行政专员的个人年度工作总结.docx

行政专员的个人年度工作总结行政专员的个人年度工作总结一、工作目标和任务我们公司是一家快速发展的新兴企业，机构设置完善，员 工数量不断增加，为了保证公司运营的高效和顺畅，行政专员 的职能尤为重要。由于本人既要负责日常行政工作，又要负责 人力资源管理，一年来的工作目标和任务主要包括以下几个方 面：1 .拟定并执行行政管理文件和制度，维护公司正常运转。2 .管理公司固定资产和办公用品，保证用品的有效利用， 对资产清收、更新、调拨处理及时跟进。3 .负责公司人力资源管理，招聘、培训、考核和薪酬福利 等方面的日常管理工作。4 .与各部门协调沟通，协助解决员工在工作中遇到的问题, 并定期进行业绩分析，反馈工作情况。二、工作进展和完成情况L拟定并执行行政管理文件和制度，维护公司正常运转。在公司文化建设和行政制度方面，我们已经制定了公司 员工手册、办公场所卫生操作规范、公司固定资产管 理制度等管理文件，推进行政管理零纪律的行为规范。同时，团队定期进行制度宣传、考察、检查等工作，确保制度落 地落实，公司运转正常。5 .管理公司固定资产和办公用品，保证用品的有效利用， 对资产清收、更新、调拨处理及时跟进。在公司资产管理方面，我定期进行资产盘点，及时处理闲 置资产。并按照公司安排进行新设备投入使用，向各部门提交 资产使用申请及审批手续，确保办公设备完好。同时，我加强 了对办公文具的管理，并制订了办公用品使用规范，保证整个 公司对资源的使用有效、合理。6 .负责公司人力资源管理，招聘、培训、考核和薪酬福利 等方面的日常管理工作。公司在妥善管理人力资源方面也取得了相对的成绩。我积 极地组织了校园招聘、在线招聘和内部员工推荐招聘等活动， 扩大了招聘渠道。同时，我们加强了对员工的培训和考核，让 员工能够发扬自己的优秀优势和才艺。对老员工和优秀员工也 加强了激励，为公司不断输送有经验和能力的优秀员工。7 .与各部门协调沟通，协助解决员工在工作中遇到的问题, 并定期进行业绩分析，反馈工作情况。在协调各部门方面，我及时回应各部门的需求，处理等书 面和口头沟通，保证工作顺畅。同时，我开展员工工作表现考 核及反馈，提升了员工的职业素养和情感感受。在公司业绩分 析方面，我收集和整理各部门工作情况，为公司决策争取更多 有效的信息和建议。三、工作难点及问题1 .固定资产管控方面做薄弱，存在资产管理纪律上的失误。2 .需要更进一步的识别和挖掘公司人材，与其他部门协 调不够果断。3 .工作中处理信息比较多，比较杂乱，需要有很强的理 清思路和总结的能力。4 .工作时需要承担一定的压力，不单需要发挥工作优点, 还需要不断提高，合理规划。四、工作质量和压力在过去的一年中，我认真负责，刻苦钻研，不断总结经验, 改进工作方法，并在职业素养的提升上取得了很好的成绩。同 时，在日常工作中，我适时分享和沟通管理经验，赢得部门主 管和领导的肯定和支持。然而，不可避免地，我也承受着一定 的工作压力，对于日常的工作难题，我会尽快有效地应对和处 理。五、工作经验和教训一年的工作，让我有了更全面和深入的体验和认识。主要 有以下经验和教训：1 .要密切关注公司资源分配，加强管理规范，防止资源浪 费等状况发生，实现公司资源更好地集中利用，提升公司竞争 力。2 .加强人才的挖掘和发掘方面的工作，可以根据部门发展 方向，结合各专业的优势和技能形成积极的团队合作；同时加强职业教育，打造能够适应市场和公司发展的新型人才，进一 步推动公司发展。3 .要进一步完善信息处理和分析能力，提高处理工作的效 率和实施力。4 .以更加开放和包容的心态面对和解决工作中遇到的问 题。六、工作规划和展望在未来的工作中，我将继续秉持着对公司负责的态度，在 工作上力求创新和提高，进一步完善公司人才识别和开发，并 积极开展相关人才教育和学习活动，提高部门工作效率和整体 竞争力。同时，我会不断加强沟通和团队合作，不断吸收优秀 业务人才，相信以后的工作道路会越来越光明，实现我们公司 的长足发展。