2023年子公司总经理岗位职责(4篇).docx
2023年子公司总经理岗位职责(4篇) 书目 第1篇分子公司总经理岗位职责 第2篇子公司总经理岗位职责 第3篇省级子公司总经理岗位职责 第4篇地级子公司总经理岗位职责 分子公司总经理岗位职责 分子公司总经理 岗位主要职责: 1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平 2、 整合资源开展经营业务,实现盈利; 3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。 岗位任职资格: 1、 须要在智能制造相关领域多年工作阅历 2、 带过团队,与政府沟通无障碍 3、 参加过政府项目 4、 相关专业本科以上学历 5、 可接受全国派遣 岗位主要职责: 1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平 2、 整合资源开展经营业务,实现盈利; 3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。 岗位任职资格: 1、 须要在智能制造相关领域多年工作阅历 2、 带过团队,与政府沟通无障碍 3、 参加过政府项目 4、 相关专业本科以上学历 5、 可接受全国派遣 子公司总经理岗位职责 子公司总经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述: 1、 依据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作; 2、 按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成; 3、 依据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创建利润; 4、 按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热忱和创建力,提升工作效率; 5、 帮助集团做好子公司人才培育、储备,促进子公司人才梯队建设 ; 6、 负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区平安有序运行,刚好发觉园区的平安隐患、业务操作过程中的风险点以便刚好改进; 7、 负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作; 8、 负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作阅历,担当过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理阅历;有工程项目、房地产行业从业经验者优先; 2. 有全面负责园区的经营管理阅历,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟识现代最新物流运作模式。 3. 较强的团队综合管理实力,分析实力和优秀的沟通协调实力、公关实力等;熟识商业谈判; 4. 能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展实力强,能吃苦耐劳; 5. 熟识标书、物流项目操作流程、物流安排书制作,有外资企业物流管理工作经验者优先; 省级子公司总经理岗位职责 全面负责公司日常经营管理工作,推动公司业务发展,组织完成董事会下达的经营管理目标; 8年以上银行、信托、券商、资产管理公司、担保公司或律所等从业经验; 担当管理职务3年以上; 具有较强的战略意识、组织管理实力、沟通协调实力及执行力; 了解不良资产行业,有肯定的项目储备和团队储备优先。 地级子公司总经理岗位职责 岗位职责: 负责制订地级子公司年度工作(经营)、经济指标制订,并跟进目标任务的实施进度; 负责设定地级子公司内部机构,并制定其职责; 具有较强的市场预料和分析实力,定期向总公司供应所辖区域的市场经营状况信息,编制较精确的供需安排,为总公司的总体经营布置供应牢靠的依据; 发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案等; 仔细驾驭各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应的确过目,再予签章,严格限制不合理费用开支,严禁利用公司获得利润,设小金库等; 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,刚好回收工程款,防止呆、坏帐发生,肃穆财经纪律。 依据市场改变,刚好了解同行业产品的改变状况; 负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满足度; 全面负责地级子公司的市场开拓; 负责向总公司汇报地级子公司的运营状况及业绩; 完成总公司交待的其它工作。 任职要求: 具有经济类相关专业,大专或本科以上学历; 4年以上相关行业工作阅历,2年以上团队管理阅历,近连续3年以上在本土市场中高档酒类产品销售和渠道管理经营管理阅历或在其他行业有5年以上销售工作阅历者; 熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 优秀的团队建设阅历,团队管理实力强,擅长协调营销团队的工作;并具有相关的产品学问、领导实力、沟通技巧、交际礼仪培训实力; 有敏锐的市场风险意识、应变实力、领导实力和独立开拓市场的实力,学习实力强;逻辑性强和良好的语言表达实力; 具有独立客户开拓实力、公关实力、谈判实力及肯定的策划实力和组织实力; 年龄在26-45岁,工作安排性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 总公司依据经营目标及经营成果赐予地级子公司总经理及核心骨干股权激励。 聘请数量:地级子公司总经理500名。
