2023年急诊科护士岗位职责4篇.docx

2023年急诊科护士岗位职责4篇 书目 第1篇急诊科护士长岗位职责 第2篇急诊科护士长岗位职责工作内容 第3篇急诊科护士岗位工作职责 第4篇急诊科护士岗位职责 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作安排,制订本科的详细安排,并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求,有安排地支配急诊室重点工作,做到月有安排,周有重点,日有支配。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的状况,参与并指导危重患者的抢救及护理工作,有安排地检查医嘱执行状况,加强医护协作,严防差错事故的发生。 四、每周伴同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作支配,督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗平安及法制教化,遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。 八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整齐、宁静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学安排,支配有带教实力的护士担 任带教工作。 十、关切护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法,提出整改措施。 十三、每日两次参与交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。 十四、按要求参与护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 急诊科护士岗位工作职责 篇一:急诊科护士岗位职责 一、在急诊科护士长领导下进行工作。 二、做好急诊病员的检诊工作,按病情确定优先就诊,有困难时请示医师确定。 三、急症病员来诊,应马上通知值班医师,在医师未到以前,遇特别紧急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。 四、打算各项急救所需用品、器材、敷料,医。学教化网搜集整理在急救过程中,应快速而精确地帮助医师进行抢救工作。 五、常常巡察视察病员,了解病情、思想和饮食状况,刚好完成治疗及护理工作,严密视察与记录留观病员的状况改变,发觉异样刚好报告。 六、仔细执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务实力抢救工作质量,严防差错事故。 七、打算各项急救所需药品、器材、敷料。 八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。 篇二:急诊科护士岗位职责 一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。 二、组织支配、督促检查护理人员协作医师做好急诊抢救工作。常常巡况视察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,困难的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。 四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本学问和技术水平。 五、组织护士打算各种急救药品、器材,医。学教化网搜集整理定量定点定位放置,并常常检查、补充、消毒、更换。 六、负责护理人员排班,制定工作安排,检查护理质量,总结阅历。 七、负责抢救器材和被服、用品的安排清领和报销工作。 八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。 九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、宁静,做好消毒隔离。 篇三:急诊科护士岗位职责 1、着装整齐,配证上岗。 2、提前15分钟到科室,参与晨会交班,了解夜间留观病人病情和治疗状况,并与夜班交接当日输液患者药物等。 3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。每周一、四为大消毒时间,负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。 4、负责治疗室各种用品的清点、保管,定期清理过期用物,更换无菌盒、罐及消毒液,与供应室交换无菌治疗用品。 5、作好输液及各种治疗前的打算工作,负责输液、给药,与整班一起巡察输液病人,刚好更换液体。 6、负责药品的请领、保管,定期清理药品,对过期药品和病员应退的药品要刚好退还药房,负责科室多余药品退药工作,并与药房做好记录。 7、为夜班作好药品及治疗用品的打算工作,并仔细交接。8、负责输液视察病室床单元的整理,留观病人出院后刚好更换床单、被套等。 9、帮助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。 10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作,并书写急诊科交班报告。 篇四:急诊科护士岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下,依据护理部及科内的工作安排,制订本科的详细安排,并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求,有安排地支配急诊室重点工作,做到月有安排,周有重点,日有支配。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范,了解各班护士执行治疗、巡回,主班及总消毒等各项工作的状况,参与并指导危重患者的抢救及护理工作,有安排地检查医嘱执行状况,加强医护协作,严防差错事故的发生。 四、每周伴同主任查房一次,了解医学发展动态及护理工作中存在的问题,加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作支配,督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作,加强医疗平安及法制教化,遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练,不断提高护士业务水平及带教质量,并定期进行考核。 八、负责病区管理,包括护士的合理分工、病区环境的整齐、宁静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员,制订教学安排,支配有带教实力的护士担当带教工作。 十、关切护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难,充分发挥每个人的主观能动性,做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的看法,提出整改措施。 十三、每日两次参与交班(早班与二头班、二头班与中班),包括口头、书面、床头。 十四、按要求参与护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。 急诊科护士岗位职责 er/icu nurse 急诊科护士 - shanghai pudong上海浦东 上海和谐家新城医院有限公司(分支机构) 上海和谐家新城医院有限公司(分支机构) 职责描述: carry out the policies and procedures of the hospital. provide quality of care to all patients, coordinate between relevant staff, and accomplish assigned tasks by head nurse and/or assistant head nurse in er/icu. 任职要求: 1. minimal education requirementabove college degree in nursing 2. minimal experience requirement-4 years working experience in nursing 3. licensing neededregistered nurse license in china 4. adequate communication skills in english and chinese 5. adequate nursing skills based on clinical needs 6. demonstrates excellent nursing skills in required expertise 7. bcls within 3 months 8. experience at er/icu/ccu/nicu etc is a plus 急诊科护士长岗位职责工作内容 急诊科护士长职位要求 任职资格: (一)基本要求 性别年龄要求 1.性别:不限 2.年龄:男60岁/女55岁以下 教化要求: 1.学历要求:大专或以上学历 专业要求: 1.护理专业 从业资格要求 1.执业资格:执业护士,并获主管护师职称 2.工作阅历:具备三年以上的主管护师工作阅历和肯定的管理阅历 (二)学问技能要求 基础技能要求 1.驾驭急诊科护理学专业理论。 2.驾驭急诊科常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施。 3.驾驭整体护理和护理程序理论,熟识急诊科常见疾病的护理程序。 专业技能要求: 1.驾驭急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关学问。 2.熟识与急诊科护理学亲密相关学科的理论。 3.熟识诊断学相关理论学问、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领急诊护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理实力。 3.具有良好的亲和力和人际关系,很强的推断实力和应急处理实力。 4.兼顾职业发展与个人生活,激励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并担当社会责任,为急诊护理人员树立榜样。 (三)应知法规 中华人民共和国国护士管理方法、护士条例、护理文书书写规范与管理规 定、医院感染管理方法、医疗卫朝气构医疗废物管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理方法、突发公共卫生事务应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素养要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素养。 2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、仔细负责、细心周到,有肯定的创新性,具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理实力、决断实力,良好的沟通、协调实力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学学问与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规学问培训。 5.心理学学问培训。 (六)、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 (七)、协调关系 1.医护、护患间工作关系的协作与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 (八)、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行状况,各种护理规章制度执行、检查与落实状况。 2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率,护理差错与护理事故发生状况。 3.工作规划实力,工作综合协调实力,院领导及员工对本人管理实力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价状况,本护理组总体工作效率,任务目标完 成状况。 5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术,并用于护理实践和科学探讨的 实力。 6.本人的业务技术水平和服务实力,对急诊科护理学专业学问和操作技能的驾驭程度。 急诊科护士长岗位职责/工作内容 岗位职责: 1、在科主任和护理部主任领导下,组织领导本室护理研、教学、管理工作。 2、制定工作安排,并组织实施,定期探讨、探讨、总结临床护理和护理管理工作。负责护理人员的排班。 3、督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,组织参加各种危重病人的抢救,解决技术难题。4、组织护士打算各种急救药品、器材、定量、定点、定位放置、定人管理,并常常检查补充、消毒、更换,以应急需。 5、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务基本学问和技术水平。 6、随时检查急救援理质量,严防差错事故。对存在的问题,分析缘由,制定改进措施,实施护理质量持续改进。 7负责抢救器材和被服等用品的安排请领和报销工作。 8、主动征求科主任、医生、护士、患者和家属对护理工作的看法,提出改进措施并组织实施。