2023年小学教师聘用合同（份范本）.docx

2023年小学教师聘用合同（份范本） 书目 第1篇私立小学老师聘用合同 第2篇中小学老师聘用合同范本 第3篇农村小学老师聘用合同 第4篇中小学老师聘用合同书范本 第5篇中小学老师聘用合同书 第6篇小学老师聘用制合同 第7篇中小学老师聘用合同通用版 第8篇2023中小学老师聘用合同 第9篇小学老师聘用劳务合同 第10篇小学老师聘用劳动合同 第11篇中小学老师聘用合同范本版 第12篇小学老师聘用合同 第13篇小学老师聘用合同书 第14篇小学老师聘用合同模板 私立小学老师聘用合同 2023私立小学老师聘用甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 二、工作内容 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利与义务 (1)负责乙方的日常人事管理。 (2)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 (3)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (4)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (5)其他。 2、乙方的权利与义务 (1)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。 (2)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (3)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (4)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (2)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (3)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (4)年累计旷工时间超过15天的。 (5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (7)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 4、有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (3)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 (4)有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (5)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (6)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (7)符合国家规定的其他条件的。 5、有下列状况之一，本合同自行终止： (1)合同期限届满。 (2)合同期内乙方办理退休手续。 (3)合同期内乙方死亡。 五、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 六、其他 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章_乙方签章_ 中小学老师聘用合同范本 聘用企业：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探讨确定，在教化系统试行新老师任用协议制。聘用企业与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_学校教化教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，依据检测状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的 2、不听从聘用企业工作部署的 3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者 5、年度检测不通过的 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行部署适当工作的 8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的 9、fl功习练者。 六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议 2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教化系统到其他企业工作。 七、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按现实损失担当经济赔偿。 八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教化局、县人事局各留存一份。 九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_教化局、县人事局审批后生效。 聘用企业(签章)：_受聘人员(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 农村小学老师聘用合同 2023农村小学老师聘用甲方：_县教化局 乙方：_ 根据县2023年中小学老师聘请工作方案要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办老师，现支配在_(学校)任教，甲乙双方达成如下协议：_ 一、乙方必需听从甲方的支配，自愿在_(学校)服务(任教)五周年以上(特岗老师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教化系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。 二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。 三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜接着任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。 四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。 甲方(盖章) 乙方(签字)_ 法定代表(签字)_ 任教学校(盖章) 年月日 中小学老师聘用合同书范本 聘用企业：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探讨确定，在教化系统试行新老师任用协议制。聘用企业与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为三年，自 _年_月_日起，至_年_月_日止。 二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_学校教化教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，依据检测状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; 2、不听从聘用企业工作部署的; 3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度检测不通过的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行部署适当工作的; 8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 9、fl功习练者。 六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议; 2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教化系统到其他企业工作。 七、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按现实损失担当经济赔偿。 八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教化局、县人事局各留存一份。 九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经 _教化局、县人事局审批后生效。 聘用企业(签章)：_ 受聘人员(签章)：_ _ 年_月_日_年_月_日 中小学老师聘用合同书 聘用企业：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探讨确定，在教化系统试行新老师任用协议制。聘用企业与受聘人员根据自愿、同等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教化教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_学校教化教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，依据检测状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; 2、不听从聘用企业工作部署的; 3、严峻失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度检测不通过的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行部署适当工作的; 8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 9、fl功习练者。 六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议; 2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教化系统到其他企业工作。 七、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任，造成经济损失的，应按现实损失担当经济赔偿。 八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教化局、县人事局各留存一份。 九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_教化局、县人事局审批后生效。 聘用企业(签章)：_受聘人员(签章)：_ 小学老师聘用制合同 2023小学老师聘用制甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和黑龙江省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为年(自20xx年月日起至二0一一年月日止。试用期月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、聘用岗位及职责要求 甲方在核定岗位指导下，依据学校的设岗安排确定乙方的岗位职责范围和工作标准。详细内容如下： 1乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。 2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的状况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。 3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方支配的与本岗位有关的其他临时性工作任务。 4、在聘期内，甲方可以依据本单位的实际状况和工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 四、双方的权利和义务 (一)、甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.依法维护乙方的各项合法权利。 3、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况，按基础工资、岗位工资、学 4.依据乙方的工作任务，向乙方供应相应的工作条件、劳动爱护措施及福利待遇。 5、甲方有权依据本单位的岗位和实际状况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。 6、甲方根据国家和地方的有关规定和本单位实际状况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。 (二)、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2.享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 3、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。 4、乙方必需完成甲方安排的教化教学任务，做到满勤满量。 5、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。 6、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 7、乙方应遵守职业道德，听从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行指责教化，并根据有关规定赐予相应的惩处。 8、乙方不得对本校生从事有偿家教。 五、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生改变的，应依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。 六、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、有意不完成教化教学任务，给教化教学工作造成损失的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的; 4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 6、体罚学生，经教化不改的; 7、品德不良，羞辱学生，影响恶劣的; 8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的; 2、搞有偿家教，经教化不改的; 3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映剧烈的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方: 1、聘用单位未按本合同约定支付工资酬劳的; 2、聘用单位运用暴力或者以暴力威逼的。 (五)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 七、聘用合同的续签 本合同期满前30日内，甲乙双方协商一样，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。 八、违反聘用合同的责任 (一)、为稳定老师队伍，凡经本校聘用的老师，须出示毕业证，老师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳元，并将在校最终一个月的工资作为履约保证金，以避开老师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金元及最终一个月的工资视为违约金。 (二)乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理;若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减%的比例计算;不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。 九、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其他 在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 中小学老师聘用合同通用版 甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工 签订劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法 解除劳动合同 。 依据中华人民共和国 教化法 中华人民共和国 老师法 中华人民共和国 劳动法 及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本 聘用合同 。 一、合同期限风险提示： 试用期 包含在 劳动合同期限 内， 劳动合同法 中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 本合同为有期限的合同。合同期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位甲方依据工作须要，支配乙方在_老师岗位担当。 2、乙方的工作任务、职责 （1）乙方同意甲方的工作支配，仔细履行其所在岗位职责。 （2）乙方必需按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。 （3）乙方必需进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作平安和健康。 2、依据工作的须要，按国家_省、市政府有关规定，为乙方供应劳动爱护设施，发放劳动爱护用品和补贴。 3、按国家规定，对乙方进行劳动爱护教化、培训。风险提示： 缴纳 社会保险 是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 四、劳动酬劳、保险、福利待遇 1、劳动酬劳按所在单位工资制度执行。 2、社会保险和福利待遇按国家_省现行的有关规定办理。 3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。 4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。 五、休息休假 1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚 丧假 、 产假 和安排生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。 2、甲方在工作日、休息日支配乙方 加班 ，应以自愿为原则并赐予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付 加班工资 。 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规 ，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化，甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和赏罚。 2、乙方应听从甲方管理，听从工作安排，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。 3、甲方应依据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的状况进行奖惩。风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司 商业隐私 ： 1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私； 2、技术研发人员驾驭企业技术隐私； 3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源； 4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业 律师 定制。 七、商业隐私乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业隐私，不得干脆或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿 违约金 _元（_元整）。 八、其他 1、在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日 2023中小学老师聘用合同 甲方: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 依据中华人民共和国教化法中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同为有期限的合同。合同期自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_个月。合同期满聘用关系自然终止。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位甲方依据工作须要,支配乙方在_老师岗位担当。 2、乙方的工作任务、职责 (1)乙方同意甲方的工作支配,仔细履行其所在岗位职责。 (2)乙方必需按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。 (3)乙方必需进行必要的学习与深造,并努力提高自己的教学或其他业务水平。 三、_和劳动条件 1、甲方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和必要的设施,保障乙方正常工作平安和健康。 2、依据工作的须要,按国家和省、市政府有关规定,为乙方供应_设施,发放_用品和补贴。 3、按国家规定,对乙方进行_教化、培训。 四、劳动酬劳、_、福利待遇 1、劳动酬劳按所在单位工资制度执行。 2、社会_和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。 3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。 4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。 五、休息休假 1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和安排生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。 2、甲方在工作日、休息日支配乙方加班,应以自愿为原则并赐予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。 3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行支配。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的管理和教化,甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和赏罚。 2、乙方应听从甲方管理,听从工作安排,按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行,不得做有损甲方声誉利益的事。 3、甲方应依据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的状况进行奖惩。 七、商业隐私 乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业隐私,不得干脆或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元(_元整)。 八、其他 1、在合同期限内,因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。 2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方(签章): 日期:_年_月_日 乙方(签章): 日期:_年_月_日 小学老师聘用劳务合同 2023小学老师聘用劳务甲方：_; 乙方：_; 依据_发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议： 一、基本状况 甲方在_年_月_日，聘请乙方担当专业课程的教学工作; 二、甲方职责 1、甲方按_元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月_日发放; 2、每月_号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课安排表课程表、上课时间、学生点名册等; 3、对乙方进行教学平常检查、学期(年)考核，确定成果，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进行听课和教学测评; 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课打算，则甲方按课酬的_%付给乙方; 5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。 三、乙方职责 1、全面贯彻党的教化方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务; 2、应常常主动与负责人联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议; 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤; 4、按时报送学生成果及学习状况; 5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理; 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分; 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除_元，情节严峻的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不根据授课安排进行授课; 2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂; 3、不履行手续，擅自调课、停课; 4、按正常手续停课两次以上(不含两次); 5、不履行本合同或违反学校规章制度; 6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。 五、乙方单方面解除合同的条件 1、因不行抗力致使不能实现合同目的; 2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。 六、本合同一式_份，甲、乙方双方各_份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 小学老师聘用劳动合同 2023小学老师聘用劳动甲方：乙方： 依据上级有关法律法规和教化政策规定，依据我镇中小学教化人事制度改革事实看法要求，甲方因教化教学工作须要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下： 一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止) 二、甲方为乙方供应必要的教化教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必需听从甲方的管理，遵纪遵守法律，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方支配的各项教化教学任务。 三、合同任何一方，如有足够的理由，可提前终止合同，但必需提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同： 1、连续两学期岗位考核不能完