护士新入职述职报告5篇.docx

护士新入职述职报告5篇护士新入职述职报告篇1忙忙碌碌中20_年又飞速的过去了，在疲惫中回顾这365 天还是倍感欣慰年来在各位领导的正确指引和各部门的密切配合和大力支持下，护理部圆满完成年初计划的各项护理工 作任务，借此机会表示感谢!随着医院全面创建三级医院工作的 全力推进，医院在发展中迈出了坚实的步伐，我为能成为医院建 设中的一份子感到非常的荣幸和骄傲。现就本年度所做工作述 职如下：一、强化护土长管理意识。继续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突 出，催促有力。加大对护士长目标管理的考核，悉心指导新上 任护士长工作，匡助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理 工作。二、强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全。1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识， 及时组织全院护士学习护士条例，进一步了解自己的权力和 义务，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，2、不医务科合作，礼聘与家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高与业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 开评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别赋予了奖励。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业 务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、 全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参 加护理大与函授。五、加强了院内感染管理1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培 养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，开 记录，每周对紫 外线灯管用无水酒精进行除尘处理，开记录， 每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理， 开定期检查催促， 对各种消毒液浓度 定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床 头柜，开用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深 入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放 健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾 病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾 病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈 心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括 护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病 人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得 到了周到的服务。4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全 国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流， 有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、 个别护士素质开高，无菌观念开强。2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠JE范。3、 由于护理人员较少，基础护理开到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、 病房管理尚开尽人意。护士新入职述职报告篇3恭敬的领导：我于20年一月进入医院，本人工作认真、负责并且具有 较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热情；具有良好和 熟练的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通， 和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和睦，配合各 部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重 自身发展和进步。一个月来，本人向来从事着临床护理的工作， 现将工作情况汇报如下：1、在头个月里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速 成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学 理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对泛博基 层群众之间的沟通等等；这些所有的知识，都有全面的认识和掌 握。在后一个月里，我也向来从事着临床护理的工作，坚持精益 求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学 习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。2、在这一个月里，通过各位领导、同事的批评、指点，和 深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下： 理论知识不够全面，不够坚固，业务知识不精，不广，专业技术 水平不高；希翼在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的匡助 和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为 一位优秀的临床护士。经过个月的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地 感到骄傲和自豪，也更加迫切的希翼以一位正式员工的身份在这 里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一 起成长。护士新入职述职报告篇420_年护理部在医院领导下仅仅环绕“提服务、控制量、抓 落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念， 凝结护理队伍，深入推进各项护理工作。一、提高服务质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点 制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼叫、入出院护士全 程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送 及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。 并以此为切入点在5O12开展服务礼仪知识竞赛，评选出优秀职 业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升 了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查，三个 病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有 分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协 调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进。针对20年护理一级质控相对薄弱问题，20年初护理部 及时召开护士长会议，确定20年护理质量的目标、任务及发 展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量 控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检 查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改 进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈， 有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。（参 照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督 导记录，一级护理质量控制改进记录，护理文书书写标准，各科 护理质量考核检查标准，护理核心制度）针对20年底检查中浮现问题，20_年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量 督导。三、具体工作抓落实影响护理工作持续改进的突出问题是：1、没有目标计划；2、有目标计划但没有落实；3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，20_年护理部真抓实干，要求各护理单元年 有计划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三 大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。四、监测护理质量相关标准,落实风险防范措施，保证护理安全重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预 防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、 坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施 的落实，20_年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开 存放，标示清晰。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风 险预案 用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护承作等）， 并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预 案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流 程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到100%, 上报率大于等于90%,对输血反应、输液反应的处理预案知晓率 达到100%,手术安全核查率100%,患者身份识别核查制度落实 100%o五、重视护理队伍建设，落实层级培训，提高护士素质。20_年全院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2 次，内容涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护 理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员 等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次, 公休座谈会1次。20_年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的 20年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰， 更有的放矢。20_年我们有不少不足，也暴露了不少问题，希翼 在新的一年里，故意愿的坚毅领导，有全院护士的团结努力，我 们的护理工作能跃上一个新的台阶。护士新入职述职报告篇5恭敬的各位领导: 下午好!20年8月，我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员， 在接下来在工作、学习和生活中，我得到了各位领导和同事们的 许多关心和匡助，在你们的关心和匡助下，使得我很快适应了新 的工作环境，转变了自身角色，做到了干一行、爱一行。工作期 间，我努力团结同志，服从工作安排，紧紧环绕科室工作任务， 用心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面情况述 职如下：一、抓好自身思想建设，做合格党员我认真学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神， 坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、 政治上、行动上始终和党中央保持高度一致，并时刻保持求真务 实的工作作风，努力让自己做好一位合格党员。不管是工作上还 是生活上，我都时刻谨记我是一位党员，牢记党员的使命，履行 党员的义务，时刻要求自己堂堂正正、脚塌实地做人，时刻警省 自己要发挥作为党员的先锋模范作用。二、坚持从严要求自己，廉洁自律，热爱生活无论在工作中，还是生活中，我都能按照党员廉洁自律规范 严格要求自己，管好自己，约束自己，坚持从严要求自己，热爱 生活，在生活上艰X隹朴素，勤俭节约，不奢靡浪费，不追求享受， 将党员这个身份体现在自己生活的方方面面。三、做好本职工作，脚塌实地，实事求是工作上，我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格 遵守医院和科室的各项规章制度、工作规范，努力做好各项工作，坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班，单独 倒班。以确保护理安全，减少隐患。2、 护理部重新修订了护理管理工作制度护士岗位职 责并以此为核心，要求护理人员熟练掌握查对制度、执行医 嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护 理制度等，要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实情况， 使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际 工作。3、加强护理缺陷管理，对工作流程、紧急事件处理程序、 各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，规范操作，杜绝 隐患。严格执行分级护理制度。三、加强护理质量监控力度，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明 了护理工作是医院工作的重要组成部份，是保证医疗安全优质 服务的另一个车轮，于是护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降 息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。（一）、继续按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期 检查、督导各科工作质量，每月按标准进行一次护理质量重点 检查，并及时反馈信息，每季度组织全院护士长按标准进行一次 护理质量全面检查，及时发现临床护理工作中的不足， 及时提 出，及时改进，及时规范环节管理，为病人提供及时、安全、准 确、有效的护理措施，切实提高护理质量。护理部每 季度以书 面形式通报护理质量检查情况，内容包括检查结果、存在不足、 考核办法及改进措施。（二）、加强了医院感染控制管理，积极配合院感部门做好院 内感染工作。四、重视人材培养，优化护理队伍。1、护理部今年选送两名护理人员，分别参加血液透析、糖 尿病专科专科护士考试、均顺利取得专科护士培训资格，填补 了我院相关专科护士的空缺。2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计14场， 科室坚持每月一次业务学习，每周进行晨会提问，坚持危重 病 人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试， 均取得优异的成绩，合格率达100%. 3、选派护理人员外出参观 学习共9人次，护士长外出参观学习共计19人次。4、继续实行多渠道的学历培养。鼓励护理人员自考大专学 历和本科学历。目前我院本科学历护士 士，中专学历护士， 大专学历护5、完成为了新入院护士的轮转工作，重点提高新入 院护士的基础理论及基本操作技术能力，根据临床实际情况及 时定科，缓解了个别科室人员紧缺的状况。6、鼓励护理人员发表科研论文，20 年共撰写发表CN论文20篇。7、为丰富护理人员的业余生活，五、优化人力资源管理。科学合理调配人力资源。根据医院开创新科室的工作需要， 以及下半年病人数量的增加特别是门诊输液大厅的病人数量急 剧增加，及时合理调度安排人员，解决难处，确保护理工作的正 常运行。面对我院护理人员紧缺的状况，护理部统筹调配，使有 限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保了护理 安全。在此要感谢各科的大力支持，因为有了你们的付出确保 了 20_年护理工作及护理安全。六、学习新的管理模式。加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作， 保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。七、认真做好实习带教工作，护理部设有专门护理教学人员。在总结往年带教经验的基础上根据实习大纲要求及新知识 的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各 科根据本科室特点制定带教计划，选派优秀护士担任带教老师， 带教的同时也是自己学习业务知识的提高过程。20l_年由学校安排加之自主联系的学生共计80人，通过大家的严格把关给社 会送上又一批优秀的护理人员，受到了各院校的表扬。八、深化人性化服务。1、以病人为中心，全心全意为病人服务，端正服务态度， 加强年轻护理人员的思想教育，做好健康宣教。2、护理部继续开展每季度一次的病人满意度调查，全年满 意度在95%以上。3、开展特色服务，注意病人隐私，加强各项操作中的私密 性保护。4、启动亲情服务意识，用亲情来感动患者，从而迅速拉近 医院和患者的距离。5、开展温馨病房，响应安徽省实施20年“优质护理服 务示范工程”活动方案文件要求，结合我院实际，在我院 预 备创建4个“优质护理服务示范病房”，将先行启动2个，通 过“示范工程”活动，以点带面，在总结经验的基础上进一步 推广，此项工作正在筹备中。九、针对院部“创建三级医院”活动。护理部带领部份护士长及相关护理人员到马钢医院重点科 室，以及宣城市第二人民医院参观学习，吸取别人的长处，学习别院好的管理方法，逐步提高护理质量。对照安徽省三级医院护理标准，逐条逐项 做好各项准备工作。十、今后工作重点1、继续完善三甲医院必备护理资料，使各项护理工作制度 化、规范化、常规化。2、开展优质护理服务示范病房。3、健全护理管理组织体系，加强护理管理。设科护士长三名，实行护理部主任一科护土长一护土长三 级，垂直管理，并实行目标管理责任制，职责明确，充分发挥护 理管理系统作用。4、注重护理质量管理。5、认真做好“三基考核”工作。6、完善护理队伍，做好病人的回访工作。7、加强健康教育。固然，护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于各位 领导的'正确决策和各级基层护理人员的共同努力，目前，我们 和三甲医院上存在一定距离。为此，在医院领导班子的指导下， 本人环绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化管理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护 理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶！随着马钢的放 开，对我们是机遇也是挑战，就看我们是否能把握，最后我将引 用董事长在职代会的一句话结束今天的述职报告：“我骄傲，我 是医院人！” o护士新入职述职报告篇2一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指 点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成为了院领导布置的各项护理工作计划，完成为了 _年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：一、讣真落实各项赃章制度严格执行赃章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本 保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、 巡回护士各尽其职，杜绝 了病人自换吊瓶，自拔针的开良现象。2、 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，开有记录;(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、 讣真落实骨科护理常赃及显微外科护理常账，坚持填写 了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了开发症的发 生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进 行考核，开根据护士长订出的适合科室的年 计划、季安排、月计划重点进行催促 实施，开监测实施效果， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存 在的优缺点，开提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质 控检查情况，开学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，开及时反馈，开断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、 继续落实护士行为赃范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、 宾馆的礼仪培讦。3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期戒开定期测评）满意度调查结果均在95%以上，开对满意度调 查中存在的问题提出了整改措 施，评选出了最佳护士。4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、耻章制度、护 士行为赃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考 核，合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培讦，开组织理论考试。