2023年劳务临时工合同（8份范本）.docx

2023年劳务临时工合同（8份范本） 书目 第1篇建筑劳务临时工用工合同通用版 第2篇劳务临时工合同简易 第3篇劳务临时工合同 第4篇建筑劳务临时工用工热门合同范本 第5篇建筑劳务临时工用工标准合同范本 第6篇建筑劳务临时工用工合同 第7篇建筑劳务临时工用工热门合同样书 第8篇建筑劳务临时工用工合同标准范本 建筑劳务临时工用工合同通用版 用工单位： 招用临时工(以下简称乙方) 姓名：性别：年龄： 现住址： 身份证号码： 依据国家劳动法第三章1 6、1 7、1 9、2 5、2 6、33条规定,本着同等自愿、协调一样的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是： 1、每月出勤必需达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动平安爱护条例执行。 3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方签字： 乙方签字： _年_月_日 劳务临时工合同简易 劳务须要方(以下简称甲方)：_ 劳务供应方(以下简称乙方)：_ 身份证号码：_ 上列甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳务关系的法律释义 鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系;乙方所供应的劳作活动是甲乙双方两个同等主体通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务关系，所形成的临时性劳务关系并不属于劳动法的调整范围;本协议的签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商一样确定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责约定。 二、工作任务 1、乙方在甲方物业管理部从事岗位工作。 2、乙方的岗位职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 3、乙方应主动完成工作任务，敬重甲方的工作纪律和恪守职业道德。 4、因甲方业务生产的状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 三、工作时间(依据不同岗位与工作任务按实际状况打钩) 以岗位坐班制为基本原则;基本工作时间为每日八小时。 以弹性工作制为基本原则;在完成甲方指定工作任务的基础上，乙方可敏捷自主地支配作息时间。 四、劳动酬劳 双方协商一样确认，甲方每月向乙方支付一次性劳务酬劳元人民币。 五、特殊约定 鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代缴社会保险，若乙方2自愿参保的，由乙方自行解决。 六、双方权利与义务 (一)甲方权利与义务 1、按协议约定，按时发放乙方的劳务酬劳，不得拖欠、克扣乙方应得的待遇工资;若遇节假日时，月工资顺延发放。 2、为乙方供应劳动活动的场地环境或工作条件;为保障乙方的劳作开展，甲方为其供应无偿住宿的待遇。 3、依据民法中“谁受益谁负责”的原则，对乙方在工作时间担当劳作过程中人身损害的风险，但劳作过程以外的时间，甲方不担当乙方人身损害的风险。 (二)乙方权利与义务 1、依据甲方指示仔细履行工作职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。 2、享受协议约定的劳务酬劳。 3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度。 4、依法享有国家法定假日的休假权利。 七、本协议的解除 乙方有下列状况之一，甲方可以书面形式通知解除本协议：_ 1、不按时、按质、按量完成工作任务;损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、有意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负伤等不能从事原工作的状况;若乙方在医疗期间，甲方可以适当赐予人道主义的资助。 4、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的。 八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 劳务临时工合同 2023劳务临时工甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表人：_ 全部制性质：_ 主管部门：_ 地址：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作年月：_ 学历：_ 何时毕业于何校何专业：_ 何时获何专业技术职务任职资格：_ 何时获何技工等级任职资格：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 三、劳动爱护和工作条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。 2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：_ 1.在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的; 3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_ 1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：_ 1.乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的; 3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的; 4.国家法律，法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：_ 1.在试用期内的; 2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3.国家法律，法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 九、双方须要约定的其他事项：_ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本劳务临时工合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 法定代表人(签章)_ (负责人) 乙方(签章)_ 建筑劳务临时工用工热门合同范本 甲方： 乙方： 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成肯定的工作(任务)为期限: 自_年_月_日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。 2、依据甲方工作须要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作须要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从支配。 3、乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本合同其次条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 二、工作时间与酬劳 _日内完成，本次劳动酬劳为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。 三、违约责任 1、甲方应担当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担当的责任: 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起_日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务临时工用工标准合同范本 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、 法规 、规章的规定，签于 工程须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 一、 劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时 用工合同 ，限时自_年_月_年 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。 2.乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人 工资 。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、 社会保险 和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁 打架斗殴 ，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、 劳动合同变更 、解除、终止、持续的条件和程序有关 劳动法 律、法规、规章执行，乙方无故 旷工 三天，自动 解除合同 。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当 违约责任 。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务临时工用工合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_年_月_年 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报护和劳动条件 1.甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。 2.乙方必需严格遵守平安操作规程，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。 四、劳动酬劳 乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。 五、社会保险和福利 乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。 六、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。 七、劳动合同变更、解除、终止、持续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。 八、本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约应担当违约责任。 九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。 十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 建筑劳务临时工用工热门合同样书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止(如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的 (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的 (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的 (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 (一)在试用期内的 (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发xxx号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发xxx号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起_日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、_省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 建筑劳务临时工用工合同标准范本 甲方(单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法人代表 ：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ _年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_(农业人口非农业人口) 居民 身份证 号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为 临时工 ，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出 辞职 ，双方办理 解除合同 手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制 加班 加点，确因生产(工作)须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。 加班工资 ，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 (一)从_镇招用的临时工，实行社会 养老保险 制度。保险金缴纳方法与单位 劳动合同 制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其 伤残 程度。完全 丢失劳动实力 的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、_市人民政府确定的详细方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤 病假 期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被 解除劳动合同 的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满_ 年假 期为_天乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事刚好请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一样同意的 (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的 (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的 (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的 (2)乙方被除名开除、 劳动教养 或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退 (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的 (2)违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的 (3)服务看法恶劣，损害消费者利益的 (4)有 贪污 、 盗窃 、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的 (5)无理取闹、 打架斗殴 ，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体健康的 (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的 (3)人格受到甲方负责人羞辱的 (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家 劳动法 律、政策，侵害工人合法权益的 (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的 (2)患有 职业病 和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丢失劳动实力的 (3)女工在孕期、 产假 期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第 (四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、 违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需 要约 定的其它事项 (一)甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房 标准收取的，甲方应给乙方 住房补贴 每月为_元如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的，月工资结算方法：_. (五)其他需约定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究 违约金 _元， 赔偿金 _元。 九、 劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业 劳动争议调解 委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_. (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事