2023年实用版正规劳动合同（6份范本）.docx

2023年实用版正规劳动合同（6份范本） 书目 第1篇好用版正规劳动合同模板 第2篇好用版正规劳动合同样书 第3篇好用版正规劳动合同样式 第4篇好用版正规劳动合同范本 第5篇好用版正规劳动合同书 第6篇好用版正规劳动合同 好用版正规劳动合同模板 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为三个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。 2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。 3、甲方供应乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币 元，每月_日_日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方赐予乙方每月 天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。 1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方人员严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 10、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 甲方：乙方：日期 好用版正规劳动合同样书 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商达成如下协议： 第一条、工作岗位 甲方依据工作须要，招用乙方到甲方汽车修理厂修理工作为。 其次条、合同期限 本合同期限为年，从_年_月_日起到_年_月_日止。 其次条、工作时间及假期 （一）每月工作时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作日担心排其它休息时间。详细上班时间依据季节另行通知。 （二）甲方由于生产经营须要，可适当支配延长工作时间，即支配加班加点时间。乙方无特别状况，须听从甲方加班支配。 （三）乙方有权享受法定节假日，但应听从公司的统一休假、值班、加班支配。 （四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应支配乙方相应的时间轮休。乙方无特别状况，应听从甲方支配。 （五）甲方依据生产经营须要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。 第四条、工资待遇 （一）乙方工资根据甲方工资制度实行。 （二）乙方保底工资为3000元，每年_月_日至下_年的_月末保底工资调整为4000元。 （三）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分80%的修理费。 （四）乙方每月付给甲方伙食费元。 第五条、工作规定 （一）甲方在合同签订之日，收取乙方3000元质押金。 （二）厂内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行担当。 （三）厂外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行担当。 （四）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20元，并担当所造成的经济损失。 （五）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 （六）乙方不能运用任何毒品。 （七）乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。 （八）乙方必需根据甲方指定的工作做出效益。 （九）乙方晚上12点以前必需回到修理厂休息。 （十）乙方不能透露修理厂的隐私。 （十 一）本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其运用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技术资料等一切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具、物品、文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。 第六条、甲方责任 甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特别状况，甲方必需尽量帮助解决。 双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 好用版正规劳动合同样式 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、平安接到甲方家中，招用时间自_年_月日至 _年_月_日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动酬劳，于每月月底支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴x护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 签订时间：_年_月_日 好用版正规劳动合同范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、平安接到甲方家中，招用时间自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动酬劳，于每月月底支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴x护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赐予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 签订时间：_年_月_日 1、签约单位的合法性在签订劳动合同时，应细致察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2、劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和爱护。 3、合同双方地位的同等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是同等的。只有做到地位同等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4、合同的订立必需实行书面形式劳动合同都有肯定的期限，而且劳动关系特别困难，涉及诸多内容。实行书面形式使权利义务明确详细，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5、合同的详细性劳动合同字句要精确、清晰、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或模糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误会或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难 好用版正规劳动合同书 甲方： 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方） 依据中华人民共和国 劳动法 和_市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中 试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方 工资 ，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方 加班 加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和_市 社会保险 的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的 法规 、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理 人身意外损害保险 。保险期限由甲方根据双方签订的 劳动合同期限 确定，保险金额为元。 第十条 甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的 医疗费用 甲方负担%. 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲可以 解除合同 ，但应提前_日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的； 第十五条 合同双方当事人协商一样，可以 解除劳动合同 。 第十六条 乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患 职业病 或因工负伤并被确认丢失或部分 丢失劳动实力 的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方 经济补偿金 。 其次十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守 商业隐私 事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条 当事人约定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向 劳动争议仲裁 定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期：_年_月_日 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章 好用版正规劳动合同 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和_市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日起先，至_年_月_日终止，其中试用期天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_日，因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资 2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前_日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的 3、甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的 第十五条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条当事人约定的其他内容。 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章