公司团建活动策划的方案.docx

公司团建活动策划的方案8篇 活动时间： 20xx年12月-20xx年1月 活动组及人数： 国际展览部（19人）、会展效劳部（18人）、综合职能部（12人） 活动目的： 为丰富广阔员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多沟通，增加员工之间的友情，加强部门之间的分散力，表达公司对员工的关爱。 费用预算： 20xx元/人（国际展览部：38000元，会展效劳部：36000元，综合职能部：24000元。）合计：98000元。 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参与，活动时间掌握在一天，地点可以选择带有游乐工程的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐工程可选择适合各年龄层次均可以参与的，期间可以在午餐中间穿插一些嬉戏、才艺表演等，事先预备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间掌握在二天，地点选择可以供应住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧急的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种工程，提升员工之间的协作度。 活动方案三：封闭会议培训，活动时间掌握在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训教师赐予授课，课程完毕后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作力量。 活动方案四：短期旅行，活动时间掌握在3天左右，活动可以安排在南京周边风景美丽的景区，大巴车程掌握在8小时之内，放松心情，接近自然。 以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的详细实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、留意事项。盼望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。 部门团建活动方案 篇二 一、活动背景 随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加，为青年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点，需要一个展现自己才艺的舞台。因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”，在非公有制企业进展团建活动同时，将这一行动扩大到社区，并在此根底上绽开符合青年团员特点的活动。这些活动的绽开不但丰富了青年团员的业余生活，也将更加进一步促进和谐社区的建立。 二、活动目的 为社区青年团员供应一个呈现自己才能的舞台，丰富青年团员的业余生活，加强团员之间的互动沟通，更好的缓解青年团员工作中的压力，以促进和谐社区的建立。 三、活动主题 登青春舞台 展团员风采 四、合作单位 共青团xx省金华市委员会 共青团xx省金华市经济开发区委员会 xx师范大学法政学院赴经济开发区团建实践队 五、活动时间 xx年7月24日18：0021：00 六、活动地点 某社区广场（待定） 七、活动对象 非公企业青年团员、社区居民 八、前期预备 （一）流程安排 联系表演人员、布置场地 （二）物品预备： 横幅、投票用的卡片、舞台设备及其它所需道具 九、活动流程 1、主持人开场 2、衰弱操 3、歌手大赛（中场穿插藏舞及完毕颁奖） 4、社区节目 5、独唱（陆明妹） 6、合唱怒放的生命（实践队全部成员） 7、主持人谢幕 十、活动预算 物品 数量 合计(元) 卡纸 20 20 横幅 2 160 饮用水 3 90 奖品 15 700 打印 300 30 合计(元) 1000 公司团建活动方案 篇三 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧急的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，并加强团队文化建立，增加团队分散力，加强企业文化的建立，本周公司组织员工开展户外拓展活动-xxx拓展之旅。 一活动时间：20xx年xx月xx日（详细时间暂定为：9：3017：00）。 二集合地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 三活动口号：放松心情，勇攀顶峰。 四活动组织：业务部及行政部。 五参与人员：公司全部员工。 活动总指挥：xxxxxxxx;监视：xxxxxxxx; 后勤效劳与记分：xxxxxxxx; 安全与纪律：xxxxxxxx; 嬉戏主持人：xxxxxxxx; 后勤保障：xxxxxxxx; 六活动形势： 以户外拓展活动为主，宣传为辅。 七活动行程： 拓展活动行程安排表。 八拓展活动安排: （一）拓展竞赛局部 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1（15分）：跟生疏人要电话号码。 每组必需跟生疏人要3个电话号码，3个号码必需来自不同的生疏人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采纳扬声器方式拨打），说声“感谢”！）。 任务2（15分）：跟生疏人合影。 每组全部成员需分别与3个生疏人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必需必需正面清楚出镜）。 部门团建活动方案 篇四 上午：TeamBuilding团队建立 （一）破冰嬉戏缩小包围圈 1、让队员们严密地围成一圈，包括你自己。 2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。 3、告知大家我们将要面临一项特别艰难的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4、等大家都搞清晰了嬉戏要求之后，让大家一起开头迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓舞和表扬。 5、现在开头迈其次步。其次步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓舞的词语了，由于，目前的境况已经使大家忍俊不禁了。 6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，许多队员摔倒在地。尽管很难胜利地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，苦恼尽消。 （二）成员分组 依据活动参加人数、男女比例等，抽签打算将队员分成几组 （三）我们是一家 自我介绍： 1、把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。 2、开头时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进展。 3、音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业、兴趣、专长等。 4、在第一次介绍后，音乐再起，直至每个人都熟悉为止。 小组介绍 1、每组推举一位小组成员代表小组进展介绍。要求将组内每一位学员的状况介绍完整，还可加上自己的评价。（大家可以提问） 2、当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。（只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，特别有朝气；或者A1小组成员看来阅历很丰富；或者A1小组成员都是女孩子，都很美丽。）当A2小组介绍完， B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到全部小组介绍完毕。 3、每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人！ （四）团队建立 1、推选小队长。 2、队长带着队员完成队名、队训、队歌（积极向上，短小有力）、队徽、口号等。 3、各队用书画、表演等形式展现。 （五）互动嬉戏心有千千结 1、请参与者手拉手，面对内组成一个圆环。 2、熟识两旁的参与者，登记他们名字。 3、大家松开手，随便走动。 4、主持人喊停，大家保持在原地，找到步骤2时和自己拉手的参与者，重新拉手，切记左右手不行混淆。 5、此时，大家的手臂交叉成网，让参与者恢复到步骤2的圆环的状况，但是在恢复的时候每个人不行松手。 6、假如步骤5不能完成，可以请成员商议，是否需要主持人剪掉其中一个结（即难以恢复步骤2状态的地方），假如需要，主持人可以示意剪开，让此结处成员松开手，恢复到步骤2状态。 7、直到全部结翻开，活动完毕。 留意：左右手不行拉错。从步骤5开头，不经过主持人同意，不行松手。 下午：TeamChallenge团队挑战 （一）入场区及兑分区 1、每个队伍入场时需配到好队标并合影； 2、每个队伍入场时需领取一张团队积分卡； 3、每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录状况填写至团队积分榜上； 4、最终统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在最终组织颁发嘉奖。 （二）雕塑区 1、团队全部成员，需依据每个关卡的指示，完成雕塑任务，闯关越多，则本区积分越高。 2、关卡指示说明，如指示为七手八脚，则团队雕塑完成后，需要有正好7只手和8只脚与地面接触，不能多也不能少。 3、雕塑完成后，需全队齐声喊出完成，嬉戏主持开头计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。 4、每关有2次挑战时机，2次均失败者，则完毕该区挑战，嬉戏记录为最终胜利的关卡。 5、嬉戏主持在队伍积分卡上登记成绩并签字后，可离开该区。 6、安全事项：嬉戏开头前，嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章，并强调人力踩踏的留意事项。 7、该区承受最多3个队伍同时挑战。 （三）大绳区 1、团队2名成员摇绳，其他全部成员依次进入大绳跳动范围，全部成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战胜利。 2、整个过程中，如有成员未能跳过导致摇绳中断，则挑战从头开头，即全部人退出跳动范围，依次重新进入。 3、从第一个成员起步进入大绳跳动范围开头计时，到挑战胜利，用时越短则本区积分越高。 4、每个队伍有8次挑战时机，8次均失败者，则完毕该区挑战，嬉戏记录为失败。 5、安全事项：嬉戏开头前，嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章，并强调过程中头部和脚部的防护。 6、该区承受最多2个队伍同时挑战。 （四）运珠区 1、团队全部成员，每人手持一块塑料半管，在限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子中，每胜利运送完一个球，则全队快速跑回起点，开头其次个球的运输，直到时间完毕。 2、从第一个球放上第一块半管开头计时，8分钟限定时间内，胜利运送球数越多，则本区积分越高。 3、由嬉戏主持在起点处将球放入半管，整个运送过程，团队全部成员身体的任何部位均不能触碰球。 4、球在塑料半管中必需持续向前滚动，在同一个半管中停留时间不能超过20秒。 5、若团队成员身体触球或球中途落地或在同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。 6、安全事项：嬉戏开头前，嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章，并强调跑动中的安全事项。 7、该区承受最多2个队伍同时挑战。 （五）排雷区 1、由尼龙绳围出一个雷区圈，全部成员的身体任何部位都不能触碰雷区圈内的地面，雷区圈中间有一个塑料瓶子，瓶子中有一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区中心，将吸管取出，则排雷胜利。 2、全队在雷区圈外的起点处，预备好后，主持人问：预备好了吗？全队齐声答：预备好啦！主持人说计时开头！则开头计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。 3、在整个挑战过程中，如团队中任何成员的身体任何部位触遇到地面，则挑战失败，需回到起点重新开头。 4、每个队伍有3次挑战机）.（会，3次均失败者，则完毕该区挑战，嬉戏记录为失败。 5、安全事项：嬉戏开头前，嬉戏主持向预备挑战的队伍说明嬉戏规章，并强调拉绳索时的动作留意事项。 6、该区承受最多1个队伍同时挑战。 团建活动完毕后，队员共享收获与感动。 公司团建活动方案 篇五 一、活动时间 考虑到xx月份天气严寒，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，供应一个良好的沟通平台，拟定于二0xx年xx月xx日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友情”酒会活动。 二、活动形式 自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、嬉戏秀等。 供应生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种， 酒水包括：生啤酒、长城红酒等。 饮料包括：可乐（冷、热）、雪碧、露露（冷、热）等。 精彩演出：邀请物业公司高翔协作处理好背景音乐，向部门内部员工进展预约节目； 邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进展邀请。 三、会场装饰 会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热闹、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀表达出团结的气氛。（物价详见后附清单） 四、邀请 邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精致的邀请卡，上面文字内容具体介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参与的积极性。 公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认来宾是否能参与，以确定最终的人数便于安排。 企业团建活动方案 篇六 一、活动目的：为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源；了解公司其他 部门的日常工作；增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作；加强公司分散力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：2022年_月_日下午_点： 四、活动地点：（四周酒店会议室） 五、活动参加主题：_全体员工 六、活动主持：_为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动嬉戏 八、活动方案：（共分两个局部，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女_”，然后_登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的（此可以作为互动嬉戏中口号）。 第一局部：培训（每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 筹划部： 其次局部：互动嬉戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司团建活动实施方案 篇七 为表达公司企业精神，增加员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，规划5月份组织员工进行春游活动，详细如下： 一、活动意义： 提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增加集体分散力和团队精神。 二、活动时间： 20xx年5月26日星期六上午7点动身 三、活动口号： 放松心情、团结协作！ 四、活动地点： 爬山 五、参与人员： 编委会成员、编辑部成员、全部通讯员、公司行政人员 六、活动费用： 估计40005000元 1、人员餐费规划30人×50元=1500元 2、车辆费用：估计600元（供应活动车辆者每车补助100） 3、矿泉水：60元 4、应急药品：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元 七、活动内容： 为了让大家彼此都能尽快熟识了解，活动期间要进展局部团队嬉戏，活动完毕后要进展集体拍照。 八、留意事项： 1、全部人员应留意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期， 2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进展其他活动。 3、全部垃圾斗装到食品袋中，不允许随便乱扔。 4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。 6、在游玩中，请各组确认人数、留意安全。 7、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。 九、活动负责人： 第一队队长xx野狼队 其次队队长xx雄鹰队 第三队队长xx鳄鱼队 活开工作人员：xx、xx、xx 活动摄影：xx 活动筹划：xx 公司团建活动实施方案 篇八 1、活动目的： 为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作；加强公司分散力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 2、活动主题： “放开胸怀，自由奔放” 3、活动时间： 20xx年xx月xx日下午xx点。 4、活动地点： （四周酒店会议室） 5、活动参加主题： 全体员工 6、活动主持： xx为主，各部门领导轮番上场。 7、活动形式： 培训+互动嬉戏 8、活动方案： （共分两个局部，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作规划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方：“这是客户部有活力的美女”，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的（此可以作为互动嬉戏中口号）。 第一局部：培训（每个部门时间掌握在15分钟，QA阶段掌握在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适宜的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部：xx 媒介部：xx 设计部：xx 筹划部：xx 其次局部：互动嬉戏。 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。