山西省民办非企业单位财务管理制度.docx

山西XXX财务管理制度第一条为规范本单位财务管理，使机构的各项经济活动有 章可循，依据民办非企业单位登记管理暂行条例和其他相关 法律法规，制定本制度。第二条财务工作职责和管理（一）财务工作人员应严格执行中华人民共和国会计法 民间非营利组织会计制度会计基础工作规范会计档案 管理办法等有关法律法规及政策。（二）办公室负责编制中心年度收支计划，报理事长审议， 提交理事会审定，并组织贯彻执行。（三）负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定 资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产的增、减值和变 动情况。（四）根据本单位的收支情况，按月、季、年编制财务报表。 财务报表报理事长，年度财务报表报监事会并向理事会通报，年 度财务报表报社团登记管理机关。（五）负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，以及 日常经费报销工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保证资金 的完整、安全。（六）接受财税机关，登记管理机关和中心监事会对财务工 作的检查、监督和财务审计工作。（七）负责保管会计档案以及固定资产等资料，负责电算化 系统的使用。第三条.经费的管理。经费开支按照预算在先、开支在后的原则进行。每年的费用 开支情况须向理事会报告。（一）报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明 人签名，并往明原因及用途，经会计人员审核后报理事长（或理 事长授权指定人）审批。（二）审批权限：所有开支需理事长同意。（三）会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理书 面交接手续（一式三份），并由监事负责监交。（四）换届或更换法定代表人或注销登记、撤销登记之前， 必须进行和接受财务审计。（五）因公出差需借款的审批权限：由理事长批准。（六）本单位旅差费和招待费等费用开支标准：由理事长审 议核定。第四条人员工资及福利。（一）专职人员、办公室及财务部人员的工资及福利参照国 家对事业单位有关规定执行。（二）聘任制的员工工资福利由理事会自行决定。（三）聘用专家的聘金参照相关单位的有关规定执行。临时 聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定，由相关业务部 拟定后报理事长批准。第五条固定资产的管理（一）固定资产管理的内容包括购置、维修与改良、调拨、 移交、报废、处置及盘点等。（二）办公室是固定资产产实物管理部门，负责固定资产的 购置和安全等方面的日常管理工作，具体包括：编制固定资产目 录，设立固定资产卡片办理固定资产的申购、验收、移交、报废、 处置等手续，组织固定资产的清查盘点定期与财务人员进行固定 资产核算，确保固定资产账、卡、物相符。（三）固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的 直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理 使用固定资产，避免人为损失。第六条凡应享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职 人员，按国家有关政策发给假期工资。第七条 书籍报刊和书籍购置的订购：由理事长审议核定。第八条本单位经费独立，不与无偿提供本会办公住所的业 务指导（主管）单位或企事业单位混管，应由业务指 导（主管）单 位或企事业单位承担的项目开支，不得在本会列支费用。第九条 本制度自理事会通过之日起执行。