2023上半年工作总结范文大全.doc

2023上半年工作总结2023上半年工作总结。随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作即将完毕，画上句点。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。总结可以学习和总结工作中的规律，那么工作总结我们终究该如何才能写好它呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的2023上半年工作总结，希望您能阅读并。在炎炎夏日到来之际，就是我们写上半年工作总结之时。下面是WTT搜集整理的202_上半年工作总结，。更多资讯请继续关注202_工作总结栏目!上半年工作总结乡红十字会在XX年工作中，在乡党委、政府的正确领导下，在县红十字会的业务指导下，认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，深化广泛地宣传中华人民共和国红十字会法，认真落实上级关于红十字会的方针、政策，以“救灾、救护、救助”为重点，按照要求开展红十字博爱活动，人道救助活动，根本完成了乡党委、政府提出的工作目的和上级红十字会安排的各项工作任务，现将乡红十字会XX年上半年工作总结如下：一、领导重视 健全组织机构1、乡红十字会工作得到了乡党委、政府的高度重视， 根据人员变动情况及时调整了乡红十字理事会和各村红十字会协调小组，并在各村装备了一名红十字会联络员，红十字会组织得到稳固和开展。在党委、政府的重视和支持下，我乡红十字会已理顺了管理体制，并安排了强有力的领导干部。2、重视开展新会员，从的75名会员开展到今年的85名，开展的会员到达了上年末会员总数的11%，新增红十字会志愿者工作者10人、开展了2次活动，建立健全各项规章制度。3、根据县红十字会的通知要求参加了会议及培训，按时上报了半年总结及各项活动小结，举办红十字会干部及会员培训班2期、200余人次参加了培训，给县红十字会投稿4篇信息、其中采用了一篇。二、采取有效措施和实际步骤，加大宣传工作力度，增强宣传效果，进一步进步全民参与的自觉性和积极性。1、乡红十字会订阅了一份红十字会报和一份博爱杂志。全乡共订阅红十字会报和博爱杂志2份。2、广泛宣传“红十字会法”。在广阔干部群众中形成学习、宣传、普及“红十字会法”的浓重气氛，使“红十字会法”深化人心，对红十字会的认知度有了明显进步，为红十字会依法开展工作和维护自身的合法权益营造了良好的社会气氛。3、乡党委、政府高度重视第63个世界红十字日，根据县红十字会的统一部署,我乡开展以“关爱农民、共建和谐红十字援助进农家”为主题的纪念世界红十字日活动，乡红十字会结合乡各部门及乡卫生院发放红十字会宣传材、张贴标语和安康咨询活动等宣传形式在乡主要街道、各村开展了大规模的宣传教育活动，拉开了纪念 “5·8”世界红十字日”博爱周活动的序幕。组织卫生院、学校、宣传办、播送站在主街道设立宣传、咨询台开展了为来往的群众发放宣传资料，解答群众提问，播送宣传等一系列活动，宣传无偿献血和预防艾滋病知识。根据“献血法”的规定，乡红十字会积极参与无偿献血的宣传和推开工作;重视宣传预防艾滋病知识。XX年我乡积极组织参加无偿献血活动，共10人参加无偿献血活动。4、为继续扩大红十字参与新农合医疗救助力度，拓展红十字会在构建和谐社会中的有效途径。我乡红十字会以“关爱农民、共建和谐红十字援助进农家”为主题，以志愿者团队为依托，积极发动社会各界力量，组织干部职工，会员、村对我乡特困户开展了捐款仪式850元，送了面粉等用品，在红十字博爱周活动开展了一系列丰富多彩的活动。5、“博爱周”期间共发放宣传单400余份;张贴标语40个;解答居民群众提出的问题30余个;播送宣传“中国红十字会法”2次;开展了红十字志愿者在行动-美化净化活动。同时，各村委会居委会还利用版报、标语等多种形式进展红十字会法以及“人道、博爱、奉献”精神的宣传，营造了良好的社会气氛，XX年共举办“两法”学习培训班2期，共100余人次参加了培训。三、充分发挥红十字会救灾救助和社会效劳作用一、4.14玉树地震灾害期间全国上下都在为灾区提供紧急救援，在这关键时刻乡党委、政府也没有忘记为受灾地区的同胞们提供一些力所能及的援助之手，4月22日，乡党委、政府召集机关全体干部举行了向青海玉树灾区的捐赠仪式，乡党委书记亲自主持会议并讲了感动人心的发动讲话，乡机关全体干部也热心积极的为灾区同胞捐赠了一份爱心，表达了他们对灾区人民的关心、关注和支持的心愿，乡红十字会和民政办统计并统一上缴了捐赠的款物2631.5余元。二、上级红十字会下发的救灾款物管理有序，无丧失、乱用情况，并配合乡政府办公室、民政办开展了节日送温暖活动，为贫困户和孤寡老人送去了面粉、大米、衣服等生活用品，按上级要求开展了“1+1”关爱行动和“三定一包”效劳工作。XX年，红十字会工作，在许多方面获得了新的成绩和进展。主要体会是：各级领导重视是开展红十字事业的根本前提。红十字会作为从事人道工作的社会救助团体，离不开党政领导的关心和支持，在工作理论中，党政领导的指导和帮助，红十字工作才能得以顺利开展;依法理顺管理体制是开展红十字事业的组织保障。红十字会独立自主地运用社会团体的工作机制开展工作，有利于加强政府对红十字会的支持、资助、保障和监视以及部门间的协调，有利于发挥红十字会自身特点建立有效的运行机制，有利于开展国际交往，在国际上发挥积极的作用;全社会广泛参与和各有关部门大力支持是开展红十字事业的坚实根底。红十字会工作社会性很强，只有获得各有关部门的大力支持，得到社会各方面的广泛参与，才能获得实效;充分发挥红十字会干部的积极性、创造性是红十字事业持续开展的内在动力。但是，也存在一些问题。主要是：宣传工作还需要进一步加强，组织发动全民广泛参与还需进一步加大力度;联络员队伍素质有待进一步进步;工作开展不平衡等等。这些问题有待在今后工作中认真加以解决。上半年工作总结窗外夏日炎炎，回首过往点滴，我们携手，又走过了寒暖春夏。这是一个充满挑战的学期，在海报、院刊等各方面的探究前进中，在政治与行政学院老师、领导的正确带着、各兄弟部门的积极协助配合下，经过宣传部全体成员的努力，不断完善宣传部各方面职能，拓宽工作领域，创新工作形式，改良工作方法，整体上完成了学期初拟订的工作方案。现就即将过去的一个学期的工作总结如下：1、 重大节日，学校、学院活动的宣传工作。在确定详细日期后，根据需要做好文化节、活动开展的对外宣传2、在宣传栏上即使粘贴宣传工作。和学院学生会其他部门合作，及时，完好地把通知表达在宣传栏上，使同学们能理解活动的详细内容和进展过程。3、对院刊创新性地改为电子刊物形式，节省经费的同时增多了版面，使内容更加丰富多彩，更加吸引4、 对本学期举办的各项宣传工作进展备案。尽量详细、完好地把宣传工作记录保存下来。5、 做好重大事件的宣传工作，和各部门亲密合作，全方位多层次的开展宣传工作。6、 进步自身的工作才能和素质，在进步工作质量的同时大大地进步了工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。7、在升旗工作中获得良好的排名成绩，得益于部门委员的精心组织与政院同学们的积极配合。8、培养宣传人才。宣传部的工作繁多，人员有限，我们努力进步自身宣传程度，互相学习，认真听取各方意见，坚持改良。以上就是我们一学期的成果展示，感谢院学生会给予我们的帮助和支持。希望政院宣传部越来越成功，也祝愿政院团委学生会更加出色，再创佳绩。f132.更多工作总结延伸阅读上半年工作总结在上半年即将完毕时，我们都会写一份半年工作总结对工作情况，一份好的工作总结是怎么写的呢?下面是WTT搜集整理的上半年工作总结精选，。更多资讯请继续关注工作总结栏目!上半年工作总结精选今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司201x年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、获得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!202_年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目的达成情况离年初制定的目的方案也有一点点间隔 ，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利形式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年获得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新形式需要大家一起来总结来讨论，有句话说得好：大开展就会有大困难，小开展要面临小困难，只有不开展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决回绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动抑制前进路上的一切障碍，乘风破浪成功地到达成功的此岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划将来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带着团队全面完成年初制订的目的任务。一、上半年小结首先，我借此时机，就上半年工作的成绩与缺乏做个简单的小结。1、刚刚几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售打破*万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚打破*万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。我们再来看一组数据：B、1-6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比拟大，而如今经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深化、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、方法不多，扭亏才能不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的根底上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要的，毕竟开展是个永久的主题，所有部门和门店为推动公司的开展做出了应有的奉献，在这里要表扬月销售业绩到达10万元以上的优质门店，要表扬带着团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带着团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司开展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开场门管部和其他部门同志与刘总一起，进展每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店根底管理程度的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村抑制蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰辛奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面获得了重大打破。2、上半年工作的缺乏之处(1)拓展线的工作拖了公司开展后腿：上半年开展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大局部业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深化，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的同志带头狠抓该线的作风建立和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意会谈技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，实在维护公司利益。(2)工程后勤线的工作跟不上公司开展形势的要求：该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有方案性和预见性，习惯按经历办事按爱好办事，缺乏管理才能和沟通才能，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比方车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志假如在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强方案性和为门店主动效劳的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。二、下半年的工作规划刚刚刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目的有措施有方法实在可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带着团队实在保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好效劳和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。1、加强根底管理 提升聚客才能大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲效劳和商品是两个永久不变的主题，所以先就效劳这一块讲讲我的看法，我觉得把效劳做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关心体贴、物有所值的购物过程。当然效劳效果跟踪和进步效劳附加值也是我们追求的目的，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工效劳品质作为一件大事来抓。(1)、提升门店形象门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比方招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联络洽谈固定材料供给商，签订供给合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。A、列出常用材料清单，选择质量好的供给商洽谈，保证品质。B、修订供销合同，保证同质同价持续供给，并直接与公司结账。C、统一门店装修标准。D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。(2)、提升效劳品质装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的根底管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列混乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学效劳等都表达我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责施行培训并结合人资部考核，利用三个月时间将效劳标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，根底管理抓好了，品牌形象也就上来了。当然抓根底管理的同时更要抓我们的效劳品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心安康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业效劳教材，这是个利企利民的好工程，也是我们提升效劳品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓重的学习气氛。2、 完善商品体系 转变盈利形式(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点根底上的，这是一种畸形的走不远的盈利形式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品构造，尽可能确实保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品构造，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司开展的基石(1)、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、平安感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私催促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进展改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。A、制定员工宿舍配置标准，比方电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。以上工作要求在2个月改造完毕。(2)、要关注员工的成长和进步人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将适宜的人放在适宜的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。培训局部层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来鼓励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。4、建立全员绩效考评系统年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。如今杨部长在做方案，假如觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开场推行时可能会引起局部人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚决不移的推行，只有这样才能逐步地进步我们的才能程度和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴隆兴隆。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动分开”，实现个人和企业同步开展。同志们，和平、开展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大开展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探究、承受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目的的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目的，我们xx必将有一个更加美妙的明天。上半年工作总结精选上半年，在城关镇党委和政府的领导下，在村两委及广阔干部群众的共同努力下，认真贯彻落实党委政府会议精神，坚持落实责任制，年初召开两委会，与各小组签订工作责任书，坚持齐抓共管、分工合作，将工作总结如下：1 . 支部根据年初党委下达的各项任务指标，明确责任，定期召开会议进展学习，研究村上开展及重大事项，坚持*集中制原那么，成功进展了村民监视委员会的选举，成立了村民监视委员会，进一步完善了村级*坚督管理制度，2 年初政府下达我村经济指标，生猪养殖在原根底上有序开展，能繁母猪投保达100%，新办总投资 120万多元的环保免烧砖瓦厂一座，现已投产，并初见成效。3 今年是“三创”关键的一年，按照镇政府的要求，结合本村实际，为争创卫生村，我村成立了创立领导小组，并落实了一名保洁员对本辖区道路进展清扫，三月初，开展除“四害”、消除“四害”孳生场所，清理卫生死角。4 计生工作，村两委坚持一班人齐抓共管，一把手负总责，一票否决的原那么，认真组织育龄妇女学习方案生育法，进步优质效劳工作方法，做到表、卡、册、牌的管理标准，制作喷绘宣传方案生育政策，进步群众对计生政策的知晓，有效地杜绝了早婚、早育和多胎生育，使我村未发生一起违背计生政策的事件。5 合作医疗参合人数达95%以上，困难家庭的低保也已落实到户。6 通上半年工作检查，我们要总结经历，找差距，务实创新，扎实工作，全面完成年初制定的各项任务。上半年工作总结精选202_年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是繁忙而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作获得了一定进步，为了总结经历，汲取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：一、端正态度，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补缺乏。工作才能更顺利的进展。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在缺乏工作有成绩，也存在缺乏。主要是加强业务知识学习和抑制自身的缺点，今后要认真总结经历，抑制缺乏，把工作干好。(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我抑制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成费事，培养大局意识(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进理解融洽关系，保证工作质量，进步工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。(三)、加强自身学习，进步自身素质。积累工作经历，改良工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，进步自己。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和缺乏，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经历教训，努力抑制缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!上半年工作总结精选今年5个月以来，民政局在县委、政府的正确领导之下，在上级民政部门的大力支持和关心下，在全县各相关部门的协力支持下，高举_理论伟大旗帜，努力践行“xxxx思想”，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学开展观为统领，围绕中心、突出重点，着立于维护安定团结政治大局，获得了阶段性的成绩，简单汇报如下：一、坚持以民为本，为民解困的工作宗旨，创造性做好新时期的民政工作围绕广阔弱势群众的根本利益，失志不移推动民政各项工作法制化建立，新时期的社会救助体系逐步成形，各项民政事务日益标准。1.以三大节日为载体，积极开展慰问活动xxxx年1月19日，对xxx户、xxx人的弱势群体进展“三大节日”慰问活动。此次慰问包括大米、面粉、糌粑、羊肉、衣服等总金额达431769元。2.狠抓最低生活保障低。一是城镇低保第一季度为105户、167人城镇低保人员发放资金xxxxx元，落实扩大内需购物卷xxxxxx元。二是利用五一放假期间，我局组成科学开展观调研组对全县275户、1132人农村低保对象进展了逐户调研，针对各户不同需要进展物资或口粮发放。至今累计发放320884元。3.医疗救助。与卫生局严密合作，至今已救助群众7户、7人，救助资金达xxx.xx元。4.其它救助。昌龙乡学不让村的巴桑一家进展临时与长期的救助。一是由民政提供糌粑、大米、面粉、棉被等共折合人民币3600元。二是纳入农村低保行列，协调乡政府、村委会、邻居进展经常性生活消费救助。三是协调解决耕地8亩，青稞种子120斤、土豆种子100斤、油菜种子40斤共折合人民币346元;四是协商解决住房，选址已确定。5.五保户。全县共有五保户36户、36人，第一季度生活补助金xxxx元以现金与实物相结合已全部落实。6.寿星老人。全县共有寿星老人34名，生活补助资金xxxxx元业已发放到老人手中。二、多方筹资，努力调动一切积极因素参与民政扶贫工程，采取多种措施，努力改善贫困群众的消费生活条件及根底性设施建立1.施行工程方面。一是扶贫工程以重点解决农牧区水利、产业等根底设施条件，今上报扶贫工程4个，预计总投资282.3万元。二是民政工程以解决民政根底施行建立为主，共申报工程9个既岗巴县社会福利院、民政救灾仓库、各乡镇救灾仓库及敬老院预算总投资654.4万元。2.产业构造调整方面。今年已在直克乡杰荣村安排落实了50亩土豆试种，提供xxxxx万斤种子 上半年工作总结大全上半年工作中一定有很多收获和还存在一些工作上的缺乏，为了下半年能汲取教训，更好的开展工作，我们都需要写写上半年工作总结。下面是WTT搜集整理的上半年工作总结大全，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!上半年乡镇基层组织工作总结今年以来党委按照县委和组织部的详细要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建立社会新农村为奋斗目的，努力探究创新农村基层组织建立的新方法新途径，进一步进步了农村基层党组织的整体程度，为*镇经济的快速开展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。一、加强农村基层组织建立，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和理论者。我们主要做了以下6项工作：1、继续深化开展三级联创和农村党支部划类晋级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部，镇包村领导催促指导，到达了互相交流、总结经历、改良工作的目的。2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和鼓励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广阔党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步亲密了党群、干群关系。3、进一步进步村两委干部整体素质，增强其驾驭农村工作的才能。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深化理解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。4、严格坚持有方案、按程序开展党员。镇党委继续坚持常规开展和目的式开展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体构造。侧重开展农村消费一线和企业消费一线的年轻有为的积极分子，取消了三年以上党员开展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显进步。5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的根底上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。6、严格标准党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济开展注入新的活力。按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以开展农村经济为主题，以标准管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性 。1、完善各项工作制度。镇党委坚持边理论、边总结、边标准的原那么，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进展标准化管理。2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、理解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目的，和年度工作方案，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进展了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好根底。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动，即：协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好工程;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经历讨论会，把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经历进展了宣传推广，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是施行政绩管理方法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要根据;其次是开拓大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料标准整理上墙，开设专栏，方便了广阔干群理解村官的工作性质，从而标准了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参与三双工程建立，充分发挥文化层次高，创新才能强的优势，配合村党支部落实好三双工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的开展工程，真正把农村党员的先进性表达在率先致富和带着群众致富上来。三、深化开展党员先进性教育活动，努力进步党员队伍整体素质按照县委的详细安排，全镇25个村党支部和12所中小学校深化扎实地开展了第三批保持_员先进性教育活动，详细做了以下几项工作：1、是抓好宣传发动，营造浓重气氛。充分利用播送、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广阔党员主动参与、各界群众积极支持的良好言论气氛。2、建立领导干部联络点。镇党政班子成员每人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部详细指导、辅导。3、保证教育活动的覆盖面。采取党组织找党员、党员找党组织等多种形式，认真查找未与党组织联络得流动党员，努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。4、加强催促检查。镇党委向各村派出辅导组，进展全程辅导，确保教育活动获得实效。5、完善各项制度，稳固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新颖经历，结合各村实际，镇党委完善了党员学习培训、教育管理、联络和效劳群众以及党组织自身建立等方面的制度，建立健全了保持_员先进性的长效机制。四、下一步工作打算在下一步工作中，我们*党委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探究新方法、新途径，找准打破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为*经济的快速、安康开展提供强有力的组织保障和鲜活动力。1、更新党员干部是非观念，结实树立开展意识。镇党委将结合本镇实际通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识，效劳意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建立的有效载体，以开展论人才，以开展论政绩，看政绩用干部，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建立，一心一意谋开展上来，为推动农村基层组织建立的创新提供动力。2、把握四个环节，搞好三双工程。镇党委把施行三双工程，作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓，要牢牢把握好四个环节：一是广泛培养。紧紧围绕双培双带双强目的，抓好两个培养，即把农村致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照讲党性、会致富、甘奉献、有威信的标准，采取两推一选的方法，把优秀的双强党员选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总方案，分层次、分阶段、分步骤进展，着力进步他们带着群众奔小康的开展意识、责任意识、奉献精神、带富才能和领导程度。四是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。五是施行回归工程。发动并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返镇创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带着群众致富奔小康。3、创新机制，做好大学生村官管理工作。镇党委将采取四项有效措施，拓宽大学生村官施展才华的领域。一是教育引导，定期对大学生村官进展党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步进步他们驾驭农村工作的才能。二是强化管理，建立健全各项规章制度，并严格落实，用制度管理人，用制度鼓励人，为大学生村官干事创业提供有效保证。三是加大督查力度，镇村官办将对大学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期催促检查，发现问题，及时指出并加以纠正。4、注重典型引导，镇村官办将组织大学生村官们到其他镇实地参观先进典型的工作情况，使其从中受到教育启发，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。4、加强和改良党员教育管理，充分发挥农村党员先进性作用。为理解决农村党员在教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，保持和发挥农村党员的先进性，要做好以下四点：一是加强对党员的经常性教育，用三个代表重要思想武装头脑，用党章标准行动。二是加强实用技术培训，建立健全镇、村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员到达一人一技或一人多技，进步他们带头致富、带着群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联络制度等，为农村党员先进性作用发挥提供保障上半年区烟草局工作小结上半年以来，区烟草局(营销部)综合办公室以贯彻落实科学开展观为中心，紧紧围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和效劳意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、平安消费等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项效劳。主要做了以下几方面工作：一、稳步推进劳动用工分配制度改革按照市局()劳动用工分配制度改革施行方案的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员构造和薪酬构造，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大进步。二、_理质量进一步提升对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此根底上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步进步。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印五关，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步标准化。三、企业财务管理手段进一步强化在日常报账、预算控制、本钱控制、货款管理等方面细化工作措施。在本钱费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进展量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。四、考核管理程度进一步提升根据新制定的岗位职责及岗位说明书，重新修定了考核管理方法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。五、平安稳定根底进一步夯实继续深化推进职业安康平安管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进展了安康体检。深化开展平安消费月活动，对办公楼外墙进展翻修，备足备齐灭火器材，并进展了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。六、深化开展学习理论科学开展观活动制定并印发了学习理论活动方案，组织召开学习发动大会，下发教材，组织全体党员进展30学时的集体学习。在