2023年就业年终总结(优选篇).docx
2023年就业年终总结(优选篇) 书目 第1篇2023年终就业办工作总结 第2篇劳动就业局年终工作总结 第3篇就业年终工作总结锦集 第4篇高校生就业创业导航站年终工作总结 第5篇就业2023年终工作总结和2023年工作支配 第6篇就业年终工作总结 第7篇关于就业年终工作总结 第8篇劳动就业局2023年年终工作总结 第9篇2023年最新 高校生就业创业导航站之年终总结 第10篇2023年就业办年终工作总结 第11篇学校招生就业处年终工作总结范文 第12篇就业年终工作总结集合 第13篇招生就业处年终工作总结范文 第14篇学校招生就业处年终工作总结 第15篇就业指导办2023年终总结 第16篇就业处年终工作总结范本 2023年终就业办工作总结 2023年终就业办工作总结 工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的,要以工作安排为依据,订安排总是在总结阅历的基础上进行的。以下是由酷猫写作为大家整理的2023年终就业办工作总结材料,希望对你有所帮助。 20xx年xx就业指导中心在院各部门大力支持协作下,紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩高校院品牌、供应优质就业岗位为工作重心,出口畅才能进口旺,就业办在加强学生就业指导,促进学生顺当就业方面,进行了专题探讨,特殊对今年的全国就业现状进行分析,为顺当完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下: 一、20xx年工作成果与不足 (一)基本状况汇报 20xx年全年共计支配学生就业人,占毕业人数的53.1%,按所在企业生产类型;外贸企业举荐人数211人,占安排举荐人数的7.6%,内销企业举荐人数181人,占安排举荐人数的56.2%,自主品牌企业人数48人,占安排举荐人数的29.9%,其他企业人数9人,占安排举荐人数的6.2%;从事就业岗位来看;举荐制版岗位11人,服装平面设计岗位84人,服装样衣岗位21人,qc跟单岗位23人,ie管理岗位37人,一线车工岗位132人,销售岗位95人。 (二)利用多种渠道,开拓就业市场 今年全国高校有611万高校毕业生,相对我院的毕业生来讲,优势比较弱,为了更好将毕业生举荐出去,就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参加各类聘请会广泛收集信息,另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍,深挖就业市场内部资源,采集大量的岗位信息,主动联系企业、实地考察、洽谈合作,拓宽就业市场;先后与50余家聘请企业(公司)建立合作关系,尤其是今年我们借助教化集团公司的就业网平台,帮助学生熟识网上就业流程、制作简历,上传简历,举荐优秀学员,手把手的教学生网上求职,帮助学生完成网上求职,自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。 目前我院与智联聘请网、新华人才频道、新华就业网开展合作,2023年毕业生首先将实施网络就业,为毕业生创建了更多的就业机会。 (三)集中优势 全面报道就业状况 就业办利用现有资源主动做好就业宣扬工作,全校现有对外宣扬栏8个,就业办长期运用其中的5个专栏,全年更换就业新闻7次,调研报告4次、专场聘请会报道11次、同时对就业回访、聘请信息等相关内容做了刚好的报道,利用教化集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络,刚好更新我院相关就业内容;营造良好校内氛围,增加学生对学校的归属感,提高在校生的就业信念。目前就业办正着手搜集胜利学子素材,制做东方巴黎故事宣扬册。 (四)刚好反馈 促进教学管理的 就业办每个月对合作单位,通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式,收集到就业单位对我院毕业生的评价,就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的看法和建议,另外,也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等状况;并将回访信息月末以就业工作报表(电子稿)的形式,刚好反馈到相关部门,今年共计发送就业工作报表电子邮件9次,促进了部门工作质量的提高。(五)实施就业教化 加强创业指导 xx年,我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系,自编当前就业形式分析、事业职业就业、就业指导、高效人士的7搞好习惯等10余篇课件,结合教务部门支配的职素课,对在校生实行一切以就业为导向的职素教化,让学生相识学校、相识自己、相识工作岗位;通过4个阶段24个课时的就业引导,帮助毕业生分析就业形势和就业政策,引导学生树立正确的择业观,帮助学生正确定位;克服好高骛远、不切实际的思想,消退垂头丧气,萎靡不振等思想,激励毕业生以主动健康的心态面对就业,帮助学生清楚定位、明确目标、增加学习方法、提高学习实力以及就业综合实力,全面提升了我院毕业生的竞争力,提高院校整体就业水平。 (六)完善制度 保障就业工作顺当开展 就业办自xx年着手整理部门相关材料,通过09年的补充和完善,已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料,制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度,促使就业指导工作系统化、规范化;搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、胜利学子信息等并登记造册,全面把控就业工作;建立了学生举荐材料、就业宣扬材料、专场聘请会材料、就业回访材料等一系列材料、工具,进一步健全部门档案、材料,全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格根据院校工作安排执行,建立工作日清制度,制定合理工作安排,严格根据月度工作安排、周工作安排,实行就业工作月清、周清、日清制度,实现当日事当日毕;部门定期召开总结会议,刚好总结工作中的阅历和教训,在总结中提高;主动参加集团公司和学院供应的各种学习和培训班,利用外部优质资源,学习他人先进阅历,通过各种方式全面提高部门员工的工作实力;加强了部门联动,主动协调、沟通工作事宜,保障了就业工作顺当开展。 (七)做好服务 协作其他部门工作 就业指导中心全体员工以主子翁的责任感,以校为家,主动参加院校各项工作,响应各部门号召。在春秋招生高峰期,在保证部门工作的同时,不遗余力的加入到招生大军中,为学院的招生工作付出自己的全部力气;9月份院校迎来搬迁之喜,就业指导中心再次发扬主子翁精神,奋斗在工作第一线,顶烈日、战酷暑,为院校搬迁工作圆满胜利尽一份力; 11月25日胜利举办了第三届徽派服饰论坛,与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价,进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。 二、工作中的不足 20xx年受国际金融危机影响,就业岗位有所萎缩,我院全体员工在院长的带领下,各部门的主动协作下,群策、群力,就业办交了一份合格的答卷,但是工作中还存在一些不足; 三、20xx年工作安排 加强部门之间的协作,提高服务质量与满足度。新的一年即将到来,让我们激昂精神,扎实工作,发扬团结务实开拓奉献的企业精神,与时俱进,进一步落实以人为本的服务理念,在集团公司的指导下,在东方巴黎院务会的正确领导下,为构建和谐社会做出主动的贡献,取得更辉煌的成果。 劳动就业局年终工作总结 一、各项业务考核目标完成状况 截止*月底,全盟共安置城镇失业人员*人,完成盟委、行署下达任务的*%,其中盟直安置*人,完成盟委、行署下达任务的*%。提前一个月完成全年的安置任务。 截止*月底,全盟共培训城镇失业人员*人,完成盟委、行署下达任务的*%。其中盟直完成培训*人,完成盟委、行署下达任务的*%。现还有再培人员*人,预料年底能够完成培训任务。 截止*月底,全盟共征集就业岗位*个,完成盟委、行署下达任务的*%。其中盟直征集就业岗位*个,完成盟委、行署下达任务的*%,岗位征集任务提前完成。 截止*月底,全盟共安置再就业服务对象*人,完成盟委、行署下达任务的*%,其中盟直安置*人,完成盟委、行署下达任务的*%。再就业安置任务提前完成。 截止*月底,全盟政府托底就业共安置再就业服务对象*人,完成全年任务的*%,其中盟直安置*人,完成盟委、行署下达任务的*%。 截止*月底,全盟共培训再就业服务对象*人,完成盟委、行署下达任务的*%,其中盟直培训*人,完成盟委、行署下达任务的*%。预料年底全盟的再就业培训任务能够完成。 截止*月底,全盟共建再就业基地*个,完成盟委、行署下达任务的*%,其中盟直建再就业基地*个,完成盟委、行署下达任务的*%。 按时足额为失业、下岗职工发放失业救济金和基本生活费。*至*月,共为*名失业职工发放失业救济金*万元,为*名下岗职工发放基本生活费*万元。 截止*月底,全盟共收缴失业保险金*万元,完成自治区核定任务的*%,完成盟委、行署下达任务的*%。其中盟直收缴失业保险金*万元,完成盟委、行署下达任务的*%。预料到年底,全盟失业保险金收缴任务能够完成。 截止*月底,全盟城镇登记失业率为*%,失业率限制在盟委、行署下达的调控目标之内。预料到年底全盟城镇登记失业率不会超过*%。 仔细实行国家、自治区有关方针政策,基本完成盟委、行署下达的各项任务。到*月底,共向盟委、行署两办督查室报送督查信息*期,完成盟委、行署领导临时交办任务*件。向盟委、行署信访办提交盟毛纺厂、盟运输公司等信访预料信息*条,为盟委、行署决策供应了真实牢靠的信息。 二、重点工作取得可喜成果 失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成果显著。 确保了失业、下岗职工的基本生活。 我局班子接着把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓,仔细对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预料,协调当地财政支配再就业资金*万元,用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。与此同时,我局班子还主动向自治区争取再就业资金,年内从自治区争取回资金*万元,其中再就业补助资金*万元,再就业基地建设资金*万元,失业救济调剂金*万元,弥补了我盟再就业资金的不足,失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠,维护了社会的稳定。 再就业工作再上新台阶 一是起草并分别由行署和盟人事劳动局转发了*盟*年再就业工程实施看法、*盟关于加快发展劳动就业服务企业和社区服务业,激励创建再就业基地的有关规定和*盟关于进一步加强再就业基地建设的指导看法等文件,确定了工作重点,并将各项任务分解到各旗县市和盟直有关部门,从而使再就业工作齐抓共管,形成合力,推动了再就业工程的实施。二是加大了岗位征集、介绍力度。今年,我局接着把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节,充分发挥各地、各有关部门的作用,全方位开展岗位征集、介绍工作。*月底已征集就业岗位*个,提前完成了岗位征集工作任务,有*名再就业服务对象在这些岗位上实现了再就业。三是加强转业转岗培训,努力提高再就业服务对象的素养,增加市场竞争就业实力。截止*月底,全盟共培训再就业服务对象*人,培训后有*人实现了再就业,占参培总数的*。四是多渠道、多形式安置再就业服务对象。通过激励和指导企业自行安置、落实再就业政策、引导再就业服务对象自谋职业、创建再就业基地、政府托底就业、引导和组织再就业服务对象从事家政社区服务等共安置*人,其中安置下岗职工*人,下岗职工出中心再就业率达到*,比自治区平均水平高*个百分点,实现了出大于进的工作目标。被自治区树为典型,*月份在通辽召开的全区再就业工作座谈上,我盟作了典型发言。五是再就业基地建设工作专项推动,成效显著。今年,我局将创建再就业基地安置失业、下岗职工作为再就业工作的突破口,专项推动再就业基地建设工作。首先,主动争取盟级财政落实了*万元的再就业基地建设担保资金,又主动与各旗县市协调,由各旗县市拿*万元作为再就业基地建设信用担保资金。全年共筹集基地建设担保资金*万元,争取盟财政拿出*万元作为再就业基地贷款贴息。其次,主动与盟工商银行、盟农业银行协调,签定了再就业基地贷款协议,确定了贷款比例,工行贷款比例为*:*,农行为*:*。第三,加强再就业基地建设的督查与指导,推动了再就业基地建设的健康发展。到*月底,全盟共建再就业基地*个,*个基地建成并投入生产运营。*个基地申请的*万元贷款已全部到位,其中工行*万元,农行*万元。再就业基地共安置再就业服务对象*人,占再就业安置总数的*,其中安置失业、下岗职工*人,占基地安置总数的*。 劳动力市场建设进一步加强 一是加大各旗县市职业介绍机构工作人员的培训力度,职业逐步向科学化、规范化方面迈进。今年*月中旬,盟就业局组织了全盟职业介绍机构微机操作员培训班,特地就win*、职业介绍软件、电子邮件收发等进行了培训,提高了微机员的操作技能,促进了信息的传递。*月初,又组织全盟劳动就业部门*名工作人员参与全区职业指导师培训和考评,我盟有* 名同志经过严格考核获得职业指导师资格,推动了职业介绍的科学化和规范化建设。同时,盟就业局举荐*名同志参与了自治区职业指导师考评员、模特培训,获考评员、模特资格,为在我盟开展职业指导资格认定工作打下了良好的基础。二是职业介绍建设进一步强化。各地根据“三化”的要求,加大了中心职业介绍机构建设,全盟各旗县市都在临街建设了职业介绍大厅。*月中旬,盟职业介绍中心胜利地举办了一次人才劳务沟通大会,有*个用人单位入市聘请,供应岗位*个,*名求职者参与沟通,达成意向*人。三是加大了对旗县职业介绍机构建设的扶持力度,将从自治区争取回的劳动力市场建设资金*万元全部拨付各旗县市,使旗县市职业介绍硬件建设得到加强。*月中旬,经自治区劳动厅检查验收,我盟多数旗县职业介绍机构达到自治区级职业介绍标准,其中盟职业介绍中心得到自治区人民政府副主席*的确定。四是街区、乡镇苏木劳动服务站建设进展快速,截止*月底,全盟共建街区、乡镇劳动服务站*处。劳动服务站的建设扩大了劳动力市场网络,对促进城乡就业协调发展起到主动的推动作用。盟就业局在桑根达来建立的.*盟就业局支援铁路建设用工服务处发挥了主动的作用,全年共为铁路介绍用工*余人。在介绍用工工作中,用工服务处针对南部的*旗、*旗、*旗农牧区贫困人口多的实际,介绍铁路用工向这三个旗县倾斜,共介绍三地农牧区贫困劳动力*个,占用工总数的*,这些劳动者的日平均工资均在*元以上,有力地推动了就业的城乡发展,支持了农牧区解困工作。全年共组织劳务输出*人,完成全年任务的*。 失业保险扩面工作取得新突破,收缴任务即将完成。 截止*月底,全盟共有*个单位参保,同比增长*,其中城镇企业*个,同比增长*。全盟参保人数达*人,同比增长*,其中事业单位*人,增长*,城镇企业*人,增长*。截止*月底,全盟共收缴失业保险金*万元,其中盟直、黄旗、东乌旗已超额完成全年的收缴任务,除太旗、白旗、蓝旗外,其他旗县任务完成率均在*以上,到年底失业保险收缴任务能够完成。 社区就业服务呈良好发展态势。 今年,我局班子把发展社区就业服务实体作为发展劳动就业服务企业的突破口,加大了工作力度,使我盟的社区就业服务工作从*月份起步起先就获得了较快发展。截止*月底,全盟共建社区服务实体*家,从业人员*人,其中失业、下岗职工*人,占从业人员总数的*。一次性补贴和失业救济期满职工*人,占从业人员总数的*,城镇失业人员*人,占从业人员总数的*。其他*人为农村及外埠劳动力,占从业人员总数的*。 此外,就业前培训和技能鉴定工作接着稳步开展,到*月底,共为*名学员进行了技能鉴定。 三、共性目标完成状况 思想政治工作常抓不懈。 一是仔细开展“保持共产党员先进性教化”活动,巩固“保持共产党员先进性”教化成果。根据盟“保持共产党员先进性”办公室的统一部署,我局领导班子成员仔细回顾了“保持共产党员先进性”教化以来的思想实际和工作实践,集中党员及环节干部进行了为期*天的学习,对“保持共产党员先进性”教化的整改措施逐条进行了分析,将整改措施的落实状况向全体干部职工进行了通报,主动接受群众的监督,巩固了“保持共产党员先进性”教化的成果。二是接着强化理论与业务学习,利用每周二下午的时间集中学习,环节干部都做学习笔记,职工的综合素养进一步提高。为全面提高干部的综合工作实力,年内分期对机关*名工作人员进行了微机操作培训。三是仔细落实盟委领导班子思想政治建设责任制的各项任务,严格执行领导班子思想政治建设的八项制度,制定出台了*盟就业局思想政治工作实施看法,并印发机关各科室接收监督。同时,坚持谈心制度,刚好了解职工的思想动态,有的放矢地做思想政治工作,年内组织思想政治工作座谈会两次,召开形势教化报告会两次。四是主动培育思想政治工作业务骨干,年内选派* 名同志参与了盟委宣扬部举办的思想政治工作骨干培训班,选派*名同志参与机关党委举办的主动分子培训班,选派*名同志参与主管局举办的党员宣扬骨干培训班。这些骨干的培训,推动了机关思想政治建设的健康发展。 强化组织建设。 一是按时召开民主生活会,提高民主生活会的质量,注意解决实际问题。在民主生活会上,班子成员敞明观点,相互沟通,仔细开展指责和自我指责,既解决了问题,又增加了团结。二是根据干部选拔任用的有关规定,主动培育年轻干部、妇女干部和少数民族干部。年内举荐*名干部参与了副科级、科级干部竞争上岗考试,其中女干部*人,少数民族干部*人,经考核,有*名同志获得竞争副科级和科级干部的资格。机关还实行了科级干部末等离岗学习制度。增加了环节干部的紧迫感和危机感,工作的主动性和主动性有所提高。三是党员的先锋模范作用得到发挥。在今年的义务献血活动中,机关*个名额,其中有*名党员干部自愿带头献血,为群众树立了榜样。在充分发挥党员模范作用的同时,局领导班子还主动培育和发展新党员。今年*月,机关有*名同志成为中共正式党员,又确定*名同志为重点培育对象。支部正常开展活动,领导班子* 名副处级领导主动参与主管局党组和机关支部的活动,坚持过两重组织生活。 作风建设进一步加强。 首先,调查探讨的工作作风在机关进一步巩固和确立。今年,局领导班子对面临的再就业形势进行了仔细的分析,并深化各旗县市进行了调研,为创建再就业基地工作思路的确定和实施供应了牢靠的依据,得到了行署领导的确定。其次,是接着发扬大张旗鼓的作风。仔细贯彻执行盟委、行署抓落实工作责任制,制定了机关抓落实工作责任制,把上级重大决策和工作部署的任务落实到局班子成员和各科室,明确了职责,从而保证了盟委、行署的的决策和工作部署件件有着落,做到了政令畅通,下情上达。第三是坚持了实事求是的工作作风。在上报工作状况、反馈办事结果时,班子成员严格把关,无弄虚作假、欺上瞒下行为。第四,局班子成员娴熟驾驭本部门和分管工作业务,并依据工作的发展刚好向盟委、行署提出合理的建议,为领导决策供应牢靠的依据。第五,局领导班子在改善服务看法,提高办事效率上狠下功夫,接着在全局推行文明用语*条,实行挂牌服务和承诺服务,设立监督台,主动接受社会的监督,受到社会各界的好评。与此同时,局领导班子还把压缩文件,提高办文办会质量和限制观摩、剪彩庆典等作为转变工作作风的重要内容来抓,全年机关发文比去年削减*件。没单独召开过全盟性工作会议,观摩、庆典活动只参与*次,达到了历史最低点。第六仔细做*旗扶贫点的包扶工作。班子成员年内共赴扶贫点调研*人次,共*天,为包扶点投入资金*万元,把党和政府的关怀送到了百姓心中。 进一步加强党风廉政建设。 班子成员严格执行准则和条例,廉洁自律,个人重大事项刚好向主管局领导汇报,自觉接受上级的监督,在接待和经费开支方面,主要领导每半年向职工通报状况,主动接受群众的监督。领导班子仔细实行盟纪委、监察局部署的工作任务,把各项任务分解到班子每个成员,并定期检查,防止了违法违纪现象的发生。 强化机关建设。 一是扎实开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明建设工作,局机关制定了*年精神文明建设规划,出台了文明科室、文明工作者评比方法,推动了机关精神文明建设的开展,年内组织了郊游和“庆国庆”联谊会,丰富了职工的业余生活。同时,主动参加文明城市建设和其它社会公益性活动,按时完成任务。对因工作任务忙或不能参与的社会公益性劳动,在征得职工同意后,从职工工资中扣部分劳务费,聘请民工劳动,刚好完成任务。今年*月份,在机关工作任务重,人员少的状况下,又抽调*名同志参与抗灾和人口普查工作。二是仔细执行信访责任制,主动排查,化解冲突。年内班子成员共计接待来访群众*余人次,较好地解决了盟就业局训练中心*名集体工劳动关系问题。同时,还对盟直有重大上访倾向的事务进行预料和通报。向盟委、行署信访办提交* 条关于毛纺厂、运输公司有上访苗头的信访信息,为盟委、行署解决上访事务赢得了时间。三是狠抓综合治理和安排生育工作。年内重新装修了办公楼,加工楼门上了防盗门,做到了防范未然,机关全年无失盗、失密、火灾、车辆肇事和职工违法违纪犯罪案件。加强了法律学习,经盟普法办验收,我局“三五”普法工作合格。*月中旬,经杭盖办事处综合治理领导小组检查验收,对我局综治工作赐予了确定。严格执行安排生育有关规定,育龄女工全部实行了节育措施,机关无超生、安排外生育现象。四是严格执行财政管理规定,预算外收入实行“收支两条线”管理,机关无大型欠帐,大型购置均按规定由政府选购办购置。*月底,经人事劳动系统内财务检查小组检查,我局财务无违纪现象。 四、主要工作措施 开展深化细致的调查探讨,保证了工作的科学性、合理性和针对性。如再就业基地建设,就是在仔细调查探讨的基础上,针对我盟的实际提出来的。经过一年的运作,证明创建再就业基地,对地方经济的发展,解决就业和再就业问题的作用是非常巨大的。 实行工作目标责任制,把就业和再就业各项任务量化分解,做到了工作有人抓,责任有人负,提高了工作质量和工作效率。同时,还加强了督促检查力度,推动了工作的绽开。 加强协调和指导。在充分调动机关各科室、旗县市就业局工作主动性的基础上,对下属难以解决的问题,局 班子成员亲自出面协调。在诸如失业保险金收缴、再就业基地建设贷款、劳动力管理等项工作中,我局主要领导都亲自协调,保证了工作刚好开展。 加大机关各项规章制度的执行力度。今年,依据工作实际,机关重新修订和完善了各项工作制度并严格执行,使机关工作有章可循,做到了奖罚分明,从而规范了干部职工的行为,提高了工作质量和工作效率,促进了各项工作的全面开展。 总之,在*年的工作中,我局班子充分发挥集体领导的力气,带领全体干部职工做了大量卓有成效的工作,基本完成了全年的各项目标任务。在今后的工作中,我们有决心带好队伍,勤奋工作,为我盟的经济发展和社会稳定再立新功。 就业年终工作总结锦集 就业年终工作总结锦集 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,为此要我们写一份总结。那么总结有什么格式呢?下面是我细心整理的就业年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 就业年终工作总结 为了适应教化体制和一般大中专院校毕业生就业制度的改革,加强我校毕业生就业市场的培育,在校领导的关切、重视下,就业中心本着'一心一意为毕业生服务,提高毕业生就业率'为宗旨,主动地开展各项工作,取得了一些成效,现总结如下: 一、进行社会调查,驾驭毕业生社会需求的信息 本学期,我们设计了泉州幼师毕业生专业技能社会需求调查表寄往厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩等各地幼儿园、人才沟通中心、邮政局、电信局、保险公司、银行、房地产开发公司等单位进行社会调查约1900份,让社会了解泉州幼师目前的办学特色、设置的专业及培育出具有各种特长、素养全面的学生状况,不断扩高校校的社会影响,并驾驭各有关单位须要我校毕业生特长的种类和数量。目前,已获得社会需求信息的有50个单位。另外,我们还前往xxx、xxx各地幼儿园对毕业生进行跟踪调查,了解学生就业后的状况,为学校的发展和深化教学改革供应有用的信息。 二、主动开展毕业生就业指导和就业服务工作 1、发布各地幼儿园的需求信息。通过统计用人单位反馈回来的需求信息,以及与用人单位的联系,驾驭了用人单位所须要毕业生特长的种类、用人单位的工作条件、任务、工作时间、办学规模、体制、劳动爱护、酬劳等信息,并以召开大会、小会、在宣扬栏粘贴等形式向学生发布各种信息,让学生们做到心中有数地选择自己满足的单位。 2、对毕业生进行就业思想的教化。通过召开大会、小会、谈话等形式对毕业生进行形势、国情、政策的教化,帮助毕业生树立正确的人生观、价值观,转变就业观念,到非公有制单位、到祖国最须要的地方去建功立业。 3、发放就业举荐表。指导学生做好自己的举荐材料,学会全面、客观地评价自己、举荐自己,让用人单位感到满足而录用。 4、教化学生遵守'诚信'。面试前,首先应把握好自己的去向,然后再选择好自己满足的单位去面试,并要求学生只能面试三个单位、签意向一个单位,不能违约,否则按国家劳动法相关条例处理。因此,在首次供需见面会上有98%以上的学生都能遵守以上规定。 5、对毕业生进行求职技能方面的教化。指导毕业生做好技能方面的训练和打算工作,仔细对待面试中的各项内容,学会调整自己的心态,学会包装自己,能在面试场上发挥出自己的最佳水平去面对用人单位的选择。 三、做好供需见面会的筹备与接待工作 在校领导的重视、陈副校长的干脆分管下,由学生处、总务处、教务处、办公室有关人员组成供需见面会筹备小组,仔细、细致地做好会前各项筹备工作。热忱接待前来参与聘请会的22所幼儿园园长、老师。热忱服务,并充分发挥就业中心牵线搭桥的作用,主动为各地幼儿园举荐毕业生,尽量使毕业生得到录用,同时也使毕业生在公开、公允、公正的环境中选择自己满足的就业单位。 四、统计毕业生就业去向状况 供需见面会后,我们对毕业生的去向状况进行了一次调查,结果为:毕业生总人数338人,用人单位已签定意向书或用人单位打算录用还未签意向的有81人,想通过家人自己找就业单位的有68人,想接着读书深造的有7人,想去新加坡就业的学生的有24人,目前还没有去向的学生161人。 五、各地幼儿园需求毕业生有以下几种特点 须要有英语、美术、舞蹈等特点的;有当过学生干部组织实力较强的;须要语言表达实力较强的;有爱心、有耐性、能吃苦耐劳的;综合素养较好的毕业生。 六、聘请单位对我校毕业生面试状况的评价 优点:本届毕业生的质量比上届好,基本功较扎实,综合素养较好,大部分毕业生能热忱大方、落落大方地与园长们交谈了解状况。 缺点:我校学生即兴伴奏实力比福州幼师学生差,若当场伴奏一首指定的幼儿歌曲,无法做到,只能单手弹奏。(厦门小金星国际幼儿园提出) 七、对毕业生择业单位的分析 通过毕业生参与供需见面会面试状况分析,有以下几种类型:多数毕业生想去地理环境繁华、工资待遇较高的幼儿园;想去工作时间只有8小时左右、晚上不用值班、工资待遇中上水平的公办幼儿园;不想去工资待遇中等但处于郊区的幼儿园;不想去县城、私立或规模小,且待遇不高的幼儿园;有的学生想等待更好的机会或对该不该参与面试没有主见而将来参与本次供需见面会。 存在的不足:由于就业中心工作刚起步,阅历不够,人员有限,难免出现一些不足。如,向学生发布的需求信息不够刚好、对毕业生的跟踪调查做得不够全面。 今后要不断摸索、总结工作中的阅历教训,多向兄弟单位学习,不断规范完善我校的就业工作,尽量使毕业生和聘请单位得到满足。 就业年终工作总结 高校生就业创业导航站年终工作总结 最新举荐: 行政区经理助理实训工作总结 教学年终工作总结年终工作总结秘笈 导游年终工作工作总结 年终考核工作总结一、工作回顾我们做了什么 1例会:每周的例会,我们主动参与,基本上做到0迟到0请假。我们仔细开会,做好会议记录,会场纪律良好,开会气氛活跃,大家都主动地探讨,争取把工作做好。 2讲座:我们听过许多关于就业创业的讲座,例如:传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业沟通会 社会实践成果展 关爱女性健康讲座等等 3活动:关于移动校内时尚达人赛,女生节,校团委学生会联谊晚会 4素养拓展:主动参与校团委学生会每周一次的素养拓展 5.上传关于新闻大看台的文件,搜集查找有关高校生就业创业的信息、 6两代会志愿者:2023年11月17、18号我校实行了 第十二次团代会和其次十六次学代会。我们作为志愿者主动、热忱、主动、真诚为两代会服务,受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。 二、工作感想我们学到了什么 1每一次例会,我们严于律己,通过例会我们加强了时间观念,增加了集体观和责任感。 2通过许多次活动,让我们学会抓住熬炼自己的机会,让我们充分展示自己。 3通过听讲座,参与素养拓展,开阔的自己的视野,提升自我素养,让我们不断变更更新自己的思想。 4通过上传文件,搜集信息,丰富的自身就业创业的学问,提高了我们的学习实力。 三、存在的不足: 工作量太小,缺少实践的机会。 四部门招新 五、工作设想与展望 就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门,但是它的发展前途是广阔的,新新的事物总是朝气蓬勃,蒸蒸而上。就业创业导航站不应当只局限在现在的工作方面,应当找寻广袤的发展空间,再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量,比如:提高在校学生的综合素养,让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划,在主动地就业过程中能奇妙地创业。要做好这些,我们要多与企业联系,尤其是新新的有关中医产业的企业,我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲,让我们能接触到更前卫的思想,例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习,公司由我们自己找。我觉得双选会是很重要的事,我们部门应当做好关于双选会的一些事情,尤其是在双选会过后,我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单(就是被公司录用的名单),相对热门的行业(如:it、管理、财经、老师、医生、),还有前景广袤的行业,热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势,给我们的同学指出更好的就业前景,让他们提前做好相关的打算。这是我们导航站以后大的发展方向。下学期我们的主要工作是做好素养培训,策划新的活动,丰富创新活动的形式,加强团队建设,建立一支高效率的团队。最终: 希望更好的投身部门建设,把导航站各成员之间的沟通与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。 工作总结编辑: 就业2023年终工作总结和2023年工作支配 2023年全局的各项工作已经基本结束,近一年来在县委、县政府的正确领导下,在全局全体职工的主动努力下,就业服务局的各项工作取得了肯定的成效,现对2023年工作做以总结,支配部署2023年全局的各项工作。 一、2023年全局工作回顾: 2023年全局的工作以就业再就业工作为核心,以劳务经济和统筹城乡就业为重点,着重开展了以下工作。 (一)统筹城乡就业工作 2023年我县被省确定为其次批统筹城乡就业试点县,根据吉林省其次批统筹城乡就业试点工作指导看法要求,我们结合本地实际,制定了工作方案和考评细则,组建了高层次领导组织,召开了特地会议,支配部署工作,落实任务、明确职责、完善各种基础表册,建立数据库,实行动态管理,同时加强硬件建设,我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣扬、营造良好的舆论氛围,促进统筹城乡就业工作顺当开展。 (二)劳务经济工作 我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案,成立了高层次的领导组织,明确任务、落实责任、紧紧围绕方案仔细开展工作。截止9月末,全县已输出101057人(次),突破10万人大关,创历史新高。实现劳务收入2.8亿元,其中有组织输出38758人(次),城镇输出19908人(次),农村输出81149人(次),向某输出保安16批次552人。预料到年底全县输出110000人(次)。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采纳短信群发器发送的形式,覆盖面广、到位刚好,信息传送便利快捷,收到了良好的效果。 (三)农村劳动力普查和管理工作 2023年4月初我们选调工作人员312人,对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作,该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户,农村总人口数247398人,劳动力资源总数为128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全县农村劳动力资源数据库,行政村建立了资源台帐,村级台帐依据人员改变时时更新,乡镇(场)数据库每月更新调整,县数据库每季更新调整。 (四)农夫工职业技能培训工作 根据省里的培训要求,在全县范围内开展了农夫工职业技能培训工作,共计培训2023人,其中预备制共7个专业19批次1000人,技能提升培训6个专业8批次500人,劳务输出培训7个专业7批次500人。 (五)全民创业促就业工作 按省市的要求,我们开展了“全民创业促就业”系列活动,紧紧围绕“五个一批”:培育一批创业骨干,征集一批创业项目,建设一批创业基地,推广一批创业成果和宣扬一批创业典型,仔细开展了创业项目的征集、筛选、推广、评比工作,现征集创业项目134个,推广创业项目72个,项目带动就业人数434人,培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业救济工作,通过申报,入户调查认定零就业家庭131户,以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业,其中公益性岗位安置52