2023年培训校长岗位职责5篇.docx

2023年培训校长岗位职责5篇 书目 第1篇教化培训校长岗位职责 第2篇培训校长岗位工作职责 第3篇教化培训校长岗位职责任职要求 第4篇培训校长岗位职责任职要求 第5篇培训校长岗位职责 教化培训校长岗位职责任职要求 教化培训校长岗位职责 岗位职责: 1、依据公司发展战略，负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施; 2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督; 3、依据公司发展规划，制订、组织、落实年度、开班周期培训安排，确保培训学校各级目标责任书的完成; 4、依据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保各培训学校高质量执行等; 5、负责培训学校线上线下的推广宣扬口径内容把关，维护提升公司品牌形象; 6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、聘请把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等; 7、负责跨部门工作的连接与联络协调，帮助对师资教学人员的考评反馈; 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，教化管理或理科专业背景; 2、6年以上大型基础教化培训机构管理阅历，2年以上同岗位管理阅历。培优教化机构、教化机构总部管理背景优先; 3、娴熟驾驭教化行业的发展规律和中高考制度政策，熟识培训学校管理流程; 4、具有良好职场精神和职业道德，责任心和团队合作精神良好，具有大局观，抗压实力强; 5、性别不限，年龄在45周岁以内。特殊优秀者可适当放宽。 教化培训校长岗位职责 华北区总校长/运营总监(教化培训机构) 上海秦汉胡同教化培训有限公司 上海秦汉胡同教化培训有限公司,秦汉胡同 工作职责: 1、依据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营安排,达成区域经营目标; 2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务; 3、依据区域的市场状况与需求,与集团市场部主动沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作; 4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满足度,提高续费率; 5、负责区域内各序列人才的发掘、培育工作,完善人才培育机制,培育各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作; 6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级支配的其他工作。 任职要求: 1、年龄32-42岁,本科及以上学历; 2、优秀的销售实力,至少5年以上教化培训行业规范企业销售管理阅历,3年以上集团化教化培训行业区域学校综合管理的胜利阅历,以往绩效优秀; 3、酷爱教化培训行业,酷爱中华传统文化,思维活跃,创新实力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训实力; 4、优秀的沟通协调实力,较强的逻辑思维力,擅长分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强; 5、办公软件运用娴熟,主流管理工具应用娴熟。 培训校长岗位工作职责 职责一:培训校长岗位职责 1、仔细贯彻党的教化方针,仔细执行国家和上级教化行政部门的政策法规和有关文件精神。 2、负责制定学校学年、学期教学教研工作安排、教学进度和各阶段教学要求。仔细组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行状况,并定期做出工作总结,提出改进教学教研工作的看法和措施。 3、组织和开展教学教研工作。依据新课改要求和高考大纲要求制定课程方案和教学安排,开展教化科学探讨,不断改进教学方法,主动推动素养教化,全面提高教化教学质量。 4、组织开展老师新课改培训、业务学习、教学探讨和青年老师的业务培训工作,不断提高老师业务水平。详细组织老师的聘请和考核工作。 5、定期组织开展各年级评教评学活动,定期做好检查、总结和反馈工作。刚好调整和改进教学安排和要求,提高教化教学工作的针对性和有效性。 6、负责学校各阶段考试的组织和实施,做好成果分析总结,提出有关教学工作看法和要求,刚好调整教学安排和进度。 7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。重视校际间业务沟通,刚好接受有关教学教研信息和阅历,推动我校教学教研工作高效绽开。 职责二:培训校长岗位职责 1.全面贯彻党和国家的教化方针、政策、法规,坚持社会主义办学方向,在镇政府和上级教化行政部门的领导下,全面负责学校的办学和教学管理。 2.结合本地实际,将学校办成适应经济和社会发展须要具有地方特色的成人教化中心。注意调查探讨、勇于开拓创新。发挥学校多功能的作用,使学校成为当地农村成人教化培训、教改试验示范、科技推广、服务询问、人才信息的阵地。 3.依据经济发展和成人教化规律,熟识本地经济教化现状,结合社会经济发展规划,当好政府的参谋,制定学校发展规划和年度工作安排,并仔细组织实施。 4.根据实际、好用、实效的原则,主动开展以岗位培训为重点的多层次、多规格、多形式的教化培训,提高劳动者素养,不断提高老师队伍素养。改革教学方法,坚持理论联系实际。组织、指导、检查、评估村、企业开展教化培训。主动开展科技试验,推广当地好用新技术。 5.争取地方政府和社会各界对学校工作的支持,主动筹集办学经费,不断改善办学条件。坚持民主理财、勤俭办学。 职责三:培训校长岗位职责 一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议确定。 二、建立全面质量管理的工作体系,领导培训安排的制订和实施。强化教学过程的质量管理。要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作,为稳定培训秩序和提高培训质量创建良好的教学环境。 三、负责教学基本建设的领导,做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。 四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的看法和建议,总结阅历教训、提高管理水平。 五、指导主管招生副校长搞好招生宣扬工作。 六、指导主管教学副校长搞好教学管理和教学改革工作。 七、不定期接待*学员,听取学员对学校培训的反馈看法,对培训中存在的问题刚好处理。 八、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。 九、指导财务部部门制订工资及岗位津贴发放方法。 十、协调各部门工作关系,统一支配、指导全校招生培训工作。 十一、支配与协调学校重要的接待工作。 十二、完成理事长交办的其他事情。 培训校长岗位职责 基地培训校长 北京五八到家信息技术有限公司 北京五八到家信息技术有限公司,58到家,五八到家 岗位职责: 1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程; 2、保质保量完成年度教学安排,确保学员就业率达标; 3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身平安; 4、从事课程研发、测试、评估,有肯定管理实力; 任职要求 1、大专以上学历,教化类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑; 2、3年以上相关岗位阅历,至少1年以上的管理阅历,娴熟office基本操作; 3、认同这个行业,理解敬重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压实力; 培训校长岗位职责任职要求 培训校长岗位职责 职责描述: 1.在总部的领导下负责校区经营，能够更好地在团队中起到指导监督等作用;带领团队完成总部下达的业绩目标; 2.完成自身的招生、教学以及学院的财务限制等工作任务; 3.依据当地的各项教化政策以及行业现状，为学院选择更合理的课程产品。 任职要求: 1.第一学历大专以上，酷爱教化工作; 2.有较强的领导力，能够主动进行团队建设; 3.性格热忱，有服务导向; 4.全力以赴，把工作当事业做(因教培行业的特别性，须要双休和晚上休息勿扰); 5.有任职校长经验者优先考虑。 培训校长岗位