工会2023年度工作总结.doc

工会2023年度工作总结工会2023年度工作总结。岁月在不经意中流逝，工作即将翻开新的篇章。此时就可以总结一下自己这一阶段的工作情况。做好工作总结可以帮助自己少走弯路，少犯错误。那么工作总结要怎么写呢？以下是WTT心整理的“工会2023年度工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。时间过得真快，转眼间一年工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经历，我们都要写好年度工作总结，下面是WTT搜集整理的工会20xx年度工作总结，。工会20xx年度工作总结一第一局部 20xx年工会工作总结一、着力夯实工会组织建立根底工作二、努力构建和谐劳动关系，实在维护职工合法权益三、牢记使命，促进科研消费任务完成四、充分发挥公司工会“娘家人”作用，实在为职工解决后顾之忧五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化交融六、建立健全工会女职工组织，实在做好女职工工作七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作20xx年，中航工业贵飞工会(以下简称：贵飞工会)在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实根底、融入中心、效劳大局、关爱职工、履职_”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研消费经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以效劳职工为重点，施行提升职工队伍素质、加强工会组织建立、推进企业民主管理、加强职工文化建立四大工程，坚决信心，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推进20xx年公司改革开展中，做出了积极的奉献。一、着力夯实工会组织建立根底工作根据公司组织机构调整和工会基层组织建立需求对基层工会组织进展了调整，将原有76个分(支)会增至79个分(支)会。截止20xx年底，会员总数到达4700人，入会率到达100%。工会基层组织机构建立进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织根底。20xx年4月18日，公司成功召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会_、副_。工会委员会讨论通过了公司工会委员会工作条例、公司职工(会员)代表大会专门委员会工作条例。二、努力构建和谐劳动关系，实在维护职工合法权益在公司首届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政分别签订了公司集体合同、公司工资集体协商协议、公司女职工特殊权益专项集体合同。合同、协议的正式签订，标志着公司职工的切身利益和合法权益在制度上有了根本保障。为进一步发挥公司民主管理、民主参与、民主监视的作用，保障广阔职工参政议政的合法权益，公司工会委员会讨论通过了公司职工(会员)代表大会联席会议条例。三、牢记使命，促进科研消费任务完成(一)创先争优工作公司工会积极开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并获得可喜成绩，为增强公司员工自信心和凝聚力起到了积极作用。公司评选出2023年度公司级“五一劳动奖状” 5个、公司级“工人先锋号”10个、公司级“劳动模范”10名。张羽、王秦华、邓大山等同志分别荣获贵州省2023年度“五一劳动奖章”、贵州省第三届“金牌工人(首席员工)”称号;蔡勇等7名同志荣获20xx年度贵州省国防“创新能手”称号;中航工业贵飞荣获贵州省“安康杯”竞赛“组织工作优秀单位”;试飞站军械班、原23车间0-14工段荣获2023年度贵航“工人先锋号”等。(二)劳动竞赛活动为进一步激发和调动公司干部员工积极性，公司工会于2023年6月，在全公司范围内开展“聚力贵飞，共铸辉煌”劳动竞赛活动，截止2023年12底，共计表彰“保节点奉献奖” 先进集体28个，“贵飞之星”70名。通过劳动竞赛的开展，有力的促进了公司各项科研消费任务顺利完成。(三)班组建立工作班组建立是关系公司全局的根底性系统工程。20xx年5月23日，公司工会组织召开班组建立工作推进会，全面部署公司班组建立工作;正式启动无人机试验试飞部班组建立工作试点单位建立与考核工作;初步拟订中航贵州飞机有限责任公司关于加强班组建立的意见、中航贵州飞机有限责任公司班组建立施行方案、班组建立考核细那么、班组建立管理制度等18项班组建立体系文件，为公司班组建立工作的逐步施行奠定了根底。四、充分发挥公司工会“娘家人”作用，实在为职工解决后顾之忧为扎实有效地为公司职工效劳，公司工会进一步标准公司职工大病互助医疗基金会管理规定、公司困难职工帮扶救助基金管理规定、公司职工疗养管理规定，为解决职工后顾之忧提供的坚实的制度保障。(一)职工关爱工作20xx年，公司工会慰问困难职工：71人次，发放慰问金、慰问品金额：17万余元。看望慰问因病住院职工37余人次，看望非因工去世职工80人。在“金秋助学”、“大学生关爱”活动中，为当年考入大学的38名职工子女送上慰问品。(二)慰问工作20xx年，公司工会积极组织各类型现场慰问活动，共计34余次，慰问人数6000余人次，发放慰问金35.2万元。慰问外出执行任务的无人机车队5次，发放慰问金4.6万元。中秋节期间，慰问消费一线加班职工及单身职工1000余人次，累计发放慰问金捌万壹仟肆百元整(81400元)。(三)职工疗养工作20xx年，公司工会组织公司116名职工参加职工疗养活动;并组织2023年度公司级劳模、优秀党员及廉政先进个人，共计21人参加公司先进疗养活动。(四)职工体检工作20xx年10月，公司工会组织开展职工安康体检及女职工妇检工作，截至20xx年底，共计组织职工安康体检及女职工妇检181人次，累计发生金额59551元(伍万玖仟伍百伍拾壹元)。(五)职工大病互助医疗基金会工作20xx年初，公司职工大病医疗基金会按照公司职工大病互助医疗基金会管理规定，完成会员会费收缴工作，20xx年大病互助医疗基金会累计入会8407人，合计缴纳会费4_0元(肆拾贰万零叁百伍拾元整);20xx年，共计为366人次办理大病互助医疗报销工作，累计报销医疗费用1362680元(壹百叁拾陆万贰仟陆百捌十元整)。(六)公益活动20xx年6月，协同“贵州省暖心企业帮扶公益协会”为公司11名 困难职工发放暖心帮扶补助2.2万元。20xx年，组织公司152名职工参加安顺市无偿献血活动，献血量达肆万伍仟陆佰毫升(45600ml)，被安顺市血站授予安顺市无偿献血先进单位称号，并向公司颁发集体血证。五、以职工文化体育活动凝心聚力，加快公司文化交融20xx年，公司工会宣传报道工作获得了长足的进步，全年累计对内、对外发布工会工作信息、报道、材料72篇，并获得2023年度贵州省国防工办工作信息报送一等奖。20xx年，公司工会组织各类文化体育活动均获得丰硕成果：从年初近5000人次的新春游艺活动;到“贵飞杯”首届职工乒乓球比赛;庆“八·一”军企篮球友谊赛;再到公司首届“贵飞杯”职工篮球赛，均精彩纷呈，职工文娱活动得到极大的丰富。公司文体协会工作蓬勃开展，前后参加20xx凉都·六盘水夏季国际马拉松赛;安顺市第八届乒乓球团体赛;在中航装备举办的“新航杯”排球预选赛;“中航好歌曲”评比等活动均获得丰硕成果。六、建立健全工会女职工组织，实在做好女职工工作在一届职工(会员)代表大会上，公司工会与公司行政签订的中航贵州飞机有限责任公司女职工特殊权益专项集体合同，为进一步维护女职工的合法权益、特殊利益，提供了法律根据和制度保障。20xx年10月9日，公司工会成功召开了一届女职工代表大会。会议选举产生了公司工会一届女职工委员会。在公司工会女职工委员会一次会选举产生了公司一届女职工委员会主任。20xx年，共计组织女工1983人次参加质量效能、保密及贵航工会组织的“贵航阳光 心灵家园流动课堂讲座”等相关的讲座及培训;并对2023年度“女职工建功立业标兵岗”、 “三·八红旗手”进展了表彰，并在3.8妇女节期间，公司工会为1700位女职工发放节日纪念品，并组织了大型女职工广场舞大赛。七、加强内部监控、内部控制，提升工会经费审查工作随着贵飞公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，6月，经公司一届工会经费审查委员会第二次会议讨论通过了中航贵州飞机有限责任公司工会经费审查工作施行方法，为进一步标准公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监视行为，实在履行民主审查监视职责，依法施行有效的内部监视、内部控制奠定了制度根底。201x年初，一届工会经费审查委员会完成了对公司工会2023年工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨及时、准确;经费使用合理、标准，收支核算准确，与经费年度预算根本相符。工会20xx年度工作总结二在深化贯彻落实党的十八大精神指导下，在上级工会和学校党支部的正确领导下，在校长室的大力支持与全体教职员工的积极配合之下，我校二0一六年的工会工作得以顺利开展。现将这一年中我们所做的工作总结如下：一、进一步标准教代会与校务公开，加强学校民主管理1、标准教代会20xx年1月18日召开八届六次教代会，校长通报了201x年学校工作报告和财务收支情况，工会_通报了201x年度工会工作总结及详细解读了201x年度工会经费来、每笔经费支出的缘由和数目，经审委员通报了201x年度工会经审报告，八届六次会议对201x年度工会工作作了满意度测评，28位与会教代表全都“满意”;2023年5月20日召开了九届一次教代会，教代表共31名，全票通过了2023年上海市顾路中学完善施行绩效工资分配方案，进一步充实完善了学校绩效工资分配方案，最大限度地维护了教职工的合法权益。2、进一步做好校务公开的监视工作在制定好201x年度校务公开工作方案与作好校务公开工作总结的根底上，工会作为校务公开工作的监视部门，在实在维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外，不忘履行校务公开监视部门的职责。关注校务公开内容、公开途径、公开形式、公开地点。实在进步校务公开工作质量。有关校务公开的详细工作详见“2023年度校务公开总结”。二、注重学校文化建立，进步老师队伍素质1、会同各部门，加强对教职员工的各种培训工会会同校长室、党支部、教诲处、政教处等部门每两周组织教职工深化学习“两学一做”、师德建立等文件精神，学习教育教学理论，研讨教育教学方法;为青年老师继续深造提供平台：为一位新老师提供每周两天的培训;要求全体老师按时完成“十三五”师训任务;。2、会同校长室与党支部，加强文明班组建立6月13日公示了201x学年度第一学期文明班组的评比结果：二等奖：预备、初一、初二、初三年级;三等奖：校务办 评比结果校园网公示;11月公示201x学年度第二学期文明班组的评比结果。3、积极组织参与各级各类活动，进步老师的综合素养5月份发动胡凤丽老师上海市教育工会等组织的“金爱心老师”的评选，荣获二等奖;6月份推荐陈小凤老师参加浦东新区教育工会主办的“我有一个老师梦”征文活动;9月推荐曹燕兰老师参加新区教育工会结合其他部门组织的青年班主任主题班会大奖赛;老师节评选表彰了对学校开展有较大奉献的第八届“彩虹奖”，得主秦李赟; 9月中旬组织了9位新老师的拜师结对活动。三、实在维护教职工的合法权益(一)协助校长室，做好退管会工作会同校长室、党支部组织好一年一度的“两送”活动。1月下旬为51位老人“送温暖”，送上400元左右的慰问品，每人打卡500元春节慰问费，四位大病人员每人1000元慰问金，6月底为八十以上的高龄老人、患病老人“送清凉”，送上400元左右的慰问品，为三位大病老人另外送上1000元的慰问金;3月初给51位退休人员办理了上海市职工住院医疗互助保障保险，保费为每人230元;3月中旬为龚培忠、沈旦两位职工举办了退休座谈会;为全体退休老人订阅老年报，每份78元;1月上旬组织退休老人到“中粮集团”和长兴岛一日游，每人290元左右;4月中旬组织全体退休教职工到周浦花海、邵家楼春游，每人费用332元左右;重阳节时，组织53位退休教职工去“瑞慈”体检中心体检，费用为每人1500元，每人打卡300元节日费;10月28在新校区组织安康咨询;一旦老人生病住院，退管会都及时的前去探望慰问，今年到目前为止共探望退休教职工31人次，费用为21000元左右;继续为53位退休教职工做好老年报的征订工作，每份78元。(二)维护好在职教职工的合法权益1、及时做好对教职工的探望慰问工作只要教职工家中有困难，或个人有病痛，工会不顾酷暑，不畏严寒，都会在第一时间送上学校的一份关爱。今年至目前为止探望教职工18人次，探望金额已逾18000多元。2、关心教职工的身心安康3月初，为全体在职老师参加了上海市总工会组织的住院医疗补充保险，每人保费75元;屡次为多位在职与退休老师办理市与区的住院医疗理赔事宜;6月26日组织全体教职工到 “瑞慈”体检中心进展体检，体检费为每人1500元;6月底至7月初组织22教职工到内蒙古疗休养，总费用110000元;10月底将组织全体教职员工的健身活动;给96位教职员工的生日献上一声祝福与每人一份250元的“85度c”生日礼物;向全体教职工发放每人600元的电影券;为全体教职员工发放了春节、六一节、“送清凉”、“送温暖”等用品等，总费用186402多元。3、为两位老师办理_教龄的申办工作并在老师节进展表彰。4、今年5月为87位教职工办理工会会员效劳卡，下半年9月友为新进9位老师补办工会会员效劳卡;9月又为全体教职工办理“工会通”5、关心女老师和老师子女的身心安康。支持女老师积极主动地参加上级部门与本校组织的各类女工活动，鼓励女老师加强自身素养建立，不断进步专业程度，为女老师的顺利成长搭建平台，提供帮助，会同政教处推荐曹燕兰老师参加青年班主任主题班会大奖赛，推荐胡凤丽老师参加上海市“爱的教育研究会”组织的“金爱心老师”评选，获二等奖。实在维护女教职工的合法利益。三八妇女节组织了以“绽放自我最是橙黄橘绿时，姹紫嫣红次第开”为主题的活动，费用为15000元左右，给女教职工放假半天;每月都会为女老师提供一定的生活必需品，全年费用在8000多元。10月响应上级女工委要求参加创立新区教育局优秀“妇女之家”活动;关心老师子女的安康成长，六一节，为初三及以下的老师子女送上一份100元的礼物作为慰问与祝贺，共计3636元。四、组织好各项主题活动，加强精神文明建立，增强学校的凝聚力工程。1、201x年底至2023年初组织了“一日捐”活动，共募得捐款4504元。2、3月8日，组织了以“绽放自我最是橙黄橘绿时，姹紫嫣红次第开”为主题的庆贺“三八节”活动。3、3月15日组织了以“文明校园,爱满顾中”为主题的爱心义卖活动，教职工爱心义卖所得845.5元全部捐入爱心基金。4、5月组织“我有一个老师梦”征文活动;推荐胡凤丽老师参加“金爱心”评比活动;推荐曹燕兰老师参加5、6月26日，组织了以“传播正能量”为主题的献血活动。在学校大力宣传与煽动下，有7位老师自愿参加了今年的献血活动。6、9月9日，组织了以“弘扬顾中精神，展示典范风采”为主题的32届老师节表彰活动。7、9月21日会同校长室、教诲处、政教处，为9位新老师组织了以“带教结对，共同成长”为主题的带教结对座谈会。8、10月12日完成局优秀“妇女之家”创立工作9、11月组织全体教职工健身活动，并根据文件精神给予一定奖励。10、年底组织全体教职工秋游活动五、会同其他部门完成的工作1、会同党支部完成全年的支部月报表。2、2023年3月底，在党支部的领导下，教代会进展了换届选举，顺利选举产生第九届教代会。3、会同党支部完成201x-2023年度文明在线创立中与工会、退管会、女工等有关的所有材料上传工作4、10月做好学校年终绩效考核，行政、支部、工会等年终考核的迎检工作六、认真做好工会的财务帐目。做到年初有预算，年底有决算，每一笔开支有标准合法的手续;及时标准地用好工会经费。重大活动奖励经党支部书记审批发放，工会经费使用情况不仅向教代会代表详细通报，账目上报至上级工会。今年5月根据上级文件精神对工会经费进展详细的自查并上报。七、加强自身学习，进步工作效率积极参加工会_的培训活动，支持工会经审委员和财务人员的培训，认真参加第一教育署工会_例会，经常主动和兄弟学校讨论工会工作，进一步标准提升我校工会工作的实效。F132.更多工作总结WTT推荐企业工会2023年度工作总结各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学_的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学开展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中获得了明显成绩。一、加强职工思想学习，进步职工平安意识。今年根据我单位的消费开展要求，结合我单位的实际情况，开展了消费学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好平安消费的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不连续地加强职工教育培训。经常利用“平安学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规知识，通过事故案例分析p 、职工道德教育、思想意识开导、平安演讲等形式的平安教育，进步了职工的平安消费意识和自主保安才能。二、加强民主管理、坚持民主监视，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种_机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反应的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监视职能，形成职工、党员、领导干部互相监视的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众道路，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的消费生活问题作为大事来抓，坚持深化到消费一线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析p 、化解职工矛盾，防止了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等详细问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会管理和自身建立工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理道路，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建立，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断进步工会工作程度，全面完成了各项工作任务。 乡镇工会2023年度工作总结工会是党联络职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。下面是WTT搜集整理的乡镇工会2023年度工作总结，。乡镇工会工作总结党领导下的工会工作，是中国特色社会政治文明的重要组成局部，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2023年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十八精神为指导，高举_理论伟大旗帜，深化理论“三个代表”重要思想，树立科学开展观，认真学习贯彻党的十八界一种全会精神，严密结合zz乡实际，按照年初制定的工作目的，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作获得了新的进展。一、抓标准，加强工会组织建立首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建立。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上开展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进展指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和打破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济开展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时催促和指导企业做好工会改选装备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目的责任制度。根据县工会的要求，乡工会提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有方案、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，互相学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，进步工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目的任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目的。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。二、抓“_”，发挥工会作用_是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对_工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探究职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时理解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。2023年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，表达了组织对他们的关心。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。三、抓活动载体，增强工会活力一是开展“建家”活动，共谋开展。为了促进“建家”活动的深化开展，到达“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意;调动职工积极性，促进企业开展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会_参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作发动报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进展了抽查。二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”平安消费知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，进步职工整体素质。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺。四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比拟小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。回忆20232年我乡工会工作获得的成绩，主要得益于以下三方面：(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势开展需要，对工会工作的认识有了进一步进步，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。(三)得益于严格要求和标准管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和开展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会开展不可缺少的一局部。一年来，我们在_、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进展了严格要求和标准管理，获得了较好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是新会员开展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以进步劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在创始zz乡工会工作新场面。2023年重点抓好以下几方面工作：一、积极争取党政支持，加强工会阵地建立。二、抓好职工代表培训，进步职工代表素质。三、加强民主管理、民主监视工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。乡镇工会工作总结镇工会工作在镇党委、政府的领导下，在区总工会的帮助、指导下，创新机制，踏实工作，现将上半年主要工作汇报如下：一、深化开展建功立业活动。围绕实现科学开展这一目的，引导广阔职工积极投身于全镇经济建立，在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。认真组织开展职工节能减排活动，组织辖区内企业号召全体职工积极参与活动，并获得了良好效果。二、认真做好“五一”劳动节系列工作。一是，组织申报市、区级各项表彰。二是，组织劳模到区医院进展安康查体。三是，组织职工参加区兵乓球比赛。三、认真做好相关平安消费工作。坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，以“弘扬企业平安文化，加强班组平安管理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，以签订劳动平安卫生专项集体合同为保障，扎实开展“平安消费基层根底提升年”活动，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断增强广阔职工的平安安康意识和技能素质，在发动群众搞好平安隐患排查、组织职工反“三违”(违章作业、违章指挥、违背劳动纪律)、维护社会和谐稳定中充分发挥职工和工会的积极作用。四、扎实推进_工作。坚持以职工为本，突出工会_职能，主动依法科学维护职工合法权益。深化开展“劳动关系和谐企业”创立活动，同时积极标准企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会标准化建立等工作。五、认真做好职工效劳中心网络建立。规模以上企业做到有效劳场所、有效劳中心牌子、有工作人员、有管理制度、有效劳工程。六、认真做好中小企业心理咨询疏导员培训工作。为了更好地为企业职工提供心理咨询效劳，维护职工心理安康，6月上旬，组织培训心理咨询疏导员7名。通过培训，帮助心理疏导员初步掌握了职工心理安康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法。七、认真做好设立车间流动书箱工作。为了更好地效劳基层、效劳职工，进一步提升职工素质，为全镇经济社会开展提供更好的智力支持和精神动力，在镇内5个中小企业设立了车间流动书箱。八、认真做好困难职工帮扶工作。一是，组织6名志愿者，按照“3+1”的形式(即3个志愿者帮扶1名大学生)对在校困难职工家庭大学生进展助学帮扶。二是，为20xx年“阳光工程”培训的职工建立困难职工档案。二、下半年工作打算一是，进一步加强基层工会组织的标准化建立;二是，认真做好基层工会组建、工资集体协商等工作;三是，进一步加大工会法、劳动法、女职工劳动保护特别规定等法律法规的宣传力度，增强职工_意识，积极维护职工权益;四是，积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动，进步职工的学习意识和竞争意识;五是，努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。工会2023年年度工作总结永兴三中工会XX年年度工作总结在辞去了热情奔放的马年，迎来喜气洋洋的XX年里，在县委县政府、总工会、教育局党委、工会、学校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，永兴三中工会坚持学习_理论，全面贯彻“三个代表”重要思想，深化开展“三个倍加”教育活动，认真履行工会四项社会职能，大幅进步了工会工作的整体程度，工会工作迈上了新的台阶，特别是在调动教职工的工作积极性，爱我校园，振兴三中，代表和维护合法权益，协助党政紧紧围绕教育大局，维护稳定，求开展等方面都做了大量有效的工作，获得了较大的成绩。一、校务公开有了打破性的进展，初步走上了制度化、标准化的轨道。学校民主管理是教育工会一项非常重要的工作 ，是群众议论的热门话题。XX年，我校工会以教代会为载体，积极开展校务公开工作，并坚持以校务公开作为全年一项重中之重的工作抓紧抓好。详细作法是：第一抓学习，进一步进步思想认识。一年来，我们深化学习了“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会精神，学习有关法律法规。在每次工作会议上，都是以会代学，组织工会干部认真学上级党政、工会关于实行校务公开的文件和指示。思想上大家一致认为：一是党政工一把手要高度重视，把校务、政务公开当作一项重要的日常行政工作来抓；二是政务、校务公开是民心工程，一定要扎实抓好。通过学习，充分认识到校务、政务公开是加强学校民主政治建立的重要举措，是学校民主管理的重要途径，是教代会工作的重要内容，对于亲密干群关系，防止_，保持稳定具有特殊意义。第二抓措施落实，进步校务公开的质量。在去年上级下发的“关于推行校务公开的施行细那么”的根底上，今年底，教育局工会又对校务政务公开的内容、形式和方法作了非常详细的规定和布置，我校制订了实在可行的工作方案。同时，也将此列好年度目的管理的重要内容和一把手年度考核的主要根据。第三抓典型事例，增强校务公开的透明度。今年我校以有限的资金，引进社会巨资，新建了一栋七层的科技大楼，二栋四十套教职工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建围墙，美化校园等大小工程都进展了公开招标。向教职员工通报财务开支情况，职代会进展财务审查，这些举措，大大增强了校务公开的透明度，赢得了民心。第四抓机构建立，推进校务公开向制度化、标准化开展。今年我校配齐了工会领导班子，成立了校务公开领导小组和监视小组，制定了校务公开施行方案，且建立了“校务公开栏”。完善了校务公开的程序和内容，并准备好迎接上级工会的年终检查评比，使我校的校务公开良好向制度化、标准化目的开展。二、彻实履行“四项”职能，扎实抓好日常工作在重点抓好校务公开的同时，我们认真履行四项职能，努力做好日常工作，主要表如今：首先是加强了学校民主管理。学校建立了教代会制度；能按湖南省学校教代会工作规程开展活动，屡次请离休老师光临学校督导工作，今年召开了两次较高标准的教代会，建立了以教代会为载体的校务公开制度，坚持进展了一年一度的民主评干，教代会，四权得到落实。其二是维护了教职工的合法权益，安排贫困老师配偶就业做得好。其三积极开展有益活动。如元旦、五一、国庆等节庆日举行了教职工分组篮球赛，象棋、朴克比赛，拔河比赛。上、下期工会协助教务处，教研室进展教学比武，以及协助其它部门举行数次献爱心捐款。特别是11月27日为身患白血病的曹小朝同学举行的大型捐款仪式，受到了市电视台，郴州日报，县电视台的高度重视，在社会上影响重大。三是组织机构日臻完善，自身建立进一步加强。完善组织网络，加强自身建立，这是工会履行四项职能，搞好各项工作的根本，也是我校常抓不懈的一项工作。XX年，成效最显著。第一、主动承受党支部领导，积极争取行政支持。一年来，校工会坚持在校党委的正确领导下，独立自主地开展工作，实在发挥了党联络群众的桥梁和纽带作用。积极争取行政重视和支持，多联络，多汇报，多沟通，互相支持，积极配合，党政工三家齐心协力，为进步教育教学质量，教育的改革和开展作出奉献。工会工作纳入党支部的议事日程，屡次为工会排忧解难。第二，校工会机构健全。教职工入会率达100%，办公设施、档案资料齐全。第三依法争取工会经费足额到位，学校党政为工会的各项活动拔出专款。总之，XX年，所有工作的开展和成绩的获得，完全归功于校党支部和上级工会的正确领导和各处室的大力支持，是全校广阔工会积极分子和全体教职工共同努力的结果。但是，由于我们的条件等各方面的因素，还存在一些弱点和缺乏的地方。今后在校务公开、民主评干、档案、信息等方面还要加强。在“三个代表”重要思想指引下，总结经历，克制缺乏，与时俱进，开拓创新为我校教育的改革和开展，为教育事业的安康开展作出重大奉献。XX年12月 中学教育工会2023年度工作总结三河中学教育工会XX年度工作总结XX年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举_建立有中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江_“三个代表”讲话的精神，深化学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校XX年创杭州市教育强乡、创杭州市一类档案管理学校作出了应有的奉献。现将XX年工会工作总结如下：一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中