公务员平时考核工作自查报告.docx

公务员平时考核工作自查报告 公务员平常考核工作自查报告 20xx年以来，为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，加强对公务员的治理与监视、鼓励与约束，我局严格根据区人社局的相关通知要求，仔细开展公务员平常考核工作。现根据相关XX区人力资源和社会保障局关于对XX区政府系统股级及以下公务员网上平常考核工作进展督查的通知要求绽开自检自查，现将自查状况总结如下： 一、 工作开展状况 我局共有股级及以下公务员1人，为做好公务员考核工作的组织保障，切实将各项工作落到实处，我局明确专人负责公务员网上平常考核工作相关事宜，根据程序进展网上日常考核工作，加强工作纪律和作风建立，同时仔细记录平常考核结果，作为年度考核的依据。 目前我局相关人员已全部按时间节点完成了网上平常考核工作。 二、存在的问题 一是在肯定程度上存在盲目和急躁心情，对平常考核工作熟悉不到位。 二是由于业务繁忙，学习培训力度还有待加大，队伍素养有待加强。 三、下一步工作准备 一是加强政治理论和业务学习，建立一支懂政治、业务强、素养高的财政队伍；二是连续探究更为科学、合理的用人管人机制，在严格执行人事部门要求的同时，结合部门特点开展好公务员平常考核和年度考核工作；三是进一步严格程序，标准运作。切实加强考核检查力度，除了网上平常考核外，还要将全局重点工作、涉及全体干部职工的共性工作列入考核内容，准时、照实检查通报考核状况，将平常考核作为促进机关标准运作、内强素养外树形象的平台。