公司人事文员辞职报告4篇.docx

公司人事文员辞职报告4篇 敬重的xx领导： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开头踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司工程推动顺当制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 公司人事文员辞职报告 篇2 敬重的xx领导： 您好！ 首先感谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次感谢您们教了我很多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的力量和理念似乎跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。 第一、先说说招人吧。从最基层员工的开头人力资源部门就开头扮演一个很为难的角色，根本上是没有发言权，固然这可能是由于专业性的原因吧，故不多谈。 其次、用人。治理学中有一句比拟抱负化的说法，就是适宜的人用在适宜的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少表达这种精神呢？后勤治理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想固然的这样认为。 第三、育人。企业的进展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，我最大的财宝就是我有一批招之即来的团队，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的进展才能带动企业的进展，学问层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的进展，自然而然企业也会得到长足的进步和进展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢？这话可能比拟难听也可能比拟片面。但这是我的.感觉。 第四、留人。这个话题应当是每个民营企业都比拟头痛的问题，留人难，现在的员工太淘气了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都应当换位思索一下，我们的薪酬有竞争力吗？我们的福利设施待遇有吸引力吗？我们的员工吃的饭菜有利于身心安康和养分平衡吗？我知道完全做到这些根本上是不行能，不管是哪个民营企业。 第五、工作。很简洁的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是简单的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、可怕工作，这样何谈效率，或许员工不会想这么多，只是我多虑了。 第六、标准化。这应当是企业进展的必经阶段，每个企业都需要经过标准化的运作才能长期进展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反应应当怎么样去标准？什么人该负有什么样的责任？什么人该拥有什么样的权限，或许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。 第七、企业内涵。这个话题就比拟广泛，从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展现。举些例子吧这样可能比拟实在点，光着上身的、在厂里聚众赌博的、处处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣处处游荡的，可能这些员工素养比拟低，但我想只要我们花点时间和精力应当可以塑造一批有素养有素养的精干的员工队伍。 说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，盼望公司能早日找到一个适合这个企业进展，并为公司做出出色奉献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。 特此报告，望领导早日批准！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 公司人事文员辞职报告 篇3 敬重的xx领导： 您好！ 我已打算于20xx年xx月xx日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照看和帮忙，特别感谢！ 最近在整理自己的个人简历表，突然觉察这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开头做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有埋怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。 而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作马上降临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好准备一下，重新规划自己的职业和人生。 记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应当不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一每天成长壮大，渐渐的走上正轨我心里也是蛮快乐的。 狡猾说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也许多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司消失了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。由于我很重承诺，我同意的事情肯定会做到。现在公司已经走上正轨而且新奇血液不断供应，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次时机，一次让我实现自己想法的时机。 盼望得到您的批准，再次感谢！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 公司人事文员辞职报告 篇4 敬重的公司领导： 您好！ 我是人事文员xxx，我今日是来辞职的，我对人事文员工作已经没有多少的力量做好了，我已经很久都没有做好我的工作了，这样待在公司，也是无用，所以写了这一份辞职报告给您。 我在公司做人事文员，一般就是为大家手机资料信息、记录人事的人员名单，把大家的信息记录并登记在档案中。还有就是把聘请信息公布到特地的聘请网站上以及其他的聘请平台上。这些都是我目前要做的工作。虽然并不难，但是我就只能做这些根本工作，其他的工作也做不来，为此我觉得我自己对于公司来说，并不是有力量的人，我自己对此很苦恼，我不喜爱这样的工作，我盼望自己是可以把工作做到更好的。 最近我都有点懈怠工作了，有时候会把信息弄混，其他人来我这里找的时候，就很铺张时间也找不到，因此耽搁了他们挺多的工作，我对自己也越来越不满足。人事的文员也不是永久都做着这些工作，现在的工作都在更新换代，我的工作也是如此，可是我也只会目前始终做着的事情，并没有什么特别的。对于我这样的，对公司的帮忙是很小的，而且公司也不只是我一个人事文员，还有几个在，我相对他们来说，我是最没有竞争力的。我现在能够在公司里工作，可是以后呢，我不确定。我也产生了许多厌烦的心情，所以有时候就会带到工作中去，这是不负责任的了。 我思虑许久，我才做的这个打算。公司少我一个不少，多我一个也不多，我想即使我离开，对公司造成的影响应当也不大，由于我所工作跟其他文员还是有区分的，我始终都做着比拟简洁的，他们也做的，但是他们做的工作，我就不肯定要做了，所以不会给公司造成很大的损失和影响的。我也是各种方面想了，才会这样轻松的辞职的，实在不制造麻烦给公司的前提下才做的。 领导您确定能够谅解的，我并非是任性打算的，而是考虑了自己的状况之后，我是真的发觉自己对于公司没有多少能够使出的力量，我也不想让自己现在的状况影响到公司的正常运转。留下来我没有什么进步空间，我不如另外找一份自己喜爱的工作，而且相对轻松的，就有时间去学习了。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日