公务员培训工作总结县经委十一五期间公务员培训工作总结.doc

公务员培训工作总结县经委十一五期间公务员培训工作总结 *县经济委员会“十一五”期间公务员培训工作总结 依据县人事局维人202337号文件*县关于“十一五”期间公务员培训状况调研工作的通知精神，对比“十一五期间云南省行政机关公务员培训统计表”，对我委20232023年公务员培训工作进展了仔细统计。在此次调研中共发放“十一五期间培训个人需求调查问卷”17份，收回有效问卷17份。现将“十一五”期间公务员培训状况总结如下： 一、领导重视到位，完善培训教育工作格局 培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得胜利的一条珍贵历史阅历。一年来，我委坚持把培训教育工作作为一项事关全县经济社会进展的战略性、根底性工作，高度重视并切实抓好。先后屡次召开委务会，特地讨论部署我委公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合公务员法的学习，把我委公务员培训的重点放在特地业务培训和更新学问培训上，不断提高干部的业务力量和的综合素养。 二、培训任务落实状况 “十一五”期间我委共有86人次参与了各项培训班，其中：经委副主任园区办主任杨钧同志参与了东西部对口培训； 有4位领导参与了初任培训；有2人参与了任职培训；4人参与了特地业务培训；5人参与了素养教育培训；3人参与了公共治理培训；1人参与了公共政策培训；16人参与了突发大事应对法培训；16人参与了“四项制度”培训；16人参与了危机治理培训；18人参与了其他培训工程。 三、公务员培训成绩明显 今年我委对“十一五”期间公务员的培训状况进了一次摸底调查，对我委工作人员素养根本状况有了新的熟悉，对公务员培训中取得的成绩和存在缺乏，进展了仔细的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议，并召开委务会，仔细分析讨论，明确了下一步进展公务员培训的目标和要求。我们认为：应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作严密结合。应加强对广阔干部职工对法律条规和法律精神的理解，并以此来增加对详细问题的综合分析、推断、理解力量和实际操作力量。另外还要留意加强干部的素养培训，应当有规划、有针对性地多发一些相关的学习资料，而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上，应多结合实际，结合自己的岗位，做到缺什么，学习什么，差什么，补什么，这样才能做到有的放失。因此，学习培训是一个学问积存的过程，要从寻常抓起，尽量避开在考评检查时，突击笔记，整理学习资料。这是我委对“十一五”期间国家公务员培训工作状况的总结，如有不妥之处，请批判指正。