区级工会帮扶工作经验交流材料和定点帮扶工作总结.doc

区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作总结区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作总结。时间一晃而过，这一阶段的工作暂时告一段落了。我们要对这一阶段的工作进展总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。如何才能让自己的工作总结既明晰又有条理呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作总结，供您参考，希望可以帮助到大家。下面是WTT搜集整理的区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作总结，。篇一：区级工会帮扶工作经历交流材料区级工会帮扶工作经历交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工_效劳中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心施行有机整合，形成了“四位一体”工作体系。理论证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶_职能融为一体，把面向社会、效劳职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作形式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建立的重要窗口，成为了推进帮扶_社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是：一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要消费基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛开展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在理论中进展了艰辛的探究。今年初，省总发出关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建立的通知后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县(市、区)工会全面创新开展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建立进展了全面规划，在获得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建立。按照标准化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了_接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工_、法律援助、心理咨询等10多个效劳窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等效劳工程，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施;在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的效劳功能，又使帮扶中心的相貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶_站和社区(企业)信息员进展了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶_站为支撑、基层工会干部为骨干的资共享、信息互通、上下联动、反响敏捷的帮扶_网络。二、转起来，充分借助和运用社会资搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质根底，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联络社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与xxxx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”(区总工会出资88%、xx公司让利12%)，困难职工凭爱心购物卡，就可到xx公司所辖36家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。 截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了安康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购置药品(区总工会出资85%，药店让利15%)。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会创办的“重大疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”(由区总工会出资80%，学校出资20%)，享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区59所中小学就近入学。有了广阔职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。篇二：定点帮扶工作总结我校的定点帮扶基层单位是城关乡喀拉库孜七村。从2023年3月14日开场，我校按照地委行署的要务施行了帮扶工作。一、以建立和谐社会，推进社会新农村建立为目的部署帮扶工作。2023年3月14日，我校副校长王国有同志、总务科科长张瑞新同志、办公室欧小霜同志受学校党委委托参加了委召开的由地直十六家单位领导参加的定点帮扶整村推进发动大会。会后，王校长一行三人专程来到城关乡，与乡党委潘书记、莎乡长以及其他乡干部、村干部进展了交流，初步理解了七村的根本情况，和村民们在推进社会新农村建立中的愿望、实际困难。城关乡位于城内，距喀什有60多公里，有13个自然村、5所小学、名老师，总人口12000多人，全乡有党委书记、乡长14名领导干部，实行双配制即“4211”工程，七站八所在编干部247人。喀拉库孜七村是城关乡下辖的一个自然村，共有25名党员，其中有6名女党员，分5个村民自治小组，全村186户896人，贫困户达93户，其中最困难的有39户，五保户3户。喀拉库孜七村位于城乡结合处，自从中央对农村中小学实行“两免一补”政策后，农民负担减轻了一些，但增加收入仍是一个问题。四月份，我校党委书记赵新明同志、校长谢林冬同志先后到七村调研，破解难题，研究农民增收方法。最后，根据七村的地理优势和区域优势，与乡党委七村党支部一起确定了头两年帮助七村农民开展设施农业，第三年帮助他们开展养殖业的帮扶思路。f132.CoM更多工作总结编辑推荐工会帮扶工作总结篇一：工会帮扶工作总结- 一、加强领导，进步认识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会理论“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的详细表达。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经历交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副_、县总工会_任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深化调查、吃透情况、摸清底数的根底上，经过认真的分析p 研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为根底，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量缺乏的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，表达出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，获得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作施行了目的管理工作机制，同各单位签订了目的责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。 二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经历，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深化开展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条合适形势开展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面： 1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xx-x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病尿毒症，一家人生活困难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。 2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过 3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“头参与有见解、重大问题有主张、详细措施有方法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强头参与，争取头维护，会同政府参与制定了县国有企业下岗职工管理方法、县关于失业下岗职工施行优惠政策的通知、县xx-xx年再就业工作规划等政策性文件，在“第一知情人”的根底上，主动参与到位，施行头政策帮扶。 4、技能和工程帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业才能的培养和进步。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xx-x参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工xx-x搞起了带锯加工工程，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好工程，因此，帮助困难职工确立致富工程，无疑是从根本上解决困难问题的一个好方法。 5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检-察-院为下岗困难职工xx-x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xx-xxx-x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。 6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，施行小额借款帮扶，在对工程进展考察的根底上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工施行创业和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xx-x利用小额借款启动创办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的老实信誉，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢送。原印刷厂下岗工人xx-x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xx-x利用借款在县xx门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。 三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原那么，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。 1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购置公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购置了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购置了40个摊位，安置“4050”人员40人；根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的积极参与下，一次性购置了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。 2、积极探究劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，积极探究下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资，与兴旺地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪效劳，形成联络、组织、效劳一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员5.08万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家；外出一批，带动一方”的社会新气象。 篇二：省工会2023年帮扶工作总结-社会学 近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目的牢牢抓住困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作标准化、制度化、社会化建立为工会效劳职工、亲密党群关系、建立和谐社会发挥了重要作用 各级工会抓住党委政府高度重视民惹事业开展有利时机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴方法等数十项重要政策文件制定努力从头上维护职工群众权益困难职工生活有了根本保障2023年底省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办公厅下发文件推动各市、县市、区财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进展重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题 二、着力平台建立帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会将帮扶中心建立作为推进帮扶工作重中之重来抓按照生活救助、就业帮助、法律援助根本功能和设施标准化、工作制度化、资社会化、效劳经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建立并向下延伸工作触角不断完善工作网络2023年市县两级工会帮扶中心建成率达100截至2023年6月底县区以下工会已建帮扶工作站点1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支撑乡镇街道、企业帮扶工作站点为根底工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工作可持续开展力量 三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会_和12351_平台向下延伸初步形成了省、市、县市、区、乡镇街道、村社区五级网络全省工会认真总结江阴经历推广无锡形式在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥_干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律效劳和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益出色律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章” 四、创新方式方法帮扶工作才能程度不断进步 各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工安康行”等活动施行“技能培训促就业”、“家政效劳”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、创业、_、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用会同相关部门开展党员干部结对帮扶组织职工开展互助互济活动整合各方资不断进步帮扶程度为顺应社会开展和职工需求条件较好帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等效劳内容为职工群众提供便捷多元化效劳 五年来全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元；医疗救助13.9万人次6556万元；子女助学10.17万人次9167万元；培训各类人员56.2万人次小额借贷款发放3272人次1.15亿元帮扶实现就业再就业46.8万人次；接待职工来信来访13.5万人次为5.59万名职工提供法律援助成功调解劳动争议19.55万件 回忆帮扶工作虽然获得了一定成绩但是与党和政府要求、离任工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建立、作用发挥、帮扶实效等差距还比拟大一些乡镇街道职工帮扶工作还比拟薄弱一些企业职工效劳工作还不够标准主要原因还是认识有偏向、工作不到位、办事不用力需要在今后工作中努力加以改良 篇三：省工会2023年帮扶工作总结 近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目的，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作标准化、制度化、社会化建立，为工会效劳职工、亲密党群关系、建立和谐社会发挥了重要作用。 一、注重头参与，政策性帮扶体系不断完善 各级工会抓住党委政府高度重视民惹事业开展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴方法等数十项重要政策文件的制定，努力从头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了根本保障。2023年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县市、区财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进展重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。 二、着力平台建立，帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会始终将帮扶中心建立作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的根本功能和设施标准化、工作制度化、资社会化、效劳经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建立，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。2023年市县两级工会帮扶中心建成率达100，截至2023年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站点1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇街道、企业帮扶工作站点为根底的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续开展力量。 三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会_和12351_平台向下延伸，初步形成了省、市、县市、区、乡镇街道、村社区五级网络。全省工会认真总结江阴经历，推广无锡形式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥_干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律效劳和法律援助。连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益出色律师”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。 四、创新方式方法，帮扶工作才能程度不断进步 各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工安康行”等活动，施行“技能培训促就业”、“家政效劳”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工解决就业、创业、_、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各方资，不断进步帮扶程度。为顺应社会开展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等效劳内容，为职工群众提供便捷的多元化效劳。 五年来，全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元，劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元；医疗救助13.9万人次6556万元；子女助学10.17万人次9167万元；培训各类人员56.2万人次，小额借贷款发放3272人次1.15亿元，帮扶实现就业再就业46.8万人次；接待职工来信来访13.5万人次，为5.59万名职工提供法律援助，成功调解劳动争议19.55万件。 回忆帮扶工作，我们虽然获得了一定的成绩，但是与党和政府的要求、离任工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建立、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比拟大，一些乡镇街道职工帮扶工作还比拟薄弱，一些企业职工效劳工作还不够标准，主要原因还是认识有偏向、工作不到位、办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改良。 篇四：2023年林业局工会扶贫帮困工作总结范文 2023年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深化基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，创始了我局扶贫帮困工作的新场面。 一、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情理解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，进步认识，树立搞好本职工作、克制困难的坚决信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时搜集就业信息，多方寻找就业路径积极帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。 二、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾*、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。三、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理方法。 3、深化调研，摸清底数。对全局分流职工根本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进展了深化细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。 4、认真分析p ，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析p 研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进展帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，可以在全局发挥典范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进展通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6加大了扶贫帮困信息反响工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作获得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为xxx，xxx等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxx，xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为xxx，xxx，xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进展了妇女病普查。 3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的详细事宜。使职工实在感受到了党的关心和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。 4、为全局914名在册职工包括离退休职工进展了一次全面的安康体检，建立了全局职工安康情况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进展了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。 6、不断进步困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进展了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上 篇五：黄河新村小学帮扶工作总结 本学期，学校政教处举行了师生帮扶活动，通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，如今是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的进步；现对这项工作总结如下： 一、理解、尊重、宽容，善待学困生 英语教学成功与否。不仅取决于学习者的智力因素，还取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此老师在任何时候要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥，侮辱人格和伤害自尊心的语言；切忌向家长及班主任告状。这些差生在班级中常被学生鄙视，有些老师也指定他们是班级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学情绪。自信心不强我主动采取适当的形式去栽培他们。 二、详细问题详细分析p 在工作过程中能个体分析p 、群体分析p ，确立开展目的和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用开展的目光看自己，分析p 别人。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。 三、对症下药，开发非智力因素 学困生生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们由于各种因素造成了成绩差。作为老师对详细学生要作详细分析p ，各个打破，比方父母离异的学生，大多数较内向，自卑，性格孤僻，我们主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，理解他们的一些情况，并在生活上给予足够的关心。我们还注意理解每位生的情况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们，不放度他们，理解他们特长，爱好，寻找他们身上的“闪光点”，多表扬鼓励增强他们的上进心。 四、争取差生家长的配合： 外语是一门语言，要进展“听说读写”四个方面的大量训练，没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我们抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家长来访常和他们联络，争取他们的合作，催促孩子做作业，听磁带，背书，默词等。这对差生成绩的进步有很大的作用 五、给学困生指出实在可行的目的 一定的学习目的是学生获得学习动力的泉，差生之所以差，没有奋斗目的是一重要原因，我在对每位差生全面理解的根底上，给他们制定了短期学习目的长期学习目的一学期，而且经常检查这一目的，及时修改目的，一旦发现给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学习的动力。 篇六：区级工会帮扶工作经历交流材料 区级工会帮扶工作经历交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工_效劳中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心施行有机整合，形成了“四位一体”工作体系。理论证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶_职能融为一体，把面向社会、效劳职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作形式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建立的重要窗口，成为了推进帮扶_社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是： 一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台 xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要消费基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛开展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在理论中进展了艰辛的探究。今年初，省总发出关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建立的通知后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县市、区工会全面创新开展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建立进展了全面规划，在获得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建立。按照标准化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了_接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工_、法律援助、心理咨询等10多个效劳窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等效劳工程，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施；在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的效劳功能，又使帮扶中心的相貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶_站和社区企业信息员进展了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶_站为支撑、基层工会干部为骨干的资共享、信息互通、上下联动、反响敏捷的帮扶_网络。 二、转起来，充分借助和运用社会资 搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质根底，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联络社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与xxxx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”区总工会出资88%、xx公司让利12%，困难职工凭爱心购物卡，就可到xx公司所辖36家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了安康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购置药品区总工会出资85，药店让利15。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会创办的“重大疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”由区总工会出资80%，学校出资20%，享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区59所中小学就近入学。有了广阔职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。乡镇五户一联帮扶工作经历总结材料乡镇五户一联帮扶工作经历总结材料镇共有27个村社区、174个村居民小组，现有党支部33个，有党员826名。从8月起，我镇按照县委组织部的安排部署，扎实开展了“五户一联”帮扶工作。一、“五户一联”的主要做法以家庭为根本单元，按消费程度和生活状况，把城乡家庭分为党员富裕户、专业户、贫困户、留守户和问题待办户五个类别，充分利用信息时代人们在时空上的零间隔 和兴旺的交通、资讯条件，由党政机关干部和专业人才等公职人员牵头联络，按照行政安排和自愿相结合的原那么，根据五个类别户自身潜在开展条件，按不同规模、特色和专业等进展开展重组，组成既有党政引领和带动，又以农民为主体的城乡互联组，形成一个全新的“三农”工作形式，开展以强势群体带动弱势群体、大规模城乡互动的支农助农工作，促进农村快速、安康开展。一、科学设置“五户一联”帮联小组在“五户一联”帮扶活动中，我镇首先摸清家底，健全网络。在27个村社区174个村民小组中共排查出“五户”家庭288户，其中专业户100户、党员户17户、困难户100户、留守户59户、问题待办户12户。根据我镇实际情况，成立了由县级部门、镇级相关部门和、总旗、天泉、南井四个片区组成的6个“五户一联”活开工作小组和87个帮联小组，每个帮联工作组指导帮联小组，每个帮联小组详细帮扶、指导所联络的“五户”。二、建立健全相关制度一是分别制作了联络卡，联络卡上印有帮联小组成员和“五户”的家庭住址和联络方式，方便互相联络。二是建立了定期走访制。要求帮联成员半月一次到“五户”家