2023年建设奖惩制度6篇.docx

2023年建设奖惩制度6篇 书目 第1篇马路建设平安生产奖惩制度 第2篇纺织公司“两个体系”建设考核奖惩制度 第3篇班组平安建设考核奖惩制度 第4篇两个体系建设考核奖惩管理制度 第5篇社会单位四个实力建设落实奖惩制度 第6篇社会单位“四个实力”建设落实奖惩制度 班组平安建设考核奖惩制度 1.主题内容与适用范围 本制度对平安奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。 本制度适用于公司所属单位和部门。 2.引用文件 中华人民共和国平安生产法 中华人民共和国主席令第七十号 金属非金属矿山平安标准化规范 aq2023.1-2023.5-2023 3.术语与定义 “三违”:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4.职责 平安奖每季度或每年发放一次,每季度或每年的第一个月核发上季度、年的平安奖; 每季对各班组平安隐患整改不力的惩罚; 每年全员平安风险抵押金兑现的考核; 每季平安奖制表、汇总、报部门审批、总经理批示、通知个人签字确认; 年度平安集体和个人表彰奖的考核; 入账和税费有关方面的说明工作。 5.管理内容与要求 平安嘉奖基金提取 根据国家有关平安生产方针、政策、法律法规等规定提取基金; 根据公司有关平安生产管理制度和平安生产活动开展要求提取基金; 公司安委会探讨确定,每月按全公司奖金总额(1%)提取; 平安生产责任人交纳平安风险抵押金; 其它应纳入嘉奖基金的费用。 平安嘉奖基金管理 设立平安嘉奖专项基金会计帐户,财务部门统一管理; 平安嘉奖基金,列入公司生产经营安排平安管理费用,嘉奖资金根据批复一次纳入平安嘉奖基金帐户,结余资金转入下一年度运用; 嘉奖基金只用于公司内平安生产管理的专项嘉奖,不能作为其它嘉奖; 平安嘉奖基金的运用,依据权限范围,由公司平安环保部门依据工作状况,提出平安嘉奖安排,公司主管领导同意签字,财务部门从嘉奖基金帐户中列支; 嘉奖基金运用过程中,其他部门实施对平安嘉奖基金的监督工作。 平安嘉奖 平安奖的发放归属于平安环保部统一管理,其他部室不得发放平安奖; 对在平安生产工作中成果突出的单位和个人赐予嘉奖2000-5000元; 公司核发的平安风险抵押兑现奖,按公司核定标准发放; 责任部门平安奖,依据各单位的责任区,原则上公司拨责任部门平安奖20005000元/季,由平安环保部供应责任部门的责任人员名单,嘉奖责任部门无事故的平安管理责任人员500元/季人; 季度平安、防火、设备、外委综合检查奖,干脆组织者和参加者奖100元/季人; 平安宣扬教化培训(人员培训、办证、复审)奖,依据各个时期的平安宣扬教化活动的规模和人数,按培训人平30元提奖; 现场管理奖,开展“工业卫生平安检查班组奖100-200元/季班; 通风防尘平安奖,依据井下通风防尘的工作效果而定,各级干脆参加者奖200元/季人,协作者奖100元/季人; 设备管理奖,由设备材料部组织季度设备管理检查考核,对设备管理较好的责任人和班组赐予嘉奖300元/季; 外委工程队平安管理奖,依据公司与外委工程队签订的目标管理责任状规定的平安奖; 年度平安先进集体、先进个人评比、表彰奖,由相关部门定方案、嘉奖标准并报公司同意后报安环部存档; 平安标准化管理、主动奖。依据公司领导、工作组的人员严格按平安标准化制度管理,员工主动参加平安标准化制度管理,所在单位、部室或班组季度平安标准化开展顺当,赐予平安标准化管理奖200元/季人、主动奖100元/季人。 平安惩处 在平安生产中,不落实国家平安生产法律法规,不执行平安生产规章制度,不履行平安生产职责,平安生产事故指标超过限制考核指标,平安标准化管理管理不到位,公司对相应的责任单位、责任人赐予惩罚; 公司平安环保部可对单位和个人进行惩罚,对单位的惩罚有:罚款、通报指责、停工整顿;对个人的惩罚有:罚款、通报指责、警告、严峻警告、降职或撤职(下岗接受教化); 生产中不履行职责或违章作业导致重大事故或财产损失构成犯罪的,移交司法机关依法追究法律责任; 罚款和行政惩罚可同时进行; 对“三违”人员及班组长的惩罚:对“三违”人员的惩罚100元/次,惩罚所在班组的班组长50元/次; 公司查出平安隐患,单位对平安隐患不按时落实整改的,惩罚单位责任人各50元/项; 发生轻伤及以上事故的惩罚: 公司查出违反平安标准化制度管理的单位和个人,按平安标准化制度的考核进行惩罚。 6.检查与考核 平安奖的发放管理由公司主管领导检查与考核; 公司全员平安风险抵押兑现奖,按公司核定标准发放; 工伤事故责任者的不得兑现当季平安奖; 病假、事假超过半个月及以上的不得兑现当季平安奖; 在岗不满1个月离岗的,不得兑现当季平安奖; 公司查出违反本制度的责任人考核惩罚100-200元,在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。 7.附录 7.1安 全 奖 励 登 记 安 全 奖 励 登 记表 时 间 姓 名 奖 励 内 容 奖 励 情 况 纺织公司“两个体系”建设考核奖惩制度 为了强化公司平安“两个体系”的风险管控力度和隐患排查制度的实行，扎实地开展排查治理整改工作，用管控措施将平安风险降到最低程度；用隐患排查治理整改制度的执行去清除萌芽状态中的平安隐患，避开平安各类事故发生，最大程度地削减公司的财产损失和工伤事故的发生，使平安“两个体系”在实际工作中同生产、质量、设备、财务等管理体系一样，在同一平台上运作的管理体系，充分体现奖优罚劣。依据山东省安监局的文件精神和要求，结合公司平安生产奖罚规定，特制立本专项考核奖罚。 一、嘉奖： 凡在一个年度内在平安“两个体系”的风险管控和隐患排查治理工作中做出优异成果，风险管控到位，根据公司制定的平安风险点和管控层级，仔细扎实地管控和隐患排查整改治理刚好到位，没有发生工伤事故和财产事故、火灾事故、设备事故的单位，年终赐予单位（车间、部门）一次性平安管理分嘉奖10分，人民币500元-1000元。此嘉奖由所在车间（部门）二次嘉奖到各班组并由公司授予“平安生产先进单位”荣誉称号。 二、惩罚： 1、在平安“两个体系”建设和推动中，经公司平安办检查，没有根据管控层级和隐患排查频次去排查的三级、四级的排查，考核车间（部门）平安管理分10分，惩罚单位第一责任人200元，以现金的形式交财务部。注：平安办代表公司进行二级排查（涵盖消防、电气、危化品、自然气、有限空间作业、动火作业），先期由季度排查暂调为月度排查。平安办二级排查由分管副总或安委会监督。 2、凡因管控和排查不到位、不仔细、弄虚作假，使隐患没有在所管控的层级中、范围内消退或整改，造成设备事故、工伤事故、火灾事故、电气事故等事故视伤势和事故损失，惩罚单位第一责任人200元-1000元，并公司通报取消年度各类评优资格。 3、凡出现生产厂、车间和班组三、四级排查出的平安隐患对交叉部门如：电气、动力等的整改责任人、责任部门送达“隐患整改通知单”，不能按整改要求的时限内整改或不整改，使隐患不能在规定时限内整改消退，对整改责任人处100元-200元的惩罚，全公司通报并取消年度各类评优资格。 4、凡因各级排查整改不按频次规定，整改不按时限、整改不达标而酿成事故的赐予一次性惩罚500元，扣除单位平安管理分30分，并全公司通报取消年终各类评优资格。 5、职业危害的风险分级管控和隐患排查治理整改考核与平安风险分级管控和隐患排查治理整改一并考核。 6、公司已建立考核记录（澳泰公司隐患排查的检查考核记录），实行月度考核奖惩兑现。 社会单位“四个实力”建设落实奖惩制度 一、法律法规关于消防奖惩的规定 1、中华人民共和国消防法规定： 对在消防工作中有突出贡献的单位和个人，应当根据国家有关规定赐予表彰和嘉奖。（第十七条） 2、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定 单位应当将消防平安工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防平安工作中成果突出的部门(班组)和个人，单位应当赐予表彰嘉奖。对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。（第四十五条） 二、单位消防平安工作奖惩记录本 本记录适用于社会单位依据本单位消防平安工作奖惩制度对消防平安工作进行考评，记录消防奖惩实施状况。 消防平安工作奖惩记录本 奖惩 对象 个人 状况 姓名 性别 岗位 职务 其他 部门 状况 部门名称 部门负责人 部门主要消防工作职责 奖惩 事由 奖惩 内容 备注 三、单位消防平安奖惩档案的建立 单位应当依据消防法律法规的规定建立消防平安工作考评奖惩制度，定期或不定期组织对本单位各部门及岗位人员消防平安工作进行考评，兑现奖惩，确保消防平安工作的有效落实。 对消防平安工作奖惩状况，应当作好记录，填写消防平安工作奖惩记录本，并建立消防平安奖惩档案。 消防平安奖惩档案主要包括以下内容： （1）消防平安工作奖惩档案封面； （2）消防平安工作奖惩档案书目； （3）消防平安工作奖惩制度； （4）消防平安工作检查、考评形成的通知、会议纪要等文件； （5）实施消防平安奖惩形成的奖惩文件、记录或单据； （6）消防平安工作奖惩形成的影像资料。 马路建设平安生产奖惩制度 第一条 依据中华人民共和国平安生产法和生产平安事故报告和调查处理条例（国务院第493号令），结合项目的实际状况，本着提高各级领导和全体职工平安生产责随意识，防止和削减伤亡事故，保证平安生产，特制定本方法，本方法适用于整个合同段全体人员： 其次条 在平安生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并惩罚： 1 由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的； 2 由于违章作业造成伤亡事故的； 3 发觉有事故危急的紧急状况，不马上报告、不主动实行措施而未能避开或减轻事故的； 4 由于不听从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的； 5 由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的； 6 由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故。 第三条 项目部平安生产惩罚规定如下： 1. 凡有下列行为之一的施工人员，经口头警告，指责教化后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发觉该部门单位所辖工地有下列行为的10个违纪人员，对部门单位负责人处以100元罚款。 1) 进入施工现场没有戴平安帽者； 2) 进入施工现场穿拖鞋者； 3) 高空作业未系平安带或系了平安带没有按要求悬挂者（大面积有平安操作平台的除外）； 4) 高处作业未穿防滑鞋； 5) 从事高空作业，上下基坑和现浇支架不走马道、爬梯者； 6) 水上作业未穿救生衣者； 7) 在岗位上打闹者； 8) 在预制箱梁、施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者； 9) 在危急品、易燃品、油库等简单发生火灾的地方吸烟或运用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）； 10) 金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持平安距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的； 11) 运用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的； 12) 电焊工以纸面罩代替防护面罩，未戴防护手套作业的（点焊除外）； 2施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。 3支配带病或疲惫过度无法上岗的施工员强制上岗的，对支配工作的责任人处以100元罚款。 4非相关人员进入危急作业区域，现场有工区负责人、分管技术员在场而无人阻拦和劝阻者，对工区负责人、现场分管技术员分别处以50元罚款。 5非工作须要，随意攀登脚手架，井字架、龙门吊、进入高空桥面作业区的，对当事人处以100元罚款。 6施工车辆、施工机械（挖掘机、装载机、压路机、平地机、翻斗车及炮车等）驾驶室外严禁载人，对违反上述规定的驾驶员或机械操作员处以100元罚款。 7特种作业人员电工、起重工、起重指挥、电气焊工、金属焊接切割、厂内车辆驾驶（挖掘机、压路机、推土机、翻斗车、平地机、汽车泵、汽车吊等），必需持有效期以内的本工种特种作业操作证书上岗，凡无证上岗操作者，对其处以100元罚款，并马上停止作业。 8挖掘机、各种吊车、龙门吊等作业时，臂杆下、回转半径范围严禁人员入内。违反上述规定对现场负责施工的责任人处以100元罚款。发生事故的，租赁机械由机主负责经济赔偿；项目自有的机械设备，追究现场负责人和机械操作手相应的经济责任和法律责任，并分别处以100元罚款。 9在高压线旁边起重吊装作业，必需与外电线路保持平安距离。因吊装而损坏用电、通信等设施的，由运用起重吊装作业的部门单位负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别外以100元罚款。 10对有明显标记并对现场施工人员已进行了交底在挖掘土方时而损坏地下管线的，由运用方负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别处以200元罚款。 11运用卷扬机、电动葫芦、手拉葫芦、起重机等要正确地选择并检查钢丝绳、吊具、锁具是否符合平安技术标准，凡运用损坏程度超过报废标准的钢丝绳、吊具、锁具，起重钢丝绳回头固定无保险卡或经过补焊的吊钩的，对负责施工的班组特长以100元罚款，发生事故的追究现场责任人责任。 12各种车辆、机械必需由固定司机驾驶、操作。司机、操作员必需严格遵守中华人民共和国道路交通平安法和相应车辆和机械的平安技术操作规程。严禁将车辆、机械交与他人（无论有无驾驶证、操作证）驾驶、操作，违反上述规定对司机或操作员处以200元罚款，对非驾驶员或操作者处以100元罚款，发生后果的由驾驶员和非驾驶员双方共同担当责任，因工作须要由项目部支配的除外。 13起重机械设备必需有常常性的检查修理保养记录，没有对起重设备进行检查、维护、保养及检查、修理、保养没有记录的对操作员处以100元罚款；并对机械部负责人处以200元罚款。 14生活区、施工区、机械设备等易发生火灾的地方，未按要求设置灭火器材的，对工区、施工队负责人处以50元罚款。 15因电器线路或电焊、金属切割作业没有实行平安防护措施而导致起火的，对该班组负责人处以50元罚款；对违章操作者处50元罚款，并对火灾所造成损失依据状况进行赔偿。 16项目部、各工区、站、施工队从事炊管的人员和厨师，每半年必需进行一次体验，对未能持健康证而上岗的炊管人员、厨师，发觉一名，对相应部门的负责人处以100元罚款。 17项目部、施工队因选购物品不簇新或选购腐烂变质等物品或因消毒措施不当而引起职工中毒事故发生的，发生一次事故，对相应部门责任人处以1000元罚款，并追究有关责任人责任。项目所在地区如发生传染性疾病，项目部已实行措施，并作出详细的要求，而施工队没有按要求实施，导致有人员染病的状况，项目部将追究相关部门单位责任人的责任。 18因防暑措施不到位，发觉一例中暑者对相关部门单位相关负责人处以100元罚款。 19因防护措施不到位，因发觉一例因煤气中毒者对相关部门单位相关负责人处以500元罚款。 20因劳保用品不合格或发放不刚好，发觉因防护缘由而引起的损害，对相关部门单位负责人处以200元罚款。 21凡损坏平安防护设施和平安标记标牌的，或随意拆除和随意挪动的，发觉一次，对当事人处以500元罚款，对所属部门单位负责人处以100元罚款，并按价赔偿损坏的标识、标牌。 22有下列行为的，对电工处以50元罚款（若该部门单位电工已对该部门单位负责人已提出整改看法的除外）： 1) 施工现场临时用电线路的架（敷）设，不符合用电平安技术规范的，发觉一次，对架（敷）设线路的部门单位负责人处以100元罚款。 2) 对运用木质配电箱，或无配电箱干脆将刀闸装在木板上的，每发觉一次对运用单位部门处以200元罚款。 3) 临时用电实行三级配电，即设置总配电箱，安排电箱、开关箱配电；二级漏保，即在总配电箱和开关箱中各设漏电爱护器，违反上述规定对运用部门单位处以200元罚款。 4) 开关箱应做到“一箱、一机、一闸、一漏”，有门、有锁和防雨、防尘，严禁“一闸多接”，违者对运用部门单位处以100元罚款；严禁用其它导体代替熔断丝，违反上述规定对运用部门单位处以500元罚款；配电箱内有多路配电（指2路以上）无标记注明的，违反上述规定对运用部门单位处以50元罚款；闸刀破损、闸具不符合要求的，违反上述规定对运用部门单位处以50元罚款；移动照明灯具用铁杆支架无绝缘爱护的，违反上述规定对运用部门单位处以50元罚款。 5) 手持照明灯未运用36v及以下电源供电的，违者对运用部门单位处以100元罚款。 23分部（分项）工程开工前由项目部集中各班组、现场技术人员进行平安技术交底，并督促班组长对施工人员进行技术交底，交底必需有交底和被交底方的签名记录，没有交底或交底无记录的对班组特长以50元罚款，对工区主任处以100元罚款。 24对违章作业、违章指挥、违反操作规格的施工人员，分别处以100元罚款。 25未经过领导同意，擅自向河道、池塘排放泥浆，违反上述规定对实施排放的部门单位负责人处以200元罚款，造成后果的还必需担当相应的经济责任和法律责任。 26对存在有事故隐患，虽然在接到“事故隐患通知书”后对事故进行了整改，但整改不彻底，或“事故隐患回执”逾期不反馈的，对其部门单位负责人处以500元罚款，对拒不整改的部门单位处以1000元罚款，并停工整顿。 27屡次违反某一条款的部门单位或个人，下一次的惩罚以上一次罚款的双倍数计罚。 28现场受到业主指责或罚款的，对经理部信誉造成重大损害的，项目部应对责任部门单位负责人处以1000元以上罚款。 29对平安工作不负责任，违反上述多项规定的部门负责人将处以100300元的合并惩罚。 第四条 项目每年在总结、评比的基础上，对平安生产的先进单位和个人进行必要的表彰与嘉奖； 第五条 平安生产先进单位和个人的基本条件 一、 先进单位 1 严格执行了国家和地方政府以及上级的平安生产环境爱护法律、法规、平安技术规范、标准和各项规章制度，在平安生产和文明施工、环境爱护方面有显著成果和值得全公司推广的先进阅历的； 2 领导重视、将平安工作列入议事日程，在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安、环保工作，并把平安工作、环保工作纳入单位经营考核内容； 3 组织健全，按规定配备了专、兼职平安人员，设立了平安机构，有切实可行的制度、措施并贯彻实施，主动开展平安生产各项活动，落实了各级平安生产责任制； 4 在完成项目下达的各项生产经营指标的状况下，主动实行了预防伤亡事故的有效措施，无因工伤亡事故发生。 二、 先进个人 1 仔细执行国家和地方政府以及上级的各项平安生产环境爱护法律、法规、规章制度以及平安技术操作规程，工作主动主动，能精彩地完成本职工作，工作中无“三违”行为，无事故和隐患责任； 2 酷爱本职工作，并对预防和避开因工伤亡事故有突出贡献； 3 在平安技术、管理方面及环境爱护方面有重大独创、技术履行或者重大合理化建议被接受； 4 在预防和避开重大伤亡事故或在事故抢救中有突出贡献。 第六条 批准权限及嘉奖方法 一、 凡具备上述基本条件的单位和个人，由项目向公司报送材料，公司平安管理部门审核提出看法，呈公司安委会批准； 二、 凡被评为平安生产先进单位或平安生产先进个人的，授予“平安生产先进单位”或“平安生产先进个人”称号，并通报表彰及发给适当奖金予以嘉奖，奖金数额由筹建处探讨确定。 第七条  违反本规定构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第八条 本规定自公布之日起实行。 社会单位四个实力建设落实奖惩制度 一、法律法规关于消防奖惩的规定 1、中华人民共和国消防法规定: “对在消防工作中有突出贡献的单位和个人,应当根据国家有关规定赐予表彰和嘉奖。(第十七条) 2、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定 单位应当将消防平安工作纳入内部检查、考核、评比内容。对在消防平安工作中成果突出的部门(班组)和个人,单位应当赐予表彰嘉奖。对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为,应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。(第四十五条) 二、单位消防平安工作奖惩记录本 本记录适用于社会单位依据本单位消防平安工作奖惩制度对消防平安工作进行考评,记录消防奖惩实施状况。 消防平安工作奖惩记录本 奖惩 对象 个人 状况 姓名 性别 岗位 职务 其他 部门 状况 部门名称 部门负责人 部门主要消防工作职责 奖惩 事由 奖惩 内容 备注 三、单位消防平安奖惩档案的建立 单位应当依据消防法律法规的规定建立消防平安工作考评奖惩制度,定期或不定期组织对本单位各部门及岗位人员消防平安工作进行考评,兑现奖惩,确保消防平安工作的有效落实。 对消防平安工作奖惩状况,应当作好记录,填写消防平安工作奖惩记录本,并建立消防平安奖惩档案。 消防平安奖惩档案主要包括以下内容: (1)消防平安工作奖惩档案封面; (2)消防平安工作奖惩档案书目; (3)消防平安工作奖惩制度; (4)消防平安工作检查、考评形成的通知、会议纪要等文件; (5)实施消防平安奖惩形成的奖惩文件、记录或单据; (6)消防平安工作奖惩形成的影像资料。 两个体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推动两个体系建设,落实平安生产责任制,确保生产平安文明进行,将两个体系建设考核与嘉奖、惩处有机地结合起来,促进平安生产管理水平的全面提高,使两个体系建设工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司全部部门和人员的两个体系考核奖惩管理。 3 考核依据 3.1 总经理签署平安承诺,定期进行平安生产绩效考核。 3.2 逐级签订平安生产目标责任书,明确年度工作目标并予以考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订平安生产目标责任书。 3.4 员工调整工作岗位时平安生产目标责任书的详细内容随之变更。 3.5 企化管控部负责执行公司级平安考核与奖惩,重大平安责任事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门平安生产工作的绩效考核,平安员负责监督。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 公司年终总结时,由各部门根据考核状况举荐,平安员根据奖惩细则审核,提出嘉奖建议,报总经理批准,赐予嘉奖。 4.1.2 对平安生产及职业卫生管理有特别贡献者,由部门举荐,公司平安生产委员会审议,总经理批准赐予嘉奖。 4.1.3 发生平安事故后,由公司平安生产委员会依据平安事故管理制度明确责任,确定责任人,根据“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、相关人员进行惩罚。 4.1.4 所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳,不得摊入生产成本。 4.1.5 坚持公允、公正、公开的原则,实事求是的进行奖惩,并接受全员监督。 4.1.6 企化管控部负责编制、修订本制度,公司平安生产委员会审核,总经理批准后实施。 4.2 嘉奖 凡具有下列状况之一者,按其功绩大小,分别赐予精神表扬和或物质嘉奖。 4.2.1 仔细执行平安生产及职业卫生管理方针、政策、法律和规定,在平安生产或职业卫生管理工作中做出显著成果,年终总结被评为优秀的部门和个人,各嘉奖1000元和800元。 4.2.2 对平安生产、职业病危害管理及“两个体系”建设工作,提出合理化建议的部门和个人,每半年至少汇总一次,经集团相关职能部门评估后,依据综合评审等级赐予50-1000元嘉奖。 4.2.3 由于仔细检查,刚好发觉重大事故隐患,实行有效措施,主动参加抢险救灾,避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者,嘉奖100元。 4.2.4 为保证平安生产,主动提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,嘉奖50元到500元。 4.2.5 对改善劳动条件,消退尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员,嘉奖50元。 4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,爱护公司财产和人身平安,避开事故扩大,措施得力,成果突出者,嘉奖200元到2000元。 4.2.7 刚好制止违章和误操作并转危为安者,嘉奖200元到1000元。 4.2.8 举报事故经确认属实者,嘉奖50元。 4.3 惩罚 平安生产惩罚分为经济惩罚、行政惩罚和刑事惩罚。 经济惩罚:公司扣罚平安生产责任者的奖金收入。 行政惩罚:警告、通报指责、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。 刑事惩罚:造成严峻后果构成犯罪的,根据国家法律,移送司法机关追究刑事责任。 4.3.1 发生因工伤亡事故的惩罚 4.3.1.1 发生死亡或重伤事故,处以2000元和500元的罚款,对责任部门进行通报指责,部门经理予以责令检讨,责任人予以停职检查、解除劳动合同。 4.3.1.2 发生轻伤事故,要对责任部门和责任者赐予警告,责任人予以责令检讨,并分别处以200元和50元的罚款。 4.3.1.3 对于较大、重大未遂事故,要对责任部门和责任者赐予警告、通报指责。 4.3.2 违章违纪惩罚 4.3.2.1 对在生产作业中,不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员,赐予警告、通报指责、责令检讨,并处以20元的罚款。 4.3.2.2 在生产作业中,未按本岗位操作规程操作,赐予责令检讨、停职检查,并处以50元的罚款。 4.3.2.3 对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人,赐予停职检查、解除劳动合同,并分别处以1000元和200元的罚款。 4.3.2.4 对生产区内机动车辆超速行驶,违章驾驶或违章乘车者,未造成事故者,赐予警告、通报指责,并处以20元的罚款。 4.3.2.5 对车间内平安通道不畅通的责任部门,赐予警告处分,并处以100元的罚款。 4.3.2.6 对不按平安生产各项管理制度进行工作的部门和个人,赐予责令检讨、停职检查,并处以200元和50元的罚款。 4.3.2.7 除上述状况外,对其它违反平安生产规章制度的,可参照奖惩细则酌情惩罚。 4.3.3 存在事故隐患的惩罚 对存在事故隐患的部门,有下列状况之一者,酌情赐予惩罚。 4.3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、平安装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠,对不符合要求的相关部门赐予警告、通报指责处分。 4.3.3.2 对各种平安装置未按规定进行定期校验的,赐予警告处分。 4.3.3.3 经检查认定为事故隐患,在接到隐患整改通知书后,对在限期内能消退而不消退的;本部门不能消退,但应制订临时平安措施而不制订的;本部门不能消退,但应提出上报而未提出上报的部门,赐予责令检讨、停职检查、解除劳动合同,并处以500元的罚款。 4.3.4 加重惩罚 凡有下列状况之一的应加重惩罚,详细加重程度由公司平安生产领导小组探讨确定。惩罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。 4.3.4.1 违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。 4.3.4.2 发生事故后仍不实行有效措施,不仔细吸取教训,致使事故重复发生的。 4.3.4.3 发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的。 4.3.4.4 接到隐患整改通知书后不按期解除隐患或未实行有效措施而发生事故的。 4.3.4.5 对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的。 4.3.4.6 对已列入平安技术措施项目,不按期实施又不实行应急措施而造成事故的。 4.3.4.7 对忽视劳动条件,削减或取消平安设备、设施而造成事故的。 4.3.4.8 对设备许久失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不实行紧急措施而造成事故的。 4.3.4.9 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。 4.3.4.10凡阻挡、干扰、刁难平安管理人员进行正常工作或无理取闹、拒绝平安管理人员检查的。 4.3.5 减免惩罚 有下列状况之一的,可酌情减免惩罚,详细减免程度由公司平安生产领导小组探讨确定。 4.3.5.1 因不行抗拒的自然灾难或意外事故而造成伤亡事故的。 4.3.5.2 发生工伤事故属于本部门以外其它缘由的。 4.3.5.3 对事故隐患主动实行治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到规定的。 4.3.5.4 发生事故后,能快速改正错误,表现较好,能主动组织(协作)调查,仔细进行事故分析,并能协作制订防范措施的。 4.3.6 其他惩罚 4.3.6.1发生事故时,对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。 4.3.6.2 发生事故需赔偿经济损失的,其赔偿金额由公司探讨确定,赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分,不应低于当地政府规定的最低工资标准,直至逐月扣完。 5 附则 本制度自批准之日起施行。