2023年开发区办公室工作总结及下一步工作计划.doc

2023年开发区办公室工作总结及下一步工作方案2023年开发区办公室工作总结及下一步工作方案。时间一溜烟儿的走了，我们在一天天的成长。我们需要开场准备工作总结所需的相关材料了。对自己的工作进展客观的分析p 和评估。有没有好的方法来进展回忆写出工作总结呢？以下是WTT为大家搜集的“2023年开发区办公室工作总结及下一步工作方案”欢送您参考，希望对您有所助益！篇一：20xx年开发区办公室工作总结及下一步工作思路今年以来，办公室紧紧围绕工委、管委会的中心工作及决策部署，围绕办文、办会、办事这一工作主旨，努力发挥出主意、当参谋、做助手、协调效劳的职能作用，本着干就干好、干那么争一流的宗旨，一心一意谋求加快开展之要务，聚精会神协调各项工作之落实。一年来，办公室全员努力，团结协作，互勉互促，从大处着手，从小处着眼，较为圆满地完成了各项工作任务，并获得了较好成绩。已被县两办评为信息工作先进集体，另有2名同志被评为信息工作先进个人。年底前，我们将再努力争取：县级新闻宣传先进单位、档案管理先进单位，市级努力争取文明单位申报获得批准，省级河北开发区通讯先进单位、开发区年鉴组稿、撰稿先进单位，并认真协调做好各项工作考核验收工作。现将办公室一年来工作简要汇报如下。一、认真组织做好政治理论和业务知识学习工作。为全力打造学习型开发区，进步全员队伍整体素质，按照工委、管委会关于加强政治理论及业务知识学习施行方案的要求，全年以贯彻落实党的十八大精神、为民、务实、清廉主题教育活动、解放思想大讨论活动等为主线，深化组织开展政治理论及业务知识学习。学习中，做到了五有，即有组织、有方案、有内容、有效果、有督查，采取多种有效形式，先后邀请县委党校老师解读党的十八大文件精神、市县有关职能执法部门领导及业务骨干讲解新公司法、劳动法、观看先进人物事迹影像片等。为确保学习质量，做到标准统一，虚功实做，还根据全年学习方案制定了各个阶段学习提纲，把每周四作为全体集中学习日长期坚持。严格了学习考勤制度，年终选优评先实行学习考勤一票否决，标准了学习笔记、心得体会等，促进了机关整体学习工作，受到了县督查组、县理论考核组的肯定。通过开展有组织、有方案的政治理论及业务知识学习，在全区形成了浓重的学习气氛。与此同时，积极组织干部职工旨在进步综合素质的进修学习，今年有20名同志将完成中央党校本科函授学业，为促进开发区加快开展提供了人才队伍保证。二、认真组织做好协调效劳工作一年来，在协调效劳上，本着谋事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，点面兼顾，科学操作，全面推进。工作中，严格坚持三条原那么。一是效劳态度诚恳积极，出于公心，既一丝不苟，又任劳任怨、甘于奉献;二是注意工作方式方法，既要到达目的要求，又不失团结和谐;三是敢于负责，既勇于承当责任，讲求创新，又不失原那么、务务实效。以确保机关高效、有序运转。1、认真细致快捷贯彻落实好工委、管委会的决策部署。针对办公室工作的多变性，时令性等特点，为保证工作不走样，落实有成效，做到紧紧围绕工委、管委会的中心及工作部署开展好工作，办公室利用每周一次碰头会，每月一次总结会形式，对各项工作进展安排落实，努力做到严谨、严密、严肃，减少并克制人为失误，确保信息畅通、政令畅通、全区各项工作畅通。一年来，处理领导批示文件近千件，件件有落实，未发生工作上的失误，促推了招商引资、工程建立、根底设施建立等全局性工作深化开展，为全区完成全年各项工作任务作出了积极努力。2、认真做好重大活动的协调效劳与配合。严格工作程序，工作前按上级要求，谋划好工作方案，为领导当好参谋;工作施行中多提醒，当好领导的助手;工作后及时做好小结，做好情况的积累。今年，先后有全区全民创业大会、县主要领导调研、上级有关部门调研、市县领导工程观摩、运河大道工程开工仪式等数十个全区性的大的会议、活动，均按领导的指示要求组织落实，到达了预定的目的要求。3、强化效劳，积极配合。加强与各部门之间的协调配合，树立效劳各部门工作就是效劳全局工作的思想，努力做到横到边，纵到底，不连续，零缺陷，确保部门工作扎实推进。为此，办公室从信息中心、微机室、档案室到后勤、总务等部门全方位、多层次，效劳及时到位，努力通过周到效劳到达团结共进，形成在工委、管委会领导下的统一体，推动各项工作的纵深开展。4、加强与开发建立的配合与效劳。进一步转变观念，增强效劳开展意识，积极主动为开发区投资主体开发建立全面开发建立做好区内外各有关部门的沟通协调，当好公司开发建立的铺路石。开发区公司进驻以来，先后帮助与县两办、县有关职能部门等联络，妥善做好公司工作人员的生活后勤效劳，到达了公司负责人及员工的满意。三、认真组织做好对外开放形象宣传工作办公室全体人员进一步树立宣传也是消费力、宣传也是招商引资的思想，下大力气，在形象宣传上多做有用功。工作中，以事争一流的工作态度，不怕吃苦，加班加点，不断进步文字组织程度，提升开发区整体素质形象。在确保机关文件制发、拟写上报情况文字材料、日常文字工作有序进展的同时，充分发挥两个网页、两个电子屏幕、开发区信息、开发区简报、信息参阅的作用，为领导提供有价值信息参考。强化信息宣传，让上级领导机关通过多个角度理解开发区各个方面获得的成果。2023年，办公室先后完成了河北开发区年鉴(香河开发区篇)、县组织史、县志等文字的撰写编纂工作，印发信息、简报1期。另外，借助各种媒体开展好对外宣传，在香河电视台、今日香河、廊坊日报、河北日报、河北开发区通讯刊播发稿件132篇，其中，市级以上刊发稿件68篇，上稿数量和质量位于全县先进展列。f132.Com四、认真组织做好后勤效劳管理工作在后勤效劳管理上，坚持以人为本，努力做好效劳这篇文章。在食堂效劳管理上，本着节俭节约不浪费，又不断进步饭菜质量的原那么，把管理效劳工作深化细化到每一个环节，减少不必要的浪费，让全体干部职工得到更大实惠。加强餐厅、操作间及工作人员的监视管理，增强食品卫生平安意识，从根上堵塞破绽，确保饮食平安。认真做好上级及来宾来客的接待效劳工作。今年，机关餐厅先后接待上级及来宾来客约180桌(次)，到达了就餐者的满意。与此同时，对食堂的原材料采购实行经办人、主管人、负责人三人管理负责制，透明运作，有效监视，做到账目明晰，管理更加科学;在卫生效劳管理上，科学合理划定卫生责任区，完善了效劳办公大厅卫生管理制度，强化了卫生值班班组的责任，并不定期的组织各班组负责人进展观摩评比，使卫生管理工作做到了日常化、标准化、制度化，各项卫生保洁工作有序开展，营造了整洁的卫生工作环境;在办公用品配置上，坚持按需统一采购制度，做到有请示、有方案，既保证各部门业务工作正常开展，又不购置多余的办公用品，最大限度的节约资金。此外，积极配合主管领导做好各部门工作用车的调剂，保证各项工作顺利开展。五、认真做好队伍自身建立管理工作开发区是对外开放的窗口，各个部门就是这个窗口里的一面镜子。为此，办公室注重加强对队伍的自身建立，除做好政治理论和业务知识学习，为不断适应开发区加快开展增脑充电外，进一步加强了四会、两清楚教育与培训，历练队伍，真正培养一支拉得出、能干事、打得赢的队伍。f132.CoM更多工作总结编辑推荐区档案局2023年工作总结及下一步工作方案区档案局20xx年工作总结及下一步工作方案今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，找准定位，紧扣档案工作目的任务，制定措施，扎实开展工作，重点工程档案工作、档案效劳与利用、档案业务培训等各项工作按方案稳步推进并获得明显成效，现将我局今年以来工作总结如下：一、20xx年以来工作总结一完成全区档案业务培训工作3月31日，我局举办了为期1天的档案业务培训班，对全区各部门及社区村档案工作人员等150余人进展了培训。此次培训规模大、参训率高、管理严、学习效果好，为今后全区档案工作奠定了良好的根底。二做好重点工程档案工作一是土地流转档案工作。完成*森林公园、*城核心起步区涉及的*屯、*屯、*屯等3个村的土地流转档案57卷、831件的立卷工作。二是生态观光园工程档案现场指导工作。我局派专门人员到昊天热力生态观光园指挥部，现场指导园区档案的归档范围及要求。目前指挥部已经搜集包括会议纪要、进度汇报、简报以及土地征收协议、土地流转协议等资料160件，并已进展了科学分类，妥善保管。三是商贸物流工程档案指导工作。我局深化物流园区，对*国际商贸广场、*水产品批发市场、*国际五金城、*仓储物流中心工程、*现代农业物流配送中心等5个工程的档案资料进展整理、分类。三完成20*年度全区档案统计年报工作根据*省档案局关于20xx年度档案统计年报工作安排的通知的相关要求，我局克制时间紧、任务重的困难，及时下发通知，严格审核，力求报表填报准确。最后，对50余个单位的50000余卷、40000余件档案的相关数据进展搜集、汇总，顺利完成了档案统计年报工作。四优化档案效劳与利用今年以来共为工信局、水务局等20多个单位及个人提供查阅效劳70余人次，共查阅复印企业个人档案、土地承包档案等3650余卷，为我区“创园”工作、园区建立、水利体制改革工作、办理退休、化解矛盾纠纷等方面提供了优质的效劳。五开展“6·9”国际档案日宣传活动6月9日，我局举行以“档案与你相伴”为主题的国际档案日宣传活动。对档案法律法规和档案知识进展广泛宣传，设立档案效劳咨询台，免费发放档案知识常识、档案的利用与效劳等主题宣传页；同时制作并悬挂档案宣传条幅，将“以档资政 效劳民生”等关于档案资政惠民的宣传条幅悬挂于辖区突出位置，营造宣传气氛。此次活动宣传了档案文化、普及档案知识，扩大了档案工作的社会影响力。六加强汛期档案平安保管按照以人为本、预防为主的原那么，积极行动，组织人员每天对库房温湿度进展测记，并适时通风换气；定期更换防虫防霉药物，每周对库房的线路及设备、内外防火防盗设施进展经检查，确保档案平安。七参与区委区政府交办的其它工作自4月13日开场，档案局按区领导的要求，派出2名干部参与国富指挥部档案资料的搜集整理工作。截止目前，共搜集整理档案资料5329件，装订档案157卷，累计4700余件。二、下一步工作安排一继续抓好重点工程建立档案。增强各部门档案意识，进一步推进观光园工程、商贸物流工程等档案指导工作，确保工程档案齐全完好归档。二加强全区汛期档案平安检查。对全区各乡办、区直部门汛期档案平安工作进展督查和抽查，如发现有档案室受损、档案受损、设备受损等情况，立即组织抢救，确保全区各部门档案平安。三参与区委区政府交办的其它工作。继续参与国富指挥部档案资料的搜集整理工作，确保指挥部档案科学分类、完好归档，平安保管。 低级中学2023年工作总结及下一步计算广饶县大船埠镇西刘桥低级中学20xx年工作总结及下一步计算今年以来，在县教诲局的正确领导和镇党委、当局的关切、指导下，在列位家长和社会各界的鼎力支持下，我校狠抓学校的内部治理，扎实推进讲堂革新，注重养成学生优越习惯，着力培养具有学习力、思想力和立异力的今世中学生，获得了令人可喜的造诣。现将一学期来的工作总结及下一步计算陈诉请示如下：主要工作总结一、增强标准治理，进步老师步队素质。一鼎力增强班子扶植，明确职责分工。学校由校长室牵头，通过开学初的班子会议，进一步明确学校各级部、部门工作职责。在日常的工作中，整个领导班子连合协作，各项工作井然有序。同时，在工作中能充分施展了领导班子的民主治理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又互助，出色的完成了本学期的各项工作。二扎实推进工作，施展引领作用。充分施展党建工作引领作用，认真贯彻落实党风廉政扶植主体责任，将全面落实从严治党要求贯彻到各项工作中。本学期，认真组织介入党的_学习角逐和宪法学习答题角逐运动；积极筹备党建示范校资料和“12133” 党建交融工程资料，并欢送了屡次反省；充分应用每月的主题党日，组织党员学_的_申报、新党章等学习资料，按时参加 “两学一做”学习教诲运动并撰写党员学习笔记，全体党员的理论程度获得了显著进步，使命感、责任感明显加强，在工作和生活中施展了优越作用。三健全治理，严肃工作规律。学校根据工作实际，用规章制度严格约束、引导、修正、标准老师的教诲行为，最终变规章制度为老师的职业自觉性，包管了学校正常的教诲教授教化秩序，老师的制度看和工作规律性获得了加强。二、进步德育实效，稳固德育成果。一增强德育步队扶植，全力打造专业化的班主任。一是高标准选聘班主任，完善班主任稽核鼓励机制。学校对班主任的选聘工作坚持“身正、务实、业精、朝上进步”的标准，明确提出了“把握选聘条件、严格选聘法度模范、注重布局合理”的工作思路，逐步把我校的班主任步队塑造成一支具有责任心强、治理程度高、充溢活力的班主任步队。学校订定了班主任工作施行法子和班主任工作稽核细那么，从班主任的工作目的与职责、装备与治理，到评聘与稽核、报酬和奖惩均作了详细规定。明确提出了“步队扶植上要精选、工作上要重用、报酬上要优遇”的班主任步队扶植与治理的原那么，对优秀班主任在评先评优、外出培训和评定职称时优先斟酌，大大激发了班主任的工作热情。二是看重班主任培训交流，晋升班主任业务程度。赓续立异培训方法，“走出去”、“请进来”，多措并举，尽力进步德育步队的综合素质。一是承受“新理念”。不按期委派班主任参加省、市、县级德育工作培训及心理康健教诲培训，透过参看交流，感触良多、劳绩颇丰。二是建立“新标杆”，请优秀班主任开展专题讲座，交流班主任治理经历，有针对性地进步德育步队素质。同时，学校通过搭建班主任培训交流平台，对班级治理、思想动态查询访问、艰辛学生工作、心理康健教诲、班干部治理等班主任工作理论和理论材料进展培训，营造互相学习、互相借鉴、取长补短、配合进步的优越气氛。三是赓续立异运动载体，为班主任专业素质的进步搭建平台。学校通过班主任交流会、主题班会课评比等运动让班主任赓续适应教诲形势的成长和变更，在德育看念、措施、实效等获得全方位的成长和晋升，尽力创造班级与个体展现自我核心文化的时机，使其转化为德育的动力。二抓勤学生老例教诲和养成教诲。在全校普遍开展形式多样、主题光显的教诲运动，尽力进步广阔青少年的思想道德素质。一是坚持每周一升降国旗制度，精心支配好“国旗下讲话”运动，准时定人定内容，把爱国教诲详细化。二是充分应用重大节庆纪念日和主题鼓吹日，开展爱国、集体、社会教诲，进展党史国史教诲。贯彻公民道德扶植施行纲要和社会核心代价看，增强诚信教诲和养成教诲。三是应用校园、班级和社会资与有关部门配合创设育人气氛，开展各类成心义的运动，做到“开展一次运动，教诲一批学生”。如组织开展“雷锋在我身边”运动月运动，举办了“学雷锋、做先锋”演讲比赛，并出一期黑板报专刊，清明节组织学生到小刘桥村子祭扫烈士墓，瞻仰烈士古迹展览馆，举办“学习先烈_精神，承前启后报效故国”等征文运动。通过这些教诲，不合程度地加强了青少年学生爱党、爱国、爱社会的信念。三增强德育阵地扶植一是积极开展“我们的节日清明、端午”等主题教诲运动，让学生理解我国的传统节日，使学生更好的感悟我们民族文化的博大博识，民族文化的远流长节俭意识,引导学生建立光显的民族意识。二是充分应用升旗仪式和国旗下讲话，增强对学生的教诲，主题谈话按年级进展，彰显了班级特色和教诲的主题，加强了对学生教诲的针对性和实效性。三是高度看重校园橱窗的育人功能。应用橱窗实时展示校园运动剪影、平安知识普及等校园文化，主题突出，图文并茂，反响了学校多姿多彩的校园生活和宽大师生存心向上的精神相貌，充分展示了学校教诲教授教化的成果。四是看重学校法制教诲扶植。今年10月17日，学校与镇派出所结合举法子制申报会，邀请王伟警官给全校学生上法制课，加大了对未成年人掩护法预防未成年人犯罪法的鼓吹力度，学生通过申报会学法、知法、守法，加强了司法意识，做合格的守法公民，学校还开展了国家青少年普法网答题运动，积极争做宪法小助手。五是积极开展“三项运动”。我校组织学生开展了美文诵读和中华诗文诵读运动，父亲节母亲节开展了“父母千辛万苦养育我，我怎样回报父母养育恩”感德运动，在重阳节组织局部学生到镇敬老院开展慰问白叟运动。同时，充分施展“乡村子少年宫”的功能，施展“五老”的特长优势,开设曲艺表演、剪纸艺术、民乐演奏、手工编织、书法绘画等多个工程,组建了学校乒乓球队、篮球队、足球队。四充分施展家长委员会职能。办公室后勤人员年终工作总结及下一步打算 (精选3篇) 随着岁月流逝，一年又将过去，办公室后勤年度总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料，人要想获得真正的成长，就有必要对上一年进展认真分析p 。您是否正在为写办公室后勤的年度总结而发愁呢？为满足您的需求，WTTWTT特地编辑了“办公室后勤人员年终工作总结及下一步打算”，希望能为您提供参考。办公室后勤人员年终工作总结及下一步打算(篇一) 20xx年在繁忙和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为后勤职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调才能，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。以下是我的工作总结：一、抓好后勤管理工作，大力提升效劳程度后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视管理，提升效劳程度为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好效劳，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排除了公车私用等情况的发生。在车辆平安运行方面我们与司机签了出车平安责任书，保证出车平安，遵守交通规那么。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的效劳。三、做好全厂家卫生工作，做好平安保卫工作对两位卫生员进展深化、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。对车间宿舍里的床单被罩等生活用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。对车间保卫人员，进展了平安防卫、防电、防火、防水培训，强化平安意识，做到时时提醒和经常检查。四、协助办公，尽心尽责在车间后勤部主要是配合车间后勤部主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导车间后勤部的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康的车间人文环境，推进车间文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神相貌。新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的开展。向其他同事学习，取长补短，互相交流好工作经历，共同进步。办公室后勤人员年终工作总结及下一步打算(篇二) 20年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，实在贯彻落实科学开展观重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质效劳的主题，加强政治思想工作事务，不断增强效劳意识和进步效劳质量，为机关、领导、广阔干部职工服好务，在机关后勤管理、保障及效劳等方面做了大量的工作事务，现将上半年工作事务情况汇报如下：一、推进学习型机关建立，不断进步后勤机关整体素质在创立学习型机关过程中，我部门广泛采取学理论、听报告、看开展、谈体会等形式。严密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作事务作风和思想观念转变。1、抓观念转变，增强效劳意识。传统观念认为，机关后勤管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作事务很被动。我们紧扣机关后勤改革与开展实际，明确机关后勤功能定位和开展方向，提出效劳是后勤部门的天职，是后勤工作事务之本。2、抓素质培养，进步整体形象。半年来，我们按照开发区建立学习型机关施行意见精神，在年初制订后勤建立学习型机关年度活动方案，开展全员素质建立，通过组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作事务作风，进步后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织全体员工在学习日开展了科学开展观、十七大报告等政治理论的学习、讨论和教育。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位进展了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作事务情况：态度是否热情、效劳是否到位等，并对查岗情况进展通报，对存在问题进展分析p 、教育。通过学习教育，后勤干部职工思想上有了明显进步，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。3、抓制度建立，促进标准运转。后勤在抓根底建立、建章立制的根底上，进一步完善制度，标准程序，做到按规章办事，按工作事务程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区机关后勤效劳管理工作事务。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作事务职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以效劳承诺制明确后勤管理和效劳的要求，进步工作事务质量；坚持以首问负责制优化效劳环境，方便群众办事。二、做好日常效劳工作事务，确保机关工作事务运转需要1、加强车队根底管理工作事务，进步驾驶员平安、效劳意识。进一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调平安驾驶，上半年无交通事故。2、树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使领导及职工干部更卫生安康的用餐，食堂增加许多硬件设施的投入，更换了快餐盘等就餐用具。3、加大治安保卫工作事务。为了确保三个办公区工作事务环境的平安，我中心严格执行平安巡查任务，确立了保安员24小时值班、来访人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停乱放车辆进展整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职工创造干净、整洁的生活环境。4、会务接待工作事务方面，做好会务接待工作事务。在积极做好各类会议会务接待工作事务上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的会务接待工作事务及有关部门工作事务会议的接待工作事务。截至6月底，管委会及泗水办公区两边的会议室共接待会务800多起，一天内接待会务最多到达起，最少也要3起。5、办公环境管理方面，由于6月初局部单位搬至泗水办公区办公，后勤又聘用3名清洁工负责泗水办公区的保洁工作事务。三个办公区都坚持做到每天至少清扫两次，保持办公区全天候清洁。6、值班，报纸分送方面，负责编排机关24小时值班工作事务，负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作事务。做到无错发信件，报刊，职工满意率达100%。三、开拓进取，不断开展新的工作事务1、管委会办公楼楼顶年久失修、经常漏水，根据漏水的实际及季节情情况，后勤中心找了几家做屋面防水的工程队进展现场勘查后安排工程队进展维修。现已经过几次大、小雨，未发现漏水情况，使职工干部有一个良好、舒适的工作事务环境。2、管委会办公楼室内很多办公室的墙皮斑驳脱落，严重影响管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更平安、舒适，后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及局部房间墙面进展翻新维修。现工程已完毕，广阔职工反映良好。3、6月初管委会局部单位搬入泗水科技创业产业园区办公。从搬入前整个泗水办公区的装修到搬入后楼内的根底设施均由后勤操作。主要流程有：搬家前，分配各部门办公室；各领导、职工干部办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电路、网线、 线、 机、数字交换机的布置；新食堂的装修，设备、餐桌、餐椅、餐具的购置。搬家时，联络搬家公司，安排各相关部门搬家顺序。搬家后，发电机组的采购与安装，中央空调制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗水。搬家前后，许多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的工作事务在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职工的支持和肯定。4、管委会科技局在地王国际花园租用503号房间作为我区在市内的办公会议室，为了充分展现我区整体形象，表达开发区经济建立的丰硕成果，我后勤中心于5月对该会议室进展了整体装修，添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。5、由于管委会局部单位搬入泗水办公区办公，管委会的杂品也是管委会办公区与泗水办公区两边发放，无形中也加大了工作事务量。后勤担负起杂品的采买与泗水办公区的发放工作事务，每周由一辆通勤车进展采购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，及时采买，保证了机关正常办公的需要。6、管委会局部单位搬入泗水办公区办公后，广阔职工的通勤车的乘坐方式也有所改变。未搬迁前是下午5：00整由管委会统一发车。为了方便广阔职工乘车，如今是由一辆固定通车大客在泗水办公区等候，下午4：55从泗水发车，行至沈棋路穿插口换乘原来的通勤道路。这样既不用更_路，又方便了广阔职工干部，为职工的上下班提供了有力保障。四、认真分析p ，从根本上寻找缺乏1、在机关后勤效劳中心的队伍中仍有少数职工效劳意识有所欠缺，效劳不到位，下达的目的不能第一时间完成。局部干部职工无竞争意识，缺乏工作事务热情和主动性。2、机关后勤工作事务管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到位。有些机关后勤人员凭经历办事，靠习惯运作，不标准、随意性大，有制度却不遵从。3、后勤改革的滞后。致使在一些详细工作事务中只讲效劳、不讲本钱；只求投入、不讲效益，造成财力、人力、物力的浪费，严重影响后勤工作事务的安康开展。五、完善管理，确定下半年开展目的1、整合资，综合利用，创立节约型机关。一是端正态度，抓好管物。要用“以艰辛奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的荣辱观来端正机关后勤部门的效劳和管理态度。从实际出发，科学制定物资的购置、使用、管理方案。标准办公用品及设施的装备、采购、领用，实在管好家、理好财，最大限度地发挥资的效能。二是节俭节约，严控开支。要严格控制经费预算管理，坚持量力而行，要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行本钱，合理安排各类支出，并提倡旧物利用。积极采用高效节能的新技术、新产品，有效开展办公综合节能，创立节约型机关。三是全面控制，严格管理。机关后勤部门要从本单位的实际出发，对各种耗能设施、设备进展跟踪调查，对高耗能的设施及时采取有效控制措施。要建立健全节约能的长效机制，完善办公能耗标准和能定额标准，制定节能、节水、节材的标准和制度，采取有效措施实在降低办公本钱，确保节能工作事务长期有效进展。2、转变观念，树立形象，进步效劳保障才能。一是转变观念，强化效劳意识。机关后勤部门的工作事务既有管理任务，又有效劳内容，两者相辅相成，互相促进。效劳是立足之本，管理是成事之基。只有做好管理工作事务，才能做好效劳工作事务，而效劳工作事务的好坏，又反映出管理程度的上下。强化效劳意识，就要“以职工之心为心”，将工作事务压力转变为动力，促进效劳工作事务进步质量。二是树立形象，强化效劳功能。效劳质量是机关后勤部门的生命线，是形象好坏的关键。要强化管理、优化效劳，通过全方位、多层次、专业化的管理和效劳，实现效劳机关干部“全方位”、效劳外来宾客“很满意”的目的。三是奖惩清楚，考核到位，进步工作事务效率。要加强对机关后勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将核算的分析p 结果同考核结果、报酬、奖惩严密结合起来，以不断促进后勤部门工作事务效率的进步。3、建立体系，科学管理，进步机关后勤的协作才能。一是建立科学的管理体系。要进步机关后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、鼓励人。因此，机关后勤部门要建立科学、标准、协调、透明、廉洁、高效，能促进管理良性循环的后勤管理效劳体系。它是以改革创新为动力，以调动干部和职工的积极性为龙头，充分发挥自身的.主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理制度。二是创新理念，科学用人。在后勤工作事务中，关键在领导，力量在群众，有了高素质的效劳人才，才有较高的效劳质量，机关后勤部门的工作事务才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员知识的更新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。三是完善制度，建立机制，对后勤管理进展有效管理监视。理论证明，机关后勤工作事务要获得安康、快速、持续的开展，离不开制度的制约。为此，后勤部门应围绕为机关公务运转、为干部和职工效劳的需要，制定出符合新形势、可应对新情况、能解决新问题、实在可行、且具有一定可操作性的制度。建立健全组织领导机制、目的管理机制、监视制约机制、奖惩鼓励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办事的工作事务气氛。4、因地制宜，创新管理，创立特色机关后勤文化。机关工作事务的好坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感的上下以及干队伍凝聚力、战斗力的强弱。为此，在机关后勤效劳工作事务中，要实在强化以人为本的管理理念和人性化效劳意识，要真心待人、真诚奉献、认真干事、情倾审计、情连工作事务。以情感人，以德服人，注重人文关心，着力创立“情感管理”机制，推进和谐机关后勤建立。办公室后勤人员年终工作总结及下一步打算(篇三) 作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来罗列、分析p 、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多同事看来，我们所做的工作都很不起眼，微缺乏道。但我只是想说：我每天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和白费的没有任何一点是可以马虎对待的哪怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“阿辉，我看你们总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是为难的不知道如何答复是好。我也常常问自己终究我的工作是什么？但每次答案都很敷衍。借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个确实的答案，我们办公室一直在做的事有：一、工作内容1、办理公司、员工有关证件。每年公司需要办理、年审的相关证件；按照有关规定，到劳动管理部门办好社保的各项手续；文体旅游局文件的传达。2、公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。3、公司人事管理工作。落实公司员工的考勤及着装监视工作，根据公司管理制度与聘用员工签订了劳动合同。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，组织落实公司办公设施、旅游袋帽等商品的采购、调配和实物管理工作。实在做好公司车辆使用及物品领用登记手续。管理、使用、维护、保养车辆。负责公司卫生、平安、保卫及防盗工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。6、公司的统计工作；公司媒体广告宣传；公司办公设备的维护。在这里也特别希望公司员工能谅解一下我们，毕竟我和张晨不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些缺点、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐心些，我们会想尽方法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。二、问心无愧记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有那么改之，无那么加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。我们办公室没有各种数据的分析p 比拟，没有更为直观的图文并茂。但是面对如今的经济形势，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好，为在前线冲锋陷阵的业务人员做好后勤保障工作。所以有的也只是一些实在话。20xx年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，享受生活。最后，祝愿大家工作顺利，万事如意，家庭安康。初级中学2023年工作总结及下一步打算广饶县大船埠镇西刘桥低级中学20xx年工作总结及下一步计算今年以来，在县教诲局的正确领导和镇党委、当局的关切、指导下，在列位家长和社会各界的鼎力支持下，我校狠抓学校的内部治理，扎实推进讲堂革新，注重养成学生优越习惯，着力培养具有学习力、思想力和立异力的今世中学生，获得了令人可喜的造诣。现将一学期来的工作总结及下一步计算陈诉请示如下：主要工作总结一、增强标准治理，进步老师步队素质。一鼎力增强班子扶植，明确职责分工。学校由校长室牵头，通过开学初的班子会议，进一步明确学校各级部、部门工作职责。在日常的工作中，整个领导班子连合协作，各项工作井然有序。同时，在工作中能充分施展了领导班子的民主治理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又互助，出色的完成了本学期的各项工作。二扎实推进工作，施展引领作用。充分施展党建工作引领作用，认真贯彻落实党风廉政扶植主体责任，将全面落实从严治党要求贯彻到各项工作中。本学期，认真组织介入党的_学习角逐和宪法学习答题角逐运动；积极筹备党建示范校资料和“12133” 党建交融工程资料，并欢送了屡次反省；充分应用每月的主题党日，组织党员学_的_申报、新党章等学习资料，按时参加 “两学一做”学习教诲运动并撰写党员学习笔记，全体党员的理论程度获得了显著进步，使命感、责任感明显加强，在工作和生活中施展了优越作用。三健全治理，严肃工作规律。学校根据工作实际，用规章制度严格约束、引导、修正、标准老师的教诲行为，最终变规章制度为老师的职业自觉性，包管了学校正常的教诲教授教化秩序，老师的制度看和工作规律性获得了加强。二、进步德育实效，稳固德育成果。一增强德育步队扶植，全力打造专业化的班主任。一是高标准选聘班主任，完善班主任稽核鼓励机制。学校对班主任的选聘工作坚持“身正、务实、业精、朝上进步”的标准，明确提出了“把握选聘条件、严格选聘法度模范、注重布局合理”的工作思路，逐步把我校的班主任步队塑造成一支具有责任心强、治理程度高、充溢活力的班主任步队。学校订定了班主任工作施行法子和班主任工作稽核细那么，从班主任的工作目的与职责、装备与治理，到评聘与稽核、报酬和奖惩均作了详细规定。明确提出了“步队扶植上要精选、工作上要重用、报酬上要优遇”的班主任步队扶植与治理的原那么，对优秀班主任在评先评优、外出培训和评定职称时优先斟酌，大大激发了班主任的工作热情。二是看重班主任培训交流，晋升班主任业务程度。赓续立异培训方法，“走出去”、“请进来”，多措并举，尽力进步德育步队的综合素质。一是承受“新理念”。不按期委派班主任参加省、市、县级德育工作培训及心理康健教诲培训，透过参看交流，