2022后勤员工上半年工作总结例文5篇.docx

2022后勤员工上半年工作总结例文5篇行政后勤管理在企业运行过程中发挥着重要的保障和支撑作用，先进的行政后勤管理模式能够间接推动企业的发展，反之将会产生制约作用。下面是由小编带来的后勤员工上半年工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。后勤员工上半年工作总结【一】一个年以来，在全体总务人员的共同努力下，在全校师生的亲密协作下，较好地完成学校交给的各项任务，但与兄弟学校相比还存在肯定差距，我们将接着努力，为学校再上台阶作出应有的贡献。我校后勤工作在上级教化部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺当地完成了本年度的工作，主要成果表现在以下几个方面：一、立足本职，服务一线开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的打算工作，为节约开支，大多实行该修就修，不能修的也储存好，基本上满意了学生人人有桌椅，住宿生顺当地住进新建的宿舍楼;2、支配特地的水电管理员，修理刚好、服务到位。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，今年修理、更换灯管_余次，更换阀门水嘴共_只;3、协作政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴;4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务刚好到位。支配人员负责文印用品的保管及购置，支配专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。二、整章建制，规范管理后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理干脆影响到学校的全面管理。有效地规范了学校的后勤管理工作。为了加强校内管理，我们还制订了校内平安管理制度、校内平安紧急预案、校内平安防火制度，从而保障校内平安，杜绝了平安隐患;今年对学校全部帐务进行了规范。首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，全部帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善;在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的选购均有一位行政领导、一位老师代表对学校主管购菜进行平安卫生和价格方面的监督，购回后再到专职验收员处进行验收。作为监督员的行政领导及老师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进行必要的监督，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了肯定的效益。三、加强管理，开源节流资金是学校的命脉。根据总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，主动开源节流、勤俭持家。做好收支有安排、有审批、有手续。1、做到物品选购要批的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一选购，否则所购物品学校一概不予报销。这样就避开了过去谁需就买、谁须要谁都可签单的无序状况;2、实行物品发放按需的管理制度。变更过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，变更了过去按班配备劳动用品的合理现象，有须要的班才买，不须要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费;3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。四、高度统一，主动完成县教化局后勤任务，始终与上级保持一样1、主动协作上级完成商店的_连锁超市协议;2、主动协作后勤的学生安排，运用效果良好。并刚好做好反馈和后续工作;3、主动做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率达到90%以上;4、主动推行市教化局推广的校服工作，包括_小学在内的小学都配了校服;5、主动协作上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤成本。同时提高了锅炉运用的平安性;6、规范操作，搞好发行工作。后勤员工上半年工作总结【二】本年度学校总务后勤工作在学校行政的领导下，坚持以致远教化，多彩发展全面落实学校工作安排，做好学校深化课程改革的配套工作，尤其是在争创省一级特色示范中学和省文明单位的工作中，确保后勤工作保障有力，服务到位，落实做好学校支配的各项工作。强化总务后勤工作的规范管理，努力提高后勤服务工作质量，为师生创建一个良好的工作、学习和生活环境。以下将对本年度学校总务后勤做一个总结：一、加强学习，提高全体后勤工作人员的思想相识水平坚持以人为本，加强了总务后勤人员的思想和业务学习，切实转变观念，树立服务育人意识，努力在工作中体现出服务育人，管理育人的功能，使得大家统一了相识，心往一处想，劲往一处使，工作热忱倍增，并结合总务工作特点，对教职工做好了说明工作，加强了部门之间的沟通理解，征求了大家对总务处工作的看法及建议，不断改进工作方式方法，提高工作质量。二、明确服务宗旨，强化服务一线，服务教学的意识学校总务后勤工作头绪多，涉及面广，自身构成一个困难的系统。然而学校总务后勤工作又具有以服务为形式，以育人为目的的特别性，为教化教学服务，为师生员工的工作、生活、学习服务，是其根本任务，管理育人、服务育人是其根本目的，概括的说：服务育人是学校后勤工作的宗旨。三、做好后勤工作，为教化教学服务依据学校各个阶段的特点，主动主动地做好了各项总务后勤工作，使总务后勤工作与学校教学工作紧密协作，协调一样。例如，在开学初我们首先做好教室布置，报到收费，整理分发书簿，分发保洁，办公用品，物品选购等工作，不因后勤工作不到位而影响正常的教化教学秩序，平常依据教学须要和班级、宿舍管理要求，仔细刚好的做好物品选购，修理等工作，支配落实仓库保管员协作德育处和班主任，做好公物保管和班级财产清理工作，学期末，依据学校工作安排要求，刚好做好代收费结算工作，做好试场整理课桌椅摆放工作，使各类考试能顺当进行。四、做好修缮工作，改善办学条件除支配落实做好日常修理外，今年上半年经_对校内河道两边进行了改造，河道边原绿蓠带清除，柳树整修，铺设了两条绿道，河两边安装了木栏杆，室外音响、景观灯，草坪修补，还对学生宿舍北面空地改造成快乐农场。五、加强校产管理，坚持勤俭办学充分发挥学校现有资产的功能作用。合理有效地运用物力，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。建立和健全各种财产管理制度。实行分级管理，用管结合，责任落实到人，平常常常对师生进行爱惜公物的教化，对有意损坏公物的学生实行加倍赔偿，使大家树立爱校如家的思想，自觉爱惜公物，努力延长校产运用寿命，强化维护意识，对学校各项设施设备定期检查，做好保养维护工作，并做到修理款项心中有数，让有限的资金用在刀刃上。六、增收节支，做好学校的后勤保障工作坚持勤俭办学的方针，严格财务制度，增收节支在学校后勤工作中相当重要，马虎不得，所以我处总是到处为学校节约支出动脑筋，想方法，该收的钱一律收起来，不该收的钱不收，购物时尽量把价格压到最低，做到少化钱，多办事，办实事的原则，对办公室空调实行拉闸限制，夏季在26度，冬季在5度起先送电，常常支配水、电工对学校水表、管线、电灯等进行检查，发觉问题刚好解决，对班级或寝室的公共财产实行赔偿制度，对有意损坏的加倍赔偿。一个年以来，在全体总务人员的共同努力下，在全校师生的亲密协作下，较好地完成学校交给的各项任务，但与兄弟学校相比还存在肯定差距，我们将接着努力，为学校再上台阶作出应有的贡献。后勤员工上半年工作总结【三】_年3月到学期结束的这一段时间是我在勤工助学管委会市场部担当部门主管的其次个任期，在此期间主要完成的工作围围着学期初开创的部门工作月份主题而详细开展，将一个学期的4个主要的月份按依次分为3月份家教宣扬、4月制度建设、5月份业绩考核以及家教电访6月份暑期家教宣扬等四大部分。所以主要工作也是根据这个依次逐一开展，下面是主要工作回顾。一、部门月份工作主题。创建部门工作月份主题的思想源泉是之前的在市场部工作特别精彩但后来辞职的助理彭珈，她给我指出了部门工作毫无目标的问题，所以设置月份主题是让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持个人工作安排与部门工作中心的一样，提高员工工作目标感以及主动性。详细每个月份工作主题的实施内容纳入部门总结，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，变更了之前部门工作的只忙于处理部门日常业务以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务拓展方面工作开展混乱的局面。二、家教教员培训讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的傲慢了。本学期初，市场部面对全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了网上教员库，家教讲座的举办进一步扩大了勤助服务系统的影响，但万事开头难，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良阅历，但由于部门人员短缺、宣扬基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的临床阅历，以举办家教讲座的形式进行教员培训的设想最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李老师的大力支持，初步实现了部门家教工作中教员培训的夙愿。以后家教教员培训会接着进行下去，而家教讲座形式也将在实践中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人快速地团结到了一起，自此后，部门人培育起了相互了解工作相互监督工作的良好团队习惯，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激烈。三、本校外招生家教宣扬。家教，好像在不知不觉中成为了部门工作的关键词。这其中有部分缘由是在对外市场以及部门人员素养结构因素下，对外业务拓展工作进入了瓶颈状态。另外也是由于家教市场的略显蒸蒸而上以及李老师的方针指导立足发展校内周边家教，抓基础、做质量。所以才从教员培训以及建立网上教员库管理等基础措施着手做起。假如说家教教员培训讲座是当时个人竞选纲领的额外内容的话，那么家教外招生宣扬工作就是个人始终的夙愿了。此项目是由传南主要负责由我帮助跟进。中间就宣扬海报的设计工作就反复地进行了多次的探讨以及修改，按传南的话说就是太长的时间辗转都快消磨了一个人最初的主动与耐性了，当然这是后话了，在实际工作中效率和质量还是不错的。在此不能遗忘感谢一下推广部春枚的帮忙呵。这次的家教外招生宣扬效果还是比较显著的，接近期末外招生家教数量有明显的增加。但也存在一些问题须要进一步改善的，如教员供应结构有待调整，学期末教员时间紧迫因素须要纳入考虑范围。四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次(学期初以及学期末暑假家教宣扬)校内小区家教派单宣扬、金杯负责的校外派单宣扬以及与骞蓝一起完成暨大附小家长会家教摆点派单宣扬等等。五、部门整体发展的工作。着眼部门总体，部门制度方面：完成了由楚凡主要负责我帮助的部门制度梳理工作;部门业务表格方面：嘉欣主要负责的市场部业务表格一条龙的表格整理工作;部门文化建设方面：两次与办公室其他兄弟部门实行篮球联谊活动、盖宇生日时市场部五代同堂的庆祝活动、市场部大扫除、主持办公室例会、部门聚餐等活动都促进了部门内部情感沟通增加相互情感。在部门传承方面：进行三次面对全校或者小组的聘请，效果都不是太志向，除了部门门槛设置略微高了一点外，前期宣扬也应当是一个重要的突破点。最终聘请进来的新助理是周洲，他前期工作表现比较主动，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。六、市场部网络版块建设有了特别大的突破，这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了(我们心中光辉的老黄牛形象啊!)，初步建立了市场部网上教员库，实现了教员网上管理，另外也实现了网上发布兼职以及家教聘请信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能，接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者兼职、家长(含本校外招生)网上登报家教等等的功能，总之，革命刚刚起先，同志仍需努力呵。我们这些老一辈离任在即，只能寄希望于后浪了，你们是管委会八九点的太阳!回顾自己的纲领，其实还要做的东西也不少，如通过学校成人教化各方渠道发绽开拓校外成人教化的家教市场、通过南方人才市场的合作拓展部门对外兼职业务提高兼职质量这都是两个特别大的项目，在没有充分的打算和特别成熟的条件下是不能轻易着手起先也不能随意对待的。或许不应当找什么理由来说明自己在任期间为什么没有做到这一点。一句话说：安排赶不上改变，只能说是在有限的人力以刚好间资源与其他比较成熟的条件下，我选择了做到。尽力将一些事情做到要比十个短暂还不能做到的安排要强。一鸟在手好过十鸟在林。不过这两项工作所体现的大致的方向是不应当轻易放弃的，这要靠部门后来人接着努力下去了。后勤员工上半年工作总结【四】学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教化教学活动供应有力的保障，坚持后勤工作必需服务于教学工作、服务于师生的原则是不能变更的。一学期来，后勤组在学校的干脆领导下，根据学期初制定的工作安排和总体要求，团结广阔师生员工，不遗余力做好后勤服务工作。现将这个学期的主要工作总结如下：一、加强后勤人员思想建设强化责随意识我们奉行师生就是上帝、质量就是学校生存的保证的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作安排，让组员进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立服务意识，确保服务形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动性。依据学校和本组工作的须要，主动组织本组员工加强学习，总结阅历，听取组员的看法和建议，促进后勤工作的开展。胜利地出了一期黑板报。二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益1、仔细组织财会人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员做到帐目清晰，程序合法。为加强收费的透亮化管理，严格根据上级主管部门的要求，设立价格服务进校内收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。2、依据教职工的需求，刚好为教职工查询住房公积金，解答工资信息。3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。三、做好后勤服务常规工作有条不紊1、开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位，并支配老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着既满意须要又注意节俭的原则，基本实行专人统一选购，统一供应，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。3、关爱师生，后勤服务有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗，水电等进行修理，发觉问题刚好解决，凡是与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，主动选购，保证师生正常工作和学习。4、警钟长鸣，狠抓平安不放松。寝室管理员对学生外出常抓不懈，开展多种形式的平安教化活动，使有些平安隐患被歼灭在萌牙状态中5、加强水电管理。粟小明师傅工作仔细负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和须要6、主动开展爱我校内、美化环境的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，绽开校内卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查状况每天公布，为美化校内尽职尽责。7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培育学生的公共财产爱惜意识。8、门卫工作仔细负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校刚好驾驭了离校学生的信息四、存在的问题工作中仍旧存在不少问题和不足，如水、电的节约问题，有个别学生打开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校内环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严峻，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等。，有待进一步强化管理总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力协作以及学校领导的干脆指导，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。让我们全面落实科学发展观、以人为本，勤奋工作，为学校在教化教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的贡献。后勤员工上半年工作总结【五】本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以加强管理、服务师生、做好保障为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局意识，提高办事效率，刚好、热忱、周到地为教化服务，为师生服务，加强食堂管理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下：1、加强职工思想教化，抓好有关规章制度的落实，更新服务观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了部分后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监督，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击事务，大家相互帮助，同心同德，刚好完成任务。2、完善基础设施建设，加强设备修理保障管理作为创建现代化学校的前期打算工作，本学期对试验室按标准进行了全面配置，优化了教学资源。为创绿色学校，新修校内广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进行了全面整枝，补种部分草皮树木，并重修了学生跑道。调整了部分办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个平安、宁静地办公环境。对食堂、厕所的部分下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。对教工周转房进行了全面更新和修葺，解决了老师住房问题。3、加强后勤常规管理工作，做好各项服务工作。严格财务管理。开学前我校依据县教化局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，接受社会监督。学生的教材、教辅、练习本、按教化局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教化，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进行全校性大扫除6次，使整个校内环境基本保持常态。加强对学校仓库管理，杜绝奢侈现象，主动推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借取。刚好做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无差错。加强校产管理，进一步落实班级、老师办公室公物管理责任制，做到尽力削减损失和奢侈，刚好做好公物设施维护，财产赔偿工作。4、主动做好平安预防工作组织检查全面，不留于形式。平安检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进行了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反馈的刚好性和精确性，为刚好修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反馈，成为总务工作的一项制度和惯例。加强对学校食堂的管理。管理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的管理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的看法，抓好食品卫生及食堂管辖区环境卫生，确保健康、干净、整齐的卫生环境，对工作人员进行素养培训，确保食品供应质优、价廉、味美、卫生、平安，确保了师生就餐的平安。本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高相识，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作主动性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为创建汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。第17页 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