2023年安全生产评价考核制度3篇.docx
2023年安全生产评价考核制度3篇 书目 第1篇企业平安生产评价考核制度奖惩制度 第2篇平安生产评价考核制度 第3篇公司平安生产评价考核制度范本 平安生产评价考核制度 1、为了更好的执行公司的各项平安管理文件,形成平安生产管理系统的权责机制,最终将平安工作落实到实处,削减平安事故的发生,为员工创建一个健康、平安、稳定的工作环境,特制定此制度。 2、平安培训考核细则 公司新入厂员工的一级平安培训由公司平安员负责。 三级平安培训有各科室组织开展。 各部门要严格执行新员工的三级平安教化,对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行平安的三级教化,并记录在公司的三级平安教化的培训记录内,对于未能按规定执行的科室,赐予部门平安员20元/人的罚款,部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教化要在进行完一级平安培训后2天内组织。 3、平安检查考核细则 各部门要严格执行公司的平安生产检查制度,对于未能按规定进行平安检查的科室,赐予部门负责人20元/次的罚款,部门兼职平安员10元/次的罚款。 对于平安检查出的平安隐患,未能按期整改的,赐予责任人延迟每天50元的罚款; 在平安员定期组织的平安检查中,如在部门发觉的平安隐患,赐予部门负责人20元/项的罚款; 兼职平安员以每日不少于一次对本部门的各危急点进行巡查,并记录。如未能进行检查或记录不实,将赐予平安员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于平安员,如主管未签字视为未检查。 4、平安评比考核细则 公司在平安管理上实行平安评比,公司在年度获事业部评比中取得名次,得到嘉奖的,赐予各部门负责人按嘉奖金额的50%进行嘉奖,部门兼职平安员按嘉奖金额的30%进行嘉奖。 5、平安事故考核细则 各部门出现平安事故,依据公司的平安事故管理制度内容执行,对因公司硬件造成的平安隐患,出事故的责任人赐予工伤待遇;部门负责人及兼职平安员赐予不低于100元的罚款;因个人缘由造成的人身损害,将不赐予工伤待遇,并赐予责任人、责任人的干脆领导及部门兼职平安员不低于50元的罚款。 6、平安制度及平安措施的落实 在公司的定期平安检查中,发觉各部门未能有效执行公司的平安制度和落实公司的平安措施的赐予部门负责人不低于50元/项的罚款,部门兼职平安员连带50%。 公司实施平安交接班制度,员工在交接班记录上必需记录平安状况,公司平安员要定期进行检查。发觉有不符的或是记录失实的将赐予科室平安员10元/次的考核。 7、公司的平安员以及兼职平安员的相关考核项目 考核原则:月度的罚款不超过平安员津贴范围。 每月定期组织一次平安生产管理例会,如未经领导批准而未能如期组织的,赐予30元/次的罚款;各科室兼职平安员必需按时参与平安例会,有事不能参与者需提前向公司平安员请假。迟到或者无故不到者将赐予10元/次考核。 公司平安员依据综合科的支配,对新入厂的员工进行一级平安教化,如非人事部门支配缘由而未进行的,赐予平安员40元/人的罚款。各科室兼职平安员负责组织和支配新员工的二、三级平安生产教化。未能按时开展的赐予20元/次考核。 如出现平安生产事故,平安员要刚好进行调查和落实,否则赐予平安员20元/次考核。兼职平安员连带100%。 在事业部平安评价中成果合格赐予300元嘉奖,高于评价分数的赐予每高出一分加100元的嘉奖。如未能达标将取消当月的平安员津贴。 平安设施的维护。各科室对于平安设施要定期进行检查和维护、保养。对于不定期进行维护的科室赐予20元/次的考核。兼职平安员考核10元/次。 8、公司平安员通过各种形式的检查,发觉隐患,以书面或oa的形式通知相关部门,再依据详细状况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间,限期整改并跟踪验证; 9、公司各部门接到平安隐患整改通知后,应尽快组织人员在规定期限内进行整改,不能刚好完成的,要根据规定赐予相应的考核。 10、如确有特别状况,不能刚好完成的要说明缘由并列出详细整改方案,以确定下次整改时间,公司平安员跟踪验证,仍旧完不成的干脆报综合科进行考核; 11、考核流程:各部门主管及兼职平安员的考核表由平安员每月依据本月的检查状况进行评定,平安员的考核经综合科制订后由经理综合考评后执行。 公司平安生产评价考核制度范本 公司平安生产评价考核制度 1、为了更好的执行公司的各项平安管理文件,形成平安生产管理系统的权责机制,最终将平安工作落实到实处,削减平安事故的发生,为员工创建一个健康、平安、稳定的工作环境,特制定此制度。 2、平安培训考核细则 公司新入厂员工的一级平安培训由公司平安员负责。 三级平安培训有各科室组织开展。 各部门要严格执行新员工的三级平安教化,对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行平安的三级教化,并记录在公司的三级平安教化的培训记录内,对于未能按规定执行的科室,赐予部门平安员20元/人的罚款,部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教化要在进行完一级平安培训后2天内组织。 3、平安检查考核细则 各部门要严格执行公司的平安生产检查制度,对于未能按规定进行平安检查的科室,赐予部门负责人20元/次的罚款,部门兼职平安员10元/次的罚款。 对于平安检查出的平安隐患,未能按期整改的,赐予责任人延迟每天50元的罚款; 在平安员定期组织的平安检查中,如在部门发觉的平安隐患,赐予部门负责人20元/项的罚款; 兼职平安员以每日不少于一次对本部门的各危急点进行巡查,并记录。如未能进行检查或记录不实,将赐予平安员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于平安员,如主管未签字视为未检查。 4、平安评比考核细则 公司在平安管理上实行平安评比,公司在年度获事业部评比中取得名次,得到嘉奖的,赐予各部门负责人按嘉奖金额的50%进行嘉奖,部门兼职平安员按嘉奖金额的30%进行嘉奖。 5、平安事故考核细则 各部门出现平安事故,依据公司的平安事故管理制度内容执行,对因公司硬件造成的平安隐患,出事故的责任人赐予工伤待遇;部门负责人及兼职平安员赐予不低于100元的罚款;因个人缘由造成的人身损害,将不赐予工伤待遇,并赐予责任人、责任人的干脆领导及部门兼职平安员不低于50元的罚款。 6、平安制度及平安措施的落实 在公司的定期平安检查中,发觉各部门未能有效执行公司的平安制度和落实公司的平安措施的赐予部门负责人不低于50元/项的罚款,部门兼职平安员连带50%。 公司实施平安交接班制度,员工在交接班记录上必需记录平安状况,公司平安员要定期进行检查。发觉有不符的或是记录失实的将赐予科室平安员10元/次的考核。 7、公司的平安员以及兼职平安员的相关考核项目 考核原则:月度的罚款不超过平安员津贴范围。 每月定期组织一次平安生产管理例会,如未经领导批准而未能如期组织的,赐予30元/次的罚款;各科室兼职平安员必需按时参与平安例会,有事不能参与者需提前向公司平安员请假。迟到或者无故不到者将赐予10元/次考核。 公司平安员依据综合科的支配,对新入厂的员工进行一级平安教化,如非人事部门支配缘由而未进行的,赐予平安员40元/人的罚款。各科室兼职平安员负责组织和支配新员工的二、三级平安生产教化。未能按时开展的赐予20元/次考核。 如出现平安生产事故,平安员要刚好进行调查和落实,否则赐予平安员20元/次考核。兼职平安员连带100%。 在事业部平安评价中成果合格赐予300元嘉奖,高于评价分数的赐予每高出一分加100元的嘉奖。如未能达标将取消当月的平安员津贴。 平安设施的维护。各科室对于平安设施要定期进行检查和维护、保养。对于不定期进行维护的科室赐予20元/次的考核。兼职平安员考核10元/次。 8、公司平安员通过各种形式的检查,发觉隐患,以书面或oa的形式通知相关部门,再依据详细状况以会议或其他形式与责任部门相关负责人确定时间,限期整改并跟踪验证; 9、公司各部门接到平安隐患整改通知后,应尽快组织人员在规定期限内进行整改,不能刚好完成的,要根据规定赐予相应的考核。 10、如确有特别状况,不能刚好完成的要说明缘由并列出详细整改方案,以确定下次整改时间,公司平安员跟踪验证,仍旧完不成的干脆报综合科进行考核; 11、考核流程:各部门主管及兼职平安员的考核表由平安员每月依据本月的检查状况进行评定,平安员的考核经综合科制订后由经理综合考评后执行。 企业平安生产评价考核制度奖惩制度 1、出现工亡、重伤及重大设备,火灾、爆炸事故,责任单位除担当干脆费用外,罚款500010000元,相关责任人取消当年一切评先资格,依照平安生产法追究第一责任人行政责任。 2、出现轻伤1人/次,责任单位除担当干脆费用外罚款2000元,隐瞒不报者罚款4000元,责任单位出现2人/次及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。 3、公司月度或专项平安检查、考核合格的不奖不罚,考核优良的奖项目部20004000元,不合格的罚项目部目标成本的1,获省级“平安文明工地”称号的奖项目部15000元,获市级“平安文明工地”称号的奖项目部5000元,上级部门检查不合格的罚款5000元,取消相关责任人的评先资格。 4、平安防护设施未阅历收合格后就强行运用,每一项罚款2000元,并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率,每次未通过则罚款1000元。 5、下达的平安隐患要刚好整改,整改率不得低于承包指标,每减1%罚责任单位500元。 6、合理用工,严禁不经培训无证上岗,每发觉1人/次罚责任单位500元,并责令办理相关手续 7、严禁运用不符合平安生产要求的平安防护设施材料,杜绝假冒伪劣产品,每发觉一次罚款10002000元。平安防护材料中的漏电爱护器由平安设备科统一采供。平安帽、平安带、平安网必需符合现行的质量标准,钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全,如发觉项目部自购劣质产品等价罚款。 8、坚持正确运用“三宝”,杜绝“三违”现象的发生,每发觉一人/次,罚责任单位100元。
