公务员职业道德公务员个人职业道德总结范文.docx

公务员职业道德公务员个人职业道德总结范文【3篇】 职业道德是什么？它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的详细反映。道德是人们在简单的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度，鼓励人生进取，优化人际关系，提高群体素养，促进社会精神和物质文明的安康进展。 人活在世，就要以德立身，以自律为前提。道德是走向胜利之路的性格基石。“天生我才必有用”，这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人，无论在何种环境下，终将会超越平凡，大多历史上宏大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。 职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步进展，主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动，因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。 社会上有一种正值的职业，就会有一种职业道德。医生有医德，自古就有“医乃仁术，仁爱救人”的言论，强调“德为医之本，仁乃德之源”；教师有师德，“以身立教”，“传道，授业，解惑”；商人有商德，“诚恳守信，买卖公正”；艺人有艺德，德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母，为人谦和而深受人们的敬重和宠爱。 作为一名企业员工，职业道德标准主要表现在以下五个方面: 一、关怀企业，当好仆人。 关怀企业，对企业有深厚感情，摆正自己与企业的位置，树立仆人翁责任感，熟悉到企业利益就是自己的利益，企业兴衰就是自己的兴衰，把本职工作的成就作为人生抱负的追求，在工作中干一行爱一行转一行，做好本职工作并积极参加企业治理，为企业进展献计献策，题合理化建议，为企业改革和进展奉献力气，这是对员工职业道德最根本要求，也是员工自觉搞好生产的前提。 二、刻苦钻研业务，一专多能 在企业生产中，没有过硬)一秘(的技术和业务力量，产品质量，生产效益，经济效益无从谈起，更谈不上为企业为人民为国家做奉献。社会进展日新月异，人才竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高，我们要努力学习科学文化学问，刻苦钻研业务，这是员工必需具备的重要职业道德，每个人必需终生学习，把握更多的技能以适应企业进展的需要。 三、遵章守纪，执行规程 员工要严格执行作业规章、技术标准、各生产操作规程以及企业治理制度，具备仔细严谨的工作作风和态度，保证前后工序协调运转和生产的顺当进展。在日常工作中，遵章做事，爱惜设备工具、材料、产品，杜绝跑冒滴漏。同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作气氛，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的，是实践阅历的结晶，所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。 四、团结互助，尊师爱徒 团结互助反映的是集体的友情和分散力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，工作上亲密协作，齐心协力，搞好生产，才能最大限度调动起员工积极性、制造性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德，也是员工职业道德重要的内容，青年人要敬重教师傅，虚心求教，仔细学习技术。师傅也应爱惜徒弟，搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培育徒弟，还应在思想生活等方面关怀帮忙徒弟，使之安康成长。 五、勇于创新，不断完善职业道德 企业不断深化进展，就会不断自主创新，包括技术创新，治理创新，思维方式创新等。利用新技术研发新产品，突出品牌，站稳国内市场，开拓国际市场。我们员工要不断自我扬弃，勇于超越，为企业进展与富强，做出奉献，更应勤于自省吾身，自我完善，成为企业优秀员工。 公务员个人职业道德总结 篇二 公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政治理活动的领导者和治理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风气。实践也证明，社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开头的。因此，我们应当以“官德”建立带动全民的、各行各业的道德建立。 近年来，国土资源行业风险居全国第一高位，关于渎职、腐败案件层出不穷，违法屡禁不止，所以，做一个国土人，风险大，诱惑多，责任重，仅仅业务精通、知法懂法是不够的，关键在于通过学习再学习，不断稳固廉政为民，秉公执法思想意识，牢树“螺丝钉”和“一块砖”精神，努力加强道德修养培育，坚守国土人首先思想防线，爱岗敬业，遵纪守法，善用权，用好权，为人民群众办实事，办好事，为社会经济建立作出应有奉献。 培育高尚道德情操和安康生活情趣，可以形成强大示范效应，引领思想道德的进步和提升。人品、官品犹如干部的两翼，缺一不行。做官必需先做好人。人品打算官品，好人不见得是好官，但好官却首先是好人。人品高尚者，日三省其身，时刻保持警醒，面对权力、金钱、美色的诱惑不丢失道德底线，不迷失人生方向，始终对群众感情真挚，对事业忠诚牢靠，对同事热心恳切。没有好的人品做底子，一旦权力在手，势必生邪心、走歪路、办坏事。国土干部不仅要有好的人品，还要有良好的职业道德。国土干部的“德”应当有更高的标准和要求，即要有高尚坚决的抱负信念，有剧烈坚固的公仆意识，有实事求是的工作作风，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一身正气、一尘不染，始终保持艰难创业的工作作风，做一名真正的国土卫士。 加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建立的重要手段。腐败现象在全国各地滋生扩散，严峻破坏了政府的威望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应当从治本做起，加强思想道德教育，增加公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开头的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，从肯定意义上来说，假如没有道德的约束，法则徒具其名。因此，公务员职业道德建立就成为防治腐败的第一道线，进展公务员职业道德标准建立，已经迫在眉睫。 乍看起来，中国不缺公务员职业道德的学问、原则与标准，由于历史悠久，我们好像拥有丰富的“传统资源”。但所谓传统“官德”根本谈不上是一种“职业道德”，它与现代的权力现实格格不入。在当代，出台的大量文件，公布了各种“组织纪律”、“规章制度”，它们是公务员职业道德的详细表达。但社会处于持续变革中，人们针对权力的观念以及权力的现实也在发生深刻变化，对公务员职业道德进展新的总结，上升为一门学问，再反过来加深我们对公务员职业道德的熟悉。所以说，只有谨小慎微，从自身做起，才能不断树立国土人的良好形象！ 公务员个人职业道德总结 篇三 国家公职人员的道德问题历来受到高度重视，尤其是在中国。孔子的四大分支是德性、言说、政事和文学，其中政治德性是特别重要的组成局部。到了唐代，政治道德和官德的要求日益提高。 “四德”是全体干部政治素养和综合素养的要求，即“德”的标准。它的材料包括道德和正义的学问，明确和认真的文字，公正和正值，以及严格的勤奋的土匪。这意味着公务员应当有高度的政治道德，得到全部人的认可；为人诚恳、慎重、知名；要公正，要赞美；政治上要勤政，决不懈怠。“二十七多数”是“人才”的标准，即对不同官员的详细要求。它将政治、经济、司法、军事、文化、宗教等方面的官职划分为27类，并制定了各类官职的考核标准，对各类官员和人才进展考核。 公务员职业道德是国家公职人员在履行公共职能、行使公共权利过程中的行为标准、价值认同和思维方式的总和。中华人民共和国公务员法第十二条第七款规定，公务员有遵守纪律、职业道德和社会公德的义务。2023年，中心组织部、国家公务员局明确提出了公务员职业道德十六个字信息，即忠于国家、效劳人民、忠于职守、廉洁奉公。 公务员的专业化尚未开头 由于短时间内提出公务员的职业道德建立公务员的职业化还没有真正开头，没有真正的职业化，那么如何让公务员遵守职业道德是我们面临的一个重要问题。 在现代化进程中，生产力的高度进展、社会分工的日益细化和社会交往的进展对社会成员的行为秩序和行为整合提出了更加迫切的要求。从世界各国的历史阅历来看，几乎每一个高度现代化的国家都有高度的社会分工。他们为探究社会融合做出了艰辛的理论和实践努力。一方面，他们在理论上强调了“秩序”和“社会融合”的重要性；另一方面，他们在实践中建立了一套行为标准来实现社会整合。正如麦金泰尔所说:“古代社会以美德为中心，现代社会以规章为中心。”以德为中心会使职业道德失去其社会效益，而以规章为中心则会使各行各业的规章有所不同，从而形成不同的职业道德和职业道德。它处于现代社会伦理的中心地位，具有越来越重要的价值。固然，公务员这个职业也不例外。 职业与职业道德 从语言学角度看，“职业”是指社会责任、权利和义务，而“职业”是指具有独特特征的专业工作。所谓职业，是指以收入为主要生活来源，具有特定职业和特别责任的社会分工所构成的工作。职业不仅是人们谋生的手段，而且是人与人、人与社会的主要通道。 在现代社会，每个人都需要找一份工作谋生，并以此为根底发挥自己的才能，为社会的进展做出自己的奉献。现代人对职业有很强的依靠性，这与职业的功能有关。 职业的三个层次 职业有三个不同的层次。第一个层次是谋生，其次个层次是在职业上取得进步和进展，第三个层次是完成职责的内在使命感。其中，第一层次是根本需求，其次是自尊、自我进展，最终是自我实现。 我们可以用“生存”、“生活”、“生活的好处”来表达事业的内涵。“生存”意味着职业需要谋生，而谋生需要找到职业。在解决了“生存”问题之后，人们开头追求“生活”，即对生活质量的追求。