2023年外协管理岗位职责5篇.docx

2023年外协管理岗位职责5篇 书目 第1篇外协管理岗位职责任职要求 第2篇市场营销部资费管理与对外协调岗位职责 第3篇外协管理员岗位职责任职要求 第4篇外协管理岗位职责 第5篇外协管理员岗位职责 外协管理岗位职责任职要求 外协管理岗位职责 外协生产管理主管 上海百雀羚日用化学有限公司 上海百雀羚日用化学有限公司，百雀羚职位描述: 1、生产管理 1.1要求各外加工厂每天上午10点前将上一天的原物料、半成品、成品报表邮件至我司，对所缺的重点原辅物料刚好反馈安排部物料组并跟踪; 1.2落实车间日生产排程，按公司周安排/日安排排产，对异样状况反馈安排部排产组，进行相关协调工作，并做好工作记录; 1.3对有需返工的产品，包括在线异样以及完成品异样退货产品，要求各外加工厂在生产管理驻厂员以及质量驻厂员(或授权人员)监督之下完成全部返工任务，针对返工过程中损耗的物料，要求加工厂刚好提报，并对数量做确认，将损耗的物料单据刚好传递至外协部结算组; 1.4物料原不良，经公司评审确认后做预处理运用的，监督预处理过程，填写预处理结果，即良品和不良品数量; 1.5物料工程不良，每天确认不良数量，要求加工厂填写相关表格，并传递至公司; 1.6定期依据配料、成品状况测算各加工厂的出料率，严防加工厂偷工减料影响公司产品内在质量; 2、发货/留样管理 2.1传达安排部送货安排，通知外加工厂支配车辆，严格按品种类别装车; 2.2要求加工厂将送货单刚好传递至安排部生产管理组文员，以制作系统收料通知单，对于送货成品中异样投料的完成品，驻厂员确认异样投料耗用表附后; 2.3要求加工厂将每日自留样、完成品送样以及检测运用量按要求填写相关表格，并做确认，以用于原物料对账; 3、质量异样处理 3.1处理生产管理组文员反馈的完成品异样信息，并进行跟踪处理; 3.2协调处理质量部判定需加工厂处理的包材。 4、信息反馈 4.1每天上午10点前将个人的工作内容表邮件至外协部负责人; 4.2每月书写月度总结报告存档; 任职要求: 1、学历要求和对等阅历:全日制本科以上学历。 工作阅历:熟识化妆品加工，从业3年以上; 2、责任心强，做事主动、主动、正直，有较强的独立工作实力，能出差; 3、具备生产现场管理和生产质量限制实力和工作阅历; 4、熟识oem加工流程; 5、良好的组织、协调、沟通实力和团队协作精神，能承受较大工作压力 外协管理岗位 外协管理岗位职责 外协物料管理员 赛格威-纳恩博 纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博 职位描述: 1.负责外协加工产品的物料管理工作。 (1)跟进供应商物料发货进度。 (2)核准订单,支配备货及发货。 (3)落实供应商是否收货,反馈详细状况。 (4)外协物料到货确认,退货数据核实。 2.负责外协加工厂日常管理工作。 (1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,刚好传递给选购和统计好相关数据。 (2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。 (3)参与对外协加工厂的物料核查工作。 (4)全面管理外协加工厂的物料运用及统计工作,确保物料运用合理,账目清楚。 (5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协选购物资的平安性和精确性。 3.开展外协选购加工的信息记录和统计分析工作。 (1)负责所属外协范围内的物资到货状况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给选购和财务。 (2)驾驭所属外协物资进、消、存状况,并对选购执行状况和消耗状况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,刚好传递给相关人员和领导。 (3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格限制物料运用和物料成本管理。 (4)完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 35岁以下,仓储管理相关工作阅历3年以上,岗位工作阅历3年以上; 2.精通仓储管理学问,接受过选购管理培训,谈判技巧培训,具备肯定供应链管理学问,了解企业管理学问,处理数据实力强,仔细、耐性、细致。娴熟运用办公软件; 3.熟识生产型企业的物料流转流程,熟识生产流程; 4.熟识仓库日常工作、娴熟操作erp系统(sap、srm、wms、金蝶、用友、速达)娴熟操作办公软件。计算机相关等级证; 5.适应较长期出差。 外协管理员岗位职责 外协物料管理员 赛格威-纳恩博 纳恩博(北京)科技有限公司,纳恩博,赛格威机器人,纳恩博 职位描述: 1.负责外协加工产品的物料管理工作。 (1)跟进供应商物料发货进度。 (2)核准订单,支配备货及发货。 (3)落实供应商是否收货,反馈详细状况。 (4)外协物料到货确认,退货数据核实。 2.负责外协加工厂日常管理工作。 (1)收集和整理外协加工厂的信息和相关资料,刚好传递给选购和统计好相关数据。 (2)负责外协加工厂相关物料发放工作的日常联络和协调工作。 (3)参与对外协加工厂的物料核查工作。 (4)全面管理外协加工厂的物料运用及统计工作,确保物料运用合理,账目清楚。 (5)负责定期和供应商进行物料账目核对工作,确保外协选购物资的平安性和精确性。 3.开展外协选购加工的信息记录和统计分析工作。 (1)负责所属外协范围内的物资到货状况,进行跟踪和纪录,并且相关信息汇总传递给选购和财务。 (2)驾驭所属外协物资进、消、存状况,并对选购执行状况和消耗状况进行统计和分析,形成统计报表和统计分析报告,刚好传递给相关人员和领导。 (3)负责定期或不定期对外协加工厂进行物资盘点,并分析,严格限制物料运用和物料成本管理。 (4)完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 35岁以下,仓储管理相关工作阅历3年以上,岗位工作阅历3年以上; 2.精通仓储管理学问,接受过选购管理培训,谈判技巧培训,具备肯定供应链管理学问,了解企业管理学问,处理数据实力强,仔细、耐性、细致。娴熟运用办公软件; 3.熟识生产型企业的物料流转流程,熟识生产流程; 4.熟识仓库日常工作、娴熟操作erp系统(sap、srm、wms、金蝶、用友、速达)娴熟操作办公软件。计算机相关等级证; 5.适应较长期出差。 外协管理员岗位职责任职要求 外协管理员岗位职责 职责描述: 1、严格按安排要求支配外协生产; 2、做好外协厂家的开发和管理; 3、跟踪外协进度，确保外协厂家按时交货; 4、严格把握外协质量关，有特别要求的环节应刚好提示，保证质量符合要求; 5、对外协发出和返回的半成品刚好进行质量和数量清点，有问题刚好处理; 6、定期与仓库协作进行半成品清点，做好数量和产品统计; 7、刚好办理外协件和半成品入库手续，协作仓库做好半成品台账，每个月刚好和供应商结账。 8、定期汇总外协数据，评判外协厂家加工实力，开发新外协厂家。 任职要求: 1、大专以上学历，机械类相关专业; 2、从事机械类工厂外协管理工作阅历3年以上; 3、责任感强，有敬业精神，有较强的沟通协调实力，细心，有耐性，富有团队合作精神; 外协管理员岗位 市场营销部资费管理与对外协调岗位职责 1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的状况。 2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。 3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和协作系统业务测试验收。 4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。 5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。 6.负责资费报备和资费档案的管理。