2023年安全生奖惩制度篇.docx

2023年安全生奖惩制度篇 书目 某某公司平安生产考核奖惩制度 为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱护意识,防止违反劳动纪律和违法失职行为,维护正常秩序和促进平安生产,经公司办公会探讨确定,执行以下平安生产奖惩制度: 一、职工在平安生产方面有下列状况之一的,公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。 1.防止或挽救事故有功,使国家和人民利益免受损失的。 2.爱惜、节约国家财产有重大成果的。 3.同严峻违法行为坚决斗争,有显著成果的。 4.同坏人坏事作斗争,对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5.能刚好发觉设备、平安存在重大隐患,并刚好报告,处置得当。 二、公司职工玩忽职守,违反技术操作规程和平安规程,或违章指挥造成事故,使生命财产造成损失的,经指责教化不思悔改的,应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的,应负刑事责任。 三、公司平安生产奖罚规定 1.对发生事故的处理 1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后,对发生事故的车间、罚款1000元,对班组长、责任人均罚款200元,主管公司平安生产的副总罚款500元。 1.2重伤事故。发生重伤事故,由集团平安法规部负责调查处理,写出事故调查报告,集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪5%,事故所在工段、车间负责人罚款2000元,班组长罚款500元,同时按责任的大小赐予行政处分。 1.3工亡事故。发生工亡事故,由集团分管领导组织有关部门调查处理,与当地政府部门共同调查形成事故调查报告,集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪20%,事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元,平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部,状况恶劣的依法追究法律责任。 1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理,由技术中心写出事故技术分析调查报告,平安保卫部依法追究责任。 造成干脆损失1万元以上的 10万元以下的,视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任,罚款1000元-10000元,写出深刻检查,视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。 造成干脆损失 10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元-2万元,主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元,岗位巡检工罚款500元,视情节再赐予行政处分。 造成干脆损失100万元以上1000万元以下的,追究企业领导班子的责任,同时领导班子(经营层)惩罚5万元-10万元,主管设备的副总和工程师罚款5000元,主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。 1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故,由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理,立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果,视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失,其它责任者视情节赐予罚款处理,情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。 2.实现平安生产的嘉奖 2.1生产和协助车间当月平安生产无人身事故和责任设备事故,可获平安奖金人均50元,平安主管可获奖金200元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故,分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。 某某化工厂平安生产奖惩制度 为激励各单位仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针,保证各项平安规章制度的实行,保障员工人身和公司财产平安,削减经济损失,特制定本制度。 1基本要求 企业对平安生产有贡献的单位和个人,应依据贡献大小给于表彰和嘉奖;对违反平安生产规章制度和规定而造成后果的单位和个人,应依据情节轻重经予惩处和处分,直至追究刑事责任。 2奖惩及方法 2.1嘉奖的范围 企业各单位在生产和管理过程中,能刚好消退隐患,解除事故,有突出贡献者: 参与各级平安竞赛活动,有突出成果者; 主动提出平安生产合理化建议,安措、平安技术创新有突出成果者; 对劳动卫生,职业病防治工作有突出贡献者; 在事故发生后,主动抢救人员和物资有突出贡献者; 在平安教化和平安管理工作中成果突出者; 单位达到年度平安生产目标责任书管理者。 2.2嘉奖方法 每年进行一次评比,依据评比状况对优秀 单位和个人赐予肯定现金嘉奖。 2.3惩处方法 企业各单位在生产和管理过程中发生人身损害和设备事故,有平安部门组织技术开发部、行政部、生产部成立事故调查组,根据'四不放过'的原则进行调查处理,视责任大小,按上级有关规定及公司奖惩管理方法进行惩罚,直到追究刑事责任 。 公司平安生产奖惩管理制度(3) 公司平安生产奖惩管理制度(三) 一、目的 为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚: 1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违*火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行平安措施。 (7)在视线不良的状况下强行行车。 (8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持平安距离。 (9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。 (10)乱接、乱拉电气线路、线头袒露、保险丝不规范、开关无标识。 (11)未按标准设置、配备消防设施、器材。 (14)在聚集场所未设置疏散指示标记,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 (15)将平安出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。 (16)擅自关闭消防设施,切断消防电源、水源。 (17)消防、灭火器材被遮档影响运用或被挪作他用。 (18)修理设备未挂警示标记或无专人看管。 (19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 (20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的平安警示标记。 (21)未经批准运用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 (22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 (23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。 (24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散须要的标记,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。 (25)采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,未实行有效的平安防护措施,未对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 (26)危急物品的生产、储存主要负责人和平安生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。 (27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。 (二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升: 1.对遵规守纪,一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以嘉奖50100元。 2.对刚好发觉隐患并解除隐患的行为赐予嘉奖100200元。 3.对平安生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员赐予嘉奖50200元。 5.对为平安生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。 五、相关记录 违反平安生产惩罚通知单aq-bzh33 p矿煤矿平安生产奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为增加员工平安意识,规范员工平安行为,强化现场平安管理,维护我矿正常的平安管理秩序,仔细实行好“平安第一、预防为主”的方针,防止和削减事故,确保员工生命健康和我矿财产平安,依据我矿平安管理制度和有关规定,特制定本平安生产管理奖惩暂行方法。 其次条 各单位和全体员工必需严格执行国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规程和标准,遵守矿的各项平安管理制度,在抓生产的同时,层层落实平安生产责任制,各司其职,各负其责,切实搞好平安工作。 第三条 本暂行方法把平安惩罚与平安嘉奖相结合,体现平安管理有奖有惩、奖惩分明的原则,以增加全体员工的平安生产责任感,提高全体员工搞好平安生产的主动性和矿井整体平安防范效果,达到强化管理,保证平安,促进生产的目的。 第四条 我矿平安生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督,全体员工有权制止违章作业,拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身平安,对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出指责、检举和控告。我矿对举报有功的人员进行表彰、嘉奖,对“三违”人员、事故责任者进行惩罚。 第五条 我矿以各单位和全体员工执行“三大规程”、我矿各项平安管理制度以及平安限制指标状况和现场平安管理效果等,作为进行奖惩的主要考核依据。 其次章 奖惩原则 第六条 平安奖惩应重点体现在与原煤生产平安相关的责任者和与之相关的管理人员身上。 第七条 全奖惩应体现在平安生产责任制所确定的责任大小,以及现场平安管理效果、平安指标限制和对平安工作的贡献大小上。 第八条 实行奖惩制度,必需把平安教化同经济手段结合起来,在嘉奖上,要坚持精神激励与物质嘉奖相结合,以物质嘉奖为主的原则;对违章作业、违章指挥和违反矿平安管理制度的员工要坚持以教化为主、惩处为辅和实事求是、以错定罚的原则。 第九条 各部门按其责任大小制定奖惩方法,落实安排,完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。 第三章 嘉奖 第十条 嘉奖范围、对象 各级行政领导、职能部门负责人,各级平安管理人员(工程技术人员)以及检举违章,防止或抢救事故的有功人员。 第十一条 嘉奖的条件 有下列状况之一 1、模范遵守国家有关政策法令和矿平安管理制度,仔细贯彻执行“三大规程”以及各项平安措施,在事故预防、指标限制、隐患排查以及平安管理等方面做出显著成果的单位和个人。 2、发觉事故征兆,马上实行措施或刚好报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避开事故,或显著减轻事故危害程度的集体和个人。 3、有效限制各类死亡事故,削减人身损害,轻、重伤事故不突破矿下达的限制指标,实现死亡事故为零的目标,消退重大非人身损害事故的单位。 4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。 5、平安技术工作中有独创创建,有重大改革或推广新技术有卓越成果的。 6、对平安生产提出合理化建议并有接受价值的。 7、揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员。 第十二条 嘉奖标准及考核形式。 一、嘉奖分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。 1、嘉奖:每次加发50元奖金。 2、记功:每次加发100元奖金。 3、记大功:每次加发200元奖金。 4、奖金或晋级:一次赐予若干元奖金或晋升一级,由矿长特批。 二、有下列情形之一者,予以嘉奖: 1.品德端正,工作努力,遵守矿各项平安管理制度,能按时完成交办的重大特别任务者。 2.制止、举报“三违”现象者。 3.有显著的善行佳话,在平安生产以及事故预防方面,足为我矿荣誉者。 4.忍受困难、高温、气熏难过之工作并平安圆满,完成生产任务足为楷模者。 5.小独创、小创新,经批准实行,可改善劳动生产条件者或提高效率者。 三、有下列情形之一者,予以记功: 1.对生产技术或平安生产管理制度建议改进,经接受实施,卓有成效者。 2.节约原燃料或废料利用,以及在改善“人、事、物、环”方面卓有成效者。 3.遇有灾难,勇于负责,处置相宜者。 4.发觉职守外故障,予以速报或妥办防止损害为嘉许者。 四、有下列情形之一者,予以记大功: 1.遇有意外事务或灾难,奋不顾身,不避危难,因而削减损失者。 2.维护员工平安,遇险执行任务,确有功绩者。 3.维护我卡重大利益,避开重大损失者。 4.有其他重大功绩者。 五、有下列情形之一者,予以奖金或晋级: 1.探讨独创,对我矿平安生产确有贡献,并使事故率降低、本矿井平安目标实现者。 2.平安生产有特别贡献,足为我矿同仁表率者。 3.一年内记大功两次者。 六、凡揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员,从被举报人员的罚金中分别50%作为其嘉奖金额,并现惩现奖,奖惩兑现。 第十三条 嘉奖程序及审批权限 1.因平安生产及工作业绩或表现达到嘉奖规定者,其嘉奖条件和标准由通风科会同生产科考评,总工程师审批,报矿长批准后实施。 2.对各类有功人员的嘉奖,根据论功行赏、奖不 企业平安生产评价、考核制度及奖惩制度 1、出现工亡、重伤及重大设备，火灾、爆炸事故，责任单位除担当干脆费用外，罚款500010000元，相关责任人取消当年一切评先资格，依照平安生产法追究第一责任人行政责任。 2、出现轻伤1人/次，责任单位除担当干脆费用外罚款2000元，隐瞒不报者罚款4000元，责任单位出现2人/次及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。 3、公司月度或专项平安检查、考核合格的不奖不罚，考核优良的奖项目部20004000元，不合格的罚项目部目标成本的1‰，获省级平安文明工地称号的奖项目部15000元，获市级平安文明工地称号的奖项目部5000元，上级部门检查不合格的罚款5000元，取消相关责任人的评先资格。 4、平安防护设施未阅历收合格后就强行运用，每一项罚款2000元，并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率，每次未通过则罚款1000元。 5、下达的平安隐患要刚好整改，整改率不得低于承包指标，每减1%罚责任单位500元。 6、合理用工，严禁不经培训无证上岗，每发觉1人/次罚责任单位500元，并责令办理相关手续 7、严禁运用不符合平安生产要求的平安防护设施材料，杜绝假冒伪劣产品，每发觉一次罚款10002000元。平安防护材料中的漏电爱护器由平安设备科统一采供。平安帽、平安带、平安网必需符合现行的质量标准，钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全，如发觉项目部自购劣质产品等价罚款。 8、坚持正确运用三宝，杜绝三违现象的发生，每发觉一人/次，罚责任单位100元。 平安生产奖惩制度：工程项目 第一条 为了规范工程项目施工平安,依据公司项目部改革方案制定本制度。 其次条 平安嘉奖按公司项目部改革方案第十五条规定的嘉奖范围、嘉奖方法进行嘉奖。 第三条 工程项目施工过程中,平安管理指标超过公司下达的指标限度,按公司项目部改革方案第十五条进行惩罚。 第四条 工程项目施工过程中,造成一般事故及一般事故以上等级的事故,按公司项目部改革方案第十四条进行惩罚。 第五条 对平安隐患的惩罚原则:平安检查过程中,首次发觉的平安隐患下达平安隐患通知书。项目部应对严峻隐患马上整改,对一般隐患按整改期 限进行整改。对平安隐患拒不整改或重复发生的对项目部加倍惩罚。 第六条 对于严峻平安隐患拒不整改的,对该项目部处以元罚款。 第七条 对于一般平安隐患拒不整改的,对该项目部处以元罚款。 第八条 平安隐患是指人的担心全行为、物的担心全状态、担心全的工作环境、平安管理上的缺陷等。 第九条 严峻平安隐患界定: 平安管理方面: 平安生产责任制:未建立平安生产责任制;平安生产责任制未落实;未按规定配备专职平安生产管理人员。 施工组织设计:未经审批;无平安技术措施;危急性较大的工程未编制专项平安技术措施(方案)或平安技术措施未落实等。 平安技术交底:无书面平安技术交底;平安技术交底不全面;未履行签字手续。 平安检查:无定期平安检查制度;平安检查无记录;检查出的事故隐患整改做不到定人、定措施、定资金、定时限; 平安教化:无平安教化制度;新入厂的工人未按规定进行三级平安教化;无详细平安教化内容等 特种作业:特种从业人员未持证上岗或无证操作的。 文明施工: 施工现场:随意吸烟、道路不畅通、在建工程兼作住宿、施工区与办公区、生活区划分不明显的。 材料堆放:材料未按规定存放、未做到工完场地清、易燃易爆物品未分类存放等。 现场防火:未办理消防合格证;无消防措施、制度或无灭火器材;灭火器材配置不合理;无消防水源(高层建筑)或不能满意消防要求;无动火审批手续和动火监护的; 3、脚手架: 施工方案:无施工方案;高度超过规范规定无设计计算书或未经审批的;未按施工方案搭设。 立杆基础:立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求;立杆缺少底座、垫板;无扫地杆;无排水措施。 架体与建筑结构拉结:脚手架高度7米以上,架体与建筑结构未按方案进行拉结或拉结不坚实。 杆件间距与剪刀撑:立杆、大横杆、小横杆间距超过规定要求;不按规定设置剪刀撑;剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求。 脚手板与防护栏杆:脚手板未满铺;脚手板材质不符合要求;探头板;脚手架外侧未设置密目式平安网或网间不严密;施工层不设1.2米高防护栏杆和18厘米高挡脚板。 交底与验收:脚手架搭设前无交底;脚手架搭设未按分段分步办理验收手续;无量化的验收内容。 小横杆设置:不按立杆与大横杆交点处设置小横杆的;小横杆中固定一端的;单排架子小横杆插入墙内小于24厘米的。 杆件搭接:钢管立杆采纳搭接的。 架体内封闭:施工层以下每隔10米未用平网或其他措施封闭;施工层脚手架内立杆与建筑物之间间距大于20厘米未进行封闭的。 脚手架材质:未与租赁单位签订质量担保协议、查验和保存产品合格证、检测报告;用于承重脚手架和模板支架的钢管、扣件及紧固件未进行外观检查,扣件未抽取样本进行力学性能和扭力矩指标复验;钢管弯曲、锈蚀严峻;钢管上打孔。 通道:架体不设上下通道;通道设置不符合要求。 卸料平台:未经设计计算;搭设不符合方案要求;未进行搭设完毕后未进行验收;支撑系统与脚手架连结;无限定荷载标牌。 挂脚手架试压:挂脚手架在投入运用前应未按2kn/m2均布荷载试压不少于4小时,未对悬挂点及挂架的焊接状况进行检查确认。 挂脚手架间距:间距大于2米。 验收:挂脚手架进场搭设前未逐片检验的;挂脚手架安装完毕后未进行验收。 荷载:挂脚手架超载(施工荷载为1kn/m2)运用;每跨作业人员超过2人;荷载集中堆放。 挂脚手架架体防护:每片挂脚手架外侧未同时装有立杆,设置两道防护栏杆,其下部设置挡脚板;挂脚手架外侧未用密目式平安网封闭,脚手架下部的建筑有门窗等洞口时未进行防护;脚手板底部未采纳密目网与平网双层网兜严。 安装人员:特种作业人员未持证上岗;高处作业不系平安带、不戴平安帽、不穿防滑鞋等。 4、基坑支护: 施工方案:基础施工无支护方案;不按支护方案要求采纳措施;基坑深度超过5米,无专项方案、未经专家论证、未经上级审批。 临边防护:深度超过2米的基坑施工无临边防护;临边及其他防护不符合要求。 坑壁支护:坑槽载挖设置平安边坡不符合要求;特别支护的作法不符合专项方案;支护设施已产生局部变形未实行措施调整。 排水措施:基坑施工未设置有效排水措施;深基础施工采纳坑外降水,无防止接近建筑物危急沉降措施。 坑边荷载:积土、料具堆放距槽边距离小于1米或设计规定;机械设备施工与槽边距离不符合要求,又无防护措施。 上下通道:人员上下无专用通道;设置的通道不符合要求。 土方开挖:施工机械进场未阅历收;挖土作业时,人员进入挖土机作业半径内;挖土机作业位置不牢、担心全;司机无证作业;未按规定程序挖土。 基坑支护变形监测:未按规定进行基坑支护变形的监测;未按规定对毗邻建筑物和管线、道路进行沉降观测。 作业环境:基坑内作业人员无平安立足点;垂直作业上下无隔离防护措施;光线不足未设置足够照明。 5、模板工程: 施工方案:无施工方案;未依据砼输送方法制定有针对性的平安措施。 支撑系统:现浇砼模板的支撑系统无设计计算;支撑系统不符合设计要求; 立柱稳定:支撑模板的立柱材料不符合要求;立柱底部无垫板或用砖垫高;不按规定设置纵横向支撑;立柱间距不符合规定; 施工荷载:模板上施工荷载超过规定;模板上堆料不匀称。 模板存放:大模板存放无防倾倒措施;各种模板堆放过高。 支拆模板:2米以上高处作业无牢靠立足点;拆除区域未设置警戒线且无监护人;留有未拆除的悬空模板 模板验收:模板拆除前未经拆模申请批准;模板工程无验收手续;支拆模板未进行平安技术交底。 砼强度:模板拆除前无砼强度报告;砼强度未达规定提前拆模。 运输道路:在模板上运输砼无走道垫板;走道垫板不稳不牢。 作业环境:作业面孔洞及临边无防护措施;垂直作业上下无隔离防护措施。 6、'三宝'、“四口”: 平安帽:平安帽不符合标准;不按规定佩戴平安帽。 平安网:在建工程外侧未用密目式平安网封闭;平安网规格、材质不符合要求;平安网未取得特种劳动防护用品平安标记。 平安带:平安带不符合标准;未按规定系挂平安带。 楼梯口、电梯井口防护:无防护措施;防护措施不符合要求或不严密;防护设施未形成定型化、工具化;电梯井内未每隔两层(不大于10米)少于一道平网。 预留洞口、坑井防护:无防护措施;防护设施未形成定型化、工具化;防护措施不符合要求或不严密。 通道口防护:无防护措棚;防护不严密;防护棚不坚固、材质不符合要求。 阳台、楼板、屋面等临边:临边无防护;临边防护不严、不符合要求。 7、施工用电: 施工用电方案:未按规定编制施工用电方案或未经审批;未施工用电方案敷设临时用电 外电防护:小于平安距离又无防护措施;防护措施不符合要求;封闭不严。 接地与接零爱护系统:工作接地与重复接地不符合要求; 配电箱、开关箱:不符合“三级配电两级爱护”要求;开关箱(末级)无漏电爱护或爱护器失灵;漏电爱护装置参数不匹配;电箱内无隔离开关;违反“一机、一闸、一箱”;安装位置不当、四周杂物多等不便操作;闸具损坏、闸具不符合要求;配电箱内多路配电无标记;电箱无门、无锁、无防雨措施。 现场照明:照明专用回路无漏电爱护;灯具金属外壳未作接零爱护;室内线路及灯具安装高度低于2.4米未运用平安电压供电;潮湿作业未运用36v以下平安电压;运用36v平安电压照明线路混乱和接头处未用绝缘布包扎;手持照明灯未运用36v及以下电源供电。 配电线路:电线老化、破皮未包扎;线路过道无爱护;电缆架设或埋设不符合要求;未运用五芯线(电缆);运用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆。 验收:临时用电敷设完毕后未进行验收;或无验收记录 电器装置:闸具、熔断器参数与设备容量不匹配、安装不符合要求;用其他金属丝代替熔丝。 变配电装置:不符合平安规定。 用电档案:接地极无阻值摇测记录、无电工巡察修理记录或填写不真实 8、施工升降机、物料提升机(龙门架、井字架): 平安管理:运用无起重机械登记编号、未检测的施工升降机、物料提升机;从无营业执照方租赁设备;未与出租方签订租赁合同、平安协议书。 架体:无安拆方案、安拆方案未经审批;未按方案要求进行安拆;架体基础不符合要求;架体垂直偏差超过规定;架体外侧无立网防护或防护不严。 限位保险装置:吊篮无停靠装置;停靠装置未形成定型化;无超高限位装置;运用摩擦式卷扬机超高限位采纳断电式;高架提升机无下极限限位器、缓冲器或无超载限制器。 与建筑结构连接:连墙件的位置不符合规范要求;连墙杆连接不牢;连墙杆与脚手架连接;连墙杆材质或连接做法不符合要求。 钢丝绳:钢丝绳磨损超过报废标准;钢丝绳锈蚀缺油;绳卡不符合规定;钢丝绳无过路爱护;钢丝绳拖地。 楼层卸料平台:卸料平台两侧无防护栏杆或防护不严;平台脚手板搭设不严、不牢;平台无防护门或不起作用;防护门未形成定型化、工具化;地面进料口无防护棚或不符合要求。 吊篮:吊篮无防护门;平安门未形成定型化、工具化;高架提升机不运用吊笼;违章乘坐吊篮上下;吊篮提升运用单根钢丝绳。 安装验收:无验收手续和验收人签字;验收单无量化验收内容。 传动系统:卷扬机地锚不坚固;卷筒钢丝绳缠绕不整齐;滑轮翼缘破损或与架柔性连接;卷筒上无防止钢丝绳滑脱保险装置。 联络信号:无联络信号;信号方式不合理、不精确。 卷扬机操作棚:卷扬机无操作棚;操作棚不符合要求。 避雷:防雷爱护范围以外无避雷装置;避雷装置不符合要求。 9、 外用电梯(人货两用电梯): 平安装置:梯笼平安装置未经试验或不灵敏;门连锁装置不起作用。 平安防护:地面梯笼出入口无防护棚;防护棚材质、搭设不符合要求;卸料口无防护门;有防护门不运用;卸料台口搭设不符合要求。 司机:无证上岗作业;作业前不按规定试车;不按规定交接班或无交接班记录。 荷载:超过规定承载人数无限制措施;超过规定重量无限制措施。 安装与拆卸:未制定安装拆卸方案或未经审批;未对拆装作业人员进行平安技术交底;运用没有资格证的拆装队伍;拆装作业人员未持证上岗;拆装作业未设置警戒区未设专人监护。 安装与验收:运用未经检测的电梯;安装后未阅历收。 架体稳定:架体垂直度超过说明书规定;架体与建筑结构附着不符合要求;架体附着装置与脚手架连接。 联络信号:无联络信号;信号不精确。 电气平安:电气安装不符合要求;电气限制无漏电爱护装置。 避雷:在避雷爱护范围外无避雷装置;避雷装置不符合要求。 10、塔吊: 平安管理:未与租赁方、安装方签订租赁合同、安装合同、平安管理协议;运用无统一编号起重机械;运用无营业执照方起重机械;运用无安装资质的单位安拆起重机械;起重机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等无特种作业操作资格证。起重机械未安拆无方案或方案未经审批;起重机械安装完毕后未经检测机构检验;起重机械验收合格后未到建委备案。 力矩限制器:无力矩限制器;力矩限制器不灵敏。 限位器:无超高、变幅、行走限位;限位器不灵敏。 保险装置:吊钩无保险装置;卷扬机卷筒无保险装置。 附墙装置与夹轨钳:塔吊高度超过规定担心装附墙装置;附墙装置安装不符合说明书要求;无夹轨钳;有夹轨钳不用。 塔吊指挥:信号工无上岗证;高塔指挥不运用旗语或对讲机。 路基与轨道:路基不坚实、不平整、无排水措施;枕木铺设不符合要求;道钉与接头螺栓数量不足;轨距偏差超过规定;轨道无极限限位阻挡器;高塔基础不符合要求。 电气平安:行走塔吊无卷线器或失灵;塔吊与架空线路小于平安距离又无防护措施或防护措施不符合要求;道轨无接地或接零;接地、接零不符合要求。 多塔作业:两台以上塔吊作业无防碰撞措施;措施不行靠。 安装验收:安装完毕无验收资料或责任人签字;验收单上无量化验收内容。 11、起重吊装: 施工方案:起重吊装作业无方案;作业方案未经审批。 起重机:起重机无超高和力矩限制器;吊钩无保险装置;起重机未取得准用证;起重机安装后未阅历收。 钢丝绳与地锚:起重钢丝绳磨损、断丝超标;滑轮不符合规定;缆风绳平安系数小于3.5倍;地锚埋设不符合设计要求。 吊点:不符合设计规定位置;索具运用不合理、绳径倍数不够。 司机指挥:司机无证上岗;非本机型司机操作;指挥无证上岗;高处作业无信号传递的。 地耐力:起重机作业路面地耐不符合说明书要求;地面铺垫措施达不到要求。 起重作业:被吊物体重量不明就吊装;有超载作业;每次作业前未经试吊检验。 高处作业:结构吊装未设置防坠落措施;作业人员不系平安带或平安带无牢靠措施;人员上下无专设爬梯、斜道。 作业平台:起重吊装人员作业无牢靠立足点;作业平台脚手板未满铺。 构件堆放:楼板堆放超过1.6米高度;其他物件堆放高度不符合规定;大型构件堆无稳定措施。 警戒:起重吊装作业无警戒标记;未设专人警戒。 操作工:起重工、电焊工无证上岗。 12、施工机具: 电刨子:安装后未验收;未做爱护接零、无漏电爱护器;无人操作时未切断电源;电刨子和电锯合用一台电机的多功能木工机具缺少防护措施。 电锯:安装后未验收;无锯盘防护罩、分料器、传动部位无防护罩;未做爱护接零、无漏电爱护器;无人操作时未切断电源。 手持电动工具:i类手持电动工具无爱护接零;运用i类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品;运用手持电动工具随意接长电源线或更换插头。 钢筋机械:安装后未阅历收;未做爱护接零、无漏电爱护器;钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施;传动部位无防护。 电焊机:安装后未验收;未做爱护接零、无漏电爱护器;无二次空载降压爱护器或防触电装置;一次线长度超过规定或不穿管爱护;焊把线接头超过3处或绝缘老化;电源不运用自动开关;电焊机无防雨罩。 搅拌机:安装后未阅历收;未做爱护接零、无漏电爱护器;离合器、制动器、钢丝绳达不到要求;操作手柄无保险装置;搅拌机无防雨防砸棚和作业台担心全;搅拌机无保险挂钩或挂钩不运用;传动部位无防护罩;作业平台不平稳。 气瓶:各种气瓶无标准色标;气瓶间距小于5米、距明火小于10米又无隔离措施;乙炔瓶运用或存放时平放;气瓶存放不符合要求;气瓶无防震圈、防护帽。 翻斗车:制动装置不灵敏;司机无证驾驶;行车载人;违章行车。 潜水泵:未做爱护接零;无漏电爱护器;爱护装置不灵敏、运用不合理。 13、检查人员在检查过程中发觉的违反现行法律法规、标准、操作规程、公司平安生产规章制度可能引发损害的其它行为。 第十条 一般隐患指除严峻隐患以外的其它违反现行法律法规、标准、操作规程、公司平安生产规章制度的行为。 第十一条 罚款缴纳:罚款由财务部从当月工程款中扣除。 第十二条 对拒签收罚款单的项目部,由检查人员双人签字后将罚款单送达财务部,对拒签收罚款单的项目部将加倍惩罚。 第十三条 本制度如与国家现行有关法律法规、北京市地方法规不符,应根据国家现行有关法律法规、北京市地方法规执行。 第十四条 本制度自签发之日起执行。 某焦化厂平安生产奖惩制度 1目的 实行“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,强化平安管理,严格执行各项平安生产规章制度,杜绝“三违”削减事故,确保平安生产。 2适用范围 本制度规定了参加生产的全厂各部门及员工的嘉奖、违规违章惩罚。 本制度适用于全厂平安生产奖惩管理。 3管理内容与方法 3.1总则 3.1.1为爱护员工身体健康,防止事故发生,实现平安生产,依据国家、省有关法律法规,结合焦化厂生产实际,特制订本制度。 3.1.2每位员工都必需遵守焦化厂各项规章制度,完成生产和工作任务,对本职工作的平安生产负全面责任。全部员工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权利。 3.1.3违反本制度的行为,不论是否产生后果,均应担当责任,按本制度赐予惩罚。情节严峻的、屡教不改的可以加重惩罚,直至解除劳动合同。 3.1.4在日常的平安检查中,在同一部门(车间)一个月内查出违章2起(含2起)以上,对该部门(车间)负责人惩罚100元,对部门(车间)主管负责人惩罚50元。 3.1.5在各种特别平安活动期间查到违章违纪行为,一律加倍惩罚。 3.1.6依据详细状况,有些专业对口问题可由生产处与机电处规定为整改项目