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2023年工人调查报告篇 书目 第1篇2023年四川外出务工人员就业意向专项调查报告 第2篇小区下岗工人的调查报告 第3篇外来务工人的生活状况调查报告 第4篇走进环卫工人社会调查实践报告 第5篇关于街道环卫工人生存现状的调查报告 第6篇工人收入安排现状调查报告范文 第7篇关于工业园区青年工人生存状况的调查报告 第8篇外来务工人员生活状况调查报告 第9篇关于基层工人采访调查报告 第10篇关于环卫工人生活调查报告（最新） 第11篇外来打工人员宿舍消防平安状况调查报告 第12篇走近环卫工人社会调查报告 第13篇关于对进城务工人员子女义务教化状况的调查报告 第14篇2023年外来打工人员宿舍消防平安状况调查报告 第15篇关于工人员收入安排现状的调查报告 2023年四川外出务工人员就业意向专项调查报告 调查通过计算机协助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中，电话访问对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次准备外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行，随机对正准备外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终胜利访问农村外出务工人员1146名。 特殊说明的是：2023年我们曾开展了类似调查，部分题目相同，特做了调查数据的比较分析。 一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较2023年大幅提高 二、省外省内打工人员比例为四六开;在准备到外省打工的人员中，留川找工作意愿增加 注：选择其他的受访者主要表示还不确定、到国外等。 三、半数左右受访者表示自家旁边的外出打工人数与2023年相比差不多，预料原单位春节后的聘请力度没有改变，但预料原单位减员的增多 在问及受访者与2023年比，自家旁边外出务工的人员是增加还是削减了时，认为差不多的占53.1%，认为增加的占31.8%，削减的占15.1%。 四、当前外出务工人员月均收入在2000-5000元的占65.0%，与2023年调查结果相比，月均收入提高显著 五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼 在问及受访者希望省委省政府实行哪些措施或有什么期盼时，选择完善社会保障制度，保障劳动者合法权益、为务工人员解除后顾之忧，供应廉租房和子女受教化的机会的比例明显较高，分别为62.6%、59.9%。与2023年调查结果相比：选择比例排两位的措施相同(详见图4，此题为多选，相加不等于100%)。 注：选择其他的受访者主要表示提高川内务工工资待遇、加强招商引资，加快四川经济发展等。 小区下岗工人的调查报告 我们小组在xxxx年11月1日与11月8日对xx小区进行了调查。调查对象是该小区的下岗工人。调查目的是为了了解下岗工人的生活状况，下岗缘由以及再就业状况，从而寻求能够帮助下岗工人这一弱势群体的方法。 此次调查我们共发出问卷60张，回收55张，其中有效的有52张，占绝大多数，说明调查的数据还是有肯定的可信性的。以下是我针对调查资料作的简要分析： 1.在下岗工人的年龄范围方面，4045和4550岁的人占了绝大多数，共约75%。这说明白该小区的下岗工人多为中年人。 2.在下岗工人的文化程度上，初中学历的约占40%，被调查人群中没有高校(大专、本科)毕业生，说明白该小区的下岗工人文化程度普遍不高，众所周知，这也是全部下岗工人的一个基本特征。 3.在下岗工人的生活方面，约有50%的被调查者遇到了经济困难，尤其是家庭中有子女在上高校的，经济困难特殊明显，说明该小区的下岗工人的生活条件普遍不容乐观。 4.在下岗缘由方面，由于单位效益不好而下岗的约占50%，文化程度不够的约占20%，还有其他多种缘由，例如与同事关系不好、嫌工作太苦等，说明目前该小区工人的下岗缘由是呈多元化的，但仍以被动下岗为主。 5.在再就业问题上，我们的调查结果是有大多数人已经找到了工作，在细致询问之后，发觉大多数都在私人老板或过去关系较好的同事那里工作，基本工资和以前相差不多，但很多保障基金现在的单位已经不为他们交纳了。在尚未找到工作的下岗工人中，多数人只希望能找到工资与原来差不多的工作，而且不是那些大家认为只有外地人才会做的工作就可以了，一小部分人要求找到比以前更好的工作。这说明该小区的下岗工人对于再就业的看法还是比较保守的。 6.同时，我们还询问了该小区下岗工人对于目前市政府的4050工程的看法时，近一半的人认为不感爱好，理由是投入的成本对于一般的下岗工人来说还是非常浩大的，较多的人不愿去冒这个险，从中说明白市政府的4050工程还是有许多不足之处的。 通过调查，我们认为，下岗已成事实，下岗工人的生活困难也是客观存在的，但更重要的还是下岗工人自己的心态问题。我们认为下岗工人首先要调整心态，不要以为自己低人一等，因为下岗是中国社会转型期间必定出现的状况，这说明我们的社会在进步。下岗工人们只要变更观念，找出自身优点，通过学习弥补不足，提高自己的学问和技能，只要肯吃苦，就能变失业的压力为再就业的动力，就肯定能用自己的双手改善自己的生活、成就新的事业。 外来务工人的生活状况调查报告 他们游离在城市和乡村的边缘的特别群体，60%的人月收入500元以下;用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几;他们缺乏自己的文化和教化活动阵地，他们的孩子入学不得不打游击在烈日下挥汗如雨干着重体力活的他们，希望靠自己的劳动和才智创建价值，成为被人敬重的独立的人,能够像城市人那样活着共青团江苏省委近日公布的一项调查表明 xx百万外来务工者活得好辛苦。 在务工青年工作的单位中很少有供应条件尚可的宿舍的，xx雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼，对他们实行公寓式管理。但，像这样的公司目前只有极少数。大部分务工青年是跟同伴五六个甚至10多个租住在城市接近农郊的边远处。外来务工青年的子女上学也成了大问题，由于工作不稳定，他们的孩子入学不得不打游击，许多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。尽管务工青年总体法制意识不强，但大部分人都懂得培训和学习一门技术的重要，他们反映，找工作时，没有技术只能出卖劳力。一般用工单位很少会对他们进行培训，都要有现成的技术才会录用他们。 令人欣慰的是，外来务工青年群体正引起政府有关部门的重视，共青团江苏省委员会和地方各级团委正在着手实施千校百万安排，为进城务工青年的就业、户口变迁、子女入学、生活居所等方面供应帮助，为他们的劳动平安、工资发放、权益维护摇旗呼喊。进城务工青年中的团组织正逐步建立，激励务工青年回乡创业的政策也逐步出台，各种各样的打工之家、打工者读书俱乐部、棋牌协会、青年文化广场等正一批批涌现 我们有理由信任，外来务工青年将引领占中国人口绝大多数的农夫走向市民化道路。实现农村包围城市，最终达到全国人们共同富有的目标。 走进环卫工人社会调查实践报告 每天走在整齐美观的大街小巷，你是否会想起他们-被称为城市的'美容师'的环卫工人？他们每天起早贪黑的扫过千家万户，在最脏、最苦、最累的岗位上静默无闻的奉献着，只为让城市的明天更加美妙。但是社会上卑视环卫工人的事却时有发生，环卫工人的生存面临更加严峻的挑战。鉴于此，本人现场调查衡阳市环卫工人的日常，其中涉及三个主题：环卫工人烈日下的坚守、环卫工人'老龄化'、关爱环卫工人，从我做起。 环卫工人烈日下的坚守 进入夏季以来，公路上人流量增多，加上有些市民不留意环境卫生，顺手扔掉的冷饮包装袋，纸巾到处都是，环卫工人的工作量聚增。高温燥热的天气，加上繁重的清扫任务，环卫工人的辛苦可想而知。在我与环卫工人的交谈时间里，她也没有停止手中的工作，'为了保持道路的干净，我们每天在路上巡回捡扫十多遍，就是在高温天气，也没间断过'.作为环卫工人的张奶奶对我说道。 为了真正体验他们的艰辛，我拿起扫帚和簸箕，与张奶奶在40摄氏度的高温下工作。刚工作几分钟汗水就将衣服湿透，每扫一次就会有呛人的灰尘扑面而来。我不得不停下来原地休息，擦脸的纸巾上不仅有汗，还有黑色的污垢。但是张奶奶始终没停下工作，扫完一段路程后，她都站直身子喘口气，擦擦汗水，就弯腰接着工作。张奶奶，她每天要反复打扫许多次，累得腰酸背痛不说，每天吃灰尘，呼吸道也很不舒适。 经过检索媒体报道，在高温天气下，各地已发生多起环卫工人中暑死亡的事务，他们的艰辛却很少被理解，他们的安危却很少得到关注，环卫工人中暑死亡得不到赔偿这一问题为什么得不到解决呢？ 环卫工人'老龄化' 众所周知，环卫工人现在大都是一些'5060'群体。再过个两三年这些人干不动了，怎么办？工人年纪大，身体较弱，首先面对的问题就是危急系数提高。每年报道环卫工人被擦伤、骨折、晕倒的案例数不胜数。当然，这些与环卫工人年纪大，反应和行动慢也有关系。工人年纪大也降低了工作效率。 '老人过公路被搀扶'的影像，信任多数人都记忆犹新。如今的老年人'扫公路'岂不是让我们汗颜。'不能管吃，不能管住，还那么累，工资还低，没人来'经过询问多人，得到的答案便是这个。年轻人不情愿加入这个群体，究其缘由，有以下几点： 首先，环卫工人的酬劳问题得不到解决，1000多一个月的工资，应当让环卫工人的待遇渐渐接近其他重劳力行业的待遇。否则，环卫工人的工资水平恒久在最长期的最低工资线上。 其次，社会上对环卫工人的看法是不是也要有所变更呢？'职位无贵贱'不再只是一句口头禅的体现方式不同，他们也要有应有的敬重。 关爱环卫工人，从我做起 环卫工人始终被誉为'公路天使',可是太多的空头赞美是没有用的，他们的社保，养老、医疗、工伤、生育、女职工特别爱护等各个方面都还是问题，没有假期没有休息，面临加班等现象更是存在。他们的合法权益也缺乏有效的法律爱护。社会上的卑视更是让他们缺少应有的敬重和风光，成为弱势群体中的弱势群体。他们的人生平安和心理健康应当得到爱护。 尽管现在听到一些企业家请环卫工人吃早餐，爱心市民送来西瓜等，尽管感到欣慰，可是据我所知这些事例终归是少数中的少数，许多环卫工人可能没有属于自己的房子只能租房子居住，靠捡垃圾补贴家用。'老家在农村','收入少'也成了他们更多的描述词。 有时对于我们来说，一个细小的动作，如不顺手扔垃圾、不车窗抛物、不随地吐痰，就是对环卫工人的敬重，也是自身素养的体现。关起环卫工人，就是关爱我们的环境；敬重环卫工人，就是敬重自己的人格。要在社会上营造一种敬重环卫工人的氛围，关切、理解、敬重环卫工人，人人同等对待环卫工人，自觉养成文明习惯。终归这些从幼儿园起先教起的，我们成年人莫非不会么？ 让我们说一声，环卫工人，您们辛苦了！ 关于街道环卫工人生存现状的调查报告 环卫工人指主要负责街道卫生保洁工作的工作人员，本文将介绍关于街道环卫工人生存现状的调查报告。 关于街道环卫工人生存现状的调查报告 近期，祥瑞园小学搞了一个对我区环卫工人生活、工作现状的调查活动，我本人对全区城区环卫部门的一线工人现状进行了一次抽样问卷调查，2月16日，共调查华光路、西八路、西九路一线环卫工人6人，与环卫工人进行了交谈,得知他们现在的工作状况和生活质量。整个调查状况如下： 一、 基本状况 1、年龄状况 从受调查的6名环卫工人当中,男女人数所占百分比为17%和83%;从年龄结构来看， 50-60岁之间年龄段所占百分比分别100%;从临时工受教化文化程度来看,基本都是文盲、初中以下文化程度。 2、人员来源 整个调查显示，我区城区环卫系统临时工来源主要有三个途径，一是下岗工人;二是旁边村民;三是退休人员。 3、工作时间 我区城区环卫一线职工的平均工作时间一般为一天6个小时，每天两班倒，没有节假日。 4、福利待遇 我区环卫工人的工资普遍较低，工资平均为1100元/月，超时工作没有任何加班费。同时由于经费惊慌，只给临时工缴纳了2份意外保险，其中包括一些工龄较长的也都未予办理。 5、主要工作 环卫工人的工作特别辛苦,主要是负责街道的卫生保洁方面的工作。 6、清扫工具 清扫工具发放不刚好，只发过一次，坏了就自己做。 二、 存在的问题 通过这次对环卫一线职工队伍状况进行的调研，我发觉如今环卫工人面临着一系列的详细困难： 1、清扫工具过于简洁。目前，我区道路清扫面积大，每天要早中要两班倒，而且保洁方式全靠人海战，没有任何机械化作业。有许多环卫工人每天工作6小时以上，有时甚至连吃饭都顾不上，大多数自己带饭解决。 2、人身平安受到严峻威逼。为了清扫路面，环卫工人每天穿梭于城市的大街小巷，而频繁往来的车辆就成了威逼环卫工人人身平安的第一杀手。近些年来，我区新建道路、拓宽改造的道路不断增多，路况越来越好，然而，开车上路的新手也是越来越多，闯红灯、超速驾车、酒后驾车、疲惫驾驶等违法现象严峻。加上一些环卫工人年龄大、反应慢等缘由，随时可能出现因为躲闪不及而导致的惨剧。 3、环卫职工待遇普遍偏低。由于环卫经费严峻短缺，虽然物价不断上涨，但由于经费惊慌，环卫工人大都是下岗职工、低收入群体，大多数来自农村，加之年龄都较大，医疗及生活支出花费都较大，1100元的工资几乎所剩无几，生活特别困难。 4、环卫工人不受社会敬重。 详细表现为不懂得疼惜环卫工人的劳动成果和对环卫工人的人格尊严的蔑视。在我区乱丢、乱倒垃圾的现象随处可见，环卫工人遭受别人讥讽、谩骂的现象也是随时发生，我们不扔垃圾，你们不就失业了的风凉话经常游荡于环卫人员的耳畔。 5、整体文化素养不高。由于环卫行业从目前来看，纯粹是一种简洁、重复的密集型体力劳动，导致了环卫一线队伍呈老龄化、文化程度低、用人荒状况。 三、几点建议 环卫工人是净化、美化、亮化城市的主力军，为了解决他们的福利待遇和提高他们的社会地位，以进一步提高我们的城市管理水平，我们建议： 1、要建立健全工资、社会保障机制。建议提高环卫工人的福利待遇;一方面保障环卫职工法定节假日加班工资按政策落实到位，另一方面适当解决一线环卫职工的用餐问题。 2、要建立健全帮扶救助机制。环卫工人工作性质特别，要以政策和法律保障，使环卫工人从屈辱、劳累、被卑视和误会的境遇中解脱出来，切实保障他们的利益和权益。大力宣扬环卫工人他们为城市和社会所做的贡献，客观反映环卫工人的现实状况，让社会公众了解环卫工人，在社会生活中敬重环卫工人、同等对待环卫工人。 3、要建立健全设施配套机制。确保城市配套设施的建设有序合理，降低环卫作业人员的作业强度，并结合本地实际，适当加大对清扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫覆盖面，这样不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障环卫作业人员的人身平安。同时为环卫长远发展着想。 采访感受： 通过这次采访，我发觉他们身上的闪光点有：他们每天不辞辛苦地在公路上扫大街，就是为了社会可以保持干净和整齐，就算刮风下雨，也坚守岗位，把城市打理的井井有条。 值得我学习的方面：他们吃苦耐劳，不辞辛苦的工作，虽然工资不多，但还是坚守岗位。我要学习他不居功自傲、无私无为的为社会服务的精神。 我将努力做到：不要顺手乱扔纸屑、果皮，提倡人民要爱劳动，讲卫生，做一个讲文明的好公民。 我信任，只要人人都讲文明、讲卫生，那世界上就会出现没有环卫工人的日子，祖国将变得更加干净、整齐，变得更加美妙! 拓展阅读 职业介绍 环卫工人指主要负责街道卫生保洁工作的工作人员，一般街道环卫工人都是社区举荐的环卫处的工人一般面对社会聘请的。 要求环卫工人全天保洁，一天上班：早上3:00-5:00，白天为上午、下午两班倒，中午休息一小时，至少工作8个小时以上;无基本平安保障，每天辛苦劳累只为城市清洁，工资仅仅高于当地最低工资标准。 工作现状： 1、环卫工人的工作时间长，工作量大，每日平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。 2、单位能供应给环卫工人居住的房屋特别有限。 3、环卫工人的工作环境恶劣，时有酿成惨剧。 4、环卫工人的社会地位低，环工经常遭人卑视，被辱骂，甚至被殴打致死的状况也时有发生。 5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严峻。 6、环卫工人的受教化水平低，素养较低，法律意识、维权意识淡薄。 7、环卫工人的机械化水平仍旧较低。 8、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，每月工资一般在一千元左右。 工人收入安排现状调查报告范文 在本学期11周，我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入安排作了问卷调查。问卷发出51份，收回51份，其中27份男性填写，7份是已婚男性，20份是未婚男性，还有24份女性填写，都是未婚。问卷分为收入和安排两大部分，旨在分析收入和安排是否真实、合理。问卷填写都比较完整、真实和精确地反映了工厂工作人员的收入安排状况，基本上达到了调查的目的。现就将调查的状况做以下分析和报告。 从调查资料的统计数据上，反映了以下几个方面： 一、收入大部分在1000元左右 (一)基本收入在900元以下 基本收入分为基本工资、福利费用和奖金三项。调查数据显示，基本工资在800元以下 的为大多数，占68.63%，8001000元的占19.6%，1000元以上的占5.9%。至于福利费和奖金，有些工作人员是没有这三项的，这说明有些工作人员的收入仅仅是基本工资，没有其他的收入补助，就算有，也普遍偏低。福利费在120元以下的占47.05%，在120150元的占31.37%，在150元以上的占21.56%。明显，所占的百分比越来越小，福利费在150元以上的人可谓少之又少。奖金方面，有奖金的占58.82%，而没有奖金的占41.17%，就算有奖金，高的为100元，只有1人，其他都在3050元。 (二)男性的基本收入略高于女性 被调查者有27名男性，24名女性。基本工资在800元以下的男性有17人，占62.96%，女性有18人，占75%，男性比女性小12.04个百分点。基本工资在8001000元的男性有5人，占18.52%，女性有5人，占20.83%，在1000元以下的男性有6人，占22.22%，女性仅有1人，占4.17%，男性比女性高出18.05个百分点之多，这说明社会上还存在着性别卑视问题。 (三)其他收入占总收入的一小部分 问卷设的其他收入有是否投资和是否有兼职两种。但填写的结果表明：工厂的工人或许没有抗风险的实力去投资。在51份问卷中，有投资的人数为11人，仅占9.8%。投资的内容选项有股票、债券、彩票和其他，结果没有一个是选择对股票和债券进行投资的，对彩票投资的占多数，有4人，占投资人数的80%，对其他进行投资的有1人，占投资人数的20%。这就反映出工厂的工作人员由于工资不高，没有实力对真正的投资项目进行投资，或许是缺乏投资的学问，对股票、债券这类高额投资持不信任看法，认为把自己的血汗钱向大海里扔一样。而对于彩票，或许是报纸的炒作，或许是一种流行，而且彩票的投资相对低，即使没有中，也不过花几元钱，就算是碰运气。正因为这样，彩票的投资成了工厂工作人员的主要投资项目。问到是否有做兼职，大部分工人都选择没有做兼职，有45人，占88.23%，而有兼职工作的仅占11.77%。但从兼职的收入来看，兼职的收入也是很可观的，其中1名工人的兼职收入达到800元，这相当于1名一般工人的一个月基本工资，在某种意义上说，可谓是双薪了。有兼职工作的11人中，大部分的兼职收入都处于100500元，可见这收入对工厂工人来说，或许是可观的，相当于工资上涨了37.5%。在工作之余和有条件的状况下，做点兼职也是可以的，即可以赚到钱又可以充溢自己。 (四)男性的投资和兼职热忱与女性相当 在投资和兼职这两方面，男性和女性所占的比例相当，男性投资者有3人，占11.11%，女性有2人，占8.33%。而投资的项目都是彩票，男性与女性一样都存在肯定的取巧心理，都希望大奖能落到自己的头上，都情愿为彩票事业做贡献。有兼职工作的男性有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%。可以看出，两者的比例相差不大，工厂的工人都希望用业余时间挣多点钱，兼职工资有800元的是一位男性。虽男女兼职者人数相当，但兼职工资收入男性略高于女性，男性的兼职收入在300800元不等，而女性的兼职工资大多聚在200元左右。这也许和兼职的选择有关，男性可做体力劳动，也可以做推销、访问等兼职，女性大多数是做推销、访问之类，女性的体力不如男性，兼职选择的范围较小，导致女性的兼职收入少于男性。 二、开支一般在500600元 (一)伙食费中等偏下 问卷表明，多数人的伙食费都在300元以下，少部分人在300500元，绝少部分在500元以上。在被调查的51人中，伙食费在300元以下的有37人，占72.54%，已经超过半数，在300500元的有11人，占21.56%，在500元以上的仅有3人，占5.9%。300元的伙食费是比较低的，以每月30天计算，一天只有10元钱作为伙食费，而这10元钱要购买一日三餐，可以想象是多么的拮据。一个一般的快餐也需5元，就算是饭堂的大锅菜，也得需35元。工厂工人若每月的伙食费都在300元左右，那就几乎没有任何的加餐费，每餐都必需限制餐费。 (二)女性在伙食方面比男性节约 男性伙食费在300元以下的有18人，占66.67%，女性有17人，占70.83%，伙食费在300500元的男性有6人，占22.22%，女性有5人，占20.83%，伙食费在500元以上的男性有3人，占11.11%，女性没有一个是超过500元。男性的伙食费大于女性。据我组分析有以下几个因素：1、男性饭量大，菜太少，也吃不饱2、男性的收入较高3、男性多做体力劳动，消化快，有些需吃宵夜。但总的来说，男女的伙食开支还是比较平衡的。 (三)学习方面的花费在50元以下 对于工厂工人来说，学习也不过是看看抱，看看杂志，了解一些时世新闻，丰富自己的业余生活。在51份问卷中，每月学习花费在30元以下的有25人，占49.01%，花费在3050元的有7人，占13.73%，花费在50元以上的有9人，占17.64%。这说明工人工资较低，使学习花费不高，同时也说明素养较低的工人还没有意识到学问竞争的重要性。在调查中，了解到许多工厂都没有对员工进行培训，也没有开设什么有关技术方面的学问讲座。对一些不看报，不看书的工人而言，简直没有学习花费，这就使学习花费不高。在学习花费方面，男性与女性所占的比例差不多，30元以下的男性占44.44%，女性占54.17%，在3050元的男性占33.33%，女性占25%，在50元以上的男性占22.22%，女性占20.83%，从这些数据看，工人对于自身学问的提高缺乏警觉性，缺乏竞争意识。 (四)其他零星开支在100150元 问卷的其他零星开支，包括房租、水电、服装、消遣和消遣费用，统计数据显示在100150元的工人居多。据被调查者反映，多数工厂老板都为员工们供应住房，员工们只须交水电费。这样一来，工人们的开支负担就削减了一大部分，大部分都在100元以下，有30人，占60%，在100150元的有13人，占26%，在150元以上的有8人，都是男性，占14%。工人每月的服装花费都在50元以上，那也是，在工厂工作的几乎都是年轻的男女孩，有谁是不爱美丽的呢?发了工资，辛苦了一个月，买一两件新衣服也是常有的事。每月在服装上的花费在50元以上的有30人，占59%，在3050元的有17人，占33.33%，在30元以下的仅有4人，占8%。这个比例与学习费用相比，相对高了一点，不过也无可厚非，可以理解。在消遣、消遣费上，大多数都在50100元，消遣方面花费在100元以上的有13人，占25.5%，在50100元的有20人，占40%，在50元以下的有18人，占35.3%。一般工厂工人消遣也不会到很高级的消遣场所，一般都是大家一起吃点什么，喝点什么，唱点什么，花费都在50100元，是正常现象。 (五)结余都在200500元 工厂工作人员每月的全部收入减全部支出，结余大多数都在200500元。每月结余200500元，那每年结余就是24006000元，这几千元钱就是每个工人一年的全部积蓄，但有些工厂工作人员或许还不到这个数字。每月积蓄在200元以下的有12人，占23.5%，在200400元的有19人，占37.25%，在400元以上的有20人，占39%。 三、男性结余稍多于女性 男性结余多数在400元以上，女性结余多数在200400元，可见男性的结余稍多于女性。男性结余在200元以下的有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%，结余在200400元的男性有7人，占25.93%，女性有12人，占50%，结余在400元以上的男性有13人，占48.15%，女性有7人，占29.17%。对这样的结果应当不会感到惊奇，前面各项收入和支出数据可以说明这点，男性结余稍多于女性也在情理之中。 有关调查问卷的内容，全部的状况都已报告完毕。分析和对比调查统计表后，我组认为： (1)工厂工作人员应当在业余时间多做点兼职，使自己在开支和结余方面都能提高。 (2)工厂应对员工们进行奖惩，表现好的发奖金，以调动工人的主动性，不要一刀切。 (3)工厂工作人员应多学习各方面的学问，丰富自己的文化生活，提高竞争实力。 关于工业园区青年工人生存状况的调查报告 调查时间： 调查地点：青岛 调查内容：关于工业园区青年工人生存状况的调查 调查方式：权威部门调查 从权威部门供应的统计数据表明进城务工青年的打工收入己经成为农夫家庭收入的重要来源。全部这些都成为构成青年农夫进城务工的干脆动因。历史与现实己表明青年农夫向非农产业转移青年农夫向城市流淌既是经济发展到肯定阶段的必定结果也是经济向高层次进一步发展的必要条件。作为支撑城市经济发展的一股新生力气进城务工青年的主动作用己被多数人认同。但与此同时进城务工青年也为社会提出了一些新的问题比如进城务工青年进城之后怎么办如何对待进城务工青年如何充分发挥进城务工青年在城市建设和经济发展中的作用这些问题现在已经引起社会各方面的普遍关注。实践告知我们进城务工青年的基本素养是好的这支队伍的主流是稳定的进城务工是他们继实行农村家庭联产承包和发展乡镇企业之后的又一创举在发展社会主义市场经济的进程中进城务工青年己成为一支具有活力与适应力的社会力气。但与此同时我们不行否认进城务工青年又是社会阶层中的一个弱势群体。无论是在政策制定、制度保障还是在权利维护、理论探讨等方面这里常常成为政策覆盖和理论探讨的盲区。 仅从进城务工青年与用人单位关系的角度看在落实劳动标准、签订劳动合同、爱护劳动权益等方面他们就面临着如社会卑视、就业卑视和利益被侵等诸多社会逆境。笔者认为应从思想、政策和制度上高度重视农夫工问题。中心关于十五安排的建议中提出想方设法增加农夫收入不仅关系到农业和农村的发展而且关系到国民经济的全局。农夫收入问题不能仅靠发展农业的单一措施来解决它是一项长期而困难的系统工程。中心已经就农业结构调整、小城镇建设、农村税费改革、减轻农夫负担等多方面做出了部署而占农夫工肯定引言多数的进城务工青年所面临的问题也应当被纳入这一战略部署的总体框架。关注进城务工青年现象加强对进城务工青年生存逆境及权益爱护的探讨对于探究进城务工青年的流淌规律加深对进城务工青年的了解引导进城务工青年的合理流淌避开劳动力资源奢侈实现劳动力资源的合理配置促进进城务工青年的市民化具有重要意义。 由进城务工青年的这种工作、生活状况所引发的社会冲突和因此而造成的恶性循环已经成为影响社会稳定的重要因素。造成这种状况的缘由是困难的既有历史积淀形成的也有现实中突显的既有体制性的也有进城务工青年自身的。无论如何这种局面的长期持续不仅违反了社会公允、公正的基本价值关怀也很简单成为一些进城务工青年怀恨、报复社会的诱因甚至有可能引起社会动荡危及社会主义和谐社会建设。 本次调查中进城务工青年范围为年龄在岁之间、户籍在城阳区以外、工作地点在城阳区、被雇佣时间在三个月以上的青年。据统计城阳区目前进城务工青年总数约为万其中以上是岁的青年。调查发觉进城务工青年以赚钱和学技术为务工的主要目的。绝大部分进城务工青年比较关注城阳区大事从一个侧面反映了他们对参加城阳区经济社会发展还是有肯定的信息储备的。城阳区进城务工青年群体在思想上表现出了主动发展的人生观和价值观但也呈现出了多元化的特点。在现实的工作生活中有的人认为自己能够得到敬重从分析我们可以看出大部分进城务工青年还是具有正确健康的自我认知意识和实力的特殊从个案访谈中我们了解到通过不断的自我完善增加自信念进城务工青年还可以获得个人认知的修正。选题的意义保障进城务工青年权益是落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必定要求。坚持以人为本统筹城乡发展是科学发展观的重要内涵也是实现全面建设小康社会目标的要求。落实科学发展观必需实行工业反哺农业、城市支持农村的方针建立健全统筹城乡发展的体制和制度促进工农、城乡协调发展逐步走共同富有之路。只有不断完善有利于调动进城务工青年主动性和维护其权益的政策、制度才能渐渐变更城乡隔离的二元经济社会结构。社会主义和谐社会的主要内涵是指民主法治、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序、人与自然和谐相处。这就要求全体社会成员都享有同等的权利共享改革发展成果也必定要求解决好涉及进城务工青年权益的诸多问题。 只有妥当解决好他们在劳动工资、就业环境、维权服务等方面的问题切实保障进城务工青年的经济、政治和社会权益为进城务工青年创建公允、良好的工作和生活环境才能促进社会公允正义、形成充溢活力、安定有序的社会局面。开展进城务工青年生存状况调查和权益爱护探讨具有特别重要的意义进城务工青年是一种影响极大的社会力气也是城阳区现代化建设的重要生力军。随着城阳区经济社会的进一步发展进城务工青年的作用将更加突出对进城务工青年教化、管理、服务工作丌展的如何将干脆关系到城阳区的改革发展和稳定的大局各级政府和社会各界不得不予以重视。开展进城务工青年生存状况调查和权益爱护探讨有利于切实爱护进城务工青年的合法权益有利于降低外来人口的违法犯罪率有利于统筹城乡经济社会发展有利于构建社会主义和谐社会。为此我们有必引言要对新时期广阔进城务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求进行探讨并提出有针对性的对策和建议。国内外探讨现状维护进城务工青年的合法权益改善进城务工青年的权益状况引起了社会各界的广泛关注。学术界和有关政策探讨部门从经济、政治、社会、文化等层面多角度地调查了进城务工青年权益现状分析了进城务工青年权益易受侵害、维护和保障难的缘由并提出了相关的理论思索和政策建议。中国青少年探讨中心、中国青少年基金会对全国的进城务工青年生存状况进行调查较为笼统的分析了进城务工青年的生存状况。各地也对进城务工青年的生存状况和权益爱护进行了调查和探讨如北京市对建筑业青年农夫工发展状况的探讨厦门市对青年农夫工生育意愿的探讨但各地探讨的结果差别较大。各地也从进城务工青年就业及维权、发展型需求、制度公允、社会保障及城市接纳、心理健康与文化消遣等方面提出加强进城务工青年权益爱护的对策建议。 外来务工人员生活状况调查报告 调查地点：深圳市中裕电器厂 调查方式：口头调查 调查主题：高校生亲身体验，感受务工者艰辛河南农业职业学院社会调研纪实 河南农业职业学院赴深圳调研实践于6月28日到达目的地，开展为期十天的实践活动。在当地部门领导的热忱接待下，对深圳的外来务工者有了也许的了解： 走在深圳的大街小巷，映入眼帘的大都是工业区。在来来往往的人群中，90%的人都是外来务工人员。或许在大多人们的印象中深圳是一个灯红酒绿的地方，而对那些务工者们来说，那是一个遥不行及的梦。 依据本小组调查，外来务工者们对自身的吃穿住行大多都不满足。首先，饮食的不合理与不均衡，经常省略掉早餐，午餐也仅仅是凑合而已，吃饭时，插队现象普遍;其次，住宿条件恶劣，经常是十几个人挤在一个十几平方的小房间中;再次，出行的不便也给外来务工者带来了苦恼，基本上出行坐公车要等长达三四个小时，而且公车拥挤不堪;最终，工作环境的不志向，是打工者们的苦不堪言的痛楚，地位的低下使打工者们的内心承受着巨大的压力与自卑感。 打工者中86.8%的人的年龄在18-34岁之间，将自己如花的岁月全部献给了工厂，从他们的言辞中，我们感受到他们对自己想要的生活的急迫追求与对生活的无奈，因为他们在生计与责任间，无奈的放弃了自己的幻想与追求。走与留是他们左右犯难的问题之一。无奈的选择留下的大多是已到中年的人们，因为他们所担当的不仅仅是自己的温饱，而更多的对家庭的责任，面对一张张充溢乏累的脸，我们自然的想到他们对家里面的那份爱，因为上有老下有小，他们不得不委屈自己以求得家庭的正常生活，他们也会为了自己的子女甘愿吃更多的苦，受更多的累。对于那些仍在家乡的留守儿童来说，缺乏父母对于他们的关怀从而影响到他们的学习与身心的健康也是那些打工者们所担忧的，其实他们大多不愿抛家弃子的背井离乡，只是生活中具有了太多太多的无奈，他们每天最快乐的时刻，唯恐就是在下早班后给家里的一个电话，听一听孩子的声音。连平常一本正经、严厉非凡的领班，提到她的孩子时，眼中也会在不经意间流露出慈祥的笑容和滔滔不绝的话语，那份骄傲和宠爱之情溢于言表。 打工者们的心里问题往往是人们简单忽视的问题，打工者们在灯红酒绿的深圳显得那么的弱小，弱小的犹如一株小草，我们不禁要问是什么造就了他们这样的心理状态呢?那就是当下社会面临的一个很严峻的问题贫富差距!越来越大的贫富差距使得那些打工者们在繁华的都市中感到自卑、无力、弱小，而那些富人们也经常因为那些打工者们破旧的衣服而轻视、鄙夷他们，这样的不平衡像一双无情的大手紧紧的拉着打工者们心中的那根弦，中年人的心里承受实力明显要比那些刚刚踏足社会的年轻人要好些，富士康跳楼案就是一个很好的例子，承受不住压力而产生轻生想法的往往都是年轻人，因为他们年轻气盛、想法过激，而又没有得到很好的心理辅导，从而使得他们走上了绝路，中年人在承受不住压力时，更多的不是想的自己，而是对家庭的责任，而且他们在社会上的时间相对较久，对于那些不公正待遇往往已经麻木和无奈。劳工的待遇问题是现在的打工者最关切的事情之一，95.7%的工厂都会根据合同法来支付工人们的薪金，但仍不乏某些不法工