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2023年工作管理条例篇 书目 学校平安工作管理条例 学校平安工作管理条例 平安工作是学校工作得以顺当进行的重要保证,它包括:用电平安,防火平安,饮食平安,财产平安,设施平安,活动平安,试验操作平安,师生人身平安,师生校外交通平安等等。涉及面广,教化管理难度大,任务艰难,为切实加强学校平安工作,维护学校师生员工的切身利益不受损害,维护教化教学的正常秩序不受影响,维护学校财产设备不受损失,特制定本条例。 一、学校的教室及各功能室和老师员工寝室,等各种教化,教学,生活设施,有专人负责管理,消退事故隐患,特殊在期初和期末,要全面检查。 二、学校供电系统及各种电器设备,符合用电平安要求,由指定人员每月定期检查,严格用电制度,严禁私自拉接电源,严禁学生或其他无关人员擅自打开校内各种开关盒,任何人如发觉电器,电线有异味,冒烟等意外时,须在保证平安的条件下,马上断开电源并刚好上报,任何电线接头须绝缘密封。 三、学校饮用水及用水设备,符合国家卫生标准,严格平安用水制度,保证师生生活用水的平安和正常供应。 四、学校配备素养牢靠,训练有素的值勤队,严格值勤,确保学校财产及师生平安。 五、学校仔细贯彻食品卫生法,加强饮食平安,全部的食品和原材料均从正规渠道购入,有凭有证,严防食物中毒事故。 六、学校体育场地,器材及教学活动均应符合运动平安要求。运动项目和运动强度应符合教学大纲要求和学生个体身体状况,严防运动平安事故发生。 七、组织学生开展各项活动,应留意学生的年龄和体质条件,禁止学生爬高,登窗台,翻越栏杆。校外公益性劳动,更要细心打算,杜绝事故发生,班主任和搭班老师应切实负责。 八、学生试验老师应充分打算,教化学生要严格根据操作程序规范操作,对易燃,易爆,有毒,有害,强腐蚀物质应严格依照有关要求进行,严防事故发生。 九、微机教室和电教室,多媒体教室要防止电路电线的损坏,爱护微机,显示屏的正常运用,计算机和相关老师要非常重视学生的平安教化,严禁学生私自拆 九江中学争创无烟学校控烟工作管理条例 九江中学争创“无烟学校”控烟工作管理条例 根据中华人民共和国教化部办公厅和卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的看法及江苏省教化厅关于进一步加强全省学校控烟工作的看法的文件精神,到2023年底,中小学全面禁烟,无烟学校达标率需达到100%,为使我校控烟活动深化开展,给广阔师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境,使师生在无污染的环境里健康成长,制定本条例。 第一条 学校将在20*年争创无烟学校,控烟工作将纳入学校卫生管理工作之中,高度重视,常抓不懈。 其次条 校内里的室内室外全部区域均禁止吸烟。 第三条 学校定期组织开展烟草烟雾危害和控烟工作的宣扬教化活动。 第四条 学校结合实际状况在公共场所的醒目位置设置统一的禁止吸烟标记及吸烟有害健康的警语,悬挂宣扬横幅。 第五条 学校全部场所均不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 第六条 在校内内任何个人都有权利要求吸烟者马上停止吸烟行为。 第七条 在校内内吸烟,一经发觉确认,在全校教职工大会通报或内网曝光台曝光;本校学生在校内内吸烟,依据相关规章制度进行处理;外来人员在校内内吸烟,发觉其行为的教职工要求其马上停止吸烟行为。 第八条 学校建立健全控烟工作管理网络,明确指定一名校级领导分管控烟工作,建立学校控烟工作志愿者队伍,加强领导和监督。 第九条 学校各部门和年级组的领导负责做好本部门和年级组教工的教化和管理工作。 第十条 本条例自2023年4月1日起施行,希望全体行政、党员干部骨干老师自觉带头,以身作则,全体教职员工主动协作,创建清爽九江校内。 本条例将依据校内执行的实际状况不断完善。 *市九江中学 2023年3月31日 九江中学控烟领导组织网络 领导小组 组长:z 副组长:z(详细负责) 组 员:z 各部门负责人负责本部门控烟工作(总务处还负责门卫、校内勤杂工及部格外来人员的控烟工作)。 学校控烟工作办公室设在党支部,由z同志负责。 九江中学控烟监督员网络及职责 全校师生都有权利和义务监督校内抽烟行为,校内抽烟行为总监督由李立新同志详细负责,学校并聘请部分不抽烟的老师帮助监督。 教工监督员: z 学生监督员:由学生会学生担当,由李星辰老师负责组织和指导。 职责:1、监督员对学校控烟工作有监督职责,对违反控烟制度的老师、校内勤杂工或外来人员必需予以提示、劝阻,并做好记录,定期将记录信息反馈给控烟领导小组。发觉有学生吸烟状况应立即进行制止和指责教化,并刚好向控烟领导小组成员汇报,由领导小组作出相应处理。 2、学生监督员对学校控烟工作有巡查和记录职责,发觉任何人(包括教工、外来人员)有违反学校控烟制度的应做好记录,定期将记录反馈劳委;发觉学生有违反规定的做好记录并干脆汇报给相关负责人。 3、外来人员由所找人员负责告知我校不允许抽烟制度。 校内控烟考评奖惩制度 为了规范并有效促进控烟工作的开展,特制定以下奖惩制度。 一、各部门、年级组控烟工作状况纳入到有关考核中。 二、年度评比 “优秀控烟监督员”。对能仔细履行监督员职责,激励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员赐予主动确定和嘉奖。 三、学校专设控烟工作嘉奖项目。对主动参加学校控烟工作的全部教工发放嘉奖,对不主动参加控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。 四、对严峻违反学校控烟规定的教工除执行上述第三条款外,其行为还纳入到个人师德考核中。对违反中学生日常行为规范、中学生守则相关条款及学校控烟规定的学生,学校将视状况作出相应的处理,同时纳入到品德评定、“三好学生”等荣誉评比中去。 五、监督员如不仔细履行职责,或徇私舞弊,一经发觉,其行为也纳入本人年度师德考核之中。 六、凡在校抽烟一次,罚款50元,两次罚款100元,依次类推,吸烟三次以上者除经济惩罚外,不得参与年度评优晋级等。党员干部吸烟加重惩罚,凡在校抽烟一次,罚款70元,吸烟两次以上者除经济惩罚外,不得参与年度评优晋级等(罚款用于校爱心基金)。 七、凡做到年度无吸烟行为的办公室,学校将一次性嘉奖该办公室全部人员每人100元。 八、学校将组织监督员及有关人员不定期抽查并接受师生举报投诉,如发觉办公室内有烟头烟味等,将视该办公室为有吸烟现象,办公室全部人员不得享受学校嘉奖。 某物业客服部工作管理条例 为了更好地完成公司给予的各项工作,更好地履行我部的职责,依据我部现有的条件与实际状况,特制定本条例, 一、听从吩咐,听从指挥。 二、对公司和本部门的指令肯定听从,如有异议,应先听从并执行,后再向上一级领导汇报,不得当面顶撞,背后争论。 三、敬重上级,团结同事,不得拉帮结派,不搞小团体、不得吵架、打架斗殴、不得酗酒滋事或无理取闹。 四、严格遵守考勤制度,不得迟到、早退、旷工,不得擅自离岗、换班。如有特别状况,可电话向领班汇报。 五、当班时严禁嬉笑打闹、闲聊、吃东西、看报纸、睡岗、窜岗、脱岗、不得玩忽职守或做其它与工作无关的事。非工作须要,上班时间不得会客,闲聊或长时间打电话。 六、严格遵守请假制度。请假填写请假条,并经批准后方可外出,并按规定的时间归队销假。非休息日请假须提前一天书面申请,经部门主管批准方可,否则按旷工处理。如有特别状况,可先电话知会部门主管,后补书面申请。 七、岗位上应保持良好的姿态,不得抱臂、交叉腿、攀扶建筑物或倚靠桌椅等,不得有其它影响形象的行为。 八、接待客户要热忱主动、面带微笑,礼节、礼貌要到位,牢记服务第一,业主、客户至上。 九、交接班时,物品清点齐全,并做好登记,不得在登记本乱写乱画,或恶意撕毁,丢弃。 十、洁身自爱,遵守公德,未经他人同意,严禁动用他人物品,更不得盗窃公私财物。 十一、严格遵守宿舍管理规定,外来人员一律不得擅自进入员工宿舍,更不得在宿舍留宿。员工宿舍应保持干净整齐,被子折叠整齐,床单平整,床铺下物品摆放整齐,值班员须仔细负责地搞好本宿舍以及所属公共区域的卫生。 十二、必需参与各项集体活动,公差勤务,以及业务培训。 十三、点名时间,不得迟到、早退、不经部门主管批准、不得缺席。 十四、上班时间规定着装整齐,不得擅自添加、或削减衣服,如天气气温造成不便,须上报批准后统一行动。 十五、不得有其它违反公司规定的行为。 十六、以上条款必需严格遵守,如有违反视情节轻重赐予警告,或辞退等惩罚。 l教化学院学生纪检工作管理条例 为了加强院风、班风建设,创建良好的学风,保证同学圆满完成学习任务,促进我院教学和其他各项工作的开展,依据学院有关规定和我院详细状况,特制定本条例。 一、组织领导 1、由院分管学生工作的领导、团学办主任、辅导员、学生会主席、纪检保卫部长组成领导小组。 2、由院学生会纪检保卫部部长、副部长、干事组成纪律检查小组,负责全院纪检检查工作。 3、各班班委会设纪检委员1人,详细负责各班的纪检工作,并在纪检部的领导下,参加全院的纪检工作。 二、纪检工作要求 1、检查人员要依据校、院有关规定,仔细履行自己的职责。 2、检查人员在工作过程中,要顾全大局,实事求是,坚持原则,秉公办事,留意工作方法。 3、检查实行统一检查和抽查相结合的形式。纪检部对学生上课纪律等状况每周至少统一检查一次、抽查一次。 4、各班学生干部及全体同学必需主动协作纪检部工作,不得阻碍纪检人员的工作。 三、检查内容 学生会纪检部对全院同学在学习、思想表现、会议、图书、阅览室餐厅、请销假、文明礼貌、学生干部工作状况等方面进行全面督促和检查。 1、上课 各班纪检委员在每次上课前5分钟严格清查人数,自习课按校、院规定进行检查,并将出勤状况刚好、照实上报纪检部,对于迟到、早退及旷课者按学生奖条例和教化学院(老师教化学院)学生品德评价细则等规定扣其个人纪检分,赐予通报指责或纪律处分。 2、对于校、院、班级的各种会议考勤,参照上课执行。 3、全院同学严格遵守图书、阅览室、餐厅和校内管理各项规章制度,违犯者按有关规定处理。 4、严格请销假制度 (1)学生上课、早操、实习、教学参观、集体活动等都必需参与。因故不能参与者,必需请假。凡未请假或请假未获批准者,均按旷课处理。 (2)放假时,学生必需按规定时间离返校。因故需早离校或晚返校者,要履行请假手续,否则按旷课处理。 (3)学生请假,必需仔细填写请假单,请假一天由辅导员批准,请假二天以上、三天以内由分管领导批准,三天以上、一周以内由院长批准,院长不在时由书记批准。一周以上经本院审批后交教务处备案。 (4) 因病请假须有校医院或县级以上医院证明。事假从严驾驭。 (5) 请假期满,须刚好向准假人销假,并将请假单交回辅导员,逾期未销假者逾期部分按旷课处理。 (6) 假期满一般不允许续假,因特别状况确须续假者,必需讲明缘由,经有关负责人同意后方可续假。超过假期未续假者按旷课处理。 四、总结汇报 1、纪检委员要仔细记录每天的考勤状况,并具体填写考勤周报表,每周五下午交纪检部汇总,并由各班纪检委员向全班公布。 2、纪检部要刚好将考勤状况进行汇总统计,每周一上午课间操时间将总结报告交院学生办公室,以便发觉问题刚好解决。 3、检查结果计入学生品德量化考核和班组量化考核中,并作为评先树优的依据之一。 4、负责考勤工作的人员,要照实、刚好填写考勤上下班报表,对有弄虚作假、行为者,经发觉将赐予肃穆处理。 五、本规定自公布之日起执行,团学办负责说明。 大型装修装饰公司日常工作管理条例 大型装修装饰公司日常工作管理条例 为了加大管理力度,保证日常工作的正常开展,完善市场部内部管理制度的规范化,使制度更加明朗化,特制定以下条例,以此来约束并提示全体员工自觉遵守。 一、日常行为准则 1、每日按时上班报到,迟到者罚款2元/次,连续3次以上者,罚款10元; 2、有事需向部门经理请假,无故不到岗者,视旷工处理,10元/次,连续累积3次以上者赐予100元惩罚; 3、衣装整齐,保证以良好的精神面貌及精神状态上岗,违者5元/次; 4、每星期二上午业务人员自觉准时返交市场部周总结表及每月月底每位员工的述职报告,不按时上交者5元/次; 5、每星期五上午必需按时参与部里组织召开的周例会,无故不到岗者视旷工处理; 6、有事情向部门经理请示,擅自做主造成公司利益损失后果自己担当,视情节轻重予相应的惩罚,严峻者赐予开除处分; 7、办公区域内大声喧哗,嘻笑打闹,不留意言谈举止,损坏公司形象的5元/次; 二、业务行业准则 1、爱惜所在小区的宣扬用品,部门固定宣扬资产按时发放及回收,违者视详细情节赐予10元-50元罚款,严峻者赐予开除处分; 2、业务人员擅自脱离岗位,无故不到所辖小区内巡察、联系业务,一经核实赐予10元/次警告处分; 3、与客户商定洽谈业务时间,由于我方业务人员不守时,自己的过失造成流失等,视情节轻重,部门经理将赐予相应的惩罚; 4、业务人员虚报业务状况,一经核实赐予严峻警告,20元/次; 三、办公室的工作环境 1、负责办公室内全部表格的整理及规划; 2、负责每日记录每位员工每日到岗状况并刚好向经理汇报; 3、负责市场部全部员工的个人档案整理及存放工作; 4、负责每星期二上午催交业务员周总结表并进行汇总; 5、负责每月月底整理员工的述职报告; 6、每日记录经理每日或近期工作支配及安排,提示并帮助经理完成相应工作任务; 四、业务管理 1、负责发放、记录相应宣扬物品的运用状况,并负责记录小区内布展物品的发放及回收工作; 2、负责将已拿到手的住户名单整理并归档,有安排地进行探望; 3、将客户有层次的整理入档,并定期进行回访,征询客户看法,整理汇总后上交经理; 4、各已开发、将要开发小区建档立案,重点跟踪落实; 5、项目经理、设计师与业主协调支配落实工作; 6、洽谈后对设计师业主的回访工作进行后对项目经理反馈信息工作; 五、小区管理 1、新开发的小区在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布标、条幅、展板、收费等相关事宜; 2、对已开发小区的项目经理和小区形象的管理; 3、在巩固已开发的小区的同时,开发新小区,使工作有持续性; 六、随时巡查各小区解决各小区的开发问题; 七、监督小区设计师到岗及出图时间; 八、搜集、追踪、落实各项目经理与业主、设计师洽谈状况及进解决问题(不超过两天); 九、监督、管理各小区施工队,发觉问题刚好同施工队工程部经理协调解决; 十、收集、汇总、反馈所管辖小区的竞争公司物业售楼、客户等各种信息并提出解决的方案; 十一、展品 1、每一位项目经理拿取小区内展品必需在市场部进行登记,已便做好物品限制工作; 2、每日检查自己分管小区内的布展物品(条幅、展板、资料、桌椅等)如有损坏、丢失等现象,要调查缘由,并刚好上报部门经理; 十二、工程部管理 1、项目经理每天到小区内巡查施工现场; 2、每一位项目经理有权利对施工队的施工现场(施工进展、施工质量等)进行监督。如发觉问题刚好指正并上报,主动打造企业的品牌形象; 十三、设计师管理 1、项目经理在把客户介绍给设计师以前,要把所了解的客户装饰倾向及主旨提前供应给设计师; 2、每日监督小区内设计师的到岗时间,必需监督设计师与客户承诺的见面时间,对迟到现象要追究缘由,并上报区域经理; 十四、小区管理 保证小区内的卫生(早晚要打扫一次,保证小区干净),爱护小区内摆放的公司展品及宣扬资料完好无损。 十五、业主沟通项目经理在与业主接触的时候,由于信息来源渠道不同,肯定要留意沟通的方式; 十六、物业1、与售楼物业部保持良好的、长期的客情关系,了解物业信息(入住时间、入户须知手册等);2、随时搜集小区内的信息,如物业人员变动,有家竞争公司进入、同行业信息等; 十七、工装信息 1、加强商务写字楼、办公、消遣等工建信息搜集; 2、房产公司集体购房,充分发挥贷款装修优势,扩大百信装饰知名度。 十八、项目经理嘉奖条件 1、项目经理开发的小区,自己应有建议权,可以自己入驻小区,也可以自己选派自己的合作伙伴; 2、项目经理自己开发的小区,假如他人进入小区后可以提取2%赐予所开发小区的项目经理开发费用; 3、项目经理自己有权选择自己所在小区里的伙伴是否可以跟其接着合作或选派其他的合作伙伴; 4、如项目经理所开发的小区因自己管理不过来,由其他人员进入小区帮助其共同管理,他人可以提取1%赐予开发小区的项目经理的费用; 5、如项目经理连续三个月以上每月签单在6万元以上,市场部可以赐予肯定的嘉奖; 6、项目经理所在开发小区里,应能取得客户名单、样板间、入户须知、落实布展等三项业务,市场部可以给开发者肯定的嘉奖; 7、项目经理所在开发小区里,如能在小区做到5户以上,市场部可以赐予肯定的嘉奖; 8、如项目经理每月满勤率都能保证,签单在二个以上,市场部可以赐予肯定的嘉奖; 9、在小区管理过程中受到物业、售楼、业主等赞扬的优秀的项目经理,市场部赐予肯定物质、精神嘉奖; 10、每位项目经理同房产公司谈得入户须知、装修须知等宣扬,并取得建材商支持的,提取业务量的1%做为嘉奖;业务部惩处条例 十九、薪酬体系 1、底薪职务底薪市场部经理1200元项目经理300元 2、提成职务提成市场部经理按月产值总额的5计提项目经理当月产值4万元以下,提成按5计提当月产值4-8万元(含4万元),提成按1%计提 烟花爆竹从业人员平安培训工作管理条例 为进一步实行烟花爆竹平安管理条例（国务院令第455号）、生产经营单位平安生产培训规定（平安监管总局令第3号）和平安监管总局、国家煤监局、教化部、劳动保障部、建设部、农业部、全国总工会关于加强农夫工平安生产培训工作的看法（安监总培训2023228号），有针对性地强化烟花爆竹从业人员平安培训工作，切实提高烟花爆竹从业人员自我平安爱护的意识和实力，从源头上遏制烟花爆竹事故，有效应对岁末年初烟花爆竹生产销售旺季带来的平安生产压力，现就加强烟花爆竹从业人员特殊是危急工序作业人员平安培训工作的有关事项紧急通知如下： 一、高度重视对烟花爆竹从业人员的平安培训。今年以来，全国烟花爆竹事故多发，平安生产形势非常严峻。烟花爆竹从业人员绝大多数是农夫工，文化素养低，平安意识差，缺乏必要的平安培训，是烟花爆竹平安生产的重大隐患。加强烟花爆竹从业人员平安培训，是全面提高烟花爆竹从业人员平安素养和平安技能，强化平安意识的重要途径；是贯彻'平安第一、预防为主、综合治理'方针，从根本上削减烟花爆竹平安事故的一项治本之策。元旦、春节即将来临，烟花爆竹生产、销售进入旺季，加强烟花爆竹平安生产工作特殊是平安培训工作极为重要。各级平安监管部门和烟花爆竹生产经营单位要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分相识加强烟花爆竹从业人员平安培训工作的重要性和紧迫性，将烟花爆竹从业人员平安培训作为当前一项重要而紧迫的任务，加强领导，切实抓紧、抓好、抓出实效。 二、切实落实烟花爆竹平安培训的责任。烟花爆竹生产经营单位是平安培训的责任主体，要根据平安生产法、烟花爆竹平安管理条例和生产经营单位平安培训规定等法律法规规章，建立健全平安培训制度。有培训条件的，要自己组织对职工特殊是从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、搬运等危急工序作业人员的培训；没有培训条件的，要根据有关部门的要求，组织职工到有关部门确定的培训机构进行培训。各级平安监管部门是平安培训的监管责任主体，要加强培训的组织协调，主动创建条件，落实培训机构，组织开展'送教上门'活动，并要强化对平安培训状况的监督检查，督促企业落实对烟花爆竹从业人员的平安培训。担当烟花爆竹平安培训的机构是平安培训的主要载体，要提高服务意识，严格培训教学管理，保证培训效果。 三、强化以危急工序作业人员为重点的培训。烟花爆竹生产经营单位要坚持全员培训，特殊要突出抓好烟花爆竹生产企业从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、搬运等危急工序作业人员的劳动组织管理和培训。各烟花爆竹生产企业今年12月底之前必需对本企业全部危急工序作业人员强化培训一遍。培训内容主要为：烟花爆竹平安生产基本学问，平安生产规章制度、操作规程和劳动纪律，从业人员平安生产权利和义务，所从事工种的工作环境、危急因素、平安职责、操作技能及强制性标准，个人防险、避灾、自救方法，事故状况下的紧急疏散和应急处置，平安设施和个人劳动防护，事故案例等。 四、实行敏捷多样的形式开展培训教学。各地要结合实际，实行切实有效措施，拓宽培训渠道，敏捷多样地开展烟花爆竹平安培训工作。担当烟花爆竹平安培训的机构要实行集中培训、半工半培、送教上门等形式便利企业开展培训，并邀请有关科研机构、院校有丰富烟花爆竹实践阅历的专家授课，利用多媒体、电视、漫画等图文并茂的直观方法进行教学，增加培训效果。各烟花爆竹生产经营单位要针对本企业从业人员的文化水平和特点，抓好日常平安教化，实行开设平安培训宣扬栏、开展岗位练兵、平安技能比武和平安学问竞赛等生动活泼的形式，普及烟花爆竹平安生产学问。各级平安监管部门要尽快选用或印制通俗易懂、便于驾驭的烟花爆竹平安生产学问文字或图片资料，在明年1月初之前发放到本地区全部烟花爆竹从业人员的手中。 五、严格培训考核和发证管理。烟花爆竹生产经营单位从事药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、搬运等危急工序的作业人员必需经设区的市人民政府平安监管部门考核合格，发给相应合格证书，方可上岗作业。各烟花爆竹生产经营单位和培训机构要对参与培训的其他从业人员进行严格考核，对考核合格的，发给培训合格证书；未经培训或培训考核不合格的，不得上岗作业。烟花爆竹生产经营单位要建立经本企业、培训机构和从业人员签名的培训档案,真实记录培训、考核等状况。 六、切实加强对培训的监督检查。各级平安监管部门要将烟花爆竹从业人员平安培训纳入日常监察的重要内容，常常性地开展执法检查。要严把从业人员上岗准入关，发觉企业未按要求对从业人员特殊是危急工序作业人员进行平安培训的，一律暂扣、不予颁发烟花爆竹平安生产和经营许可证。要加强对平安培训机构的监督管理，发觉不根据规定开展平安培训的，依法取消其培训资质，并向社会公布。今年12月和明年1月上旬，各级平安监管部门要集中开展一次烟花爆竹从业人员平安培训专项检查，发觉未经培训上岗或培训不符合要求的，责令限期整改；逾期不改的，责令企业停产整顿直至吊销许可证。 足浴技师部管理工作条例 足浴技师部管理条例 一.必需按排班表准时上班,迟到者每次罚款50元。迟到一小时以上为旷工。技师下班时必需询问技师部管理人员, 如生意忙时可要求技师延时下班,技师必需听从。擅自离岗者以旷工论,每次罚款100元; 二.技师下班后请即离开公司,不得在公司逗留,一经发觉每次罚款50元(在公司消费除外); 三.技师上下钟时必需做好登记。如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人,并每次罚款50元; 四.点钟不翻牌,并赐予补钟; 五.技师按排钟表上钟,不得挑拣客人,无故不上钟者每次罚款100元(可累计计算)。确有特别状况不能上钟者,征得技师管理人员同意可过钟; 六.技师受到客人投诉,一经查实每次罚款100元,并担当公司相应损失(如为第七条状况则不再此例); 七.技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求,直至拒绝为其服务。并报技师管理员或楼层经理处理; 八.技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费,一经查实,罚款5000元,并马上辞退。工资押金不退; 九.晚间值班技师必需保持良好的工作状态,在得到上钟通知五分钟内上钟,超过时限每次罚款100元,由楼层领班以上管理人员监督; 十.技师当月累计旷工三次,马上辞退并扣发全部工资押金。技师提出辞职,需提前一个月通知并经公司同意,未经同意擅自离职,一律不发工资并扣除押金; 十一、技师上班时要化淡妆,仪容仪表符合公司要求。衣装不整或不符规定的责令改正,拒改者每次罚款50元; 十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话,不得大声喧哗、吵闹,不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话,不得擅自离开休息房,技师间如有纠纷报技师管理人员处理,技师上钟时不得携带手机等除工作须要之外的物品,违反者,每次处以罚款50元; 十三、技师请假必需提前一天通知并征得同意,当天请假不被允许,未经同意不来上班以旷工论,并处以100元罚款; 十四、技师服务程序:按排钟依次收到上钟通知后,五分钟内到服务现场,根据一长二短敲门,进门后首先做自我介绍,项目介绍,所需时间,价格等,并明确告知客人超过15分钟不得退钟。如客人换技师达三个以上,则可拒绝为其服务,运用语言为:对不起,先生,全部的技师已经上钟。做完项目后有礼貌的同客人告辞,“再见先生,很兴奋为你服务,祝你在海之崴过得开心”或“再见,欢迎下次光临”等,并主动提示客人保管好随身携带的物品; 十五、技师捡到失物必需马上上交技师管理员或楼层经理、领班,时间不允许超过10分钟,否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款; 十六、技师必需交押金1000元,进场时交400元,其余可分二次从工资中扣除;技师每月需交就餐费200元; 十七、技师所需各种证件由本人自行办理或公司帮助办理,费用自付。技师服装由公司统一办理,按成本价供应给技师; 十八、技师原则上每月休息两天,特别状况可自行调班休息但必需征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论,按每次100元罚款; 十九、技师开单如有差错,按单据赔偿。因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿; 二十、技师对公司有任何看法或建议,均可通过总经理信箱表达; 农业探讨院探讨生工作室管理条例 农业工程探讨院探讨生工作室管理条例 探讨生工作室是我院探讨生在校期间学习和活动的重要场所,为了营造一个整齐,舒适,平安的学习与工作环境,高效率的完成探讨生期间的学习与工作任务,特制定以下农业工程探讨院探讨生工作室管理条例,请大家严格的遵守: 1、工作间不得随意调换转让。如有特别状况确要调换,由本人申请,导师同意后交探讨院统一支配调整。 2、工作室内要保持宁静,严禁在工作室内大声喧哗、抽烟、酗酒、赌博、打架斗殴、随意停放自行车、推销物品等。 3、留意用电平安,严禁安装和运用电炉、电饭锅、热得快等大功率用电器,严禁随意拆改电路、乱拉电线、乱装插座。留意节约用水,做到人走灯灭,人走水关。 4、严禁在正常的学习与工作时间进行如玩嬉戏、看电影等与学习无关的消遣活动。 5、爱惜工作室内公共物品。工作室内设施由该室探讨生运用管理,不得随意改动。如有人为有意损坏、丢失、须由本人赔偿负责。 6、留意工作室内的卫生。严禁往盥洗间、过道、楼外乱倒剩菜剩饭、乱泼污水、乱砸酒瓶、乱丢垃圾等。应当做到室内干净,桌面整齐、整齐。 7、外来人员未经允许,不得随意进入工作室,非我院学生不得占用工作室位置,不得在工作室长期逗留。 备注:以上条例监督工作由我院探讨生会生活部负责,请全体探讨生主动协作工作、自觉遵守以上条例,共同营造清洁、文明、有序的学习科研环境。 农业工程探讨院探讨生会 平安工作管理条例 你们知道平安工作管理条例吗,我给大家整理了一份平安工作管理条例,希望对大家有用。 第一章 总则 第一条 依据市处平安工作管理方法的指示精神,结合我段实际,切实把平安工作抓实抓好,确保平安工作目标完成,向平安要效益,特制定本方法。 其次条 平安管理主要任务是,仔细贯彻执行党和国家有关平安生产的政策法规,实行上级有关平安生产的文件精神,建立健全平安生产管理机构,确保平安生产,杜绝重大和特大平安责任事故,一般事故削减到最低限度。 第三条 各单位要本着对党和国家高度负责的精神,站在政治的高度,保稳定,促发展,坚持抓生产必需抓平安的原则,强化管理,严格要求,从大处着眼,从小事做起,严抓细管,警钟常鸣,持之以恒,努力创建平安生产良好环境。 其次章组织机构与职责 第四条 段成立平安生产委员会,是负责全段平安生产的管理机构,负责全段平安工作的安排、布置、检查、总结、评比和表彰工作。段长主管,党总支书记分管,工会负责详细工作。 第五条 基层各单位要层层成立平安工作领导小组,负责本单位的平安管理工作,对本单位平安工作有领导、监督、检查、总结和表彰权。 第六条 依据“抓生产必需抓平安”的原则,各级领导、各职能部门和平安管理人员要有明确的平安岗位责任制,做到层层有责任,事事有人管,做到分工不分家,同心协力抓平安。 第七条 各级平安组织的主要任务是: 1、传达贯彻上级下发的有关平安生产的政策法规及条令、条例。 2、制定年度平安生产工作安排及要点。 3、结合本单位的实际及出现的新状况,制定修改和完善各项平安生产规章制度。 4、监督、检查平安制度、措施落实和平安生产基础设施打算等状况。 5、负责本单位事故处理、统计和上报工作。 6、负责本单位宣扬教化和职工平安技术培训工作。 7、组织召开平安分析会,分析探讨平安形势、总结表彰平安生产工作中先进单位和个人。 第八条 各单位平安员的主要任务是: 8、做好详细的有关平安生产的法律、法规、条令、条例和本单位制定的平安生产有关规定的落实。 9、负责有关平安生产文件的上传下达,各级领导召开平安工作会议精神的实行。 10、负责草拟年度平安生产工作安排,总结平安生产各种材料,规划内业建设标准。 11、负责日常平安生产管理工作,组织职工主动开展平安生产各项有益活动。 12、负责抓好先进典型的培育宣扬和阅历推广工作,增加知名度和透亮度,充分发挥典型的榜样作用。 13、负责指导基层平安生产工作,广泛收集听取群众看法,当好领导参谋和助手。 14、帮助领导处理本单位事故、统计和上报。 15、对不利于平安生产的吩咐、支配等有制止和向上级反映的权力。在生产过程中,平安员有权制止违反操作规程的现象和行为。 第三章规章制度的建设 第九条 各单位要仔细制定适合本单位生产性质的市处规定的七大平安生产g规章制度。 第十条 平安教化制度。 16、段每季搞一次专项平安教化,全年不少于4次;基层各单位每月搞一次专项平安教化,重要部位(厂、站、车队、分公司)每半月搞一次平安教化;各桥、涵、油路工地、养护作业班组要每天进行班前、班后教化。 17、教化要切合实际,要实行多种形式如办班、板报、标语、口号等向全体职工和管理人员灌输平安生产的必要性和事故的危害性。 18、要抓好职工的思想政治教化、劳动爱护方针政策教化、平安技术学问教化、典型阅历和事故教训教化。 19、段每年要对全段平安管理人员进行培训,经培训考试合格,段审核合格发证方可上岗。 第十一条 平安检查制度 1、安委会每季进行一次专项平安检查,还要开展不定期检查和临时检查。 2、基层各单位要每月进行一次检查;养护分公司每半月进行一次检查,养护作业班组每周进行一次检查;拌合站、预制购件厂生产大忙季节、各种油库、材料库、施工工地每天检查一次。 3、平安检查严格执行“谁主管、谁负责;谁检查、谁负责;谁签字、谁负责。” 4、平安检查内容包括:(1)查思想。主要指对平安工作的相识;(2)查现场。查平安设施是否齐全,各工种人员是否执行操作规程,有无违章指挥现象;(3)查隐患。查出隐患是否刚好整改;(4)查制度是否健全,是否实行;(5)查管理体系是否齐全,管理手段是否可行。 5、凡是专项平安检查,各单位领导要亲自带队,严格检查,不留任何死角,发觉问题,刚好指出,提出详细整改看法和要求,并要跟踪检查落实状况。 6、厂、站、工地、分公司、养护作业班组,查出隐患,能够自己整改的应自己整改,应报段整改的要刚好报段处理。 第十二条 平安工作例会制度 1、段及所属单位要做到逢会必讲平安,做到“五同时”即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作。 2、段班子每年要召开4次以上平安形势分析会,探讨分析平安工作形势,传达贯彻上级文件精神,总结平安工作阅历、查找存在问题及缘由,探讨解决问题的详细方法。 3、安委会每年要召开3次以上平安会议,布置、指导、总结各种平安活动,提出要求,总结阶段平安工作。 4、基层各单位每月召开一次平安会议,总结沟通状况,查找问题缘由,明确下步平安工作重点。 5、段每年召开一次平安工作现场阅历沟通会,基层各单位每年召开2次以上平安工作现场沟通会。 6、平安工作会议要有具体的工作记录,字迹工整,保持完好。 第十三条 平安责任制度 1、平安工作实行网络管理模式,平安指标层层分解,逐级落实平安生产岗位责任制,使平安工作事事有人问,到处有人管。 2、制定、修改、完善各级各类人员的平安生产岗位责任制,严格执行以岗设责,避开以人设责。 3、要层层签订平安生产责任状,按责任状内容仔细抓好落实。