2023年就业状况调研报告(2篇).docx

2023年就业状况调研报告(2篇) 书目 第1篇经济危机高校生就业状况调研报告 第2篇两街道无业青年就业状况调研报告 经济危机高校生就业状况调研报告 一、探讨的缘起和目的 自从1999年高校扩招以来至今，全国高校在校学生人数达2300万人，规模居世界第一。与此相对应的是，高校毕业生就业率连年持续下滑，从xx年的83%降到了xx年的72.6% ，下降了10个百分点。在我国长期被视为天之骄子、从来不曾被就业困扰的高校生，出现了失业问题，而且失业的范围和规模逐步攀升。高校生就业问题事实上是一个综合性的社会问题，并不能简洁地用单一缘由来说明和分析。因此，政府、高校和相关探讨部门对于这个问题的解答也各有侧重。我们这里主要探讨政府及相关部门在高校生就业问题中所发挥的作用。作为全国高等院校最为密集的地区，北京市海淀区更是面临着严峻的高校生就业问题。海淀区辖内拥有北京高校、清华高校等39所高等院校、22所各类成人高等院校和众多民办院校，在校高校生人数占北京市的79，每年有xx0多名高校生和5000多名探讨生毕业，其中有很多人就在辖区内就业。始终以来，海淀区政府高度重视高校生就业问题，不断总结工作阅历，提升管理和服务水平，高校生就业服务工作成果显著，受到了社会各界的确定。但是在新形势下，仍旧存在一些须要改进和发展的地方。为了更精确地把握高校高校生对政府就业服务的详细须要，更清楚地发觉工作中的问题，有针对性地加以改进，更好地打造服务性政府，海淀团区委联合北京高校团委理论探讨室，以驻海淀区高校高校生就业需求状况为主题组建了课题组，于xx年年7月对海淀区高校高校生进行了抽样调查。我们期望通过这一调研能够对该主题有一个清楚的相识，提出初步的对策，以便于找准将来政府就业服务工作的着力点，进一步理清工作思路，建立有效的工作机制，使工作举措具有针对性、科学性和实效性。 二、样本概况与分析 本次调查实行配额抽样的方法，共调查了300名学生。全面考虑到男女性别比例及专业和年级及学校层次等状况，主要调查包括北京高校、北京师范高校、北京语言文化高校、中国农业高校、北京航空航天高校、中国地质高校(北京)、北京体育高校、北京工商高校、首都师范高校、北京城市学院等十所高校，因此能够肯定程度上反映海淀区高校学生的就业问题，不过因为并非随机抽样，加上样本量的限制，因此在进行推论时应较为慎重，此数据能够为我们的就业工作供应肯定的信息和建议。 通过发放调查问卷，对驻区高校高校生的职业规划、求职意向、求职心态、求职最先考虑的因素、求职要素以及找到好工作主要依靠等问题进行了分析。并且，针对高校生就业难的问题，从群体层面和个体层面找缘由，分析了聘请会、基层工作、高校生自主创业等求职渠道对高校生就业的作用。 通过调查我们发觉，海淀区政府在就业服务方面的努力工作得到了大多数高校学生的认可和确定，无论是从宏观的服务机制、服务内容，还是从详细的服务看法、服务过程来看，都为高校生就业创业供应了切实的便利；同时，政府有必要加强就业政策措施的宣扬工作，使客观精确的政策信息传播到更多的个体，以便于高校生更好地开展求职决策；高校生对政府的角色期望中，既有宏观的总体发展思路上的角色要求，也有微观的详细落实层面的措施期盼。高校作为学生和社会之间的桥梁，担负着培育人才的重要任务，有必要进一步改进就业工作，完善育人环境，培育更高素养的人才，从个体源头上缓解就业难问题。 另一方面，高校也要加强职业意识教化，让高校生具备紧迫意识，调动高校生的主动性，主动去了解相关政策。共青团作为高校开展其次课堂的支柱力气，始终以来在高校育人工作中扮演着重要角色。高校生对共青团在服务就业中的定位有许多期盼，如联系政府和企事业单位，主动开展高校生就业见习活动、开展高校生就业观教化，引导高校生树立正确的就业观、开展高校其次课堂活动，全面提高高校生的就业竞争力、服务维权，保障高校生在就业过程中的利益不受侵扰等方面，这些期盼对我们共青团更好地协作好政府，培育发展人才，做好就业服务工作有重要的启示作用。 三、结论与思索 （一）当代高校生就业观及就业需求特点 1当代高校生面临较大的就业压力，择业焦虑感普遍存在。 我们细致考察了驻海淀区高校高校生的求职心态分布，半数以上的同学有些焦虑，一成同学特别焦虑。学习阶段越高，择业焦虑感越强。伴随中国经济社会改革步入攻坚阶段，就业市场总体上表现出结构性的人力资源供过于求的冲突。适当的焦虑可以促使高校生具备肯定的危机意识和紧迫意识，在步入社会之前做好职业规划；过度的焦虑会导致高校生心情不稳定，在重大问题面前无法保持足够的冷静，降低人的正常水平，造成择业失败，造成更剧烈的焦虑。海淀区是全国高校聚集区，人才济济，竞争激烈。在这种环境下，高校学生背负着沉重的就业竞争压力，极易产生焦虑感。 2当代高校生就业需求呈现多元化、现实化特点。 现代社会是一个民主自由的社会，各种思潮不断碰撞交融，价值观念趋于多元。不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，高校毕业生就业需求越来越多元化。多元化的职业选择可以使得高校生更好地实现就业，充溢到社会中的各种岗位上去。高校生作为具备较高文化学问、道德修养的社会群体，只要擅长学习、踏实肯干，都能做出优秀的工作业绩。当前，社会转型进入固定化阶段，利益格局和制度框架均已初步形成，社会主流价值观也趋于理性，个体主义的价值取向、对事业胜利的追求、经济利益的考量，都影响着高校生的择业观念和求职行为。高等教化改革的推动，双向选择、自主择业的就业制度的形成，高校毕业生在享受大众化教化成果的同时也肩负着就业压力。严峻的就业形势使得高校生在求职过程中更多的是一个被选择者，而依据现实状况和个人特点的综合因素考虑择业，将有助于谋得志向职业。 3当代高校生求职状况理性与盲目并存。 海淀区高校高校生当中，相当一部分同学有比较清楚的职业规划，了解国家和地方各级政府部门出台的各项就业政策和激励措施，熟识用人单位的聘请流程，会通过各种渠道提前实习以获得就业机会，整个求职过程比较理性；但也有部分同学对政府就业政策不了解，缺乏实习见习的机会，缺乏对就业信息的了解，表现得比较盲目。理性与盲目并存的现象，有其客观、主观缘由。客观上看，政府就业服务工作做得不够，在就业政策宣扬、就业信息共享等方面还有待改进；主观上讲，高校生个体对就业形势、自我特点的相识程度不一样，其所拥有的社会资源也存在差异，不知道自己适合做什么样的工作，也缺乏提前实习的机会和知晓政策的渠道。 两街道无业青年就业状况调研报告 两街道无业青年就业状况调研报告 为了解预防和削减青少年犯罪工作状况，我们从了解有可能成为社会担心定因素的无业青年状况入手，在闸口、_两个街道，共16个社区居委会进行了专项调查。两个街道共有常住居民86237人，其中25岁以下(16岁以上)青年5690人，除去已就业或接着上学的外，年内通过街道、社区帮助就业的青年有451人，帮助自谋职业的有37人，目前仍有74人暂未就业，占青年总数的1.3。 从调查了解的状况看，多年来各级党政领导和劳动保障部门都把劳动就业工作的重点放在街道社区居委会，并有一套较完备的详细操作和考核措施，街道有专职队伍，社区有专人负责，特殊是去年底前，市关工委进行的无业青年就业问题专项调查之后，更引起了街道党政领导的重视，把青年就业和下岗人员再就业问题一并列入了考核内容，并做了大量工作。突出表现在以下三个方面： 一、列入台帐，结对帮助 从年初起先，这两个街道就实行了把无业青年和下岗职工一样列入台帐，输入微机，实行动态管理，由社区关爱团“五老”结对， 每季或每半年上门一次了解状况，其中，_街道先后6次举办讲座，请老干部、老党员、老公安讲人生观、道德观、择业观，针对他们简单出现的问题因势利导，有的放矢地缓解他们的心理压力，引导他们摆正位置，适应形势，理解社会，独立自强，并且动员和要求社区帮扶单位和无业青年结对子，把帮助教化和帮助就业两者捆在一起，签订协议书。今年公园社区无业青年夏云磊和南门社区夏刚等6名无业青年，就是通过市经贸委和仪器仪表厂等挂钩帮扶单位解决了就业问题的。 二、培训技能，促进就业 为使无业青年适应用工单位需求，这两个街道坚持以人为本，为无业人员之所想、所急、所难，在市、区劳动保障部门的大力支持下，今年已免费开办18期家电修理、缝纫、营销、美容、刮痧、烹调等内容的技能培训班，给培训合格的发了资格证书，并举荐就业岗位，先后共培训并落实就业的有369人。 三、热忱服务，畅通信息 这两个街道都地处老城区，机关、学校、医院、个体工商户云集，除了有这些家门口的用工用人信息之外，还关注全省、全市的招工招人信息，他们不仅把这些信息输入微机，在街道服务大厅屏幕墙上流淌播放，还把适合这些无业青年意向的信息张贴在社区就业信息广告栏里，有不少是由关爱团老同志带着干脆送到青年家中，既是传告信息，更是动员做工作，仅闸口街道今年通过招工信息就业的就有82人。 目前这两个街道关工委正会同劳动保障部门对尚未就业的青年，从解决家庭有困难的子女就业问题入手，主动做工作，同时，还发动“五老”一帮一地做好还在等待观望的无业青年教化引导工作。在这74人中，属于新增就业人口的有21人，其余53人，大多已转换过 二、三次工作，只有极少数几人是原厂停工回来的，所以，帮他们转变就业观念仍是重要的。