2022医院护士工作计划集锦六篇.docx

2022医院护士工作计划集锦六篇医院护士工作计划篇1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使”年这 新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病 人，在早会或者交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点， 对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重 视。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特 殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例 会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改 措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认 识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。 实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的 漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立 值班时的慎独精神。7、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护 士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确惟独在带教老师的指导或者监督下才干对病人实施 护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做 带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提 高护士对突发事件的反应能力。医院护士工作计划篇4人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的恭敬，被誉为“白衣天使"。20_ 年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订 20_年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作(1)重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考 核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。(2)加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与 技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试 要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。(3)基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其 他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。(4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的 实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情 况。2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内 开展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。3、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对 护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交 流等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理 水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的 质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。2、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。3、加强护理过程中的安全管理。(1)继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月 进行护理安全隐患医查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因 分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸 取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及 个人，追究护士长管理及个人的有关责任。(2)严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强 对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及 事故的发生。(3)强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加 强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的 完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予 激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。J2 .各科护士长为总带教老师，重视带教工作，时常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习 计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。一3 .护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查 带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师 评选活动。_ 4、增强科研意识，力争年内引进或者开展新技术项目上2项。5、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护 理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。-医院护士工作计划篇5身为妇产科护士的我看起来总是那样的忙碌，实际上我并没 有在平时的工作之中感到多么充实，反倒是对自己因为做事没有 计划性而忙得焦头烂额感到十分沮丧与不满，因为我感觉按照自 己的护理水平不应该总是以忙碌的姿态浮现在各个病房之中，如 果我能够提前做好接下来七月份的工作计划的话，那末相信我也 能像其他护士普通从容地面对任何状况。首先我觉得自己应该可以压缩自己下班以后的娱乐时间，这 样的话自己就能够在早睡的基础上做到每天都能够早点到医院来上班，一来可以呼吸到医院早上的新鲜空气，二来我也可以有 着更多的时间探视一下各个病房，顺便我也能够观察一下病患的 睡眠状况，这样的话对我以后的护理工作以及病患的产后恢复有 着巨大的匡助。此外因为我能够更早一些来到医院的缘故，因此 我觉得这样做的话也能够让自己在正式开始一天的工作之前做 好一切准备工作，这样的话也能够不慌不忙地处理好任何的事物 了，无非这一点都是要建立在自己安排好平时的作息时间的基础 之上的。其次我应该在闲暇的时候多在病房巡视一番，并且利用好这 个时机和病人们交流谈心一番，因为预产期的病人们正是处于心 理压力十分巨大的阶段，因此在这个时候我应该要做到体谅病人 的心情并为她们分担一些压力，而且我觉得自己与病人们是有着 共同语言的。实际上我的工作也就在每天上午以及中午比较忙， 这段时间多间病房的病人都需要进行输液，普通到了下午三四点 的时候便会结束病人的输液，而这段自己比较清闲的时间也可以 有效利用起来。最后我还应该要做好与病患家属的沟通工作，因为进入预产 期的病患情绪波动比较大，这个时候正是她们需要进行照应的时 候，如果她们的丈夫能够在每天工作之余都抽出一部份时间来医 院进行探视的话，那末我觉得这种做法甚至比自己全天候护理的 效果都要好得多，无非与家属进行沟通可不是一件简单的事情，最起码我们的护理工作很难得到家属的有效谅解，因此我觉得自 己应该抽空想办法提高一下自己的语言表达能力。二实际上最为重要的是7月份的天气是极其炎热的，因此在这 个时间点容不得半点马糊，一不管是产妇的情绪护理还是说在浮现 分娩的现象,一都应该要严谨地对待好自己的护理工作，一做一个对 旧身护理年负责任的护士。医院护士工作计划篇6一、加强培训，落实ICU各项规章制度20_年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、 操作流程、护理常规、应急预案等。20年将继续加强对这些规 章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行情 况，每月进行考核一次，并有奖励措施。二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理 落实到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根 据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的 培训。2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病 的痛苦生活护理、心理护理显得尤其重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体 现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量。实行护士长一一质控小组长一一质控护士监管梯队。1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控 护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理 文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护 士长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育， 积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理 查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对 工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培 训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能 的培训；对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的 应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护 士 “一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救 仪器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，匡助尽快胜 任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去 省级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护 理部组织的“5 12”护士节相关活动等。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，注意冷 藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利 用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考 核常见药或者新药用药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看 护，必要时在征得病人家属签字允许后使用约束带进行约束，及 时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避 免不良事件发生，提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充'无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效 期内。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内x 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化 意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开 展提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习 专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形 式更新知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学 习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平4、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事 人赋予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的 防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全 院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完 善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整 地完成护理记录，保证医疗护理安全。六、积极响应护理部号召学习制定科室常见病的中医护理计划，提高中医护理操作能 力，积极在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划，体现中医护理 内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学 习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对 于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握，常见病的中医护 理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管 理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中 心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每 周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按 规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废 物外流。对保洁人员进行普通消毒工作的培训，控制院内感染的 发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主 动与家属联系，必要时替家属取药，竭力解决家属的实际艰难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平时的理论 操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人 家属满意度的调查，评出1名护士形象大使，赋予奖励和表彰， 提高护士工作积极性。（一）20年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更 新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会 人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情 沟通交流等（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高 护土长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理 部人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。医院护士工作计划篇2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素质。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素质活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士 社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5. 12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素质的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。3、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科 知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新 知识和技能。同时，有计划的选送部份护士外出进修、学习，提 高学术水平二、加强护理管理，提高护士长管理水平。1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对 护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交 流等.2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理 水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。1、继续实行护理质量二级管理体系，特别是需开辟提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的 质管作用，明确各自的质控点，增强全员参预质量管理的意识， 提高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员时常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。4、加强护理过程中的安全管理:、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。I、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予 激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作， 定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，时常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习 计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。：大 护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查 带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师 评选活动。4、增强科研意识，力争年内引进或者开展新技术项目1-2项。_5二计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护 理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。.我们相信只要努力执行以上工作，我们在 的工作中一定 能取得好的成绩。：医院护士工作计划篇320_年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技 术水平，今年的工作要以服务质量为主，密切环绕医院发展，以 病人为中心，提高工作中的服务理念。不断创新，提高社会责任 感，和人民群众的满意度。现科室全体护理人员制定20年 护理工作计划如下；一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座 谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬 和批评教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于 周二基础护理日加之健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及 安全防范措施。3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出 院病人健康宣教。二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段 护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”， 避免不规范的书写，如错字、涂改不清、先后矛盾、与医生记录 不统一等，使护理文书标准化和规范化。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到位，并有监督检查记录。