2023年劳动合同全日制（份范本）.docx

2023年劳动合同全日制（份范本） 书目 第1篇苏州非全日制劳动合同范本 第2篇非全日制用工劳动合同书模板 第3篇天津非全日制用工劳动合同专业版 第4篇全日制用工劳动合同标准范本 第5篇20xx年全日制劳动合同书 第6篇非全日制劳动合同标准范本 第7篇非全日制产品推广劳动合同书 第8篇工厂全日制劳动合同书 第9篇江西省全日制劳动合同 第10篇全日制劳动通用版合同 第11篇深圳市劳动合同范本（适用全日制用工） 第12篇劳动合同示本 （全日制） 第13篇私营企业非全日制劳动合同 第14篇劳动合同(非全日制用工) 第15篇北京市劳动合同书范本（非全日制从业人员运用） 第16篇非全日制用工劳动合同(参考文本) 苏州非全日制劳动合同范本 甲方(用人单位) 用人单位名称_ 用人单位居处_ 法定代表人或负责人 _ 乙方(劳动者) 姓名_ 性别_诞生年月_ 文化程度_联系方式_ 户籍所在地_ 实际居住地_ 居民身份证号码_ 其他有效身份证件名称_ 证件号码_ 社会保险个人编号_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同于_年_月_日生效。 二、乙方同意依据甲方工作须要，担当或从事以下工作：_ 三、工作地点：_ 四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_时起至_ 时止 ，每周不超过二十四小时。 五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。甲方向乙方支付劳动酬劳的时间为每月上半月_日，下半月_日。 六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的方法： 七、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动爱护条件：_ 八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行以下防护措施： . 九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。 十、甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。 十一、甲乙双方约定的其他内容_ 十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人 乙方签名：_ 或负责人签名：_ 甲方盖章：_ 签名日期：_ 签章日期：_ 非全日制用工劳动合同书模板 编号：_号 甲方：_用人单位(公章) 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系电话：_ 乙方：_劳动者：_ 性别：_年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 健康状况：_ 法定代表人：_(签章) 劳动 者：_ 托付代理人：_(签章) 签订日期：_ _年 _月_日 鉴证机关(公章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_ _年 _月_日 吉林省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。工作时间：_。 二、工作内容 劳动者同意用人单位支配的 工作(岗位)，工作质量应达到 标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1、用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。 2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。 3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者约定的其他事项 (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的 (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的 (5)法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： (1)劳动合同期满的 (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (4)甲方被依法宣告破产的 (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的 (6)法律、行政法规规定的其他情形。 2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊约定 1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2、乙方应当保守甲方的商业隐私。 3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续. 4、乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 6、乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年 _月_日 _年 _月_日 天津非全日制用工劳动合同专业版 天津 非全日制用工 劳动合同 是关于 合同范本 - 劳动合同方面的资料, 甲方（用人单位）： 法定代表人： 职务： 地址： 电话： 乙方： 年龄： 性别： 户籍所在地： 身份证 号码： 甲乙双方依据中华人民共和国 劳动法 和有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同的期限自_ 年_ 月_ 日起至_ 年_月_ 日止。 其次条 工作岗位 乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 工资 酬劳 甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的 最低工资标准 。工资详细支付方法约定如下：_。 第四条 工作时间 乙方在甲方每天工作_ 小时，详细工作时间支配： _。 第五条 福利待遇约定如下： _。 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、 甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的须要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。 二、 乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 三、 乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。 第七条 本合同的变更、解除和终止 一、 经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 二、 本合同期满，自行终止。 三、 双方就本合同的解除条件约定如下: 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 五、 双方就本合同的终止条件约定如下： 1、_。 2、_。 3、_。 第八条 违反本合同的责任 一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应担当 违约责任 。 违约金 约定如下：_。 二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，详细赔偿方法按国家和本市的有关规定执行。 三、 因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。 第九条 双方需约定其它事项 _。 第十条 其他事项 一、 本合同未尽事宜或条款与法律、 法规 有抵触的，根据国家和本市的有关规定执行。 二、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或托付 代理 人： 年 月 日 年 月 日 全日制用工劳动合同标准范本 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位地址 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度：联系方式： 户籍所在地： 实际居住地： 居民身份证号码： 家庭成员联系人电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 出纳 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天 8 小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下： 每周工作 六 天，每周休息 一 天。 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 15_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行： 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法 确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 (四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资 。 五、社会保险 (一)各项社会保险费由乙方自行缴纳。 (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须实行必要的防护措施，乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一样，约定下列条款： a、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。 b、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇： 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲方。如不刚好告知甲方，根据供应虚假人事资料处理。 (二) 本合同未尽事宜，按国家、省_市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期 20xx年全日制劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限实行下列第 种形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标记是 . 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方生产（工作）须要，从事 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 . 第三条 乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。 第五条 甲方因工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 第七条 甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为 元/月。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行下列种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月 日为发薪日。 第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必需根据国家和省有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇，根据国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的平安和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 其次十条 甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 其次十一条 甲乙双方应根据本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 其次十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 其次十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 其次十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应刚好协商解决；协商不能达成一样的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其他事项 其次十六条 双方约定的其他事项 其次十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方。 其次十八条 本合同未尽事宜，根据国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥当保管。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签章） 非全日制劳动合同标准范本 甲 方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 托付代理人：_ 居处地：_ 联系电话：_ 乙 方：_ 证件类型：_证件号码：_ 住址: _ 联系电话：_电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。 第四条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样，可变更本合同。 第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳 第九条 甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元 2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元 (日项)。 第十条 甲方按_(日周)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过_日。 五、社会保险 第十一条 甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查 非全日制产品推广劳动合同书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同于年月日生效。 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当以下工作： 1、产品宣扬推广 2、乙方的工作时间为 第三条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定 第四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： 第五条甲乙双方可以随时终止用工合同，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第六条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于用人单位所在地非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 工厂全日制劳动合同书 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_，性别:_，身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_