1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8:30分至下午17:30分。中午12点到13点半为午餐时间。 2、员工必需按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退:未到规定下班时间离开工作岗位的。(特别状况经上级领导批准方可离开) 3、员工日常考勤实行指纹打卡制。 公司员工一律实行上、下班打卡制度,员工上、下班需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替,违反此规定者,赐予双方各书面警告一次并处以罚款(50200元);员工因公外出不能按时上班打卡者,应最晚于下一工作日内报公司考勤员,说明因公外出时间及缘由; 4、迟到的惩罚: 1)、当日迟到10分钟以内,一次处以10元罚款 2)、当月累计迟到三次,处以50元罚款 5、有以下行为之一者,记为擅自离岗(特别状况除外): 1)、请假不得由他人代请。 2)、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者 3)、擅自离岗的惩罚:每天罚款100元 4)、擅自离岗者应在其次天上班时向部门经理或者总经理说明缘由。 6、有关考勤管理的规定: 1)、全部人员上班须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特别状况需经部门主管批准,不办理批准手续者,按迟到或擅自离岗论处。员工外出办理业务前,须向部门主管说明外出理由,得到批准后,方可外出; 2)、职工刁难考勤人员,视情节给与部门指责或全公司指责; 3)、不得私自涂改、毁损考勤记录。 4)、考勤员应严格考勤制度,据实记录职工出勤状况,不得虚报、漏报; 7、请假管理 1.、事假一天扣工资40元 2、病假一天扣工资40元 *实业有限责任公司 20*年11月13日起执行 附:本规定由人事部制定,总经理批准后试行。 办公室员工管理规章制度-范本 为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺当绽开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度: 基本制度 1 . 进入办公室必需着装整齐。 2 . 在办公室自觉讲一般话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3 . 爱惜办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5 . 各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上一月的工作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以协作。 7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。 2 . 学生干部参会时,务必做好会议记录,以便刚好支配和布置工作。 3 . 每次例会后,各部须交书面报告和工作安排。 4 . 各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的看法。 值班制度 1 . 值班人员必需按时到办公室。 2 . 接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的看法,巡察各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,刚好向学生宿舍管理科报告状况。 3 . 工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4 . 在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 5 . 做好办公室清洁卫生。