全科医生年度工作总结10篇.doc

全科医生年度工作总结10篇 全科医生担当民众安康守门人的责任是国际通行的做法，在实践的考验中也得到了确定。全科医生队伍的建立，对于医疗资源向基层沉淀，缓解老百姓看病难至关重要。然而，目前在我国仍存在全科医生有概念，没队伍，社区医院门可罗雀，大型综合医院人满为患的鲜亮反差。那么是什么阻碍了全科医生队伍的壮大，全科医生的出路在何方? 国外全科医生是医生队伍的主力军 ，通常国外所说的我约了我的医生指的就是全科医生(generalpractitioner，gp)，或称为家庭医生，他们要求具备扎实的综合性学问、高尚的素养、丰富的生活阅历、卓越的治理才能和执着的科学精神。他们的工作一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症，常以家访的形式上门处理家庭的病人，依据病人的各自不同的状况建立各自的家庭病床和各自的医疗档案。 在国外，全科医生占医生总数30%60%以上，卫生业务量占50%以上，家庭医生根本都在硕士学历以上的层次，独立执业，而且可以效劳于多家医疗机构，工资收入超过多数专科医生，社会地位很高。他们是居民家庭成员一辈子的安康爱护神，是国家卫生效劳支出的守门人，也是引导专科医疗的经济人。例如，在澳大利亚，全科医生占到注册医师中的大局部，其数量约21000名，他们为当地居民供应安康询问、预防保健和常见病的诊断治疗等，并对慢性病和康复病人主动追踪观看。病人大多要经过他们转诊去医院承受专科和入院治 疗，出院后又连续承受他们的治疗。 我国也需要全科医生作居民安康守门人，我们到医院就诊时，在挂号窗口，我们常可以看到患者询问应当挂哪个科，在门诊，又可以看到因挂错号而需转科的现象，这样不仅铺张了患者的时间，也铺张了医生看诊的时间。假如有全科医生，他们可以为群众供应安康询问、安康教育，合理分诊分流病人，削减患者看病的盲目性，节约患者看病费用，实现首诊在基层的目标，缓解群众看病难，看病贵问题。 中国医师协会会长殷大奎表示，中国的慢性病死亡率已经占到了总死亡率的80%，占疾病总负担的64%，这是一个特别浩大的数字，要想改善这种状况，不能只靠打针吃药，必需发挥全科医生的安康治理作用。 2022年6月召开的国务院会议上指出，全科医生是综合程度较高的医学人才，主要在基层担当预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病治理、安康治理等一体化效劳，我国的居民安康也需要守门人。 但是，在我国，全科医生也应验了那句话抱负很饱满，现实很骨感! 我国全科医生有概念没队伍，与国外全科医生一般可占到医师总数的1/3甚至1/2以上相比，目前，全国注册全科医疗科的执业医师仅有8万余名，仅为执业医师总数的4.3%。我国全科医生的培育和使用尚处于起步阶段，医生数量严峻缺乏，效劳的人口数量也很大。 全科医生年度工作总结篇2 一、 潍坊市全科医生的需求状况 我市政府办基层医疗卫生气构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名聘请的全日制临床医学专业本科毕业生正在参与为期3年的乡镇卫生院全科医师标准化培训，134名来自基层医疗机构的执业(助理)医师正在参与为期1年的全科医生转岗培训，虽然在2022年根本上能够实现每个城市社区卫生效劳机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位需要相比缺口特别大，“岗多人少”的现象比拟严峻。从长远来看，国务院关于建立全科医生制度的指导意见明确提出到2022年根本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到2022年，潍坊至少需要20_名全科医生，20_-2022年每年需要再培育230名全科医生，任务特别艰难。 二、制约全科医师队伍建立的障碍 一是社会认可度低。在许多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。 二是待遇差。受基层经济进展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低许多。 三是职业前景不明朗。全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比拟窄。 三、 关于全科医师特设岗位的看法 全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教育模式，类似于特岗教师制度。特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。鼓舞特岗医师长期在城乡基层医疗卫生气构工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先安排连续医学教育。同时，县级医疗机构、城市医院公开聘请人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经受的人员。 特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“5+3”培育出来的人到基层去，待遇等同于留在大医院从事专科工作的医生，而且为其将来晋升制造条件。但是我们发觉在福建省的试点结果并不非常抱负，大多城区和县都未招满，由此可以看出吸引全科医师到基层医疗卫生气构工作绝不仅仅是涨工资、给编制这么简洁，而必需给全科医生供应更宽阔的职业进展空间，用事业留人。社会也应当尽快订正那些对全科医生的误会和偏见，用感情留人。 全科医生年度工作总结篇3 全科医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成局部，对于培训全科医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我科在陈启松院长的领导下，结合院内的实际状况，对院内全科医师进展了比拟标准的一系列培训。 1、高尚医德及责任意识的培育：医德观念模糊影响医生的进步及行业进展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不行能专心观看病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我院在全科医师培训中强化职业道德和责任意识的培育，催促带教教师以身作则树典范，潜移默化感染标准化培训医师，同时带教教师需结合工作中所遇到的详细状况有针对性的进展分析、争论，抓住典型，深入剖析，培育标准化培训医师抵抗非道德行为的坚决性和长期性。 2、强化医患沟通力量的培育：融洽的医患关系能有效地预防和削减医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危急因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思索，真诚关怀患者”。一些看起来微缺乏道的动作可以换来病人高度的信任，比方查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。标准化培训医师要从微小之处表达“以人为本”的效劳理念，这对提高医患沟通力量有着巨大的推动作用。 3、参加临床讨论，开拓科研思维：我科在全科医师全面素养训练中还增加了临床科研力量培训和专业外语阅读工程，要求培训人员在承受培训期间参与科里科研工作，从中培育讨论思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的进展以及新学问、新技能，跟上时代的脚步。 4、根底理论培训以集中授课为主，每月定期召开全科医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床实践培训，全科医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。 5、加强评估和考核：建立、实施质量评估及考核制度，包括培训质量及组织治理水公平方面的评估、检查，仔细组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参与培训的状况进展检验，同时也能发觉培训中存在的缺乏，使之在今后的工作中不断完善。 取得成绩的同时我们也发觉存在的问题：全科医师轮转不能到达要求、指导教师的质量和数量不能满意培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。 全科医师培训正在从无到有走向渐渐标准的过程之中，带教教师对全科医师培育工作要高度重视，这是我们的责任更是我们的使命，我们要用十二分的热忱，为社会培育优秀的医学人才而努力! 全科医生年度工作总结篇4 我是于2022年12月25日中选为_社区主任的，从事社区工作，我是新手，所以，我清晰地熟悉到，作为一名新任职的社区干部，必需努力提高自己的业务水平和组织领导力量，使自己尽快融入到新的工作环境中，才能开展好社区工作。通过一年的努力，工作上取得了肯定的成绩，现就一年的工作状况作如下汇报： 一、坚持党的领导。 社区党组织是社区组织的领导核心，社区居委会只有在社区党支部的领导下，才能依法自治、履行职责、开展工作。我任职以来，自觉摆正位置，坚决执行社区党支部决策。 二、以身作则、增加分散力。 我深知，没有一个优良的团队，就没有优良的工作效能。要打造一个优良的团队，首先必需增加分散力。因而，我首先从以下几个方面开展工作： 1、虚心请教，熟识业务。我社区的党支部书记和副主任都是业务能手，都是我学习的好教师，业务上，我虚心向他们学习，使自己尽快熟识业务，在工作中能起到分工负责，共同协作的作用。 2、加强沟通，统一思想。在工作中消失熟悉上的分歧，大家说明观点，求同存异，统一思想，更好地开展工作。 3、坚持民主、共同决策。对社区重大事项，实行集体争论，共同讨论，民主决策，决不搞个人专断。 现在，_社区呈现出的是一个和谐、热忱、进取的新风貌，社区领导班子是一个非常团结、协作的团队。 三、便利群众，热忱效劳。 1、实行周末、节假日值班制度。我本人带头遵守这项制度，社区在周末、节假日都有人值班，极大的便利了群众，群众非常满足。 2、实行信箱回访制度。在社区办公室外设置意见箱，对社区工作广泛征求群众意见，极积接受群众意见和建议，并准时答复。 3、热忱接待群众来访。仔细听取群众反映的问题，并准时解决。比方今年三月，天强市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜，影响环境卫生和居民的正常通行。接到群众反映后，社区非常重视，通过组织义务队值勤十余天，把菜农归入天强市场内治理，最终得到彻底治理。 通过社区工作人员的共同努力，今年社区的各项工作都根本完成，比方规划生育社抚费征收工作、成都富士康招募工作、农村小额人身保险工作、低保网络化治理登记工作、就业失业登记工作。 安全生产工作抓得很扎实，全年没有发生一起重伤、死亡、直接经济损失1000元以上的安全事故。综治维稳工作做出了较好的成绩，特殊是人民调解工作，全年调解民间纠纷29件，调结率100%，社区全年无一例违法上访案件。 另外，仔细做好了城乡环境综合治理，特殊是对“牛皮癣”、卫生死角的治理，全年组织卫生突击28次，参与231人次。 固然，我的工作确定存在的缺乏和失误，在今后的工作当中，还要加强理论和业务学习，更新学问，拓宽思路，勤奋工作，积极完成2022年各项工作目标。 全科医生年度工作总结篇5 我自2022年_月份参与工作至今已经_年了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高效劳质量，让每一个就诊的患者满足，并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结20_年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 全科医生年度工作总结篇6 本人在2022年度中严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不断更新学问，提高技术水平。 我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳；急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维； 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量；严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 总结2022年，在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 全科医生年度工作总结篇7 随着年初医院开展“感动效劳”活动及5月份以来开展“学习沟通艺术、提升效劳质量”效劳月的活动逐步深入进展，仔细学习归纳并总结自己在医德医风各方面的表现，找出缺乏，进一步改善。 为什么要沟通、怎样沟通，是这次学习的重点。医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的安康需要而进展的，使医患双方能充分、有效地表达对医疗活动的理解、意愿和要求。医患沟通是双向性的，医患沟通中的互动、互补和互谅是和谐医患沟通的前提条件。 良好的医患沟通不仅能让患者更好地协作医疗活动，还能使医生更全面地了解病患者的整个病史，做出精确的疾病诊断和准时性的治疗，从而使病人得到更满足的效劳，到达病患者安康需求的目的。所以说良好的医患沟通，不仅有助于医务人员调整自己或患者的医学观念，也有助于医患双方相互正确理解对方，协调关系，保证医疗活动的顺当进展。同时也是医学目的的需要，是医学人文精神的需要，是医学进展的需要；更重要的是成为提高医疗效劳质量、防范医疗纠纷的保证和根底。 在工作中，做到良好的沟通，我做到：工作作风端正，仪表仪态符合要求，接待患者语调亲切，用语文明，热忱急躁，病人来时有迎声，走时有送声。不将生活中的个人情感带入工作中，敬重病人人格，保守病人隐秘，始终能够本着以病人为中心的宗旨，一切从病人利益动身，全心全意为患者效劳。工作中做到文明礼貌、优质效劳，敬重病人的人格和权利，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物。 优质的效劳不仅表达在效劳态度及良好的沟通方面，更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。随着医疗科研及新业务、新技术的开展，护理业务技术不断拓展和提高，我在工作之余，注意理论学问的更新和积存，利用各种媒体学习专业学问，不断拓宽学问面，娴熟把握了各类新技术、难点技术的相应护理技术。仔细钻研业务学问，努力提高理论学问和把握各项临床操作技能，积极参与医院及相关部门组织的医疗护理培训及讲座，进一步提高专业水平，以为患者供应更优质的、满足的效劳。 在日常工作中，仍旧存在肯定的问题，如在沟通方式方面仍有欠缺，还要加强学习，对待患者主动性不够，尤其在比拟忙乱的时候，以后也会留意订正，把学习到的东西真正应用到每时每刻的工作当中去，和全院全部同仁共同努力，树立和进展我院新时期医务人员良好形象而努力！ 全科医生年度工作总结篇8 紧急而有序的2022年又要过去了，在劳碌的一年里，在科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，详细如下： 在工作中，能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，能准时精确的完成病历，病程及出院小结的书写，对常见病，多发病能独立诊断，治疗，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，准时向上级医生请教，自觉的做到感性熟悉和理性熟悉相结合，从而提高了自己发觉问题，分析问题，解决问题的力量。能不断的发觉熟悉自己的缺乏，始终保持学生时代剧烈的求知欲望，能将这股热忱和工作严密结合。今年适逢医院创立三级乙等综合医院，在创等过程中，能听从医院领导及科主任的安排，积极协作完成各项工作，表现突出，被评为先进个人。 在作风上，能遵章守纪，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事。 随着医院升为三级乙等综合医院，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，成为一名合格的医务人员。固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。在马上过去的一年里，要再次感谢院领导，科主任和上级医师赐予的教育，指导，批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。 本人在大学毕业后，始终在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。今年来不断取得了执业医师资格、中级职称资格。并在同年被聘为医师。现就本人任职以来的工作状况总结汇报如下： 在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退;敬重领导，团结同志;喜爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的安康效劳。 在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断进展，人民群众对安康要求的不断提高;随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断消失，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我积极参与各种学术沟通、医学连续教育活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的学问水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素养，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的根底。 在日常工作岗位上，我仔细做好本职工作，听从科长的安排，听从领导的调度，仔细做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作，帮助办理政府血防办事务。我工作积极主动，擅长思索，不断进取，勇于创新，为防治工作献计献策。本人坚持工作在基层第一线，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查灭螺、查治病、安康教育、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中，全心全意为群众的安康效劳。本人还始终负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作，帮助科长制定工作规划、撰写工作总结。 在以后的工作中，我将一如既往地努力奋斗在卫生防病第一线，为自己负责，为人民群众的安康负责! 全科医生年度工作总结篇9 本人于2022年毕业进入临床，2022年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活写下工作总结： 晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进展心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊过失事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有更多建树。 总结：自任职以来注意人才的培育，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进展各种常用内科操作，标准三级查访制度，提高低级医师对常见病、多发病的诊治水平，屡次组织院内讲座，标准各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。盼望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 全科医生年度工作总结篇10 我是一位一般的乡村医生，自从_年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，仔细绽开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。 仔细负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会礼貌的组成部份。医疗工作的提高在社会进展中具有不行替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，进取做好各项工作，热忱接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。 本人还积极参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，自我的业务水平也慢慢的有所提高，此刻把握了农村常见病。多病发的诊断和治疗方法。在寻常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并仔细负责的处理每位病人，从程度上避开误诊误治。还经过定阅许多业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断涉取新的养分，增进自我业务水平的提高。 每次到卫生院开会，我都仔细听取进取完成上级领导布置的任务，进取的向广阔村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童规划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了许多实实在在的工作，对儿童家长的询问总是急躁的赐予解释，直至满足为止。特别是自_年绽开农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且仔细执行上级政策。 自从踏进乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同志们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同志相比相差甚远，在今后的工作中，我要连续努力，克制缺乏，把握更多更好的医疗学问，争取制造更好的工作成绩，为广阔村民朋友排难解纷。 工作6年来，我渐渐熟识到乡村医生是一个荣耀并且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一位合格的优秀的乡村医生。 全科医生年度工作总结