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公司民主管理“花红蕊艳”吐露“芬芳” 中电投集团黄河水电公司公伯峡发电分公司民主治理工作在公伯峡发电分公司党委正确领导下，在行政的大力支持下，工会委员会仔细履行职责，广阔员工积极参加和支持。 一、仔细执行员工大会制度。今年3月6日召开了公伯峡发电分公司2023年工作会暨首届四次员工大会，会议审议通过了行政、工会报告、接待费使用状况报告，听取了2023年首届三次员工大会1条立案提案办理状况和首届四次员工大会提案审查状况的说明，听取了分公(本文来自中科软件园，请注明)司2023年集体合同执行状况报告，2023年度部室三项责任制考核状况说明，表彰了2023年度先进集体和个人，签定了2023年集体合同和2023年部室三项责任书。员工大会正确行使了职权，从制度上有力，有效地维护了员工的合法权益，受到员工的确定，促进公伯峡发电分公司加快构建和谐企业。2023年度员工大会征集到提案6条，经提案审查小组审查打算6条均作为意见和建议对待。公伯峡发电分公司行政仔细对待这些意见和建议，逐条逐项进展了解决和改良。 二、大力推行厂务公开制度。坚持员工大会为厂务公开的根本形式和主要载体，使员工的知情权、参加权和监视权得到落实，同时通过经理办公室、月度工作例会、专项公开等进展有效补充和完善。针对员工关怀的工资构造问题，公伯峡发电分公司组织人力资源专责以讲课的形式对工资构造做了讲解，使员工对交纳个人所得税有了清晰的了解。 三、坚持公平协商制度。公伯峡发电分公司工会与行政，对分公司2023年会集体合同条款进展协商，最最终达成全都意见，同意提交首届四次员工大会争论、签定。员工大会上，经过与会员工争论表决同意，由公伯峡发电分公司经理与工会主席签定，会上还签订了女职工权益爱护专项合同。 四、企业工会工作条例执行。根据上级关于开展贯彻落实企业工会工作条例的有关精神，公伯峡发电分公司工会依照工会法、中国工会章程、企业工会工作条例的规定，对比工会工作开展状况进展了自查。组织会员学习了企业工会工作条例，从公伯峡发电分公司组织建立、工会工作机制和制度、厂务公开工作开展状况、维护女工合法权益等方面对比企业工会工作条例进展了自查，通过检查发觉了工作中存在的如根底工作不够扎实、工会*干部培训(本文来自中科软件园，请注明)力度有待提高等缺乏和差距。在以后的工作中根据“促进企业进展，思想汇报专题维护职工利益”的原则，仔细执行企业工会工作条例，团结广阔员工履行好工会组织的各项职能，不断加强组织建立，切实履行代表和维护员工合法权益的根本职责。以提升企业整体水平为目标，针对员工整体综合素养的提高，依据各部门，各岗位的实际工作需求，有针对性的开展了职工岗位培训和岗位教育工作，参与培训中心培训45人次，外出培训10人次，内部岗位培训40人次。通过培训员工素养整体有了肯定的提高。