2023年企业安全生产承诺制度3篇.docx
2023年企业安全生产承诺制度3篇 书目 第1篇企业平安生产承诺报告制度 第2篇企业平安生产承诺和报告制度 第3篇企业平安生产承诺制度 企业平安生产承诺和报告制度 第一条 为加强企业平安生产诚信管理，促进企业落实平安生产主体责任，制定本制度。 其次条 企业平安生产承诺和报告制度，是指纳入诚信管理的企业就平安生产工作作出承诺，并向社会和职工公开，做到信守平安生产法律法规，落实平安生产主体责任，定期向负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告平安生产履责状况。 第三条 首次纳入平安生产诚信管理的企业必需向社会公开承诺内容；已纳入平安生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。 第四条 负有平安生产监督管理职责的部门要根据属地管理、分行业领域负责的原则，负责本行业领域企业平安生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。 第五条 其他负有行业领域管理职责的部门要根据谁主管、谁负责、谁审批、谁负责、谁发证、谁负责的原则，督促企业建立和落实平安生产承诺和报告制度，健全本行业领域平安生产诚信体系，提高行业领域平安生产管理水平。 第六条 企业平安生产承诺和报告制度的主要内容： （一）依据国家有关平安生产法律、法规、标准，主动建立健全平安生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 （二）依法建立平安生产管理机构，配备符合法定人数的平安生产管理人员，保证平安生产管理机构发挥职能作用，平安生产管理人员履行平安管理职责。 （三）依法对从业人员进行平安生产教化培训，特种作业人员按要求持证上岗；告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素、防范措施和事故应急措施。 （四）杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。 （五）加强生产现场平安管理，定期检查平安生产；建立健全事故隐患排查治理制度，定期排查本单位的事故隐患；定期开展工作场所职业病危害因素检测；对排查出的事故隐患，刚好进行整改，重大隐患刚好上报有关部门。 （六）依法制定生产平安事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急措施。 （七）为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教化从业人员根据规定佩戴、运用。按规定组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。依法为从业人员缴纳工伤保险费。 （八）定期向平安生产监管监察部门或负有行业领域管理职责的部门报告落实平安生产、职业病防治责任和管理制度、平安投入、平安培训、平安生产标准化建设、隐患排查治理和应急管理等方面的状况。 （九）自觉接受负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门的监督和监察。 （十）法律法规规定、负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门认为应当承诺和报告的其他内容。 第七条 企业每年年初要将经企业法定代表人（实际限制人）签名认可的平安生产承诺内容，以书面形式报送至负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门，并通过信息网络、新闻传媒、宣扬橱窗等形式，向社会和职工公开企业平安生产承诺和报告内容，以保障企业员工及周边公众对企业平安生产的知情权。企业要每季度对所属部门、车间、班组的平安生产承诺内容履行状况组织进行自查。 第八条 负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门对企业履行平安生产承诺和报告状况每半年要组织一次抽查，促使企业主要负责人自觉履行平安生产责任，调动广阔职工群众主动参加、自觉监督企业平安生产工作的主动性。 第九条 负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门要加强对企业平安生产承诺和报告制度执行状况的总结和沟通，注意发挥典范示范带动作用，持续改进平安生产监督管理水平。 第十条 本制度自发布之日起实行。 企业平安生产承诺报告制度 第一条 为加强企业平安生产诚信管理,促进企业落实平安生产主体责任,制定本制度。 其次条 企业平安生产承诺和报告制度,是指纳入诚信管理的企业就平安生产工作作出承诺,并向社会和职工公开,做到信守平安生产法律法规,落实平安生产主体责任,定期向负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告平安生产履责状况。 第三条 首次纳入平安生产诚信管理的企业必需向社会公开承诺内容;已纳入平安生产诚信管理的企业要定期向社会公开承诺和报告内容。 第四条 负有平安生产监督管理职责的部门要根据“属地管理、分行业领域负责”的原则,负责本行业领域企业平安生产承诺和报告制度建设和落实的监督、指导和督查工作。 第五条 其他负有行业领域管理职责的部门要根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则,督促企业建立和落实平安生产承诺和报告制度,健全本行业领域平安生产诚信体系,提高行业领域平安生产管理水平。 第六条 企业平安生产承诺和报告制度的主要内容: (一)依据国家有关平安生产法律、法规、标准,主动建立健全平安生产、职业病防治责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。 (二)依法建立平安生产管理机构,配备符合法定人数的平安生产管理人员,保证平安生产管理机构发挥职能作用,平安生产管理人员履行平安管理职责。 (三)依法对从业人员进行平安生产教化培训,特种作业人员按要求持证上岗;告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素、防范措施和事故应急措施。 (四)杜绝违章指挥、强令违章冒险作业的现象发生。 (五)加强生产现场平安管理,定期检查平安生产;建立健全事故隐患排查治理制度,定期排查本单位的事故隐患;定期开展工作场所职业病危害因素检测;对排查出的事故隐患,刚好进行整改,重大隐患刚好上报有关部门。 (六)依法制定生产平安事故应急救援预案,定期组织演练,落实各项应急措施。 (七)为从业人员供应符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教化从业人员根据规定佩戴、运用。按规定组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。依法为从业人员缴纳工伤保险费。 (八)定期向平安生产监管监察部门或负有行业领域管理职责的部门报告落实平安生产、职业病防治责任和管理制度、平安投入、平安培训、平安生产标准化建设、隐患排查治理和应急管理等方面的状况。 (九)自觉接受负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门的监督和监察。 (十)法律法规规定、负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门认为应当承诺和报告的其他内容。 第七条 企业每年年初要将经企业法定代表人(实际限制人)签名认可的平安生产承诺内容,以书面形式报送至负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门,并通过信息网络、新闻传媒、宣扬橱窗等形式,向社会和职工公开企业平安生产承诺和报告内容,以保障企业员工及周边公众对企业平安生产的知情权。企业要每季度对所属部门、车间、班组的平安生产承诺内容履行状况组织进行自查。 第八条 负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门对企业履行平安生产承诺和报告状况每半年要组织一次抽查,促使企业主要负责人自觉履行平安生产责任,调动广阔职工群众主动参加、自觉监督企业平安生产工作的主动性。 第九条 负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门要加强对企业平安生产承诺和报告制度执行状况的总结和沟通,注意发挥典范示范带动作用,持续改进平安生产监督管理水平。 第十条 本制度自发布之日起实行。 企业平安生产承诺制度 第一章 总 则 1、为强化全员平安意识,深化落实平安责任,提高遵章守纪的自觉性,确保平安生产,制定该制度。 2、仔细落实平安承诺制度,是企业职工履行岗位平安职责的基本保证,个人经向单位引进书面承诺,即签订平安承诺书。 3、平安承诺书由公司统一制作,承诺人必经在平安承诺书上亲笔签字,并仔细履行平安承诺。 4、各级领导要以岗位平安职责为主要内容,带头落实平安承诺制度。 其次章 平安承诺内容 1、仔细执行“平安第一、预防为主,全员参加、综合管理”的平安生产方针,遵守各项平安生产制度和规定,做到“三不损害”即:不损害自己,不损害他人,不被他人损害。 2、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,订正违章行为。 3、严格执行平安作业票证制度,用火进入受限空间,临时用电、高处作业。破土作业时,按规定程序作业许可证,不得无证作业。 4、按规定着装上岗,穿戴好劳动爱护用品,严格遵守防火防爆,车辆平安等禁令和规定。 5、主动接受平安教化培训和考核,持证上岗。会报警、会自救、会互救,会娴熟运用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。 6、严格履行岗位平安职责,即平安生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。 第三章 平安承诺的范围和程序 7、与企业签订劳动合同的全部人员都应进行平安承诺。 8、新入厂职工在完成“三级”教化后签订平安承诺书,转岗职工在完成新岗位的平安教化后重新签订平安承诺书,如未按规定进行平安教化,职工不应在承诺书上签字。 9、承诺人必需熟识平安承诺内容,并在平安承诺书上亲笔签字,不允许他人代签。平安承诺一式两份,一份由承诺人随身携带,一份由平安科存档。 10、平安承诺书每年年初签订,有效期为1年。 第四章 平安承诺的要求 11、单位主要领导是实施平安承诺签字的总负责人,平安科是组织实施和考核平安承诺的责任部门,应定期对承诺书的落实状况进行检查考核。 12、平安承诺主题词:我已接受过本岗位的平安教化,并熟知平安承诺书内容,愿仔细执行,如违反本承诺,愿担当相应责任。 第五章 违反承诺的责任 14、承诺人违反承诺,造成责任事故或情节严峻的根据平安生产责任制和经济责任制考核方法及平安管理奖惩方法等有关条款进行惩罚,并担当相应责任。 第六章 附则 15、平安科参照本制度,制定外来施工队伍临时用工的平安承诺规定。 16、各科室、加工厂及项目部要将平安承诺制度纳入平安生产责任制,和经济责任制进行检查考核,并制定出检查考核方法。
