GH大型化工企业安全生产管理制度汇编【46个管理制度】12.pdf

GH 大型化工企业安全生产管理GH 大型化工企业安全生产管理制度汇编制度汇编序号制度名称文件编号1安全生产责任制度HL-ZD-012安全投入保障制度HL-ZD-023安全生产法律法规获取及管理制度HL-ZD-034安全培训教育制度HL-ZD-045安全检查和隐患整改制度HL-ZD-056安全检维修管理制度HL-ZD-067安全作业管理制度HL-ZD-078危险化学品安全管理制度HL-ZD-089设备设施安全管理制度HL-ZD-0910劳动防护用品（具）和保健品发放管理规定HL-ZD-1011事故管理制度HL-ZD-1112职业卫生管理制度HL-ZD-1213罐区安全管理制度HL-ZD-1314安全生产会议管理制度HL-ZD-1415安全生产奖惩管理制度HL-ZD-1516防火、防爆、防尘、防毒管理制度HL-ZD-1617消防管理制度HL-ZD-1718禁火、禁烟管理制度HL-ZD-1819安全生产责任制定期考核制度HL-ZD-1920班组安全活动制度HL-ZD-2021安全管理绩效考核制度HL-ZD-2122变更管理制度HL-ZD-2223供应商管理制度HL-ZD-2324临时用电安全管理规定HL-ZD-2425安全设施拆除和报废制度HL-ZD-2526关键装置、重点部位安全检查书面报告制度HL-ZD-2627关键装置、重点部位安全管理制度HL-ZD-2728监视和测量设备管理制度HL-ZD-2829作业场所职业危害因素检测制度HL-ZD-2930关于安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订的有关规定HL-ZD-3031职业病危害告知制度HL-ZD-3132职业卫生与职业病预防管理制度HL-ZD-3233外来人员管理制度HL-ZD-3334危险化学品运输、装卸安全管理制度HL-ZD-3435危险化学品的储存和出入库安全管理HL-ZD-3536隐患排查与整改管理制度HL-ZD-3637风险评价管理制度HL-ZD-3738易制毒品管理制度HL-ZD-3839特种作业人员管理制度HL-ZD-3940运输车辆管理制度HL-ZD-4041重大危险源辨识制度HL-ZD-4142安全标准化自评制度HL-ZD-4243领导干部带班制度HL-ZD-4344风险抵押金管理制度HL-ZD-44XX 化工有限公司安全生产责任制度安全生产责任制度编号：HL-ZD-01安全生产管理制度版本号：01一、目的为了让安全生产工作渗透到本公司各个部门、各个层次和各个岗位，使安全生产工作从组织上、领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，特制定本制度。二、范围安全生产责任贯穿本公司各个部门、各个层次和各个岗位。三、职责总经理是本公司安全生产第一责任人，全面负责本公司安全生产工作。安全主任是本公司安全生产直接责任人，负责本公司安全生产的日常管理，监督和检查。各部门主管负责本部门安全生产管理工作，并协助其他部门进行安全生产，各从业人员负责本岗位的安全生产工作。四、要求1 总经理负责制定本公司安全生产责任目标并将目标分解到各部门，与各部门签订“安全生产目标责任书。”2 各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”，并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。3 各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。4 各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核，以促使目标的达成，并根据考核结果和“安全生产责任制定期考核制度”给予员工相应的奖惩。5 为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制，各级管理人员要提高认识，认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围。XX 化工有限公司安全投入保障制度安全投入保障制度编号：HL-ZD-02安全生产管理制度版本号：01一、目的为了保证安全生产所需的费用，满足 中华人共和国安全生产法、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法 等有关规定，特建立此制度。二、安全费用提取标准安全投入以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取。全年实际销售收入在 1000 万元（含）以下的，按 4%提取；1000 万元至亿元（含）的部分，按 2%提取；亿元至 10 亿元（含）的部分，按0.5%提取；10 亿元以上的部分，按 0.2%提取。本公司按 3%提取安全投入费用。三、安全费用使用范围2.安全培训教育所需费用。3.为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。4.安全设施投入费。如安全监测、防静电、防雷、冲淋、应急救援设施的投入及作业场所职业危害防治措施的资金投入。5.保证重大隐患治理所需费用。6.安全检查工作所需费用。7.安全风险抵押金。8.建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需费用。9.为从业人员缴纳保险费用，体检费用等。四、安全费用使用要求1.安全费用专项用于安全生产投入，任何人不得挪作它用，安全资金挪作它用将处以挪用金额的 3 倍处罚。2.总经理应确保安全生产资金的足额投入，不管公司资金如何紧张，应始终将安全投入放在首位，避免因安全投入不足产生严重后果。3.安全主任对安全生产投入建立安全费用台帐，如当年度安全费用未使用完，则滚入下年度安全费用，如当年度安全费用超支，则列入当年度正常成本费用。XX 化工有限公司安全生产法律法规获取及管理制度安全生产法律法规获取及管理制度编号：HL-ZD-03安全生产管理制度版本号：01一、目的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律、法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关人员，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。二、范围本制度适用于本公司所有安全生产法律、法规、标准的管理。三、责任1办公室负责收集所有有关安全生产的法律、法规、标准。2安全主任负责对法律、法规的适用条款进行识别，并对获取的适用的法律法规标准进行全员培训学习，通过召开会议、下发各部门主管或张贴公告栏形式将法律法规传达到有关人员。3消防协管员负责法律、法规文件的管理。四、法律、法规的获取渠道、方式、修订与更新及日常管理1获取的渠道主要是上级文件、新闻媒体、服务机构、网络、行业协会。2法律、法规文件的修订与更新（1）根据国家对法律、法规的修订或更新，由安全主任负责收集、整理并在法律法规清单上注明修订、更新情况，修订部门及生效日期。对修改或更新部分用字体加粗或其他标志方式进行区分，起到提示和标识作用。（2）每年由安全主任按目前现状和条件与法律、法规逐条进行条款识别，以改进现状与标准的相适应性。3法律、法规标准的日常管理（1）文件管理员应定期对法律、法规进行清查，确保法律、法规的完整性、有效性。（2）法律法规的借阅须经部门负责人同意，从消防部借阅文件时必须进行登记手续后方可借出。XX 化工有限公司安全培训教育制度安全培训教育制度编号：HL-ZD-04安全生产管理制度版本号：01一、目的为树立终身教育的观念和全员安全培训目标，对从业人员进行经常性的安全培训教育，保证安全培训教育工作正常、顺利开展，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。二、范围安全培训教育涵盖本公司所有从业人员。三、职责安全培训教育由本公司专职安全主任组织实施，消防部及相关部门主管协助安全主任实施培训工作及相关培训教材的选用或编制工作。四、安全培训教育内容1从业人员培训：（1）安全主任每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况，制定“年度安全教育培训计划”。（2）安全主任根据年度培训计划组织、实施培训工作。（3）安全主任根据每次培训内容设置“安全教育培训效果评价表”检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。（4）安全主任需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。2管理人员的培训：（1）主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。（2）其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由总经理组织实施，并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职。（3）其他管理人员的培训教材由安全主任选用或编制，办公室协助。3新从业人员的培训教育新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。（1）公司安全培训教育：公司安全培训教育由安全主任实施，培训时间不少于 26 小时。培训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或选用或编制。（2）车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任协助安全主任实施，培训时间不少于 26 小时，培训教材及考核表由安全主任根据规XX 化工有限公司安全培训教育制度安全培训教育制度编号：YB-AB-ZD-04安全生产管理制度版本号：01范要求选用或编制，车间主任、安全部工程师、设备维修主任及电工协助选用或编制培训教材。（3）班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）实施，培训时间不少于 20 小时，培训教材及考核表由安全主任根据规范要求选用或编制，车间主任协助选用或编制培训教材。4其他人员的培训教育：其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达 6 个月以上者、外来参观学习人员及外来施工人员。对此类员工的培训由安全主任组织实施，并按规范要求选用或编制适应的培训教材及考核表。五、安全培训教育的形式根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会、观看录像及 VCD 等等。六、培训资源保证总经理保证安全培训所需的资金和设备、设施，各部门主管保证在培训过程中的充分协调和配合，安全主任保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。七、培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作：（1）进行培训签到。（2）做好培训效果的评价调查。（3）对培训进行效果验证（考核）。（4）将以上培训记录交办公室进行统一归档管理，至少保存三年。八、所涉及文件可包括：年度安全教育培训计划安全教育培训效果评价表班组安全活动记录表企业内部安全生产上岗资格证书新从业人员安全教育培训三级教育记录表员工安全培训记录表XX 化工有限公司安全检查和隐患整改制度安全检查和隐患整改制度编号：HL-ZD-05安全生产管理制度版本号：01一、目的为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，特制定此制度。二、范围本制度涵盖本公司所有的安全检查。三、安全检查的要求（一）安全检查的目的：安全检查的主要目的是查找本公司存在的不安全因素，根据检查结果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。因此每次检查均应有明确的目的，并在检查表中说明。（二）安全检查组织：本公司的安全检查由消防部负责，专职安全主任根据本制度要求详细策划每次的安全检查，并根据检查计划、检查表组织监督相关人员进行检查。根据检查结果填写、发放“隐患整改通知书”，并对整改结果进行检查验证。（三）安全检查职责、类别、内容及方法：根据本行业的特点，本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查四种。其中：（1）综合检查：综合检查分为厂级安全综合检查、车间级安全综合检查安全综合检查及节假日放假前检查。厂级综合检查每季度一次，在每季末最后一个星期进行；车间级综合检查每月一次，在月初第一周进行。厂级综合检查由消防部组织相关部门主管进行；车间级综合检查由储存部主管组织车间相关人员进行；班组级综合检查由班组长组织相关人员进行；节假日放假前检查由安全主任组织相关人员进行。（2）专业检查：本公司的专业检查项目主要有：1 电源线路的检查，每半年一次，在冬、夏季进行检查，由电工进行；2 运输车辆的检查，每季度一次，由司机在车辆检修厂进行；消防器材、设备检查，每季度一次，由安全主任负责检查。罐区安全检查，每半年一次，由储存部主管负责检查（3）季节性检查：本公司季节性检查项目主要有：储罐区、装卸平台夏季防火、防爆、防雷电检查。由安全主任组织储存部主管、维修电工及相关人员进行，在夏季来临时及 6、7、8 月最炎热的时间段根据气象报告进行不定期检查。（4）日常检查：本公司日常检查项目主要有：1 对生产工人是否按章操作的检查；XX 化工有限公司安全检查和隐患整改制度安全检查和隐患整改制度编号：HL-ZD-05安全生产管理制度版本号：01 2 消防安全通道是否顺畅的检查；3 员工是否按要求佩戴防护用品的检查；4 全厂区范围是否存在不安全因素或隐患的检查；5 其他人员是否有违反安全生产行为的检查；6 各项安全工作是否有按计划进行的检查等。（四）检查表的制定与修订安全检查的表格由储存部人员提供检查内容，标准化自评人负责编制，专职管理人员负责审核，主要负责人负责批准。当检查过程中发现检查内容有所改变，执行修订程序，修订的内容需经管理人员审核，主要负责人批准。（五）隐患整改：在各项安全检查中，对发现的各种问题或隐患需进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行验证。其中：1.对一般的安全隐患。如生产工人存在违章操作或未正确使用防护用品等行为由检查人员现场指正，如较多员工有这种行为则检查人员应汇报安全主任，由安全主任发放隐患整改通知书，并做好“四定”（即定改进措施，如加强培训，经济处罚等；定负责人，即明确谁负责培训或执行经济处罚；定资金来源，即明确培训的经费来源；定完成期限，即何时完成整改措施等）。2.对本公司无力解决的重大事故隐患，如重大火灾或爆炸事故隐患，安全主任除组织本公司相关人员采取有效防范措施外，还要书面向南海市安监及区政府报告。3.对不具备整改条件的重大事故隐患，如危房等，则安全主任必须报告总经理，并立即采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或搬厂。4.隐患汇报：一般事故隐患（即容易整改的事故隐患或不构成重大危险的事故隐患）由检查人员汇报给安全主任，由安全主任下发“整改通知书”即可。重大事故隐患（即公司本身无力解决的事故隐患或构成重大危险的事故隐患）须由安全主任直接汇报总经理及南海区安监。5.隐患整改验收：一般事故隐患整改后的验收由安全主任负责验收，重大事故隐患整改后的验收由安全主任会同总经理验收，同时还要申请南海区安监组织相关专家进行验收。验收完毕后由企业安全部和南海区安监进行汇总并存档。XX 化工有限公司安全检维修管理制度安全检维修管理制度编号：HL-ZD-06安全生产管理制度版本号：01一、目的为了保证设备的正常运作，有效地消除设备故障，保证安全生产，特制定检维修管理制度。二、范围包括公司所有设备、设施、基础建设的检维修管理。三、职责检维修消防部主管负责，相关部门协助。四、程序1检维修准备（1）编制检维修计划，应做到项目齐全，内容详细，措施具体：责任明确，凡二人以上的检维修项目，必须指定一人负责安全。（2）检维修单位负责人要对检维修中的安全负责，对参加检维修的人员交待好任务和安全措施。（3）检维修前，检维修负责人要组织好检维修人员做好检维修机具和安全工具的准备工作。（4）检维修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备，检维修前的清洗置换和分析检验由设备所属车间负责进行。1 清洗置换的设备要视具体情况选定，对易燃、易爆物质，必须采用惰性气体、蒸气或水进行清洗置换。2 清洗置换的设备，必须进行分析化验，取样要有代表性，确保置换标准的可靠。3 清洗置换动火标准，执行公司“防火、防爆有关规定”及“动火管理规定”的标准。对设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气进行置换，其氧含量不应低于 18-21%，有毒气体和粉尘不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高允许浓度。（5）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸气（包括惰性气体）设备，必须切断物料出入口，阀门，并由设备所属的车间加盲板（电焊时应把管路断开）。（6）对移交检维修的设备，置换由安全主任负责处理。移交前，要查电气、查物料处理、查置换分析检验，确认合格后方可办理移交。2检维修安全规程（1）检维修人员对检维修项目检查，全面符合检维修规定时，要持检维修任务单，由单位负责人签字方可施工。（2）检维修人员在检维修中，必须严格遵守检维修规程和本工种安全规程。（3）高空作业，要按高空作业安全规定执行。（4）土石方工程，吊装作业，要分别按照该工程安全规定执行。（5）凡是机电传动设备检维修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”警告牌。XX 化工有限公司安全作业管理制度安全作业管理制度编号：HL-ZD-07安全生产管理制度版本号：01一、目的为保护公司财产和员工生命安全，保障公司各项生产工作顺利进行，特制定作业安全管理制度。二、范围包括对本公司所有作业安全的管理。三、职责所有从业人员都必须遵守作业安全管理规定。四、内容1从业人员在进行危险化学品作业时，必须严格遵守使用危险化学品的安全操作规程和各岗位操作规程。2在危险化学品作业期间，要高度集中精神，严禁打闹嬉戏，严禁在工作场所进食、饮水或喝饮料。3从业人员进行危险作业时，必须按规定穿戴好个人防护用品，不能直接接触会引起过敏和皮肤吸收引起中毒的化学品。4应对危险化学品的有关安全资料进行认真学习，并识别安全标签。了解安全技术，掌握好应急处理方法。5对工作场地，要定期仔细地对各个方位进行彻底检查。6装卸物品时应注意人身安全和产品安全，严格按操作规程进行操作。7运输时必须严格执行危险货物运输规则及公路危险品运输规则的有关规定。8检维修时严格执行安全检维修管理制度和用火作业安全管理规定及临时用电安全管理规定。XX 化工有限公司危险化学品安全管理制度危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：01一、目的和适用范围本标准规定了危险化学品的采购、储存和使用各个环节一般安全防范措施以预防火灾、爆炸、中毒及环境污染等意外事故发生。本标准适用于本公司危险化学品的日常管理。二、引用文件建筑设计防火规范 50016-2006三、定义危险化学品：是指中华人民共和国国家标准 危险货物分类和品名编号（GB6944-86）和常用危险化学品的分类及标志（GB13690-92）中规定的爆炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品八大类化学品。四、职责1安全主任负责公司危险化学品作业者的有关危险化学品安全知识培训及考核。2财务部负责危险化学品的采购供应，并要求提供新的危险化学品危险性能资讯。3储存部负责危险化学品的的入厂检验、安全储存及管理。4消防部部负责危险化学品的安全使用。5安全生产领导小组负责组织火灾事故的紧急救援，消防部负责危险化学品泄漏事故的紧急求援。6安全主任负责新的危险化学品申购的审批。五、管理内容1危险化学品作业者的安全教育。（1）安全主任负责对公司从事危险化学品作业的员工进行有关危险化学品相关知识及操作技能的安全培训，并保留培训记录。（2）新的危险化学品作业者必须在接受相应的培训，并经考核合格方可上岗作业。2危险化学品的采购（1）危险化学品归由财务部统一采购，财务部应掌握供方准确资讯，确保危险化学品符合质量、安全要求。XX 化工有限公司危险化学品安全管理制度危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：01（2）采购的危险品须经储存部验收合格后方可入罐。3危险化学品的安全贮存（1）危险化学品贮存场所的一般安全要求。1危险化学品储罐按其使用性质，必须专用。2危险化学品储存场所的设计应符合 建筑设计防火规范（GB 50016-2006）设计规范，结合广东地区气候特点，还应有完善的防雷设施及静电接地系统。（2）危险化学品贮存的一般安全要求1危险化学品应当分类储存，不得超量储存。2罐区及装卸平台内严禁吸烟和明火作业，不许使用非防爆电器，应根据危险化学品的性质设置相应的防火、防爆、通风、防潮、防雨等安全措施。库区内的消防器材，任何人不得随意挪动。应做到定期检查、维修，保持正常、急需时用。3罐区应经常保持整洁，对散落的危险化学品要及时清除，用过的棉沙头、布碎，应放在指定地点妥善保管、定期处理。（3）危险化学品罐区管理部门为储存部1危险品罐区管理部门的职责：A指定管理责任者和管理担当者，制定罐区管理制度，并张贴在工作场所显眼位置；B负责危险化学品罐区防火、防泄漏安全管理；C负责危险化学品采购预算控制；D负责危险化学品出入库安全管理；E负责废弃危险化学品的处理；F负责向安全主任报告危险品储罐管理状况。2危险化学品仓库管理状况报告由罐区管理责任人定期向部门报告一次危险化学品储罐库存情况，报告内容包括：A.危险化学品的种类及库存量；B.危险化学品的入库和使用及废弃情况。XX 化工有限公司危险化学品安全管理制度危险化学品安全管理制度编号：HL-ZD-08安全生产管理制度版本号：01（4）危险化学品的使用者应配合罐区管理人员的管理，按程序要求作业，防止事故的发生。1建立和健全物品、人员、车辆出入库的管理制度，装卸、搬动时严格遵守安全规定。2做好危险化学品的入罐验收。验收内容包括：品种、规格、包装、数量及危险标志并做好登记。危险化学品的质量必须经储存部检验才能验收入库。3做好危险化学品的保管和维护。危险化学品购买后要根据其危险特性分类及物理化学特性和包装情况做到合理的贮存、妥善保管。4做好危险化学品的发放工作：A发料要有凭据，认真核对各种发料凭证，实行限额发料。B发料要按危险化学品购买先后顺序，做到先进先出，后进后出。C经常或定期做好清仓查库工作，避免物资短缺和超储积压，杜绝因储存期过长发生变质或引发事故。4危险化学品的安全装卸和运输（1）必须指派责任心强，经过危险化学品安全知识培训的人员担任危险化学品的装卸和运输工作。（2）危险化学品装卸、运输人员在作业时应安装、运输危险化学品的特性配带相应的防护用品。搬动时必须轻装轻卸，严禁撞击、挤压、倒置和摩擦，不得使用能产生火花的工具，不得穿带钉的鞋。在可能产生静电的设备上，安装可靠的接地装置。（3）进入罐区的机动车辆必须佩戴阻火器。槽车在卸货前必须与贮存区固定静电接地系统对接，释放静电，各种车辆不准在库区停放及进行修理。（4）运输易燃和可燃物品的车辆，必须配有灭火器，随车人员不准吸烟和使用明火。危险化学品装车时，性质相抵触的物品不得同时装运，严禁人货混装。（5）装运过危险化学品的车辆，在卸车后要进行清扫，对库房装卸作业结束后，应进行必要的安全检查。XX 化工有限公司危险化学品安全管理制度危险化学品安全管理制度编号：YB-AB-ZD-08安全生产管理制度版本号：015危险化学品的使用：（1）使用危险化学品的部门和个人，必须遵守危险化学品的标识内容，危险特性及使用注意事项，严格执行岗位安全操作规程，防范事故发生。（2）使用危险化学品时，应根据其危险特性配备必要的安全防护用具，如防毒口罩、防护眼镜、防护手套等。（3）盛装危险化学品的容器，在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。（4）盛装危险化学品的容器，在使用后需由指定协作单位回收，不得随意露天摆放或将残余物随意倾倒。（5）使用后的废料不得随意倾倒，应妥善存放在专门容器中，由指定回收公司回收。（6）各相关部门可以根据本部门使用危险化学品的具体情况制定相应的作业指导文件，报总经理批准后执行。XX 化工有限公司设备设施安全管理制度设备设施安全管理制度编号：HL-ZD-09安全生产管理制度版本号：01一、目的和范围为了确保公司所有设备和安全设施保持最佳状态，充分发挥作用，延长使用期，保证安全生产的需要，特制定本制度。二、职责1消防部负责所有生产设备和安全设备的统一管理，并制定相应的检修计划，定期检修。2储存部、装卸组负责设备的正常维护工作。三、1对所有设备都要登记入设备台帐，包括设备名称、型号、进厂日期并编号。2每台设备都要分别编写操作说明书，明确工艺要求，并对操作人员现场培训，说明注意事项，操作人员应严格按照操作说明书进行操作。3设备操作人员应经常对设备进行正常的维护，包括清扫、清洁等，并应在操作过程中善于去发现奇声异响、漏油、漏电等现象，争取及时发现问题及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。4设备操作人员在操作过程中如发现问题，应立即关闭其电源并及时报告主管或通知安全主任进行处理。设备维修人员应第一时间对设备进行维修，并将维修结果详细记录在设备维修记录上。5设备维修人员应不定期经常巡视、检查，发现问题及时处理，并将巡检情况记录在设备巡检记录上。6设备管理人员应对公司的设备定期进行保养，并制定详细的保养计划，计划以 36 个月为周期较为适宜，需对设备进行保养时，应提前一个星期告知其设备使用人员，以便其好保养前的准备工作，并清理周边危险物质，确保检维修工作安全进行。7对设备的易损配件，需有适当的备货。当检维修时需更换时，就不会影响生产。8对安全设备安全主任应安排值班人员进行巡视，并将结果记录在巡检记录上，对异常情况或有报警声响时应立即通知安全主任。9.安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完后应重新安装好。XX 化工有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度编号：HL-ZD-10安全生产管理制度版本号：01一、目的为了合理发放，使用职工个人防护用品，以保护职工安全和健康，有利于工作顺利进行，根据国家劳动部及省“职工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况，特制定本制度。二、范围职工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的防护用品包括：防护眼镜、防毒口罩、特种手套、防护鞋、工作服等，上述用具必须按需配备并妥善保管，加强管理及正确使用。三、内容1职工防护用品是一种劳动保护辅助措施，必须按岗位发放，不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。2享受劳动保护用品的职工，一律依据部门核定名单发放。3从事多种作业工人的防护品，应按其主要作业工种标准发放。4变动工种，应根据需要调整其防护用品。5 职工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品，对于职工不佩带或不爱护劳动保护用品，安全主任有权作出处罚。6防护用品在使用过程中损坏的，必须马上到财务处登记，并换领新的防护用品。7防护器具应定点存放在防护用品专柜里面，并由使用人负责保管，由安全主任每月定期校验一次，每次校验后应记录，主管人员应经常检查。8公司设置了应急救援器材专柜，以备紧急情况下使用，非紧急情况员工不得动用。处理完后报告立即报告XX 化工有限公司事故管理制度事故管理制度编号：HL-ZD-11安全生产管理制度版本号：01一、目的为在事故发生后最大限度地减少人员伤亡和财产损失，防止事故进一步蔓延和扩大，并针对事故原因采取有效的整改和防范措施，特制定本制度。二、范围本制度包含了对本公司所有可能发生的事故的管理。三、事故管理内容（一）事故分类1.在生产操作中，因违反岗位操作法或由于误操作等造成成品的损失，为生产事故。2.动力机械、储存设备、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。3.发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。4.发生化学爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。5.违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。6.在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。7.各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。（二）事故等级和损失计算1.重大事故：造成产品日计划产量损失 10%以上，同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达 5000 元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故(火灾、爆炸等)，造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。2.一般事故：造成产品日计划产量损失 5%，或直接损失费达 1000 元以上的事故;因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。3.微小事故：直接损失费在 1000 元以下的事故，属于微小事故。（三）事故的报告程序1.微小事故发生后报告程序当事人或现场班组长部门主管安全主任2.一般事故发生后报告程序当事人或现场班组长部门主管安全主任总经理立即报告立即报告立即报告XX 化工有限公司事故管理制度事故管理制度编号：HL-ZD-11安全生产管理制度版本号：013.重大事故发生后报告程序当事人或现场班组长部门主管安全主任总经理安监、公安、环保等部门（四）事故调查和处理1.各类事故的管理，由公司安全主任做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析：设备事故，火灾、交通事故，由消防部负责;产品质量事故由质检部负责;事故的赔偿罚款工作，由总经办负责;事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。2.凡发生事故，应按规定程序上报。3.发生重大事故，由事故调查组写出“重大事故调查报告”按规定逐级上报。4.不论事故大小，总经理或安全主任应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，上报有关部门。一般事故由安全主任提出处理意见，报公司批准。微小事故由事故部门处理，报安全主任备案。5.发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。6.对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。7.公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。8.发生事故，车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。9.各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。立即报告立即报告立即报告立即报告XX 化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生管理制度编号：HL-ZD-12安全生产管理制度版本号：01一、目的本公司作业场所不可避免地存在一些有害因素，这些有害因素对人的生理功能会产生不良效应，或对健康造成损害而导致职业病，为减少和避免职业伤害事故的发生，特制订本制度。二、范围本公司存在职业危害的作业场所主要是装卸平台，作业过程中的有毒有害因素主要有：中毒。三、职责职业卫生由安全主任负责监督管理，相关部门主管协助，安全主任应为接触职业危害的从业人员建立职业卫生档案。四、操作规程1个人防护（1）本公司根据岗位需要，给员工配置有安全帽、过滤式防毒口罩、防护手套、防护眼镜、工作鞋、工作服等防护用品。（2）职工上岗前必须按规定佩带防护用品，安全管理人员、班组长均有责任监督职工佩带及正确使用防护用品。（3）勤剪指甲、勤换衣服，工作服弄脏时要及时更换和清洗。（4）职工上岗前、下岗后，均应使用清洁剂洗手，严禁使用有机溶剂洗手及洗衣服。（5）定期对生产作业场所员工进行职业性健康检查，对检查结果异常的员工必须立即调离该岗位。XX 化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生管理制度编号：HL-ZD-12安全生产管理制度版本号：01（6）严禁员工带病工作，身体不舒服或精神状态不佳的员工禁止上岗作业。2厂区（1）厂区道路应平整畅通，夜间生产时应有足够的照明。（2）厂区应保持清洁，并做好绿化工作。（3）建筑物必须坚固安全，损坏、危险设施应及时修理。3工作场所（1）工作场所应保持整齐、清洁、光线充足。当自然采光不足时，应打开照明设施，保证光线充足。（2）当在天气炎热的情况下生产时，应由食堂提供凉茶等清凉饮料，以防中暑。（3）为保障职工身体健康，实行 8 小时/天工作制，无特殊情况下，严禁加班加点疲劳工作。4生产辅助设施（1）应保持生活用水和工业用水的充足供给。（2）水源、水泵、储水、水管都应妥善保管，保证用水不受污染。（3）公司根据需要设置紧急冲淋设施和员工休息室。XX 化工有限公司罐区安全管理制度罐区安全管理制度编号：HL-ZD-13安全生产管理制度版本号：01一、目的为规范危险化学品储存管理，消除安全隐患，防止事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度二、范围本制度适用于公司所有生产涉及危险化学品储存管理三、职责1、储存部负责本公司经营的危险化学品储存、进出储罐、设置警示标识、安全设施配置和维护、建立台账等管理工作。2、消防部负责检查危险化学品罐区管理情况，发现问题，要求立即整改。四、内容1、专人管理：危险化学品储存必须有专人负责，管理人员必须经培训合格。2、危险化学品储存设施必须符合国家标准。具备以下条件（1）消防、防雷、防火、灭火、防爆、防腐蚀、个人防护用品等安全设施齐备，要符合规范，并要经常进行检查维护，确保能正常使用。（2）消防通道保持畅通。3、危险标志：应在危险品罐区设置危险标志，以及毒物告知牌，内容包括：危险品名称、特性、危害、伤害救治、应急处理措施等。4、罐区管理：管理人员必须建立危险品台账，严格登记，经常检查，检查要有记录。5、消防部每季度不小于一次对危险品罐区进行检查。XX 化工有限公司安全生产会议管理制度安全生产会议管理制度编号：HL-ZD-14安全生产管理制度版本号：01一、目的为了确保公司的安全生产，保障员工的人身安全，全面贯彻“安全第一、预防为主；人本管理、全员参与；科学管理、持续改进”的方针，公司制定本制度。二、范围安全生产会议包括厂级安全生产例会（公司例会）、车间级安全生产例会、班组例会。三、例会的召开（一）公司例会（一）公司例会1.公司确定每月召开厂级安全生产例会，会议由安全主任主持，各部门主管及总经理必须参加。2.例会的主题（1）安全生产会议主题为本月安全生产检查情况的总结和汇报，针对公司的安全生产事故隐患事项，发出整改通知书，责令有关部门限期整改，不能马上整改的研究解决办法，并采取相应的保护措施。（2）学习安全生产法律、法规及最新文件精神。（3）表彰安全生产工作做得好的部门和个人，批评安全生产工作有待改善的部门及个人。（二）车间级例会（二）车间级例会车间级例会每周召开一次。例会主题：上周安全生产工作总结及下周安全生产工作注意事项。学习安全生产规章制度和相关法律、法规。开展安全生产活动等。（三）班组级例会（三）班组级例会班组级例会每天上班前一次，主讲安全生产注意事项及部门安全生产规章。（四）季度全员安全知识教育（四）季度全员安全知识教育公司每季度举行一次全员安全知识讨论会或培训活动，内容包括安全生产知识讲座、安全生产知识问答及消防演练等，以加强全员的安全生产意识。四、建档事项对厂级的安全生产例会、知识讲座等安全部必须做好会议、讲座记录，进行归类存档及发送相关部门，用以进一步学习和对有关事项的追踪。XX 化工有限公司安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度编号：HL-ZD-15安全生产管理制度版本号：01一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。二、范围：对所有安全生产行为的管理。三、职责：安全生产奖惩由安全主任负责，财务部协助。四、内容（一）按违章情节分下列 3 个层次进行处罚：（一）按违章情节分下列 3 个层次进行处罚：1对有下列情况之一的职工，给予开除厂籍或留厂察看，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（1）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。（2）一年之内因违章待岗达到两次的。2对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。（2）一年之内违章记分累计达到 10 分。（3）违反动火管理制度进行工业动火。（4）违反规定运输、储存、使用易燃物品。（5）带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（6）驾驶员洒后驾车。（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。3对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予 2 至 10 分的违章计分或 50300 元经济处罚。（1）违反操作规程进行作业。（2）违反厂区道路交通管理制度