庆祝护士节活动方案2023.docx

庆祝护士节活动方案2023精选庆祝护士节活动方案2023精选篇1一、评选优秀护士1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总 人数20%的比例评选。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做 到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改 进能积极参与和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不 良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特别突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：年内病事假累计超30天；不按科室要求轮值夜班者；参与黄、赌、毒者。3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评, 然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。二、“护理服务礼仪”演示比赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参加，共23个护理组。（二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士 长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第二届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护 理单元推荐13名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、 优秀奖10名。（四）“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务” 为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参与。庆祝护士节活动方案2023精选篇6一、活动主题。以“护士：变革的力量重要的健康资源”为主题。二、活动内容。1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评选表彰市“优秀护士长”、“优秀 护士”、“荣誉护士”，开展“优秀护理征文”、“红十字博爱天使”评选表彰活动。2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会”（由市护士学会承办）和“护理 学术讲座活动月”等活动。全市二级以上医院各安排2个护理学术讲座，讲座内容 不限，讲课老师、地点各单位自定（座位不少于100人），有学分。请各单位按附表要 求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动。开展“志愿护理服务”活动。结合 “优质护理服务示范工程”活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展 “志愿护理服务”暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志 愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务, 以举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为 社区居民送温暖、送便利、送关爱、送扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，在护 理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、 互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关 注度和参与度，促进社会文明和谐。4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。与医疗卫 生下乡活动及“健康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合，定期派出护理、 中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好“传、帮、带” 工作。三、时间安排。1、5月5日前，各单位按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣 誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。2、5月8日前，市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣 誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的审核和评选工作。3、5月10日前，各单位完成护理学术讲座安排表及各医疗卫生单位护理人员统计 表，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹安排的，将视实际情况组织安排。4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，具体另行通知。四、活动要求。1、提高认识，加强领导。各区卫生局、各医疗卫生机构要高度重视纪念活动，按照 统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利 开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保 各项工作任务落实到位。2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局、各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照 护士条例和护士守则的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作， 落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者的满意度，促进我市护理事业持续健康 发展。3、“志愿护理服务”活动后，请各单位将活动总结及影像资料于2017年5月30日 前上报局医政科。4、精心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫生机构要积极组织做好“优秀护士 长”、“优秀护士”“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐选拔、统计、上报工 作，并按要求做好护理成果宣传及护理学术讲座准备。3、比赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务 规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人 或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。4、比赛时间初定4月28日下午14： 30在多功能厅进行。三、评选优质护理服务组（一）评选范围：23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科 外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心） 参加评选。（二）评选条件1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床 护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员 岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协 作。9、年度内（2020年5月至2020年4月）无出现“科室综合目标管理”有关规定一票 否决的现象。（三）评选方法：按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。庆祝护士节活动方案2023精选篇2活动主题：护士节活动时间：5月12日-5月26日活动地点：会议室活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士奋发向上， 不断进取的自信心。活动前准备：1 .成立策划小组：2 .参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲 比赛顺序。3 .各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。4 .出题小组出题，并制成卡片。5 .工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。活动流程：一、活动序幕：1 .主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。2 .主持人介绍本次活动大致流程。3 .主持人宣布比赛开始。二、竞赛阶段：(一)知识竞赛本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛 规则如下：1、必答题规则及计分标准(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对 加10分，答错不加分不扣分。(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。2、抢答题规则及计分标准(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前， 抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同 答错。选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。（5）选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。（6）选手答错时，该题交由观众答。3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。（二）演讲比赛各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分标准：1 .每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手 最后得分（具体到小数点后二位数）。2 .演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。3 .表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 （三）操作比赛-穿针引线每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6x70针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。三、奖励：三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进 行奖励。四、总结记录：记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。庆祝护士节活动方案2023精选篇35月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地 度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和 向心力，特举办本次活动。活动主题仁和医院“爱的奉献一一仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。活动地点KTVo活动时间5月11日晚8点至晚11点。参赛名额医生：每个科室1个参赛节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报 名参加。节目要求1、内容健康向上；2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题；3、篇幅短小凝练，不超过5分钟；4、单人、集体表演均可。组织筹备1、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期 为4月25日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单；2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；3、企划部负责落实场地及相应的设施设备；4、企划部落实主持人事宜；5、后勤部负责物料采购供应；6、参赛人员自备所需道具及器材。赛事流程1、请医院领导发表祝贺词、讲话；2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见节目评选办法）;5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；6、医院领导为我院年度“优秀护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状。节目评选办法1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛者）发节目评选单， 每位观众随即填写完毕交至组织人员处；2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;3、奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。4、奖品设置优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：庆祝护士节活动方案2023精选篇4为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续发展，增强核心竞争力, 规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经 院办公会研究决定，在20一年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风 采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、 优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出 友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体 工作。三、参赛范围全校院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照20一年一开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案 文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答3、风米展不选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种 场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推 车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化 服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由 护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小 品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本 队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分 答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。知识问答答案 评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新颖 有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分 钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据“一市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、 打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限 可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位， 依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最 后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达 比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明 观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。庆祝护士节活动方案2023精选篇5为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展示一市中医院护理队伍良好的 精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经研究决定，在全院范围内开展 纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案如下。一、活动目的：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励 全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护 理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作 全面、协调、持续发展。二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三、活动内容：1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长” 活动。2、开展第二届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动。3、开展“第四届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5. 12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20一年度护理技术三新业务，20一年护理三基理论与操作考核前10名，20一年夜班出勤前10名，第四届护理园地我最喜爱文章获奖者，“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，20一年度获得市级以上表彰的人员。四、时间安排1、4月30日前完成各项评选与统计工作。2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优质护理服务先进护士”评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护 理差错事故；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起 到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显 著；6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天，（二）“优质护理服务先进科室”评选条件：1、开展优质护理服务1年。2、公示并落实服务项目。根据综合医院分级护理指导原则（试行），细化分级护 理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数810个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意 度 295%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（三）“优秀护士长”评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长；2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用;3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核 中得到好评；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度 N95%,并得到同行和病人的普遍好评；5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著；6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。六、评选办法和要求（一）各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐 质量，原则上每个科室（护理单元）限推荐“优质护理服务先进护士 12名、“优质护 理服务先进科室” 1个、优秀护士长1名。