2023年年度工会工作总结报告（优选3篇）.docx

2023年年度工会工作总结报告（优选3篇） 书目 第1篇文通中学20232023年度工会工作总结报告 第2篇2023年度工会工作总结报告 第3篇文通中学20232023年度工会工作总结报告 文通中学20232023年度工会工作总结报告 各位领导、各位代表、各位工会会员： 值学校一届五次职代会隆重召开之际，我受学校第一届工会委员会的托付，向大会作工会工作报告，请全体代表予以审议。 在过去的三年里，学校工会在区教化工会、集团工会和学校党政的领导和支持下，主动协作学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责。 （一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素养 1.协作学校党政，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，组织广阔教职工学习理论，正确把握和理解工会法、教化法、老师法、中小学老师职工道德规范等法规条例，引导广阔教职工与时俱进，追求卓越。 三年来，工会紧紧把握服务全局这一指导思想，自觉地把工作放到大局中去考虑。特殊是围绕学校改革发展这一前提，把工作重点由福利型转向活动型，再由活动型向人文化。围绕学校中心工作，开展多种宣扬教化活动，取得了较好的效果，提高了教职工的凝合力和向心力。 2.开展读书活动，提倡精神文明，推动校内文化建设和精神文明建设。三年来，暑期支配读书活动，并进行评比和总结，刚好召开表彰大会并对先进个人予以表扬。我校每一位老师都能仔细学习，写好读书心得，业已成为我校提高老师专业化的传统做法。 3.开展“以人为本，关爱学生”的师德教化活动，宣扬先进班主任的德育阅历，组织班主任阅历沟通会；组织开展了“吾夸吾生”的主题教化活动，拉近了师生心灵的距离，促进和谐师生关系的形成。 4.每年召开一次初三“贤内助”会议，增进家庭和学校的了解，增进“另一半”对爱人工作的理解与支持。 5.规范从教行为，主动弘扬教职工中的先进事迹，组织师德评优活动，用好上报区、市优秀老师和“五一劳动奖章”的机会，营造以德治校、以德育人、以德修身良好氛围。 全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的主动行动。三年来，我校教职工主动响应政府扶贫、救灾，助残等号召，主动捐献义款、善款，如：今年我校为淮安中学闫红双老师捐款近7万元，汶川地区发生剧烈地震后，我校共捐献近6万元；为南方旱情严峻地区捐款近4万元，为新安老师捐款近4万元，三年助残一日捐活动始终走在教化系统前列。三年来，我校老师克服个人困难，将集体利益、集体荣誉放在第一位的感人事迹，得到了社会的一样好评；很多班主任喊出 “同学们，要求你们做到的，老师首先做到，请同学们向我看齐” 的口号，成为学生生命深处最动人的音符。这些，充分体现我校广阔教职工对生活、对事业的酷爱，充分体现了我校广阔教职工爱业敬岗崇德的博大胸怀和高尚情操。 （二）紧扣中心，把握重点，提高广阔教职工的业务素养 学校的首要工作是教化教学，以培育新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教化教学水平，教职工队伍不但要思想素养好，还必需业务素养高。学校工会能重视老师教学实力的培育，提倡全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探究进取，通过教化教学实践活动来提高自身的业务水平。 1.进一步实施“青蓝工程”，特殊关注青年老师的成长。主动开展青年老师社会实践活动，通过师徒结对、沙龙阅历沟通，帮助青年老师成长。我校青年老师有2人获全国优课竞赛一等奖，有6人获省级优课竞赛一等奖，有16人获市级优课竞赛一等奖，有多人在区级优课竞赛中获奖，有3名青年老师成为集团年度人物。 2.召开老师代表会议，对学校进行的教学改革进行评议，将老师对教学的想法刚好向校行政反映。 3.召开校周边业主会议，了解他们对我校工作建议和看法，并聘请他们为我校校外管理员和宣扬员，取得了很好的效果。 4.举办多轮老师培训和教化教学理论竞赛。三年来，校领导和骨干老师多次开设讲座，提高全体老师对新课程的相识和理解；邀请外地专家多人次来校进行教学指导。 5.严格检查卫生。工会依据学校整体支配，联合团委、学生会定期对老师办公室、处室等办公场所进行严格的卫生检查，有力地推动了学校卫生环境的建设。 （三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主子翁精神参加学校的民主管理和民主监督。 1.民主管理：教代会代表经全校教职工民主选举后产生；代表们能广泛征求老师们的看法、建议，同心同德，共商学校大事；民主评议校领导，并对中层干部的竞岗进行评议；定期对任职干部进行民主测评；每学期开展一次家长评校活动。 2.校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参与的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、老师职称的评审考核和嘉奖等方面进行了监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深化的了解，发扬教职工的主子翁精神，全面调动了教职工参加学校管理的主动性，增加了教职工参加管理的意识。 3.刚好了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用。尽量避开冲突激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 4.定期对食堂、宿舍管理进行民意调查，并刚好向相关部门反映状况，以利于相关部门调整工作作风与服务质量。 （四）关切教职工生活，营造暖和的“教工之家” 在生活上关切、爱惜教职工，帮助教职工解决实际困难是工会工作的一项重要任务。 1.做好对生病、受伤的教职工的关切慰问工作。 2.做好教职工的新婚、生日的庆贺工作。对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日欢乐,努力把学校的关切送到每个教职工的心坎上。 3.仔细做好退休教职工的退休慰问工作。在老师退休时,工会都请校领导、老同事陪他们谈一次心，送一点纪念品。 4.在传统民间节日来临时，工会邀请外籍老师聚餐，并开展联谊活动。 5.每年定期组织全体教职工进行体检。 6.关切教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女庆贺节日，为他们送去节日礼物；全力解决教职工子女上学问题，从幼儿园直至中学，花费学校大量的人力和物力。 7.工会审时度势，想老师所想，急老师所急，多渠道联系有关单位，举办未婚青年教职工与很多外单位优秀人士联谊活动，为他们创建一个相识的机会。 8.协同校长室做好教职工分房工作。 （五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活 紧紧围绕校内文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅活泼、多姿多彩的校内文化氛围，推动校内文化建设，是工会工作的重要内容。三年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。 1.开学初，举办卡拉大赛，教职工主动参加，气氛活跃。 2.三八妇女节，开展了特地为妇女设计的文体活动。 3.国庆节，实行教职工象棋、扑克竞赛，教职工主动参与，增进友情。 4.元旦，实行了教职工趣味运动会，全员参加，愉悦身心。 5.每学期中途，定期开展教职工篮球竞赛、教职工乒乓球竞赛，年级与年级之间、组合与组合之间的拔河竞赛，促进人际关系进一步优化，促进教职工身心的健康发展。 6.开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。如与城区各学校的篮球竞赛。 三年来，我校工会被评为市级“模范教工之家”；被评为市级“和谐劳动关系、履行社会责任”三星级单位。 以上是我校工会三年来工作的汇报，虽然取得了肯定的成果，但与上级的要求还有肯定差距，与广阔教职工对我们的期望相比，还有很多不足。 1.在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。 2.在如何充分发挥广阔教职工关切、支持、参加、监督和推动校务公开的作用方面还有待进一步探讨和加强。 3.学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有很多须要改进和提高的地方。 4. 健全和完善教代会制度，进一步推动制度化建设有待加强。 同时，希望校新一届工会在党政的领导下，带领全体教职工接着深化学习党的xx大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕学校中心工作，调动一切主动因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，依据学校发展的实际，主动引导教职工充分相识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，深化课程改革，为把文通中学办成省内一流的品牌学校而努力奋斗。 以上报告，请代表们们审议，不妥之处请指正。 2023年度工会工作总结报告 2023年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，2023年度工会工作总结。以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“xxxx”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2023年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液，年度工作总结2023年度工会工作总结()。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2023年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 文通中学20232023年度工会工作总结报告 各位领导、各位代表、各位工会会员： 值学校一届五次职代会隆重召开之际，我受学校第一届工会委员会的托付，向大会作工会工作报告，请全体代表予以审议。 在过去的三年里，学校工会在区教化工会、集团工会和学校党政的领导和支持下，主动协作学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一样，在继承传统的基础上，尽我们的力气，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责。 （一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素养 1.协作学校党政，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，组织广阔教职工学习理论，正确把握和理解工会法、教化法、老师法、中小学老师职工道德规范等法规条例，引导广阔教职工与时俱进，追求卓越。 三年来，工会紧紧把握服务全局这一指导思想，自觉地把工作放到大局中去考虑。特殊是围绕学校改革发展这一前提，把工作重点由福利型转向活动型，再由活动型向人文化。围绕学校中心工作，开展多种宣扬教化活动，取得了较好的效果，提高了教职工的凝合力和向心力。 2.开展读书活动，提倡精神文明，推动校内文化建设和精神文明建设。三年来，暑期支配读书活动，并进行评比和总结，刚好召开表彰大会并对先进个人予以表扬。我校每一位老师都能仔细学习，写好读书心得，业已成为我校提高老师专业化的传统做法。 3.开展“以人为本，关爱学生”的师德教化活动，宣扬先进班主任的德育阅历，组织班主任阅历沟通会；组织开展了“吾夸吾生”的主题教化活动，拉近了师生心灵的距离，促进和谐师生关系的形成。 4.每年召开一次初三“贤内助”会议，增进家庭和学校的了解，增进“另一半”对爱人工作的理解与支持。 5.规范从教行为，主动弘扬教职工中的先进事迹，组织师德评优活动，用好上报区、市优秀老师和“五一劳动奖章”的机会，营造以德治校、以德育人、以德修身良好氛围。 全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的主动行动。三年来，我校教职工主动响应政府扶贫、救灾，助残等号召，主动捐献义款、善款，如：今年我校为淮安中学闫红双老师捐款近7万元，汶川地区发生剧烈地震后，我校共捐献近6万元；为南方旱情严峻地区捐款近4万元，为新安老师捐款近4万元，三年助残一日捐活动始终走在教化系统前列。三年来，我校老师克服个人困难，将集体利益、集体荣誉放在第一位的感人事迹，得到了社会的一样好评；很多班主任喊出 “同学们，要求你们做到的，老师首先做到，请同学们向我看齐” 的口号，成为学生生命深处最动人的音符。这些，充分体现我校广阔教职工对生活、对事业的酷爱，充分体现了我校广阔教职工爱业敬岗崇德的博大胸怀和高尚情操。 （二）紧扣中心，把握重点，提高广阔教职工的业务素养 学校的首要工作是教化教学，以培育新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教化教学水平，教职工队伍不但要思想素养好，还必需业务素养高。学校工会能重视老师教学实力的培育，提倡全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探究进取，通过教化教学实践活动来提高自身的业务水平。 1.进一步实施“青蓝工程”，特殊关注青年老师的成长。主动开展青年老师社会实践活动，通过师徒结对、沙龙阅历沟通，帮助青年老师成长。我校青年老师有2人获全国优课竞赛一等奖，有6人获省级优课竞赛一等奖，有16人获市级优课竞赛一等奖，有多人在区级优课竞赛中获奖，有3名青年老师成为集团年度人物。 2.召开老师代表会议，对学校进行的教学改革进行评议，将老师对教学的想法刚好向校行政反映。 3.召开校周边业主会议，了解他们对我校工作建议和看法，并聘请他们为我校校外管理员和宣扬员，取得了很好的效果。 4.举办多轮老师培训和教化教学理论竞赛。三年来，校领导和骨干老师多次开设讲座，提高全体老师对新课程的相识和理解；邀请外地专家多人次来校进行教学指导。 5.严格检查卫生。工会依据学校整体支配，联合团委、学生会定期对老师办公室、处室等办公场所进行严格的卫生检查，有力地推动了学校卫生环境的建设。 （三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主子翁精神参加学校的民主管理和民主监督。 1.民主管理：教代会代表经全校教职工民主选举后产生；代表们能广泛征求老师们的看法、建议，同心同德，共商学校大事；民主评议校领导，并对中层干部的竞岗进行评议；定期对任职干部进行民主测评；每学期开展一次家长评校活动。 2.校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参与的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、招生、老师职称的评审考核和嘉奖等方面进行了监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深化的了解，发扬教职工的主子翁精神，全面调动了教职工参加学校管理的主动性，增加了教职工参加管理的意识。 3.刚好了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广阔教职工的想法，供应领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关老师，起到沟通与理解、相互敬重的桥梁作用。尽量避开冲突激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。 4.定期对食堂、宿舍管理进行民意调查，并刚好向相关部门反映状况，以利于相关部门调整工作作风与服务质量。 （四）关切教职工生活，营造暖和的“教工之家” 在生活上关切、爱惜教职工，帮助教职工解决实际困难是工会工作的一项重要任务。 1.做好对生病、受伤的教职工的关切慰问工作。 2.做好教职工的新婚、生日的庆贺工作。对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日欢乐,努力把学校的关切送到每个教职工的心坎上。 3.仔细做好退休教职工的退休慰问工作。在老师退休时,工会都请校领导、老同事陪他们谈一次心，送一点纪念品。 4.在传统民间节日来临时，工会邀请外籍老师聚餐，并开展联谊活动。 5.每年定期组织全体教职工进行体检。 6.关切教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女庆贺节日，为他们送去节日礼物；全力解决教职工子女上学问题，从幼儿园直至中学，花费学校大量的人力和物力。 7.工会审时度势，想老师所想，急老师所急，多渠道联系有关单位，举办未婚青年教职工与很多外单位优秀人士联谊活动，为他们创建一个相识的机会。 8.协同校长室做好教职工分房工作。 （五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活 紧紧围绕校内文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅活泼、多姿多彩的校内文化氛围，推动校内文化建设，是工会工作的重要内容。三年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。 1.开学初，举办卡拉大赛，教职工主动参加，气氛活跃。 2.三八妇女节，开展了特地为妇女设计的文体活动。 3.国庆节，实行教职工象棋、扑克竞赛，教职工主动参与，增进友情。 4.元旦，实行了教职工趣味运动会，全员参加，愉悦身心。 5.每学期中途，定期开展教职工篮球竞赛、教职工乒乓球竞赛，年级与年级之间、组合与组合之间的拔河竞赛，促进人际关系进一步优化，促进教职工身心的健康发展。 6.开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。如与城区各学校的篮球竞赛。 三年来，我校工会被评为市级“模范教工之家”；被评为市级“和谐劳动关系、履行社会责任”三星级单位。 以上是我校工会三年来工作的汇报，虽然取得了肯定的成果，但与上级的要求还有肯定差距，与广阔教职工对我们的期望相比，还有很多不足。 1.在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。 2.在如何充分发挥广阔教职工关切、支持、参加、监督和推动校务公开的作用方面还有待进一步探讨和加强。 3.学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有很多须要改进和提高的地方。 4. 健全和完善教代会制度，进一步推动制度化建设有待加强。 同时，希望校新一届工会在党政的领导下，带领全体教职工接着深化学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕学校中心工作，调动一切主动因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，依据学校发展的实际，主动引导教职工充分相识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，深化课程改革，为把文通中学办成省内一流的品牌学校而努力奋斗。 以上报告，请代表们们审议，不妥之处请指正。