2023年内外饰主岗位职责6篇.docx

2023年内外饰主岗位职责6篇 书目 第1篇内外饰主任岗位职责 第2篇内外饰主管工程师岗位职责任职要求 第3篇内外饰主管岗位职责 第4篇内外饰主管岗位职责任职要求 第5篇内外饰主管工程师岗位职责 第6篇内外饰主任岗位职责任职要求 内外饰主管工程师岗位职责 内外饰主管工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司,法国赛科技术工程集团中国总公司,赛科工业,赛科 岗位职责: 1.依据供应的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的结构可行性分析; 2;依据供应的方案断面、主断面审核内外饰产品及驾驶室钣金件的工艺可行性分析; 3.依据总布置供应的人机硬点或总布置图进行驾驶室主副仪表板、门板以及其它区域的功能键和电器件的布置方案分析(包含驾驶员操作舒适性分析、人机工程优化与电器件布置空间预料); 4,熟识国内市场商用车(轻卡)的法律法规要求,效果图和cas阶段对造型的法规符合性进行分析; 5,与造型师一起工作,能够理解造型师的设计意图,并对造型师说明工程、工艺和法规方面对产品的详细要求; 6,油泥模型阶段能够协作造型师及供应商进行相关台架搭建及硬点输出工作; 7,外向型性格,具有良好的亲和力和沟通实力,可作为公司与客户之间的沟通桥梁; 8,耐性解答客户所关切的技术和项目问题,能够主动主动与客户在交付内容和交付质量上达成一样看法并且执行(交付内容包含:各阶段可行性分析报告及造型改进方案,相关结构、工艺、人机及法规硬点); 9,定期协作项目经理与客户技术部门(总布置、车身和内外饰部门)招开项目会议,review前一阶段的工作内容并定义下一阶段的工作安排; 10,具备良好的数据管理实力,按节点和安排管理输入和输出数据; 任职要求: 1. 娴熟运用catia软件和office办公软件 2. 熟识汽车内外饰及车身设计流程 3. 熟识汽车内外饰产品、车身钣金及开闭件相关工艺学问 4. 设计岗位工作6年以上,其中至少包含两个以上商用车开发阅历 5. 能够独立完成轻卡驾驶室的内外饰及车身结构主断面设计和结构方案 6. 能够独立完成内外饰产品的前期工程可行性分析(含效果图、主断面及cad阶段) 7. 能够独立完成内外饰产品的相关技术资料的编制 8. 能够独立确定内外饰产品设计方案 内外饰主管岗位职责任职要求 内外饰主管岗位职责 内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗 需求: 外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。 岗位职责: 1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中出现的设计问题; 2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作; 3.负责新产品批量试制过程中的技术指导; 4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作; 5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作; 6.技术标准转化、编制及完善。 岗位要求: 1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业; 2.熟识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能; 3.娴熟运用catia/ug等三维建模软件; 4.具备较强的沟通实力，学习实力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗 需求: 外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。 岗位职责: 1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中出现的设计问题; 2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作; 3.负责新产品批量试制过程中的技术指导; 4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作; 5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作; 6.技术标准转化、编制及完善。 岗位要求: 1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业; 2.熟识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能; 3.娴熟运用catia/ug等三维建模软件; 4.具备较强的沟通实力，学习实力及较强的团队合作精神。 内外饰主管岗位 内外饰主任岗位职责任职要求 内外饰主任岗位职责 尺寸主任工程师 (dts、公差安排、车身设计、内外饰) 职责: 负责dts定义，设置定位策略，公差仿真，以及测点设计 要求: 统招本科 8年以上工作阅历 5年以上整车厂专业阅历 完成过3个项目 职责: 负责dts定义，设置定位策略，公差仿真，以及测点设计 要求: 统招本科 8年以上工作阅历 5年以上整车厂专业阅历 完成过3个项目 内外饰主管岗位职责 内外饰主管 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等); 2、参加内外饰造型的审核; 3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等; 4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题; 5、负责与供应商的技术沟通及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用; 6、负责与供应商的技术沟通及相关及相关方案的制定。 1、内外饰零部件零部件3d数据设计审核,2d图纸的审核(装置图、爆炸图、二维图等); 2、参加内外饰造型的审核; 3、编制相关技术资料,如零部件明细表、产品标准、产品描述,产品技术条件等; 4、对于设计产品的试制、试验和验证工作全程跟踪,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题; 5、负责与供应商的技术沟通及相关技术文件的编制工作,负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用; 6、负责与供应商的技术沟通及相关及相关方案的制定。 内外饰主管工程师岗位职责任职要求 内外饰主管工程师岗位职责 内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗 需求: 外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。 岗位职责: 1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中出现的设计问题; 2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作; 3.负责新产品批量试制过程中的技术指导; 4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作; 5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作; 6.技术标准转化、编制及完善。 岗位要求: 1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业; 2.熟识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能; 3.娴熟运用catia/ug等三维建模软件; 4.具备较强的沟通实力，学习实力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗 需求: 外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上阅历。 ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上阅历。 岗位职责: 1.负责新产品的开发及产品的试制，参加解决试制中出现的设计问题; 2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作; 3.负责新产品批量试制过程中的技术指导; 4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作; 5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作; 6.技术标准转化、编制及完善。 岗位要求: 1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作阅历，汽车、机械或车辆工程等相关专业; 2.熟识内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能; 3.娴熟运用catia/ug等三维建模软件; 4.具备较强的沟通实力，学习实力及较强的团队合作精神。 内外饰主任岗位职责 内外饰设计工程师/主管/主任 宝能汽车 宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能 岗位职责: 1、 内外饰系统和零部件设计与开发,如保险杠、装饰件、侧围、仪表板、座椅等 2、 编制系统和零部件开发安排,方案设计、匹配和试验验证工作 3、 供应商技术和开发工作的管理 4、 编制、校对、审核产品技术条件、设计报告、总结等技术文件 5、 产品开发过程贯彻国家法规、标准,依据产品开发须要和技术发展,编制有关技术和设计标准文件 6、 产品设计、试制、试验和试生产过程中有关内外饰问题的整改 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,车辆工程/机械工程/车身设计等专业 2、 3年及以上相关工作阅历,驾驭工艺、模具和材料学问 3、 熟识汽车开发流程,具备车辆工程及相关专业学问 4、 娴熟运用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件